【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)養(yǎng)發(fā)專業(yè)及相關(guān)知識技能，為顧客的秀發(fā)保駕護(hù)航，解決頭皮，發(fā)質(zhì)問題，解決脫發(fā)，頭發(fā)干枯等一切頭部問題。  任職資格：認(rèn)真，有耐心，有服務(wù)意識。有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn) 學(xué)習(xí)養(yǎng)生護(hù)理專業(yè)，肩頸，亞健康調(diào)理，全身身體的健康調(diào)理 福利待遇：提供設(shè)施齊全的住宿環(huán)境                 父母養(yǎng)老基金                子女教育金                  交通便利

【職責(zé)內(nèi)容】 注：崗位要求比較嚴(yán)格，后期發(fā)展晉升非常大，請慎投，崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會多。 崗位職責(zé)： 1、為會員顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)； 2、做好會員顧客的預(yù)約管理、術(shù)后管理、情感管理、系統(tǒng)管理及現(xiàn)場管理 3、為會員顧客規(guī)劃好治療計(jì)劃，保障治療效果滿意度 4、做好會員顧客的需求開發(fā)，制定周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃           5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先）； 2、3年以上美容行業(yè)VIP客戶管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的需求開發(fā)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、抗壓能力 4、親和力強(qiáng)、談吐舉止優(yōu)雅、形象氣質(zhì)佳。 薪酬福利： 月薪：5000-15000元，年收入可達(dá)20萬元。 五險一金、飯貼、 傳統(tǒng)節(jié)日福利 員工福利價醫(yī)學(xué)美容 帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游 豐富工會活動、員工俱樂部、黨支部活動 提供高于行業(yè)水平的專業(yè)成長性培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、對顧客進(jìn)行合理有效的咨詢、安排、銷售、回訪、預(yù)約； 3、管理小組團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力； 4、配合各個部門完成顧客的統(tǒng)一管理； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)類專業(yè)更佳）； 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練的美容操作手法、SPA手法、對各類美容儀器、對中醫(yī)理論知識、皮膚類知識有較好了解，并能熟練運(yùn)用； 4、有較好的會員管理經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)意識； 5、手感柔軟細(xì)嫩、談吐舉止優(yōu)雅、形象氣質(zhì)佳。 薪酬福利： 月薪：5000-15000元，年收入可達(dá)20萬元。 五險一金、飯貼、可集體住宿 傳統(tǒng)節(jié)日福利 員工福利價醫(yī)學(xué)美容 帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游 豐富工會活動、員工俱樂部、黨支部活動 提供高于行業(yè)水平的專業(yè)成長性培訓(xùn)

職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美容咨詢服務(wù)、銷售卡項(xiàng)、產(chǎn)品、或服務(wù)。 專科（含以上）學(xué)歷，產(chǎn)品及皮膚專業(yè)知識，技術(shù)手法掌握純熟，有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，溝通和客戶服務(wù)能力強(qiáng)，良好的營銷意識和銷售能力，三年以上工作經(jīng)歷，兩年以上本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。  職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、愛企業(yè)、愛員工、愛顧客、懂銷售、重目標(biāo) 2、單組員工的專業(yè)培訓(xùn)、銷售跟進(jìn)。 3、接受公司培訓(xùn)月度2次。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)每位顧客的具體情況，提供個性化服務(wù)方案； 2.給顧客提供美容保健服務(wù)，做到溫馨、周到、細(xì)致、認(rèn)真； 3.根據(jù)顧客的具體情況，配合院長進(jìn)行銷售工作； 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，年齡18-35歲； 2.品貌端莊，舉止大方，口齒清晰，有親和力； 工作熱情主動，具有良好的人際溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.美容行業(yè)、化妝品行業(yè)、美容院線等相關(guān)行業(yè)2-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、支援地區(qū)培訓(xùn)工作，對伊美娜院長級及以下員工開展培訓(xùn)工作；  2、培訓(xùn)、考核、提高新入職專業(yè)教練的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)能力； 3、市場調(diào)研、搜集相關(guān)資料，協(xié)助編寫及修改、校對理論及手法教案； 4、根據(jù)培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)講義，設(shè)定培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)的專業(yè)性和生動性； 5、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)需求，以此設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容； 6、專業(yè)并生動的進(jìn)行課程講解，做好課堂的現(xiàn)場把控，不斷完善課程內(nèi)容； 7、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理及課程完善的 合理化建議。 8、熟悉行業(yè)市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，完成公司調(diào)研工作； 9、能夠根據(jù)公司發(fā)展需要及人才儲備計(jì)劃進(jìn)行課程地圖輸出，并嚴(yán)格按照課程地圖進(jìn)行相關(guān)課程輸出； 10、能夠獨(dú)立完成地區(qū)新項(xiàng)目啟動及大型培訓(xùn)會，并可進(jìn)行鋪墊銷售工作。 任職要求： 1、2年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 周末雙休，早9晚5點(diǎn)、法定節(jié)假日正常、節(jié)日福利、生日禮品、生日會、工齡工資、十年員工奉獻(xiàn)獎、公司產(chǎn)品內(nèi)購福利

