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      【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 美容院店長/顧問 1建立院內(nèi)服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才, 2制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力,3分析顧客消費情況,制定業(yè)績目標(biāo), 4協(xié)同員工共同制定改善服務(wù)方法,以身作則執(zhí)行服務(wù)承諾, 5了解客源拓展情況和市場競爭的動態(tài).并分析形勢,制定對策, 6訂立公正合理有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律, 7督導(dǎo)日常工作,保證美容院各個環(huán)節(jié)正常營運期 任職要求 1從事同行業(yè)店長職務(wù)3年以上 2形象氣質(zhì)好,膚質(zhì)好 3邏輯思維強,善于表達(dá)溝通 4專業(yè)知識強,求上進(jìn) 4年齡28以上,身高160以上
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)銷售公司固定客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團(tuán)隊、并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1. 自身有較強的銷售能力,能帶教店鋪及員工的銷售; 2. 善于溝通,思維敏捷,表達(dá)能力強,抗壓能力強; 3. 有管理經(jīng)驗、護(hù)膚品、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 任職資格: 1.年齡25歲-50歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力,抗壓力強 2.1年以上美業(yè)店長經(jīng)驗、具有較強的專業(yè)知識,技術(shù)手法,銷售能力,團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力 3.具備較強的溝通,團(tuán)隊協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力,具備較強的責(zé)任心,事業(yè)心 4.具備門店運作能力,營銷能力,指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 店長崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店務(wù)管理,團(tuán)隊管理及建設(shè),顧客的管理等整店的運營管理; 2.制定整店工作計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面的月度,年度經(jīng)營目標(biāo) 薪酬福利待遇: 1、無責(zé)高底薪 全勤 門店業(yè)績提成 社保 季度福利 其他,年薪12W-15W 年終分紅 2、月休四天,八小時工作制
    • 銷售賣手

      1.5萬-2萬
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、三年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)好,親和力強,綜合素質(zhì)高。 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。 5、善于團(tuán)隊作戰(zhàn),有狼性,有目標(biāo)和規(guī)劃, 6、善于各類會議的組織策劃、溝通和銷售工作。 7、有高端項目的銷售經(jīng)驗。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、對公司合作客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助門店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的門店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對客戶門店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 崗位要求: 1、溝通能力強,心態(tài)積極樂觀 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、心態(tài)積極、能吃苦耐勞,適應(yīng)短期出差
    • 四川 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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      【職責(zé)內(nèi)容】 從事專業(yè)美容三年以上的市場售后工作,無需考核無需考勤無需打卡, 月度介紹并啟動5家以上正常經(jīng)營的美容院即可,底薪5000,提成50%左右, 顧客效果實行三包,公司有專業(yè)的市場和售后服務(wù)老師進(jìn)行協(xié)助, 有意該崗位的技師可與人事龍總監(jiān)聯(lián)系或者與運營劉總監(jiān)聯(lián)系13688093563
    • 成都 | 5年以上 | 中專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 【薪酬福利】  ①:薪資:高底薪4000k~10000以上,總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%  ②:福利待遇:六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補助。  ③:晉升通道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)—副總。  ④:豐富的團(tuán)隊活動,慶生會、運動會、文娛活動等。  ⑤:工作滿三個月者薪資達(dá)8000至30000.上不封頂。 【工作內(nèi)容】  ①:從事醫(yī)美渠道建設(shè),負(fù)責(zé)公司項目介紹及推廣,開拓市場,開發(fā)美容院,醫(yī)美工作室等合作對象,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。  ②:搜集、開拓有合作意向的客戶,建立銷售渠道,對四川省內(nèi)區(qū)域市場信息的陌拜、收集、整理、完善、開拓以及維護(hù)。  ③:負(fù)責(zé)指定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作,提升品牌在其負(fù)責(zé)區(qū)域影響力。  ④:負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場維護(hù),市場總監(jiān)/經(jīng)理:需要具備組建團(tuán)隊和管理團(tuán)隊的綜合能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊伙伴一起開拓市場,在公司平臺創(chuàng)建事業(yè)。 任職要求: 有其他渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)美渠道開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先(能力強者此條可放寬),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,需要你勤奮,能吃苦,愿意學(xué)習(xí)。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:專業(yè)線市場總監(jiān)(成都地區(qū)) 是否出差:不定時出差 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)省級市場客戶的開發(fā)和維護(hù),確保市場穩(wěn)定、良性發(fā)展。 