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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
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      職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導能力和人格魅力。 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)市場服務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 公司實力: 1、新加坡外資企業(yè),待遇福利完備,發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年,客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿,總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè),解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力,你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水,你將在公司牢居一席。
    • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      發(fā)布于 12-21
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      一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
    • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-21
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      一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
    • 沈陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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      其他 | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-21
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)培訓工作,完成部門下達的培訓任務(wù)指標;? 2、負責培訓資料的撰寫與整理;? 3、負責對代理商或其業(yè)務(wù)人員、銷售各環(huán)節(jié)人員的產(chǎn)品推廣、培訓工作; 4、負責公司招商會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌推介會、合作洽談會、沙龍交流會等會議環(huán)節(jié)的培訓工作;? 5、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定和優(yōu)化培訓計劃;? 6、開展培訓需求調(diào)研,改進培訓技巧;?  7、完成公司領(lǐng)導、部門負責人安排的其他合理工作;  任職要求: 1、大專及以上學歷;? 2、市場營銷、傳媒學、營養(yǎng)學、心理學等相關(guān)專業(yè);? 3、具備市場培訓工作經(jīng)驗,特別是健康、醫(yī)療、美容等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;? 4、性格外向、自信陽光、務(wù)實沉穩(wěn)、大方得體;
    • 沈陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-21
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      • 投遞簡歷
      【職責內(nèi)容】 高端輕醫(yī)美管理中心,客源穩(wěn)定,現(xiàn)需要5名有經(jīng)驗皮膚管理師。         上班時間:10:00~8:00 周一休息 節(jié)假日輪休。無業(yè)績要求,有經(jīng)驗保底工資面議,不算提成,有銷售、交付、手工提點等各種獎金。有完善的培訓體系,入職半年必晉升。          希望你:對美業(yè)有夢想有追求,了解服務(wù)行業(yè),22至42歲,形象氣質(zhì)佳,五官端正,有責任感,服從管理,有一年以上面部美容師經(jīng)驗。          培訓上崗,有晉升機制,多勞多得,歡迎您的加入。         以上內(nèi)容均真實有效,我司已經(jīng)成為全市行業(yè)前五,期待與您一起創(chuàng)造未來平臺!
    • 美容師

      8千-9.9千
      沈陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-21
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      【職責內(nèi)容】 高端輕醫(yī)美管理中心,客源穩(wěn)定,現(xiàn)需要5名有經(jīng)驗皮膚管理師。         上班時間:10:00~8:00 周一休息 節(jié)假日輪休。無業(yè)績要求,有經(jīng)驗保底工資面議,不算提成,有銷售、交付、手工提點等各種獎金。有完善的培訓體系,入職半年必晉升。          希望你:對美業(yè)有夢想有追求,了解服務(wù)行業(yè),22至42歲,形象氣質(zhì)佳,五官端正,有責任感,服從管理,有一年以上面部美容師經(jīng)驗。          培訓上崗,有晉升機制,多勞多得,歡迎您的加入。         以上內(nèi)容均真實有效,我司已經(jīng)成為全市行業(yè)前五,期待與您一起創(chuàng)造未來平臺!
    • 美容學徒

      4.5千-5.9千
      沈陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-21
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      【職責內(nèi)容】 高端輕醫(yī)美管理中心,客源穩(wěn)定,即將開分店,現(xiàn)需要5名新手美容師。              希望你:五官端正,愿意學習,態(tài)度良好,20-30之間,有自我完善提升意識,了解服務(wù)行業(yè),對美業(yè)有夢想有追求。        我們可提供:免費培訓上崗,定期外出學習,有一定的晉升機制,工作氛圍好,上崗后按美容師級別4000-7000不等,上升崗位能者居之
    • 沈陽 | 3年以上 | 大專

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      其他 | 50-99人
      發(fā)布于 12-20
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      【職責內(nèi)容】 1,組織編制年度營銷計劃費用,內(nèi)部利潤指標等計劃; 2,負責組織研究擬定公司營銷市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3,負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用,考核,調(diào)配,晉升,解聘; 4,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準; 5,總之,此崗位是對公司市場擁有全面全力和負有絕對責任的職位。
    • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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      • 星期日休息提供住宿
      其他 | 50-99人
      發(fā)布于 12-20
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      【職責內(nèi)容】 1,全面負責本店的總體事務(wù)和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 2,制定本店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的管理職責。并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3,建立健全本店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精細化,高效率。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使本店具有高效率的完整工作體系。 4,健全本店的財務(wù)制度,閱讀并分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,監(jiān)督財務(wù),做好成本控制財務(wù)預算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 5,定期巡視公共場所及部門情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。 6,負責本店員工的錄用,考核,獎懲,晉級等。關(guān)心員工,以身作則,使本店具有高度的凝聚力,并要求員工以高度的熱情和責任感,去完成本店工作計劃和目標!
    • 沈陽 | 3年以上 | 大專

