【職責內容】 崗位職責： 1、依據公司銷售情況及庫存情況，編制生產計劃及原材料采購計劃 2、即時對庫存情況進行實時跟蹤反饋； 3、跟進各項生產原料（原料、各類包裝材料）的實時生產進度、成品入庫、退倉情況； 4、每月配合財務完成庫存盤點，并檢查各類物料和成品的堆放情況，杜絕不安全因素的發(fā)生； 5、負責各種生產計劃、采購訂單等相關文件的整理、歸檔； 6、完成上級經理和主管交辦的其他工作； 崗位要求： 1、中專以上學歷，2年以上生產計劃相關工作經驗； 2、有較強的時間概念，能把握好生產計劃的制定，以及生產進度的控制和跟蹤； 3、對庫存有較深刻的認識，而且有能力分析并控制好庫存； 4、做事細心、應變能力強、具有良好的溝通協(xié)調能力；

【職責內容】 職位職責： 1.根據公司的經營發(fā)展策略和目標市場流行趨勢，負責公司護膚品板塊產品方案，對新產品的前景進行分析，負責新產品的開發(fā)和組織實施管理工作； 2.能獨立進行產品定義，對接原料及包材各類供應商，指導供應商嚴格按照配方，設計要求和如期進行生產，并參與產品研發(fā)、打樣、測試工作； 3.負責擬寫產品說明書、新產品文案、產品備案工作及技術問題解答，指導包材設計師嚴格按照要求完成內外包材的設計； 4.負責提煉產品文案及PPT（包含初步目標人群定位及開發(fā)理念，并協(xié)助完成產品形象規(guī)劃）； 5.負責尋找和開發(fā)新供應商，能對供應鏈進行有效管理，保證產品的質量和交期符合預期； 6.熟悉產品配方成本及包材成本，能和供應商進行有效的溝通和談判，以競爭力價格與工廠達成合作； 7.新開發(fā)的產品，需在產品上架前及時對銷售人員進行產品知識的培訓； 定期對銷售數據進行分析，調整產品開發(fā)策略，提高產品銷量； 8.其他與產品開發(fā)事宜的跟進工作。 職位要求： 1.本科以上學歷，大學英語四級以上； 2.2年以上護膚品或美妝行業(yè)工作經驗，以下經驗優(yōu)先：有成功案例、知名護膚品牌公司工作經驗、曾經管理過護膚品品牌產品團隊； 3.有良好的溝通協(xié)調能力，主動有擔當，有極強的團隊協(xié)作能力，以結果為導向； 4.熟悉品類的需求分析，了解美妝行業(yè)特點和產品特性，對最新的流行趨勢非常敏感，喜愛護膚、化妝品行業(yè)、熟悉護膚技能； 5.對原料成份、產品配方有清晰認識，了解相關法規(guī)； 6.具有良好的審美觀及敏銳的時尚嗅覺，思維靈活且有邏輯性，應變能力強； 7.主動，自驅，聰明，皮實，樂觀，自省。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時 ； 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制；  3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利 ； 4、定期組織各類員工活動及旅游； 5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……   培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善；

