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駐地美導老師（沈陽）

1萬-1.5萬

沈陽 | 3年以上 | 中技

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年終獎
公積金
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
雙休
提供飯餐
公司產(chǎn)品福利

珠海金肽億勝醫(yī)藥科技有限公司

藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人

發(fā)布于 12-22

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投遞簡歷

【職責內(nèi)容】 1、有1-2年的市場美導經(jīng)驗 2、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 5、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 6、總部每個政策推進與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—32歲之間。能夠適應省內(nèi)出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有美導相關經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、月薪：10000元-15000+元福利待遇：底薪+補助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息（調(diào)休）一年三次旅游（五星級別待遇）一年2-3次培訓學習與自我提升享受員工各種福利待遇（生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利）你要的歸屬感、學習空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您如果您有能力，有夢想，就來加入我們吧?。海?

美容院店長

2萬-3萬

沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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沈陽市渾南區(qū)紫泊萱美容院

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

發(fā)布于 12-21

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投遞簡歷

一、崗位職責：【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

美容院店經(jīng)理

2萬-3萬

沈陽 | 5年以上 | 大專

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管理規(guī)范
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沈陽市渾南區(qū)紫泊萱美容院

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

發(fā)布于 12-21

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投遞簡歷

一、崗位職責：【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

美容店長

2萬-3萬

沈陽 | 5年以上 | 學歷不限

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分紅
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崗前培訓

黎鉑醫(yī)肌膚管理

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

發(fā)布于 12-21

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投遞簡歷

【職責內(nèi)容】美容院店長的職責主要包括以下幾個方面：一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據(jù)員工的特長和能力進行分工，確保店內(nèi)各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質(zhì)的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。五、財務管理 1. 負責店內(nèi)的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟效益。

美容美體師

6千-8千

沈陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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包吃包住
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沈陽市渾南區(qū)紫泊萱美容院

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

發(fā)布于 12-21

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體等服務； 2、會使用市場上基本儀器，并能按照程序要求進行操作； 3、不斷學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 4、具備良好的服務禮儀和銷售技巧，能給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務； 5、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 6、完成領導交辦的其他事項。【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，40周歲以下； 2、有三年以上相關工作經(jīng)驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心；【酒店福利】 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

高級美容導師

6千-8千

沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
星期日休息提供住宿

沈陽政興化妝品有限公司

其他 | 50-99人

發(fā)布于 12-20

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投遞簡歷

【職責內(nèi)容】 1，公司派遣美容導師給下屬的美容機構提供技術培訓和終端會議支持； 2，培訓加盟店美容師的內(nèi)容包括品牌背景和職業(yè)道德之，職業(yè)禮儀，專業(yè)知識，美容項目及專業(yè)手法，以及溝通和銷售技巧； 3，對加盟店的走訪或駐店培訓保證不少于2個月1次； 4，負責協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務與管理水平； 5，配合公司做好新產(chǎn)品宣傳推廣工作，創(chuàng)造銷售奇跡！

美容導師

4.5千-5.9千

沈陽 | 3年以上 | 高中

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帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
星期日休息提供住宿

沈陽政興化妝品有限公司

其他 | 50-99人

發(fā)布于 12-20

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投遞簡歷

【職責內(nèi)容】 1，負責加盟店的日常維護與管理。 2，負責向加盟店傳達公司各類促銷活動方案。 3，負責不定期的向客戶進行電話詢訪及時為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問題。 4，對加盟店的走訪或培訓保證不少于兩個月一次。 5，負責加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。 6，認真完成公司各項流程，包括工作日志客戶反饋表的填寫。

美容美體師

沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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提供飯餐
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓

沈陽和平韓美醫(yī)療美容門診部

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人

發(fā)布于 12-25

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【職責內(nèi)容】福利待遇： 1.憑業(yè)績能力算工資，5000+上不封頂；年收入15萬-20萬左右； 2.高提成+高消耗+高獎金，帶薪休假，帶薪年假；崗位職責： 1.熟練掌握本行業(yè)相關技術技能，溝通能力強； 2.有良好的服務意識和團隊精神； 3.主要在手法，技術熟練； 4.正常工作時間早9：00-晚7：00 6.能把工作當做一生的事業(yè)，在平臺中找到適合自己的位置。誠邀業(yè)內(nèi)有識之士加盟我們團隊。

美容店長

沈陽 | 5年以上 | 初中

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提供飯餐
提供住宿
崗前培訓

本兮自然健康生活養(yǎng)生館

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

發(fā)布于 12-23

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投遞簡歷

【職責內(nèi)容】整個店鋪的最核心人物，主要職責是整個健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營理念及服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用各類人才。 2、以身作則，執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作，做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經(jīng)理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執(zhí)行結果。 6、按照旗艦店總經(jīng)理標準工作流程準時召開：每周主管會，半月總結會、月度主管會、全體員工大會，定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 7、及時招聘新員工，每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內(nèi)發(fā)生的所有問題

美容顧問（運營經(jīng)理）

沈陽 | 3年以上 | 初中

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提供住宿
崗前培訓

本兮自然健康生活養(yǎng)生館

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

發(fā)布于 12-23

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投遞簡歷

【職責內(nèi)容】 1、做好美容師的思想工作、經(jīng)常與美容師談心，關心她們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取美容師的意見、建議，不斷改進工作，充分調(diào)動美容師的積極性； 2、做好對顧客資料的管理，經(jīng)常了解顧客的需求，檢查美容師服務是否到位，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情； 3、根據(jù)需要不定期的組織美容師培訓，不斷提高美容師的業(yè)務水平。 4、配合駐店美容導師的工作，做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作； 5、做出詳細周密的月、周、日工作計劃，并安排實施； 6、按時參加店面經(jīng)理組織的每周主管會、半月總結會、月度主管會、全體員工大會； 7、負責安排并指導員工輪流主持每天的晨會； 8、負責督促美容顧問預約新老顧客，做好前臺咨詢并安排美容顧問接待顧客，同時幫助其完成銷售業(yè)績，服務結束后協(xié)助顧客和美容顧問填寫《貴賓登記簿》、《體驗顧客登記簿》、《服務反饋卡》、《貴賓檔案簿》，及時提醒美容顧問收回欠款； 9、負責督促美容顧問做好售后服務，協(xié)調(diào)并處理美容顧問與顧客之間的問題，自己解決不了的要及時向店面經(jīng)理匯報，征求解決處理意見；

美容院長

沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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旅游
健康體檢
購買商業(yè)險
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社保
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慕暖（沈陽）美容管理有限公司

其他 | 50-99人

發(fā)布于 12-21

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【職責內(nèi)容】制定工作計劃和目標，分工明確，協(xié)助員工達到銷售目標。建立健全有效的監(jiān)督管理機制，定期培訓員工，提高員工服務質(zhì)量，培養(yǎng)員工敬業(yè)精神，合理使用人才。

運營總監(jiān)（美業(yè)）

沈陽 | 5年以上 | 大專

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公司產(chǎn)品福利
雙休
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上海伊美娜美容管理連鎖有限公司1

其他 | 1000-2000人

發(fā)布于 12-21

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【職責內(nèi)容】崗位職責： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查，了解競爭對手品項及價目等，調(diào)整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案； 5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。薪酬福利：薪資面議福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

美容院店長

沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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社保
帶薪年假
崗前培訓

丹東思妍麗美容院

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

發(fā)布于 12-20

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投遞簡歷

【職責內(nèi)容】 1、大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運營門店的能力； 3、賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力； 4、較強的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強；