【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容院線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內(nèi)容】 .美容導(dǎo)師的職責  1． 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場基礎(chǔ)積極開發(fā)新客源。  2． 為公司提供市場競爭信息。  3． 監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。  4． 負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。  5． 負責美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。  6． 負責協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平。  7． 指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷工作。  8． 配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。  9． 及時公正的匯報與處理客戶投訴。  10. 保障客戶及時回款

【職責內(nèi)容】 職責： 1、負責策劃、籌備、開展并主持招商會、座談會、沙龍及答謝會等活動，并負責活動的會務(wù)統(tǒng)籌工作。 2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點，分析客戶及顧客的特性與需求，策劃編寫招商累、會議營銷類演講稿和PPT，現(xiàn)場宣傳等。 職位要求： 1、有策劃并主持，講過招商會、沙龍會優(yōu)先。 3、形象好，儀表大方，熟悉身體養(yǎng)生、美容產(chǎn)品和手法； 4、吃苦耐勞，具備良好語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、男女不限，年齡在18—50歲之間。 能夠適應(yīng)出差；  4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面工作經(jīng)驗 3、具備市場營銷專業(yè)優(yōu)先 4、具備3-5年以上運營管理工作經(jīng)驗 5、負責合作伙伴關(guān)系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉(zhuǎn)正即買五險； 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、為顧客提供專業(yè)的激光、注射治療方案，并為顧客進行專業(yè)的治療； 2、熟練使用各種激光治療設(shè)備； 3、做好術(shù)后顧客維護、回訪工作；并維護診所的良好形象； 4、做好病歷及其他醫(yī)療文書書寫規(guī)范和整理歸檔工作； 5、努力掌握國內(nèi)外先進經(jīng)驗，充分利用皮膚科現(xiàn)有的儀器設(shè)備和技術(shù)水平，在為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，通過再次開發(fā)，不斷提高診所的經(jīng)濟效益； 6、定期組織科內(nèi)學(xué)習(xí)和病歷討論，通過總結(jié)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 任職要求： 1，已取得皮膚科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。 2，有兩年以上醫(yī)美行業(yè)皮膚醫(yī)生崗位工作經(jīng)驗或正規(guī)醫(yī)院皮膚科工作經(jīng)驗。 3、掌握相關(guān)醫(yī)療行業(yè)知識，了解臨床皮膚診療專業(yè)知識、掌握光電設(shè)備例如超皮秒、二氧化碳等操作技能； 4、積極熱情，有責任心，有親和力，具備較強的團隊合作精神； 5、具備較強的職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。

【職責內(nèi)容】 工作時間：早九點半到晚六點半 薪資待遇：無責任底薪3000起、加飯補，加高手工、加每周業(yè)績現(xiàn)金獎加紅包加高額業(yè)績提成百分之十。上不封底的薪水待遇。店內(nèi)免費提供各種系統(tǒng)大健康美容專業(yè)知識，節(jié)假日發(fā)放福利；公司提供良好的宿舍環(huán)境、帶薪培訓(xùn)、工作環(huán)境良好，學(xué)一技之長，改變個人及家庭的命運 崗位職責： 1、為顧客提供身體舒服技術(shù) 2、銷售顧客的服務(wù)卡項 3、工作上正能量滿滿的 4、維護好新老客戶。 任職資格： 1、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，在18到30歲之間； 2、愿意做動手動腦的人 3、沒有不良嗜好。店內(nèi)到月開工資，不壓工資，不扣服裝費。給員工上國家的正規(guī)養(yǎng)老醫(yī)療保險金，每年固定免費組織全國的團建旅游，每月組織聚餐，月休四天。晉升空間大，可以憑能力，升公司的美導(dǎo)，負責全國各地的店面。

【職責內(nèi)容】 我們公司長期招聘，只要你喜歡做美容這個行業(yè)，有一顆愛美的心，美容師，美容導(dǎo)師，專家，業(yè)務(wù)都可以聯(lián)系我，說不定什么時候想換工作的你就需要我！ 工作時間：8：30-17：00，單休 公司提供帶薪培訓(xùn)，我們有宿舍，工齡獎，轉(zhuǎn)介紹獎，旅游，聚餐，保險等福利待遇。工作環(huán)境好，人員氛圍融洽，熱愛美業(yè)的你不要錯過政興哦！ 綜合工資5000-1.5萬元，提成2%-6%，話費補助50/月，出差補助30/天，套盒里面積分貼20—500提成，底薪是階梯制度，業(yè)績達標底薪上漲一個檔次是500元。 如果你有夢想請加入我們政興 如果你想達成你的夢想請加入我們政興 選擇大于努力?。?