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店里產(chǎn)品銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)為客人提供美容知識及手法護(hù)理、儀器操作； 3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)店里日常貨品清點(diǎn)管理。 5、持續(xù)學(xué)習(xí)美容業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、熱愛化妝品行業(yè)，具有日化、美容院線行業(yè)半年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的服務(wù)意識，親和力強(qiáng)； 3、五官端正，精神面貌良好，良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，陽光積極。 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 保底：無責(zé)任保底工資5000，入職交社保，法定節(jié)假日三倍工資 公司福利：福利待遇：五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養(yǎng)深造、年度旅游、節(jié)假日福利、豐富的企業(yè)活動等

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)加盟店手法和技能培訓(xùn)課程的規(guī)劃、策劃方案； 2. 負(fù)責(zé)店面培訓(xùn)產(chǎn)康師關(guān)于公司產(chǎn)品、儀器、手法等課程； 3.下店協(xié)助加盟合作商店內(nèi)銷售工作順利進(jìn)行； 4. 負(fù)責(zé)提升店面的回款業(yè)績； 5. 協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域的招商工作。 任職質(zhì)資： 1、有1年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和美容培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有產(chǎn)后恢復(fù)或月子會所一年以上工作經(jīng)驗(yàn)及手法操作； 2、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有良好的表法能力、執(zhí)行能力、溝通能力； 4、能適應(yīng)短期出差，認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從公司工作安排。

【職責(zé)內(nèi)容】         語汲公司隸屬于博鴻集團(tuán)下屬子公司，語汲公司著眼于未來美容院的業(yè)態(tài)發(fā)展，迎合醫(yī)療美容生活化、生活美容醫(yī)療化的發(fā)展趨勢，將皮膚美容從美容院里精細(xì)化分出來，融合現(xiàn)代美容科技以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造中國首家高科技+互聯(lián)網(wǎng)型“定制級皮膚管理中心連鎖品牌”，并以醫(yī)美店中店和社區(qū)服務(wù)店的建店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全國市場布局，目標(biāo)10年內(nèi)建設(shè)100家醫(yī)美店中店，2000家社區(qū)服務(wù)店。         美托邦依托第四軍醫(yī)大學(xué)組織工程研發(fā)中心及CBT科學(xué)檢測平臺，從科研團(tuán)隊(duì)、科技運(yùn)用、科研實(shí)驗(yàn)、科研配方、原料產(chǎn)地、生產(chǎn)工藝、工廠環(huán)境、專用水質(zhì)、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)人員等方面堅(jiān)持安全第一，效果第一、服務(wù)第一、用戶第一的原則，不與市面上千篇一律的護(hù)膚品牌、護(hù)膚理念為伍，倡導(dǎo)并堅(jiān)持一人一檢一方一產(chǎn)量膚定制，為每個消費(fèi)者定制個性化所需且適合有效的產(chǎn)品和服務(wù)。  我們期望您成為我們的合作伙伴；我們期待您加入，去創(chuàng)造更多的可能；美托幫，職得托付。 崗位職責(zé)： 1、為到店顧客提供專業(yè)、親切的知識解答及治療指導(dǎo)； 2、分析顧客的需求，做好咨詢預(yù)約等工作； 3、負(fù)責(zé)客戶資料匯總、統(tǒng)計(jì)、更新； 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理，定期電話回訪，收集顧客的治療效果反饋； 5、能迅速掌握公司項(xiàng)目的所有知識并運(yùn)用自如； 6、對有消費(fèi)意向客戶，根據(jù)情況推薦設(shè)計(jì)師進(jìn)一步達(dá)成訴求，促成銷售。 員工福利: 1、轉(zhuǎn)正后即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金； 2、公司為員工提供免費(fèi)的入職體檢及年度定期體檢； 3、公司提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助及全勤獎； 4、公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司為員工提供工齡工資。