2、執(zhí)行公司季度、月度銷售計劃及市場網(wǎng)點拓展計劃,對全國銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、結(jié)合公司品牌市場定位指導(dǎo)各大區(qū)經(jīng)理、開發(fā)導(dǎo)師對各個銷售渠道(會所"美容院)進(jìn)行開發(fā)、培訓(xùn)和維護(hù)。 4、在公司合理運營費用范圍內(nèi),協(xié)助營運總監(jiān)制定各項市場推廣計劃,監(jiān)控并跟進(jìn)各項市場推廣計劃的準(zhǔn)確執(zhí)行;完善終端教育培訓(xùn)機制,確保終端網(wǎng)點銷售業(yè)績的提升。 5、銷售團(tuán)隊的組織建設(shè)與管理(包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核); 6、省級市場銷售分析與預(yù)測,參與公司整體營銷決策的制定。 二、任職要求 1、性別:男女不限; 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷; 3、年齡:28歲以上; 4、任職條件:從事美容行業(yè)專業(yè)線3年及以上 (1)豐富的市場銷售管理經(jīng)驗,熟悉美容行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。 (2)熟悉化妝品專業(yè)線各渠道的運作特點,有良好的口碑及豐富的客戶資源。 (3)良好的溝通、表達(dá)能力,善于商務(wù)談判和市場拓展,較強的項目協(xié)調(diào)、目標(biāo)管理、計劃執(zhí)行等能力。 (4)認(rèn)同團(tuán)隊價值觀,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力。 (5)國內(nèi)外銷售管理崗位經(jīng)驗不低于3年。 (6)能適應(yīng)出差,有項目品牌市場運作經(jīng)管理驗者優(yōu)先。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 【薪酬福利】  ①:薪資:高底薪4000k~10000以上,總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%  ②:福利待遇:六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補助。  ③:晉升通道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)—副總。  ④:豐富的團(tuán)隊活動,慶生會、運動會、文娛活動等。  ⑤:工作滿三個月者薪資達(dá)8000至30000.上不封頂。 【工作內(nèi)容】  ①:從事醫(yī)美渠道建設(shè),負(fù)責(zé)公司項目介紹及推廣,開拓市場,開發(fā)美容院,醫(yī)美工作室等合作對象,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。  ②:搜集、開拓有合作意向的客戶,建立銷售渠道,對四川省內(nèi)區(qū)域市場信息的陌拜、收集、整理、完善、開拓以及維護(hù)。  ③:負(fù)責(zé)指定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作,提升品牌在其負(fù)責(zé)區(qū)域影響力。  ④:負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場維護(hù),市場總監(jiān)/經(jīng)理:需要具備組建團(tuán)隊和管理團(tuán)隊的綜合能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊伙伴一起開拓市場,在公司平臺創(chuàng)建事業(yè)。 任職要求: 有其他渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)美渠道開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先(能力強者此條可放寬),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,需要你勤奮,能吃苦,愿意學(xué)習(xí)。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 整形外科醫(yī)生 崗位職責(zé): 1、根據(jù)顧客的具體情況,全面完成手術(shù)前檢查、診斷、治療與服務(wù)工作。 2、根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和手術(shù)方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑惑。 3、根據(jù)手術(shù)方案實施手術(shù),確保手術(shù)質(zhì)量。 4、根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。 5、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量。   任職要求: 1、30歲以上,臨床醫(yī)學(xué)、整形外科專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3-5年美容外科工作經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,具有主治醫(yī)師及以上職稱;持有《醫(yī)療美容主診醫(yī)生職業(yè)資格證書》尤佳。 3、掌握系統(tǒng)的整形外科理論知識,手術(shù)技法熟練,注重醫(yī)療安全。 4、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng),頭腦思維敏捷,熱情誠懇,正直耐心,勤奮敬業(yè);以及良好的顧客溝通能力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班制,月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。 薪酬面議,底薪+提成。
    • 招聘主管

      8千-9.9千
      成都 | 3年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人力招聘計劃; 2、主持招聘工作,并對招聘部門工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道; 5、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,并作好人才儲備; 6、執(zhí)行招聘、甄選、面試及后續(xù)工作跟進(jìn); 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);招聘主管崗位3年以上,擅長醫(yī)美生美行業(yè)工作經(jīng)驗人才招聘優(yōu)先; 2、對招聘工作有獨特見解,能夠根據(jù)需要,制定合理招聘計劃,快速組織招聘資源,為公司迅速引進(jìn)人才,有一定的招聘渠道資源; 3、對公司人力資源管理有獨特見解,能夠根據(jù)公司當(dāng)前人力資源情況,給出優(yōu)化建議并實施,不斷優(yōu)化公司的人力結(jié)構(gòu),做好人才儲備工作。 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力; 6、積極進(jìn)取的工作態(tài)度,抗壓能力強。
