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【職責內(nèi)容】工作職責： 1、對辦公場所的進行維護，負責辦公用品、耗材、禮品等的購買、發(fā)放、管理工作，控制辦公成本； 2、負責省辦銷售后勤工作，包括合同跟蹤、項目回款、提成核算等； 3、負責省辦運營費用報銷，幫助員工安排預(yù)定出行車票等； 4、負責總經(jīng)理的日程安排及日常事務(wù)處理。任職資格： 1、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件； 4、良好的溝通能力，工作認真負責，有耐心，有服務(wù)意識，能夠有條理的處理各項事務(wù)
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專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
發(fā)布于 12-24
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【職責內(nèi)容】 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、辦理員工社會保險； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 6、各類人事報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計并做相應(yīng)的分析。
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發(fā)布于 12-22
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【職責內(nèi)容】崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計劃。 2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷等工作； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護； 5、善于思考，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。任職要求： 1、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的口頭表達能力； 2、具有良好的計劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗
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【職責內(nèi)容】職要求：、崗位要求： 1、18歲以上，形象氣質(zhì)較好，會辦公軟件操作，做事塌實認真，心態(tài)好能吃苦。 2、主要工作：財務(wù)會計記賬收銀、美容院庫房的管理產(chǎn)品的收貨、電話預(yù)約等 3、帶薪培訓(xùn)，包吃住，試用期最低2000 二、晉升空間：前臺——前臺主管——前臺經(jīng)理三、底薪：2000保底工資+提成=3000-5000，上班時間9:30-19:00 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學歷/+培訓(xùn)福利+旅游福利+全勤+每月獎金設(shè)置+每月五星級酒店開會福利+150元生日福利
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【職責內(nèi)容】工作內(nèi)容以人事基礎(chǔ)工作為主，考勤統(tǒng)計，制度監(jiān)督，解答一下客服問題待遇優(yōu)厚，有福利待遇優(yōu)厚，很有機會掙取高工資，且長期高工資收入穩(wěn)定

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