【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司大健康、項目管理產業(yè)的運營、產品營銷推廣及管理工作；? 2、進行目標市場分析與開發(fā)，制定產業(yè)長期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標；? 3、對公司健康管理項目的運營過程進行控制，樹立高標準的服務意識和建立服務質量體系；? 4、可獨立主持醫(yī)療產業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、科研項目建設等方面；? 5、實行本部門的日常管理和業(yè)務活動，提升團隊核心業(yè)務能力；? 6、及時、準確的為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供數據、報表、報告等參考材料。 任職資格： ?1、熟悉項目和大健康運營，熟悉三高、血液凈化等，要求有深耕健康管理行業(yè)經驗，精通會員制運營之道或了解維系中高端客戶的服務體系。? ?2、本科及以上學歷優(yōu)先考慮；? ?3、5年以上中高端客戶團隊管理經驗；善于醫(yī)療項目服務管理；? ?4、有組織指揮和協(xié)調能力，有責任意識、有團隊領導力以及市場開拓能力；? ?5、具備豐富的現代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。

【職責內容】 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉皮膚管理中心渠道，醫(yī)學美容中心皮膚科渠道，對接醫(yī)療機構，例如整形醫(yī)院、門診、光電中心等，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制，大小周，月休6天

【職責內容】 因公司規(guī)模擴大，業(yè)務量增多，現急需一名優(yōu)秀的培訓總監(jiān)（教育部總監(jiān)）負責公司整體培訓方面，感謝求職者的關注，您投的簡歷我會仔細閱覽！ 工作內容： 1、制定公司培訓計劃，做好培訓需求調研，實施計劃和方案，進行培訓課程研發(fā)及管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2、負責培訓考核公司市場部的美導老師相關的醫(yī)學皮膚的專業(yè)知識、手法、銷售技巧； 3、負責公司整體培訓的把控安排，包括公司文化、產品、銷售，協(xié)調各部門專業(yè)活動培訓。 4、每月會短期出差，協(xié)助老師完成銷售業(yè)績； 5、完成總經理下達的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷、皮膚學或營銷管理類專業(yè)，時尚***； 2、熟悉醫(yī)學皮膚專業(yè)知識，具備教書育人的能力； 3、思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓氛圍，培訓表述具有較強的思維 邏輯條理性；能控制培訓現場聽眾的整體思路； 4、具有美容市場銷售經驗； 5、培訓銷售管理工作5年及以上經驗。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有一定的美容日化市場資源，做過進口護膚品的優(yōu)先考慮 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 崗位職責： 1、收集市場同行信息，參與策劃有關公司產品的發(fā)布、展會； 2、負責品牌創(chuàng)意活動，品牌合作活動策劃和執(zhí)行，為加盟店活動策劃、執(zhí)行一體，提升加盟店的業(yè)績，擴大客戶品牌及業(yè)務在行業(yè)中影響力； 3、負責品牌策劃，創(chuàng)意活動和熱點內容的數據整理和總結分析，為后續(xù)調整市場策劃方向提供依據； 4、市場宣傳及銷售工具包的制作和更新，及日常為銷售團隊提供市場支持； 5、支持部門其他項目的策劃與執(zhí)行，完成領導交待的其他任務； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告策劃等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上進口護膚品牌或高端醫(yī)美品牌策劃運營工作經驗，對美容產品或醫(yī)療美容市場營銷推廣熟悉； 3、有豐富的活動策劃和品牌營銷推廣經驗，熟悉推廣和管理維護的內容及業(yè)務流程； 4、具有敏銳的觸覺，活躍的思維；忠誠度高，工作認真負責，責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、在經營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成，完成公司的年度業(yè)務計劃； 2、帶領醫(yī)院團隊完成業(yè)績指標，對醫(yī)院的業(yè)績結果負責； 3、全面主持整形醫(yī)美中心的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益； 4、負責醫(yī)美中心業(yè)務管理，對會員進行健康管理，不斷優(yōu)化服務流程； 5、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)； 6、 配合市場部進行營銷活動的的策劃、落實及總結； 7、 負責咨詢團隊的專業(yè)知識培訓與管理； 8、 負責對突發(fā)事件及公關危機的處理； 9、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率； 10、完成領導交辦的其他事情。 崗位要求： 1、10年以上工作經驗，至少3年以上相關整形醫(yī)院管理經驗，年齡32--50歲之間，大專以上學歷，有整形醫(yī)院管理經驗或醫(yī)學背景者優(yōu)先考慮； 2、氣質佳，熱愛醫(yī)療美容行業(yè)，有好奇心和進取心； 3、具備一定的專業(yè)醫(yī)美咨詢和銷售能力，有項目運營整核能力，較強的領導力，創(chuàng)造力和親和力，良好的溝通、協(xié)調和組織能力； 4、有服務類、銷售管理、星級酒店、奢侈品、高端服務性連鎖機構管理經驗者優(yōu)先； 5、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程； 6、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。