    • 成都 | 5年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 9、資產(chǎn)管理,辦公室日常規(guī)范; 10、相關(guān)管理制度的制定和管理; 任職資格: 1、有醫(yī)美或生美或化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、 美術(shù)設(shè)計類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、 有三年以上品牌營銷類平面設(shè)計經(jīng)驗,具有較好的色彩、造型感覺; 3、 較強的設(shè)計管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設(shè)計的各種技能,對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解; 4、 對文案及策略有較強理解力,作品富有創(chuàng)意,色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力; 5、從事過醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 成都 | 3年以上 | 高中

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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成并不斷超越業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)店面員工的招聘,培養(yǎng)及管理。 3、負(fù)責(zé)店面顧客的管理。 任職資格: 1、兩年以上美容美發(fā)店長工作經(jīng)驗,或者美導(dǎo),顧問等銷售及管理工作經(jīng)驗優(yōu)秀者亦可。 2、具備客戶管理理念,有較強的銷售能力和管理能力。 3、性格外向,親和力好,溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任感。
    • 成都 | 3年以上 | 高中

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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司合作店進(jìn)行面部品項等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助店家做好活動會議的策劃、鋪墊和落地工作。 3、協(xié)助各店家做好客情維護(hù),提升業(yè)績 4、針對各店家做好客戶的相關(guān)服務(wù)計劃。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、有做過高端抗衰品項的優(yōu)先;
    • 成都 | 5年以上 | 本科

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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長做好醫(yī)院內(nèi)科的日常管理、對接工作。 2.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科日常管理工作,內(nèi)科主治醫(yī)生為佳。 3.負(fù)責(zé)與衛(wèi)生監(jiān)督、管理、審批部門的業(yè)務(wù)工作開展。 4.具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案的擬定及指導(dǎo)、監(jiān)督具體實施。  5.醫(yī)療投訴的登記、接待協(xié)調(diào)處理。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 硬性要求,內(nèi)科醫(yī)生,有醫(yī)美醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗尤佳。 1、5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上醫(yī)療科室管理經(jīng)驗,熟練掌握醫(yī)院管理流程。 2、有一級以上醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)務(wù)行政管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。 4、具有較強的組織能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力,敬業(yè),有奉獻(xiàn)精神。 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。 工作時間及福利: 1、工作時間與休假:月休6天工作制,法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。 招聘專線:028-61467733/19980733134
    • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1.有較長專業(yè)線工作經(jīng)驗與較好的客情關(guān)系。 2.每月到公司參會和學(xué)習(xí)僅需4天時間即可。 3.僅需考核微信鋪墊情況。 4.兼職人員都有保底工資,按邀約參會人數(shù)設(shè)定保底多少,1-5千不等。 5.兼職人員在博然科創(chuàng)享有后期補單永久提成10%,和轉(zhuǎn)介紹提成。 6.兼職收入連續(xù)兩個月超過2萬元時,需溝通專職事務(wù)或合伙人事務(wù)。 7.公司為特效高技術(shù)皮膚診療專業(yè),以招商培訓(xùn)會開展為主,進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)復(fù)制,    因超高滿意度及科學(xué)無損的大量皮膚技術(shù),故簽單率高達(dá)80%最低50% 8.要了解具體情況與劉總聯(lián)系13688093563,或人資部龍總監(jiān)
    • 四川 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:      1、配合合作代理商進(jìn)行市場開發(fā)及維護(hù);    2、帶動合作代理商品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn)及手法培訓(xùn);     3、對所屬區(qū)域的加盟店開展產(chǎn)品技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績;    4、配合代理商做好所屬區(qū)域范圍的加盟店的售后服務(wù)工作;     5、協(xié)調(diào)廠家與代理商之間的關(guān)系,更好的幫助代理商出貨返單;     6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。     職位要求:     1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷;     2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì);     3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;      4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷;     5、有面部膏霜類或眼部廠家相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。    晉升通道:督導(dǎo)——專家——大區(qū)經(jīng)理——品牌助理——品牌總監(jiān)——品牌合伙人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1.有較長專業(yè)線工作經(jīng)驗與較好的客情關(guān)系。 2.每月到公司參會和學(xué)習(xí)僅需4天時間即可。 3.僅需考核微信鋪墊情況。 4.兼職人員都有保底工資,按邀約參會人數(shù)設(shè)定保底多少,1-5千不等。 5.兼職人員在博然科創(chuàng)享有后期補單永久提成10%,和轉(zhuǎn)介紹提成。 6.兼職收入連續(xù)兩個月超過2萬元時,需溝通專職事務(wù)或合伙人事務(wù)。 7.公司為特效高技術(shù)皮膚診療專業(yè),以招商會開展為主,進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)復(fù)制,    因超高滿意度及科學(xué)無損的大量皮膚技術(shù),故簽單率高達(dá)80%最低50% 8.要了解具體情況與劉總聯(lián)系13688093563,或人資部龍總監(jiān)
