【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述與職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)與品牌產(chǎn)品行銷(xiāo)推廣文宣、網(wǎng)頁(yè)、新媒體等文字創(chuàng)意、策劃、提案與執(zhí)行，據(jù)不同季節(jié)和產(chǎn)品特點(diǎn)提出設(shè)計(jì)創(chuàng)意； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品創(chuàng)意和產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的挖掘和提煉，撰寫(xiě)產(chǎn)品廣告文案； 3. 了解用戶及潛在用戶，負(fù)責(zé)平臺(tái)整體平面設(shè)計(jì)； 4. 細(xì)化活動(dòng)方案的執(zhí)行工作流程，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成活動(dòng)目標(biāo)； 5. 活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后數(shù)據(jù)分析及總結(jié)工作。 工作要求： 1. 具有2年以上行業(yè)相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富靈敏的想象力和揮灑自如的營(yíng)銷(xiāo)文案策劃功力； 2. 活動(dòng)策略具有前瞻性，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者心理； 3. 有一定的設(shè)計(jì)功底與較強(qiáng)的選題策劃能力，對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)特見(jiàn)解； 4. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. 熟練運(yùn)用Word、PPT、Excel、Visio等相關(guān)文字、圖形編輯工具； 6. 熟悉化妝行業(yè)，對(duì)專業(yè)線化妝品、醫(yī)學(xué)美容有敏銳觸角； 7. 能夠把握國(guó)際國(guó)內(nèi)最新的時(shí)尚潮流，熱愛(ài)時(shí)尚，有激情，有一定的創(chuàng)新能力； 8. 有相關(guān)行業(yè)擔(dān)任平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地址：深圳市龍華新區(qū)民治大道567號(hào)U.ONE(宜水廣場(chǎng)）B棟13層10、12、13A號(hào)

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、全面負(fù)責(zé)電購(gòu)渠道部的綜合管理，制定家購(gòu)市場(chǎng)戰(zhàn)略及發(fā)展方向，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作； 2、制定電購(gòu)部工作流程與管理制度，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本部門(mén)成員日常工作； 3、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施電視購(gòu)物銷(xiāo)售計(jì)劃，跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，分析銷(xiāo)售結(jié)果，采取相應(yīng)的措施，保證  銷(xiāo)售計(jì)劃的如期達(dá)成；  4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)各電購(gòu)平臺(tái)客情關(guān)系及家購(gòu)頻道業(yè)務(wù)洽談、合作，開(kāi)展規(guī)劃、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓計(jì)劃； 5、制定購(gòu)物的銷(xiāo)售價(jià)格、付款方式、物流配送、售后服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管及治理措施提交可行性計(jì)劃，組織電視購(gòu)物工作的物料準(zhǔn)備、拍攝、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，保證渠道銷(xiāo)售的工作的順利進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)與各家購(gòu)公司的協(xié)調(diào)溝通工作，建立良好合作關(guān)系，談判產(chǎn)品方案、價(jià)格方案、讓利方案年度、促銷(xiāo)活動(dòng)合同，為公司爭(zhēng)取更優(yōu)質(zhì)的電視播出時(shí)段、促銷(xiāo)檔次、及商務(wù)合同條款。 任職資格： 1、男性，中專及以上學(xué)歷； 2、電視購(gòu)物5年以上實(shí)際操作的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)內(nèi)大部分家庭購(gòu)物頻道的人脈和銷(xiāo)售情況；  4、熟悉家庭購(gòu)物模式.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、大專及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中1年以上生物醫(yī)療、干細(xì)胞、醫(yī)療美容、健康管理或大項(xiàng)目銷(xiāo)售等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，有很強(qiáng)的客戶開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn)； 3、具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，高度的責(zé)任心及很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)； 4、男女不限，相貌端莊、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】  職責(zé)說(shuō)明：  1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)公司全國(guó)年度市場(chǎng)品牌方案的策劃、推廣、和實(shí)施；  3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定  5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)能力。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則，能與各門(mén)店負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作安排對(duì)接等事宜。  職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。  2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。  3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 福利待遇：五險(xiǎn)一金+專業(yè)培訓(xùn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+住宿+員工旅游+帶薪年假

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1．參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂品牌月度營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。  2．制定月度終端會(huì)提案以及其他重大公關(guān)、促銷(xiāo)方案，參與現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3．定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 4. 月度新店加盟啟動(dòng)，做好培訓(xùn)和推廣計(jì)劃及細(xì)則安排。 5．主持制訂、修訂品牌成員的工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 6．制定部門(mén)年度月度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。  7．協(xié)助董事長(zhǎng)建立調(diào)整公司品牌營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。  8．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。   9．定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題，維護(hù)客情。 10.制定分公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃，監(jiān)督且實(shí)施； 備：具備共崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要； 4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化； 5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 6、協(xié)助管理層和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)拓展、跟進(jìn)、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。  2、管理區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。  職位要求：  1、熟悉專業(yè)線品牌的市場(chǎng)操作，擁有專業(yè)線美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷；  2、熟悉專業(yè)線市場(chǎng)的銷(xiāo)售行為，善于溝通，擅長(zhǎng)各種會(huì)議的操作與促銷(xiāo)方案的制定；  3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，積極熱情的工作態(tài)度，踏實(shí)、敬業(yè)，能長(zhǎng)期出差。  4、有一定的客戶資源者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)、策劃及主持； 2、培訓(xùn)公司美導(dǎo)和美容師的專業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)手法、店務(wù)管理、銷(xiāo)售等培訓(xùn)； 3、自主研發(fā)課程，能主持各類(lèi)培訓(xùn)，有一定的文字功底。 職位要求： 1、形象良好，25-40歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷； 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉美容專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售模式； 3、性格開(kāi)朗思維敏銳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識(shí)來(lái)為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。 職位要求： 1、女士?jī)?yōu)先，30-55歲，有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識(shí)、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識(shí)和技能，為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、具備女性私密坐診經(jīng)經(jīng)歷 5、具備荷爾蒙專業(yè)知識(shí)及問(wèn)題診斷