崗位職責： 1. 具備領導力，有良好的溝通能力和處事應變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié); 2. 能夠根據市場變化和客人需求，及時調整餐飲經營策略; 3. 具有獨立編制及執(zhí)行部門預算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行; 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行; 5. 要求有成功、被認可的成績，且具備良好的合作能力; 6. 對客人需求具有較強判斷力、有強烈的創(chuàng)新精神; 崗位要求: 1. 年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.62m以上; 2. 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經驗; 3. 熟練掌握與運用餐飲、前臺服務與管理方面的知識與技能; 4. 熱愛海洋生活方式，熱愛服務行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠實守信; 5. 具備服務意識、責任心、主動性、進取心、合作精神。

【職責內容】 因公司發(fā)展需要，現誠招大健康項目專員，大健康項目部主要做人體身體組織器官的調理，改善亞健康狀態(tài)，公司有長效細胞類；中效、快效改善慢性疼痛及調理組織器官；膳食補充劑：抗衰NMN、及檢測類產品項目。 崗位職責： 1、負責下店，給合作加盟的店家，進行醫(yī)學品項專業(yè)介紹培訓 2、協(xié)助加盟店家，進行鋪墊服務客戶，正確解答客戶的亞健康狀態(tài)的醫(yī)學專業(yè)問題，進行銷售； 3、及時收集并反饋客戶信息及市場情況 崗位要求： 1、中專以上學歷，醫(yī)學美容技術、中醫(yī)類、臨床醫(yī)學類等相關專業(yè)，了解身體組織器官，及亞健康狀態(tài)； 2、能接受出差； 3、責任心強，團隊合作意識強； 4、具有良好的職業(yè)操守，有較強的溝通表達能力。

【職責內容】 應市場發(fā)展的需求，公司現誠招2名項目部美容區(qū)域經理，負責公司項目部齡度青春區(qū)域銷售管理工作，臺灣齡度青春項目，主要針對皮膚再生和抗衰這塊，是肌齡系統(tǒng)管理專家，主打干細胞因子及塑顏、輕醫(yī)美。 崗位職責： 1、對公司代理商加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及扶持工作； 3、制定活動方案，跟進銷售情況，維護所轄區(qū)域市場； 4、管理團隊成員，提高團隊的凝聚力； 5、負責召開各種終端會議 ； 6、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、從事過中高端面部美容行業(yè)，擔任區(qū)域經理工作經驗3年以上； 2、擅長輕醫(yī)美、微整市場運作； 3、在店能做銷售，也能給員工作培訓，有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先； 4、管理團隊能力強，抗壓力強，能協(xié)助團隊完成公司下達的業(yè)績目標； 5、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 6、 能夠適應全國出差。 區(qū)域經理薪資待遇：底薪+出差補助+個人回款提點+團隊回款提點+年終獎+父母季度孝養(yǎng)金+公司節(jié)日福利+公司產品福利，綜合月收入12000-20000范圍. 公司提供住宿，家電齊全，企業(yè)氛圍好，有良好的發(fā)展空間！