【職責內容】 崗位職責和工作目標描述：  1、負責克萊氏集團旗下日化線品牌的培訓教育工作；  2、收集行業(yè)資訊，即時更新、開發(fā)各類新市場會議營銷模式； 3、依公司當年度營銷計劃，配合銷售部門提供有效的市場培訓指導支持，協(xié)助完成公司銷售任務； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，統(tǒng)籌公司品牌/產品培訓體系及相關課件，建立企業(yè)培訓資料庫；  5、公司銷售人員的入職、在職培訓提升計劃的制定、組織、實施、評估及反饋，并依反饋信息，進行即時整理及改善，提出培訓新方案；  6、配合公司完善品牌產品架構體系，提出產品項目開發(fā)需求，推廣新項目/新技術等相關建議； 7、公司各類會議的主講（培訓會、招商會）等；  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品日化線CS渠道或專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經驗，； 2、具有出色的語言表達、組織能力及感染力； 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強的學習及復制能力；  6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先； 7、能適應出差。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 職責說明： 協(xié)助上級領導完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 2、公司各項規(guī)章制度的優(yōu)化及制度的培訓宣貫，日常公文及通知的發(fā)布，受理員工關于公司各項規(guī)章制度的答疑； 3、負責搜索人才簡歷、面試安排，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。 4、負責公司績效管理、人員考勤、行程管理等工作； 5、負責對文具、禮品、各類物品的采購及管理工作； 6、會務協(xié)助及安排。其他臨時交辦的行政事務工作。 職位要求： 1、18-35歲,專科或以上學歷，； 2、有一年及以上的人事行政崗工作經驗，IT或互聯網行業(yè)經驗優(yōu)先考慮； 3、工作認真，嚴謹細致，有條理性、邏輯性，有較強的執(zhí)行力。 4、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 5、有良好的團隊合作精神和服務意識。 歡迎小伙伴們能加入我們成為其中一員。 薪酬福利: - 優(yōu)厚的福利體系：社保、生育險、意外險、國家節(jié)假日、年假、產假 - 每年度員工帶薪旅游   上班時間9:00--18:00 2.周末:單雙休 3.帶薪年假 4.年末發(fā)放年終獎等 工作地點:天河區(qū)海安路13號越秀財富世紀廣場A1棟1007室

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃及市場推廣，品牌，公關，活動等方面具體實施方案 2、負責項目產品的市場運營、銷售、規(guī)劃管理等；擅長各種會議的操作與促銷方案制定、監(jiān)督、執(zhí)行 3：帶領團隊完成開發(fā)市場目標及業(yè)績目標 任職資格： 1、有2年以上品牌經理經驗 2、從事過2年以上的美容養(yǎng)生，具有一定的中醫(yī)醫(yī)學知識 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 4、具有良好的溝通技巧及豐富的團隊建設經驗 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成蔻波品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、二年以上相關行業(yè)職位工作經驗 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 職責說明： 協(xié)助上級領導完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 2、公司各項規(guī)章制度的優(yōu)化及制度的培訓宣貫，日常公文及通知的發(fā)布，受理員工關于公司各項規(guī)章制度的答疑； 3、負責搜索人才簡歷、面試安排，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。 4、負責公司績效管理、人員考勤、行程管理等工作； 5、負責對文具、禮品、各類物品的采購及管理工作； 6、會務協(xié)助及安排。其他臨時交辦的行政事務工作。 職位要求： 1、有一年及以上的人事行政崗工作經驗，IT或互聯網行業(yè)經驗優(yōu)先考慮； 2、工作認真，嚴謹細致，有條理性、邏輯性，有較強的執(zhí)行力。 3、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 4、有良好的團隊合作精神和服務意識。 歡迎小伙伴們能加入我們成為其中一員。 薪酬福利: - 優(yōu)厚的福利體系：社保、生育險、意外險、國家節(jié)假日、年假、產假 - 每年度員工帶薪旅游   上班時間9:00--18:00 2.周末:單雙休 3.帶薪年假 4.年末發(fā)放年終獎等 工作地點:廣州市天河區(qū)海安路13號越秀財富世紀廣場A1棟1007

【職責內容】 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。 該信息來源于138job中國美容人才網 - http://www.yimannong.cn/shtml/Company/08907/H_515870.shtml

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責： 1、專門負責公司新員工培訓，以美導、講師培訓為主； 2、負責內勤每季度的素質提升培訓的組織及實施； 3、負責產品、技術課件編寫及更新； 4、進行公司內訓的組織實施工作。 任職要求： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經驗； 2、具有出色的語言表達及組織能力； 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強的學習及復制能力； 6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達188天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。