【職責(zé)內(nèi)容】 公司做肝膽排毒 口服和身體都有  公司提供業(yè)內(nèi)頂級(jí)資源

【職責(zé)內(nèi)容】 傳統(tǒng)美容店  招聘顧問，有意向可以聯(lián)系 待遇好

崗位職責(zé)： 1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定招商加盟方案，包括市場分析、經(jīng)營分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)方案的實(shí)施； 2.?負(fù)責(zé)招商加盟業(yè)務(wù)整體工作的計(jì)劃和部署，組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略； 3.?制定招商加盟相關(guān)合同文本及流程，完善招商加盟制度，設(shè)定合格加盟美容門店的基本條件； 4.?充分掌握區(qū)域的產(chǎn)后市場信息以及備選加盟產(chǎn)后門店的相關(guān)動(dòng)態(tài)，形成評(píng)估分析報(bào)告定期向總經(jīng)理匯報(bào)； 5.?選擇和考察備選加盟門店，并與其進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保招商加盟順利完成。 任職資格： 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對(duì)美容美妝加盟連鎖和整店輸出、項(xiàng)目合作、化妝品、醫(yī)美或醫(yī)藥保健品等行業(yè)有三年以上銷售經(jīng)理或招商經(jīng)理以上同等任職經(jīng)歷； 2、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能，有招商經(jīng)驗(yàn)、有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好； 4、有很好的行業(yè)人際資源，有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、有較強(qiáng)的會(huì)議招商組織能力及較強(qiáng)的培訓(xùn)能力。 6、具有獨(dú)立完成接待客戶與簽單的能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力及合作意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)人財(cái)物全盤管理，達(dá)成既定的業(yè)績目標(biāo)。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： １、女性，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； ２、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； ３、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； ４、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； ５、有產(chǎn)康店或美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 店面地址位于：廣州市花都區(qū)花都嘉華廣場商業(yè)樓

【崗位職責(zé)】 1、健身中心整體運(yùn)營負(fù)責(zé)； 2、上傳下達(dá)及協(xié)調(diào)工作； 3、組織康樂設(shè)施設(shè)備的管理； 4、人員管理 【崗位要求】 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識(shí)及工作程序，具有專業(yè)服務(wù)技能，并能獨(dú)立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn)；有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力； 3、持有教練證優(yōu)先錄用

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成新開加盟店開業(yè)動(dòng)銷，幫助加盟商制定方案。 2、按照部門業(yè)績要去進(jìn)行具體的工作規(guī)劃，努力完成目標(biāo)業(yè)績。 3、按開店計(jì)劃與各部門協(xié)調(diào)，把控開店進(jìn)度，保障按計(jì)劃完成開店準(zhǔn)備工作。 4、培訓(xùn)提升新開加盟店員工專業(yè)技能，產(chǎn)品知識(shí)及加盟商管理能力。

崗位職責(zé)： 1、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的月度培訓(xùn)，包括代理商培訓(xùn)，下店培訓(xùn)等； 2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好區(qū)域活動(dòng)策劃及相關(guān)管理工作； 3、終端門店銷售提升、形象檢查與監(jiān)督落實(shí)并執(zhí)行工作； 4、完成公司下達(dá)的區(qū)域出貨任務(wù)、合理有效開展； 5、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端重點(diǎn)門店的正常/異常情況，落實(shí)與監(jiān)督門門店形象，收集市場信息、競品信息等； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)代理商和重點(diǎn)門店的打造，協(xié)助上級(jí)銷售任務(wù)達(dá)成； 7、通過區(qū)域內(nèi)的打板活動(dòng)，打造樣板門店、樣板市場，建立易復(fù)制操作的門店運(yùn)營模式，并持續(xù)輸出。 崗位要求： 1、中專或以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、3年以上品牌化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、接受所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的出差； 西南與華南負(fù)責(zé)的區(qū)域?yàn)椋褐貞c、四川、云南、貴州、廣東、廣西； 駐地可選擇成都或廣州。