【職責內容】 應市場發(fā)展的需求，公司現誠招3名專業(yè)線美容區(qū)域經理，負責公司西班牙進口醫(yī)學級品牌雅特雪的區(qū)域銷售管理工作， 1、對公司代理商加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及扶持工作； 3、制定活動方案，跟進銷售情況，維護所轄區(qū)域市場； 4、管理團隊成員，提高團隊的凝聚力； 5、負責召開各種終端會議 ； 6、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、從事過中高端面部美容行業(yè)，擔任區(qū)域經理工作經驗3年以上； 2、擅長輕醫(yī)美、微整市場運作； 3、在店能做銷售，也能給員工作培訓，有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先； 4、管理團隊能力強，抗壓力強，能協(xié)助團隊完成公司下達的業(yè)績目標； 5、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 6、 能夠適應全國出差。 區(qū)域經理薪資待遇：底薪+出差補助+個人回款提點+團隊回款提點+年終獎+父母季度孝養(yǎng)金+公司節(jié)日福利+公司產品福利，綜合月收入12000-20000范圍. 公司提供住宿，家電齊全，企業(yè)氛圍好，有良好的發(fā)展空間！

【職責內容】 職責說明： 配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作，負責培訓合作代理加盟店關于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓及現場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調理，具有養(yǎng)生產品的市場推廣經驗。 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經驗。具備深厚的皮膚醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，為顧客進行身體健康的調理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產品的市場推廣經驗、中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

【職責內容】 崗位職責： 1、在經營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成，完成公司的年度業(yè)務計劃； 2、帶領醫(yī)院團隊完成業(yè)績指標，對醫(yī)院的業(yè)績結果負責； 3、全面主持整形醫(yī)美中心的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益； 4、負責醫(yī)美中心業(yè)務管理，對會員進行健康管理，不斷優(yōu)化服務流程； 5、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)。 6、 配合市場部進行營銷活動的的策劃、落實及總結； 7、 負責咨詢團隊的專業(yè)知識培訓與管理； 8、 負責對突發(fā)事件及公關危機的處理； 9、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率。 10、完成領導交辦的其他事情； 崗位要求： 1、10年以上工作經驗，至少3年以上相關整形醫(yī)院管理經驗，年齡32--50歲之間，大專以上學歷，有整形醫(yī)院管理經驗或醫(yī)學背景者優(yōu)先考慮； 2、氣質佳，熱愛醫(yī)療美容行業(yè)，有好奇心和進取心； 3、具備一定的專業(yè)醫(yī)美咨詢和銷售能力，有項目運營整核能力，較強的領導力，創(chuàng)造力和親和力，良好的溝通、協(xié)調和組織能力； 4、有服務類、銷售管理、星級酒店、奢侈品、高端服務性連鎖機構管理經驗者優(yōu)先； 5、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程； 6、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。

【職責內容】 任職條件： 1、熟悉醫(yī)美或專業(yè)線品牌的市場操作，至少5年同行業(yè)市場開發(fā)工作經驗； 2、具有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)助能力和培訓能力； 3、具有獨立開拓市場能力，具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作內容： 1、根據公司市場拓展計劃，負責店家及客戶開發(fā)； 2、負責店家合作前的篩選、洽談和合作協(xié)議簽定； 3、協(xié)調公司各部門為店家提供全面扶持； 4、定期與合作店家進行溝通，建立良好長期合作關系； 薪資待遇： 1、基礎薪資：20000元/月-30000元之間；加提成； 2、個人業(yè)績績效階段性及年終獎勵RMB：50-100萬元； 3、公司提供正餐，購買相關社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（國內外旅游、健康體檢等）及公司產品福利。