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      發(fā)布于 12-20
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      • 投遞簡歷
      【職責內(nèi)容】 1.組織編制年度營銷計劃及營銷費油,內(nèi)部利潤指標等計劃; 2.組織研究擬定公司營銷市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃; 3.負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升和解聘; 4.負責核準營銷經(jīng)理、銷售人員浮動工資、傭金發(fā)放標準; 5.總之,此崗位是對公司市場擁有全面權(quán)利和負責有絕對責任的職位。
    • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、開發(fā)代理商,拓展區(qū)域空白市場; 2、對公司合作店進行產(chǎn)品知識、操作技能等相關(guān)知識培訓; 3、協(xié)助合作店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、對所管理的合作店開展技術(shù)和銷售培訓,提升合作店業(yè)績; 5、針對合作店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求: 1、理療美容行業(yè)市場鋪貨經(jīng)驗; 2、有一定的行業(yè)資源 ; 3、有營銷策劃、操盤手經(jīng)驗 ; 4、行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上 工作敬業(yè)。 【產(chǎn)品/項目介紹】 PDP鉑金寶石納米纖維能量墊, 公司現(xiàn)主要產(chǎn)品是由日本公司專利授權(quán)、韓國公司制造,日之韓公司為中國大陸總代理 。產(chǎn)品主要成分為鉑金寶石粉碎成納米級顆粒制成的高密度纖維材料精心打造成生育光線能量墊。通過對人體體溫的管理,提升血液循環(huán)及新陳代謝,從而增強免人體疫力 ,目前產(chǎn)品已有國際權(quán)威認證 及38個國家專利。 【合伙收益】 高比例傭金制
    • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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      其他 | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-21
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究,制定對應(yīng)年度營銷規(guī)劃與策略,達成業(yè)績目標; 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度; 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查,了解競爭對手品項及價目等,調(diào)整對口市場策略; 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),可進行分析,通過數(shù)據(jù)了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設(shè),人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作,對管轄區(qū)域目標達成負責; 8、負責管轄區(qū)域顧客管理,達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定,可持續(xù)增長狀態(tài); 9、拓展管轄區(qū)域市場,開拓新顧客,提升地區(qū)的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊,編訂發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
    • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究,制定對應(yīng)年度營銷規(guī)劃與策略,達成業(yè)績目標; 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度; 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查,了解競爭對手品項及價目等,調(diào)整對口市場策略; 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),可進行分析,通過數(shù)據(jù)了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設(shè),人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作,對管轄區(qū)域目標達成負責; 8、負責管轄區(qū)域顧客管理,達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定,可持續(xù)增長狀態(tài); 9、拓展管轄區(qū)域市場,開拓新顧客,提升地區(qū)的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊,編訂發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
    • 沈陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 五險一金
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      • 技能培訓
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      • 領(lǐng)導好
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-14
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      崗位職責 1.根據(jù)部門服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務(wù)培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況。 4.班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內(nèi)、外清潔整齊,物品用具歸位。 6.熟悉客源,征求賓客對引領(lǐng)位置的意見,充分合理利用包廂。 崗位要求 1.??埔陨蠈W歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務(wù)和成本管理,了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務(wù)指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
    • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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      • 提供交通費
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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-12
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      【職責內(nèi)容】 職位名稱:業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差:不定時出差 工作內(nèi)容: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售,負責開發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)
    • 沈陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補貼
      • 年度旅游
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      • 人性化管理
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      養(yǎng)老服務(wù) | 500-999人
      發(fā)布于 12-02
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      工作職責: 1.嚴格執(zhí)行養(yǎng)老護理部規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程; 2.參與護理計劃制定過程,并按照護理計劃進行護理; 3.將居民服務(wù)放在首位:確保居民及其家人都能在友好、關(guān)愛以及富有同情心的氛圍中得到最高質(zhì)量的服務(wù),確保及時發(fā)現(xiàn)他們的需求、目標及要求。 4.觀察居民身體狀況、皮膚情況,及時記錄一線照護信息,發(fā)現(xiàn)問題及時報告; 5.協(xié)助居民的急癥搶救工作,配合護士處理居民突發(fā)健康事件; 6.配合其他部門開展各項居民活動,提供現(xiàn)場照護,保證居民安全; 7.居民外出就診時,按規(guī)章制度陪同居民就診。 8.及時準確書寫各項護理文書,做好居民資料的整理、完善和保管工作,做好居民信息的安全管理,保護居民隱私。 9.推動建立優(yōu)良工作氛圍:尊重他人,注重團隊精神,并且對居民、員工和居民的顧慮作出及時回應(yīng)。 任職資格: 1.護理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; 2.在大型養(yǎng)老機構(gòu),從事養(yǎng)老護理,介護等工作,1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.溝通能力良好服務(wù)意識及抗壓能力強。 4.有愛心、有耐心,人品好,熱愛養(yǎng)老事業(yè)。
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