人民網(wǎng)北京9月22日電 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，近日，國資委召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《2014年上半年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況報告》，對持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神作出部署。

　　會議指出，一年多來，中央企業(yè)深入推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，鋪張浪費現(xiàn)象得到一定遏制，“三公”經(jīng)費大幅下降，群眾反映的一些突出問題得到解決，作風(fēng)建設(shè)取得一定成效。但各個企業(yè)很不平衡，在落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”方面，不少問題依然突出，個別企業(yè)尤其是二、三級企業(yè)甚至還很嚴(yán)重。今年1至8月，國資委和中央企業(yè)嚴(yán)肅查處了一批違反中央八項規(guī)定精神的問題，381人受到處理，并點名道姓通報曝光40個典型問題。

　　國資委主任、黨委書記張毅強調(diào)，這些問題的存在，反映出一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員黨性觀念淡薄、紀(jì)律觀念不強，片面強調(diào)“企業(yè)特殊性”，忘記了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；一些企業(yè)黨委主體責(zé)任不落實，貫徹中央精神停留在以會議落實會議，以文件落實文件，措施不具體，工作不得力，做表面文章，不解決具體問題，在是非面前態(tài)度不鮮明，不敢抓不敢管；一些企業(yè)紀(jì)委缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，有案不查，?zhí)紀(jì)不嚴(yán)，監(jiān)督不力；一些業(yè)務(wù)監(jiān)管部門把制度掛在墻上，對制度的執(zhí)行跟蹤檢查不夠，監(jiān)管不到位。我們必須要高度重視、深刻反思，充分認(rèn)識當(dāng)前中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的嚴(yán)峻形勢，增強黨性觀念、組織意識，增強緊迫感、責(zé)任感，采取有效措施，切實解決存在的突出問題，絕不能在執(zhí)行黨的紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面打折扣、搞例外。

　　中央企業(yè)各級黨委要把履行主體責(zé)任作為重大政治要求來落實，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，切實把主體責(zé)任扛起來，堅持把自己擺進去，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，堅決落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律要求，絕不能踩“紅線”、“闖雷區(qū)”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)在執(zhí)行紀(jì)律上要敢于較真碰硬，要按照國資委黨委的部署，組織開展專項治理活動，特別是針對公款支付打高爾夫球費用、因私護照及因私出國（境）管理、未如實申報個人有關(guān)事項、出入私人會所、利用企業(yè)自建培訓(xùn)中心大吃大喝、公款奢侈浪費購買圖書等突出問題認(rèn)真開展對照檢查，立行立改，不能走過場，不能大事化小，要件件有著落，事事有回音，努力取得明顯成效。

　　要根據(jù)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人規(guī)范履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的相關(guān)要求，盡快細(xì)化、實化、量化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定完善相關(guān)制度，堅決根除按照職務(wù)設(shè)置消費定額并量化到個人的做法。要完善與落實中央八項規(guī)定精神相關(guān)的各項管理制度，對制度執(zhí)行情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，解決制度執(zhí)行中的“最后一公里”問題。要及時公開與中央八項規(guī)定精神相關(guān)的管理事項，努力打造“陽光央企”。