【職責內容】 1.市場營銷整合與推廣 ① 負責信息的定向調研、收集和分析，結合醫(yī)院自身實際，并提出相關策略建議，形成對客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考。 ② 根據年度經營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關資源落實； ③ 執(zhí)行有關策略的創(chuàng)意、文案、設計、組織、執(zhí)行、把關、定稿、發(fā)布，所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題； 2.經營計劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經營計劃，分解醫(yī)院目標至各經營中心，指導各經營中心編制經營計劃，并審核； ② 協(xié)助各經營中心執(zhí)行經營計劃，組織、協(xié)助各經營中心進行經營分析，協(xié)調解決各經營中心遇到的經營問題。 3.產品管理 ① 編制醫(yī)院品類規(guī)劃，不斷豐富產品線，優(yōu)化產品組合； ② 負責新產品的開發(fā)與引進（新產品包括新項目、新技術、新材料、新設備、專家、附加服務），制定醫(yī)院產品價格管理策略和價格體系，依據市場與政策環(huán)境，制定與之相適應的產品價格，負責組織與實施醫(yī)院產品價格管理（包括促銷、折扣管理、消費激勵等）。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務流程的設計、規(guī)范、優(yōu)化、再造； ② 組織建立與流程配置的制度、標準、規(guī)范及管理工具； ③ 督導業(yè)務流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負責醫(yī)院整體和各個經營單元資源（空間、人、財、物、信息等）的配置； ② 負責醫(yī)院和各經營單元人文環(huán)境的管理； 6. 信息管理 ① 對內部產品、消費者、技術、專家及其發(fā)展變化情況等經營數據進行分析，編制年度、月度、周例會經營數據分析報告； ② 負責跟蹤和研究醫(yī)院運營管理的前沿信息和***實踐，編制相關報告，供醫(yī)院參考； ③ 負責醫(yī)院IT規(guī)劃，信息系統(tǒng)日常維護與日常管理。 7.公共關系 ① 負責醫(yī)院對公眾的信息溝通與協(xié)調； ② 負責處理醫(yī)院的公關危機事件。 任職要求： 1）掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場分析能力與消費者管理能力。 扎實的品牌建設與管理能力，很強的營銷意識和營銷技巧，有在短期內提升品牌市場占有率與盈利能力。 2）語言表達能力強，較強的市場邏輯思維，能將目標與策略講透；很強的創(chuàng)新能力、敏銳的市場洞察力、具有策略感與大局感，有大格局的領導特質； 3） 工作嚴謹、踏實，具有高度的工作責任感。 4） 性格開朗，善于溝通，能隨機應變，親和力強，有耐心。 5） 大學本科以上學歷，5年以上總監(jiān)級崗位經驗。 6） 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經歷，對現代品牌營銷有豐富的理論知識與實戰(zhàn)經驗，獨立操盤過大型品牌的品牌推廣、市場建設、營銷策劃。

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上醫(yī)療器械及醫(yī)藥代表銷售工作經驗，有醫(yī)院、醫(yī)美渠道資源優(yōu)先考慮。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經驗優(yōu)先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應區(qū)域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；

【職責內容】 崗位職責： 職責說明： 1、負責公司全盤賬務的記賬； 2、負責制定本公司的財務管理制度、會計制度及相關的財務規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 3、負責編制向總公司、人民銀行、證管辦、稅務局報送的各種會計報表、統(tǒng)計報表；定期寫出財務分析報告，編制會計報表說明； 4、根據公司的各項財務制度及營業(yè)部的財務管理規(guī)定,組織本部門員工進行日常會計核算，復核會計憑證，辦理資金調撥，審批所有業(yè)務的付款手續(xù)； 5、負責財務監(jiān)管工作，確保財務狀況安全； 6、按照公司財務制度及領導批示辦理有關財務手續(xù)； 7、負責本部門員工的日?？己耍跇I(yè)務上對會計、出納崗位有指導職能； 8、按時完成領導交辦的其他相關工作。 ? 職位要求： 1、會計學、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先，?？埔陨蠈W歷； 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件，有會計職業(yè)資格證； 具有5年以上財務工作經驗，有美容行業(yè)財務經驗者優(yōu)先； 4、責任感強，態(tài)度端正，吃苦耐勞，具有良好的學習能力、獨立工作能力、溝通能力及團隊合作精神；