【職責內(nèi)容】 人品正，形象好，工作踏實肯干，善于人際溝通，適合做銷售業(yè)務(wù)的

【職責內(nèi)容】     全面負責終端活動的鋪墊工作，培訓(xùn)、促銷、銷售管理，維護客戶關(guān)系并促進客戶回款. （1）、嚴格遵守公司制定的相關(guān)制度，熟悉產(chǎn)品特色，對公司、品牌、事業(yè)充滿信心； （2）、負責協(xié)助代理商、加盟店組織員工培訓(xùn)活動，指導(dǎo)正確使用產(chǎn)品，帶領(lǐng)工作； （3）、服從領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排；規(guī)范個人行為，做好自我管理； （4）、負責公司產(chǎn)品在該區(qū)域的市場推廣工作，協(xié)助代理商、加盟店進行促銷活動； （5）、做好售后工作并完成規(guī)定的銷售業(yè)績；做好駐店美容促銷活動； （6）、能獨立對加盟店進行終端活動的鋪墊工作，并配合銷售專家開展工作； （7）、主持終端沙龍會、發(fā)布會、美容講座及終端會等推廣活動； （8）、收集市場上競爭品牌在形象宣傳資料、產(chǎn)品促銷、銷售政策等方面的額信息，及時反饋給公司； （9）、提高個人專業(yè)知識和文化素質(zhì)，做好終端加盟店的技術(shù)服務(wù)工作，對加盟店美容師進行技術(shù)指導(dǎo)，使其完全接受公司產(chǎn)品和新技術(shù)； （10）、了解產(chǎn)品使用情況、售后服務(wù)品質(zhì)，對客人投訴及時處理，對加盟店投訴及時反饋上報； （11）、維護公司利益，協(xié)助代理商、加盟店與公司之間的關(guān)系， （12）、有責任配合其它部門，使品牌的各項工作順利有效地進行。

【職責內(nèi)容】 1、嚴格遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，服從上級主觀的工作安排； 2、熱愛本職工作，積極進取，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技術(shù)技能，樹?立服務(wù)意識，注重服務(wù)態(tài)度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、熟悉操作規(guī)程和操作規(guī)范，并嚴格遵照執(zhí)行。 4、日常工作中出現(xiàn)的問題，主動提出合理化建議和改進性措施，把顧客提出的?意見和建議及時上報店長，積極配合店長工作。 5、客人到店后，嚴格按照美容院美容院服務(wù)，服務(wù)于客人。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責紋繡的全程服務(wù)，包括設(shè)計方案與計劃制定、紋繡實施、隨訪； 2、把控紋繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量； 職位要求： 1、擅長各項紋繡相關(guān)技術(shù)，會操作繡眉、紋唇、紋身等，經(jīng)驗豐富。 2、男女不限，氣質(zhì)形象好。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 職位標簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn) 職位標簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責內(nèi)容】 制定工作計劃和目標，分工明確，協(xié)助員工達到銷售目標。建立健全有效的監(jiān)督管理機制，定期培訓(xùn)員工，提高員工服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)員工敬業(yè)精神，合理使用人才。

【職責內(nèi)容】 1.組織編制年度營銷計劃及營銷費油，內(nèi)部利潤指標等計劃； 2.組織研究擬定公司營銷市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃； 3.負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升和解聘； 4.負責核準營銷經(jīng)理、銷售人員浮動工資、傭金發(fā)放標準； 5.總之，此崗位是對公司市場擁有全面權(quán)利和負責有絕對責任的職位。

【職責內(nèi)容】 1，負責加盟店的日常維護與管理。 2，負責向加盟店傳達公司各類促銷活動方案。 3，負責不定期的向客戶進行電話詢訪及時為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問題。 4，對加盟店的走訪或培訓(xùn)保證不少于兩個月一次。 5，負責加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。 6，認真完成公司各項流程，包括工作日志客戶反饋表的填寫。

【職責內(nèi)容】 整個店鋪的最核心人物，主要職責是整個健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營管理及各項工作的指導(dǎo)、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營理念及服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用各類人才。 2、以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 4、配合駐店美容導(dǎo)師的工作，做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓(xùn)等工作。 5、檢查并指導(dǎo)運營經(jīng)理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執(zhí)行結(jié)果。 6、按照旗艦店總經(jīng)理標準工作流程準時召開：每周主管會，半月總結(jié)會、月度主管會、全體員工大會，定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 7、及時招聘新員工，每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內(nèi)發(fā)生的所有問題