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計劃及年、月工作總結(jié),保證貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營方針、政策,執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營特色服務(wù)項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓(xùn)工作的執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商市場的指導(dǎo)和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場需要進(jìn)行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進(jìn)與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團(tuán)隊激勵與管理,具有良好的溝通,執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求: 1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案 3,必須有店務(wù)管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時間:正常工作時間
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1、根據(jù)公司整體銷售計劃和銷售策略,有效完成銷售目標(biāo);  2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,定期拜訪;  3、能有效組織客戶員工進(jìn)行培訓(xùn),梳理終端目標(biāo)客戶,進(jìn)行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場銷售,并進(jìn)行有效售后跟進(jìn);  5、全面掌握各項業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格執(zhí)行各項流程,確保工作的準(zhǔn)確性,并不斷完善以提高服務(wù)質(zhì)量;  6、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求:  1、三年以上工作經(jīng)驗,有美容行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;  2、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物學(xué)、食品加工等相關(guān)專業(yè);  3、形象好,氣質(zhì)佳,較強的包容度和親和力,敏銳的洞察能力;  4、良好的語言表達(dá)能力及優(yōu)秀的溝通技巧;  5、工作態(tài)度端正,認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強,積極主動,充滿激情;  6、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的壓力,可適應(yīng)出差;
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、組織管理門店的日常運營工作,管理店內(nèi)的理療師以及美容顧問等。  2、合理排班,按實際情況作適當(dāng)修正,并確保各崗位準(zhǔn)時到崗。  3、對本店的營業(yè)業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量以及顧客滿意度負(fù)責(zé)。  4、培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。  5、定期召開店內(nèi)工作會議:主持早、晚會,并做好記錄。  6、與店內(nèi)管理層商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁的精神,  職位要求:  1、熱愛美容行業(yè),具備一定的美容管理經(jīng)驗。  2、良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力。  3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力。  4、美容基礎(chǔ)知識扎實,熟悉多種美容養(yǎng)生技術(shù)。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 博然科創(chuàng)公司正處在快速發(fā)展壯大中,在四川屬于最大皮膚診療專業(yè)公司,擁有多項行業(yè)的獨家技術(shù),大量加盟店為引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)而加盟公司,公司也逐步開展自己的直營店,可晉升崗位較多,能有機會參與公司股東及分紅及分公司一把手位置。公司專業(yè)做皮膚領(lǐng)域在行業(yè)內(nèi)有很強競爭力與殺傷力,工作開展難度較低。待遇優(yōu)厚 工資待遇: 底薪3千--5千,提成15%--37%,每5人表現(xiàn)第一名升總監(jiān),總業(yè)績提成高,市場開發(fā)約束性較低一切以結(jié)果為導(dǎo)向,充分發(fā)揮合伙人信任體制。月綜合收入可高達(dá)十萬以上。 這是行業(yè)內(nèi)全新的共贏制度,這是近年最佳選擇發(fā)展機會,這是行業(yè)內(nèi)最容易做成功讓自己發(fā)財?shù)墓ぷ?,這是最有機會讓人生輝煌騰達(dá)的機遇。 要求: 1.二年以上同職位工作經(jīng)驗;       2.有會議組織與講課經(jīng)驗,      3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
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      【職責(zé)內(nèi)容】  博然科創(chuàng)公司正處在快速發(fā)展壯大中,在四川屬于最大皮膚診療專業(yè)公司,擁有多項行業(yè)的獨家技術(shù),大量加盟店為引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)而加盟公司,公司也逐步開展自己的直營店,可晉升崗位較多,能有機會參與公司股東及分紅及分公司一把手位置。公司專業(yè)做皮膚領(lǐng)域在行業(yè)內(nèi)有很強競爭力與殺傷力,工作開展難度較低。待遇優(yōu)厚 工資待遇: 底薪3千--5千,提成15%--37%,每5人表現(xiàn)第一名升總監(jiān),總業(yè)績提成高,市場開發(fā)約束性較低一切以結(jié)果為導(dǎo)向,充分發(fā)揮合伙人信任體制。月綜合收入可高達(dá)十萬以上。 這是行業(yè)內(nèi)全新的共贏制度,這是近年最佳選擇發(fā)展機會,這是行業(yè)內(nèi)最容易做成功讓自己發(fā)財?shù)墓ぷ?,這是最有機會讓人生輝煌騰達(dá)的機遇。 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠適應(yīng)四川省內(nèi)出差;  4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
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