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      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、組織,指導(dǎo)編制本年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,參與制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、組織編制預(yù)算及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提高利潤(rùn)分配 3、參與制定相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,配合各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的管理。審核資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)和年報(bào)等各類報(bào)表 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的業(yè)績(jī)考核和懲罰工作。 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露,正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)智能部門關(guān)系。
    • 成都 | 2年以上 | 大專

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      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況; 2、對(duì)財(cái)務(wù)模塊員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率; 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配與管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,保證本部門工作目標(biāo)與計(jì)劃完成; 5、檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì),建立和健全財(cái)務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,堵塞漏洞。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、在美容連鎖行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作3年以上,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、融資知識(shí); 3、對(duì)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)判斷具有一定的基礎(chǔ)理論,能制作相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)管理規(guī)范。 4、對(duì)薪資管理和賬務(wù)管理有一定專業(yè)基礎(chǔ),遵守會(huì)計(jì)法律相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。 薪資待遇:5000-8000 試用期1-3個(gè)月,考核轉(zhuǎn)正購(gòu)買社保。 上班時(shí)間:早九晚六,單休,可提供住宿
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