崗位職責(zé)： 1、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的月度培訓(xùn)，包括代理商培訓(xùn)，下店培訓(xùn)等； 2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好區(qū)域活動(dòng)策劃及相關(guān)管理工作； 3、終端門店銷售提升、形象檢查與監(jiān)督落實(shí)并執(zhí)行工作； 4、完成公司下達(dá)的區(qū)域出貨任務(wù)、合理有效開展； 5、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端重點(diǎn)門店的正常/異常情況，落實(shí)與監(jiān)督門門店形象，收集市場信息、競品信息等； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)代理商和重點(diǎn)門店的打造，協(xié)助上級(jí)銷售任務(wù)達(dá)成； 7、通過區(qū)域內(nèi)的打板活動(dòng)，打造樣板門店、樣板市場，建立易復(fù)制操作的門店運(yùn)營模式，并持續(xù)輸出。 崗位要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、3年以上品牌化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、接受所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的出差； 西南與華南負(fù)責(zé)的區(qū)域?yàn)椋褐貞c、四川、云南、貴州、廣東、廣西； 駐地可選擇成都或廣州。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有賬務(wù)核算，確保所有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性、及時(shí)性、完整性；    2、編制各類會(huì)計(jì)憑證，處理年/月末的會(huì)計(jì)結(jié)賬，并做好整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，保證檔案的完整及安全存放；    3、每月與往來會(huì)計(jì)、出納盤點(diǎn)公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；   4、對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行管理，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)，并對(duì)財(cái)產(chǎn)的盈虧毀損進(jìn)行原因分析，提出處理意見；  5、及時(shí)向主管提交年/月度資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表，現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總申報(bào)   6、上及安排的其它工作 任職資格: 1、 至少有3年以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全盤賬務(wù)處理能力優(yōu)先，具備全面的專業(yè)知識(shí)，優(yōu)良的財(cái)務(wù)處理能力，熟悉國家財(cái)稅政策法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 2、 認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 3、 思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通能力； 4、 熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 5、 能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，了解相關(guān)法律法規(guī)。 6、 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 7、 為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神才和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)180天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。 上班時(shí)間：單雙休 9:00-12:00  13:30-18:00