【職責內容】 是否出差：不需出差  職責說明：  1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；  2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施；  3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售；  4、胸部項目的負責人，技術/營銷策劃/專家坐診/理論功底扎實 5、負責本部門內部管理工作 職位要求：  1、有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。  2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。  3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。  4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內容】 工作內容： 1、 根據公司戰(zhàn)略和年度經營目標，制訂并實施客服部年月度工作計劃，確保客服工作滿足公司經營需要； 2、 建立健全公司客戶服務流程體系，加強客戶服務工作的流程化和標準化，不斷提升客戶服務體驗； 3、 組建客服部團隊，加強客服團隊的培訓與考核，不斷提高客服人員業(yè)務能力和服務水平，提高公司口碑和形象； 4、 組織、管理客服部日常工作，保證客服部業(yè)務活動正常有序開展； 5、 建立、完善公司客戶資料和客服數據，為領導經營決策提供有效依據； 6、 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、5年以上工作經理，3年以上同職位工作經驗，有美業(yè)經歷優(yōu)先； 3、掌握客戶服務流程體系建立相關知識，有流程體系搭建經歷優(yōu)先； 4、較高的領導能力、分析能力、判斷決策能力、人際能力、組織能力、計劃能力、信息管理能力； 5、具備責任感、敬業(yè)精神、團隊精神、服務意識、創(chuàng)新意識。

【職責內容】 崗位職責:  1、根據公司整體銷售計劃和銷售策略，通過專業(yè)優(yōu)勢,協(xié)助完成店面的產品銷售目標；按公司以及各區(qū)域的計劃參與各項促銷活動的坐診工作。  2、負責公司坐診中醫(yī)健康咨詢，為咨詢者提供合理健康建議；  3、為客戶進行分析診斷，提供指導以及正確傳遞美容健康信息；收集客戶案例建案建檔。   4、與客戶建立良好的業(yè)務關系，定期坐診，維護公司形象，提高公司的專業(yè)度；  5、全面掌握各項業(yè)務知識及各項活動流程，確保工作的準確性并不斷完善以提高服務質量。  6、下店進行公司項目的銷售、為終端顧客做出一系列專業(yè)診斷以及目標方案設定、為加盟商創(chuàng)造更多業(yè)績。  任職資格:  1.具有扎實的理論基礎，較強的語言表達能力和文字表達能力，熱愛健康管理事業(yè)，熱愛傳播健康知識；  2.親和力強，具有較強的溝通、協(xié)調能力；  3.以客戶為中心，有較強的責任以及服務意識；  4.能夠對員工和顧客進行醫(yī)學各保健養(yǎng)生知識培訓；  5.對婦科專業(yè)有深入的研究，能夠適應出差，懂經絡、講課等。  6.負責患者的面對面健康咨詢、解答，進行專業(yè)的醫(yī)學指導；  7.形象好、專業(yè)線3年以上經驗，精通店銷、坐診、銷售！  工作時間:9:00-12:30 14:00-18:00

崗位職責： 1、全面負責領導公司營銷中心的市場運作和管理； 2、協(xié)助總經理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標并組織分解落實，制定相應的實施策略和具體執(zhí)行方案； 3、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣、物流配送計劃，經上級或總經理辦公會批準后全面組織實施，并對實施結果負責； 4、負責完成公司下達的市場銷售、市場拓展、庫存指標、費用控制等年度目標任務，并負責將目標責任制層層分解落實及采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 5、負責營銷中心工作的總體策劃，建立健全各項管理制度，完善營銷體系管理； 6、負責協(xié)調營銷中心各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 7、管理并激勵所屬部門的工作績效； 8、深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據。 9、化妝品或美容行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先

【職責內容】 1、根據整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作； 3、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要； 4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化； 5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。 6、協(xié)助管理層和各部門做好相關其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷； 2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗； 3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

【職責內容】 工作內容： 1、負責店長和美容師的培訓培養(yǎng)工作，組織開展店長和美容師班級的定制化培訓項目； 2、加強培訓組織管理，開發(fā)培訓課件、優(yōu)化培訓內容和培訓流程，不斷提升培訓效果； 3、制定并實施培訓計劃，確保培訓工作按計劃進行； 4、規(guī)劃培訓項目，定期進行培訓項目升級，確保培訓內容滿足公司經營發(fā)展需求； 5、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、中專以上學歷； 2、5年以上工作經歷，3年以上同職位工作經驗，有美業(yè)經歷優(yōu)先； 3、熟悉培訓組織實施流程，熟練PPT課件制作； 4、良好的職業(yè)形象、優(yōu)秀的演講表達能力、較高的人際能力、分析能力、溝通能力、組織能力、計劃能力； 5、具備責任感、敬業(yè)精神、團隊精神、創(chuàng)新意識。

【職責內容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數量和現有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。