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司銷售情況及庫存情況，編制生產(chǎn)計(jì)劃及原材料采購計(jì)劃 2、即時(shí)對(duì)庫存情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤反饋； 3、跟進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)原料（原料、各類包裝材料）的實(shí)時(shí)生產(chǎn)進(jìn)度、成品入庫、退倉情況； 4、每月配合財(cái)務(wù)完成庫存盤點(diǎn)，并檢查各類物料和成品的堆放情況，杜絕不安全因素的發(fā)生； 5、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)計(jì)劃、采購訂單等相關(guān)文件的整理、歸檔； 6、完成上級(jí)經(jīng)理和主管交辦的其他工作； 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的時(shí)間概念，能把握好生產(chǎn)計(jì)劃的制定，以及生產(chǎn)進(jìn)度的控制和跟蹤； 3、對(duì)庫存有較深刻的認(rèn)識(shí)，而且有能力分析并控制好庫存； 4、做事細(xì)心、應(yīng)變能力強(qiáng)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展策略和目標(biāo)市場流行趨勢，負(fù)責(zé)公司護(hù)膚品板塊產(chǎn)品方案，對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和組織實(shí)施管理工作； 2.能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品定義，對(duì)接原料及包材各類供應(yīng)商，指導(dǎo)供應(yīng)商嚴(yán)格按照配方，設(shè)計(jì)要求和如期進(jìn)行生產(chǎn)，并參與產(chǎn)品研發(fā)、打樣、測試工作； 3.負(fù)責(zé)擬寫產(chǎn)品說明書、新產(chǎn)品文案、產(chǎn)品備案工作及技術(shù)問題解答，指導(dǎo)包材設(shè)計(jì)師嚴(yán)格按照要求完成內(nèi)外包材的設(shè)計(jì)； 4.負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品文案及PPT（包含初步目標(biāo)人群定位及開發(fā)理念，并協(xié)助完成產(chǎn)品形象規(guī)劃）； 5.負(fù)責(zé)尋找和開發(fā)新供應(yīng)商，能對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行有效管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交期符合預(yù)期； 6.熟悉產(chǎn)品配方成本及包材成本，能和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和談判，以競爭力價(jià)格與工廠達(dá)成合作； 7.新開發(fā)的產(chǎn)品，需在產(chǎn)品上架前及時(shí)對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)； 定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)策略，提高產(chǎn)品銷量； 8.其他與產(chǎn)品開發(fā)事宜的跟進(jìn)工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級(jí)以上； 2.2年以上護(hù)膚品或美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有成功案例、知名護(hù)膚品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)、曾經(jīng)管理過護(hù)膚品品牌產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)； 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 4.熟悉品類的需求分析，了解美妝行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特性，對(duì)最新的流行趨勢非常敏感，喜愛護(hù)膚、化妝品行業(yè)、熟悉護(hù)膚技能； 5.對(duì)原料成份、產(chǎn)品配方有清晰認(rèn)識(shí)，了解相關(guān)法規(guī)； 6.具有良好的審美觀及敏銳的時(shí)尚嗅覺，思維靈活且有邏輯性，應(yīng)變能力強(qiáng)； 7.主動(dòng)，自驅(qū)，聰明，皮實(shí)，樂觀，自省。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時(shí) ； 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制；  3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利 ； 4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游； 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……   培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)和工作目標(biāo)描述：  1、負(fù)責(zé)克萊氏集團(tuán)旗下日化線品牌的培訓(xùn)教育工作；  2、收集行業(yè)資訊，即時(shí)更新、開發(fā)各類新市場會(huì)議營銷模式； 3、依公司當(dāng)年度營銷計(jì)劃，配合銷售部門提供有效的市場培訓(xùn)指導(dǎo)支持，協(xié)助完成公司銷售任務(wù)； 4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌公司品牌/產(chǎn)品培訓(xùn)體系及相關(guān)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；  5、公司銷售人員的入職、在職培訓(xùn)提升計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、評(píng)估及反饋，并依反饋信息，進(jìn)行即時(shí)整理及改善，提出培訓(xùn)新方案；  6、配合公司完善品牌產(chǎn)品架構(gòu)體系，提出產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)需求，推廣新項(xiàng)目/新技術(shù)等相關(guān)建議； 7、公司各類會(huì)議的主講（培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)）等；  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品日化線CS渠道或?qū)I(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、具有出色的語言表達(dá)、組織能力及感染力； 3、具有較好的領(lǐng)悟能力及一定的業(yè)務(wù)銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)及復(fù)制能力；  6、有個(gè)人特色課程或獨(dú)特授課風(fēng)格者優(yōu)先； 7、能適應(yīng)出差。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)180天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃及市場推廣，品牌，公關(guān)，活動(dòng)等方面具體實(shí)施方案 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場運(yùn)營、銷售、規(guī)劃管理等；擅長各種會(huì)議的操作與促銷方案制定、監(jiān)督、執(zhí)行 3：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)市場目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo) 任職資格： 1、有2年以上品牌經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 2、從事過2年以上的美容養(yǎng)生，具有一定的中醫(yī)醫(yī)學(xué)知識(shí) 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 4、具有良好的溝通技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)180天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職位： 1、負(fù)責(zé)完成蔻波品牌美容導(dǎo)師的相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)及管理； 4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店的走訪或駐店培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)加盟店美容師對(duì)本公司產(chǎn)品推銷意識(shí)的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時(shí)向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學(xué)歷 醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上相關(guān)行業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn) 3、形象好，個(gè)性開朗、健談，熱愛或?qū)︿N售工作感興趣； 4、可適應(yīng)長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)180天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、專門負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)，以美導(dǎo)、講師培訓(xùn)為主； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)勤每季度的素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織及實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)課件編寫及更新； 4、進(jìn)行公司內(nèi)訓(xùn)的組織實(shí)施工作。 任職要求： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有出色的語言表達(dá)及組織能力； 3、具有較好的領(lǐng)悟能力及一定的業(yè)務(wù)銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)及復(fù)制能力； 6、有個(gè)人特色課程或獨(dú)特授課風(fēng)格者優(yōu)先； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時(shí)，單雙周 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)188天。  5、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。 6、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。