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)和美容師的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，組織開(kāi)展店長(zhǎng)和美容師班級(jí)的定制化培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)流程，不斷提升培訓(xùn)效果； 3、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作按計(jì)劃進(jìn)行； 4、規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目，定期進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目升級(jí)，確保培訓(xùn)內(nèi)容滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉培訓(xùn)組織實(shí)施流程，熟練PPT課件制作； 4、良好的職業(yè)形象、優(yōu)秀的演講表達(dá)能力、較高的人際能力、分析能力、溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力； 5、具備責(zé)任感、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：（總公司在珠海，此崗位在廣州天河區(qū)辦事處工作） 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、考核制度等工作； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少二年以上美業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，能夠有效提升部門(mén)經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求:：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，5年以上會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力； 2、要求熟練的對(duì)總賬、費(fèi)用、往來(lái)、銷(xiāo)售、預(yù)算、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)、往來(lái)客戶對(duì)賬等、全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 3、定期督促庫(kù)管進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)保證庫(kù)存商品賬實(shí)相符； 4、月末結(jié)賬編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、內(nèi)部核算表，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤上交總經(jīng)理并做好相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的解釋工作； 5、負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜； 6、認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷、接受力強(qiáng)、善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞 、積極大方、陽(yáng)光開(kāi)朗、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。 7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理;

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在校學(xué)員的技術(shù)手法教學(xué)和課程授課、管理； 2、負(fù)責(zé)上店后學(xué)員1-3個(gè)月的試用期跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店技術(shù)手法復(fù)制和手法研發(fā)梳理； 崗位要求： 1、女士?jī)?yōu)先，年齡23-35歲，吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神、責(zé)任心強(qiáng)烈。 2、從事美容養(yǎng)生技術(shù)崗位5年以上，或技術(shù)教學(xué)崗位2年以上，能服務(wù)A類(lèi)以上大客戶的技術(shù)手法標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有獨(dú)立授課的能力（心態(tài)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等、專業(yè)品項(xiàng)知識(shí)等），以及能獨(dú)立制作PPT和各類(lèi)辦公軟件； 4、學(xué)習(xí)力和領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能將所學(xué)內(nèi)容快速吸收、同時(shí)復(fù)制給受眾學(xué)員；

【職責(zé)內(nèi)容】 1.薪金待遇:    月薪5000元,提成2%.女士?jī)?yōu)先錄取. 2.工作要求;    (1) 有五年以上的全國(guó)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn).    (2) 有培訓(xùn)技能.    (3) 公司有成型的運(yùn)作模式,只需要嚴(yán)格的執(zhí)行.    (4) 有工作激情、有理想、高忠誠(chéng)度、能吃苦、有思路、性格開(kāi)朗、想長(zhǎng)久創(chuàng)業(yè)的美容精英，共同合作、共創(chuàng)未來(lái)。 3.選擇本公司的理由：    有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式、占市場(chǎng)很大的優(yōu)勢(shì)、高端大氣上檔次的好品牌、過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì)、足夠的發(fā)展空間。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： ?1、45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；? 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； ?4、?熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針? 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表述能力； 6、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀?，?善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理完成各部門(mén)管理，負(fù)責(zé)上下傳達(dá)工作指令，接收各類(lèi)文件報(bào)總經(jīng)理審批。 2、協(xié)助完成各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)管理并督促、檢查、落實(shí)執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況，擁有建議權(quán)。 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 7、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各類(lèi)文件發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)公共外聯(lián)事務(wù)督促或辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理日常行程。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、訂單的制定和審核、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度、運(yùn)輸，負(fù)責(zé)要貨計(jì)劃的順利實(shí)施。 2、控制采購(gòu)數(shù)量在規(guī)定的范圍內(nèi). 3、掌握市場(chǎng)信息，控制采購(gòu)價(jià)格合理。 4、對(duì)供應(yīng)商定期評(píng)審，確保采購(gòu)質(zhì)量穩(wěn)定，交貨準(zhǔn)時(shí)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)。 6、協(xié)助下屬員工完成工作任務(wù). 7、監(jiān)控成品要貨計(jì)劃的合理性. 8、向其它部門(mén)提供技術(shù)或其它咨詢服務(wù). 9、制定本部門(mén)員工崗位職責(zé)和績(jī)效考核 任職資格 1、大學(xué)專科學(xué)歷以上 2、化妝品行業(yè)采購(gòu)及物控管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3、能力要求：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、電腦操作熟

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司微整型項(xiàng)目的銷(xiāo)售和推廣等工作。 任職要求： 1、同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉微整型項(xiàng)目的銷(xiāo)售和操作流程； 2、銷(xiāo)售和談單能力強(qiáng)，懂得基礎(chǔ)的整形設(shè)計(jì)； 3、有成功談成大單案例的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)； 8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職要求： 1、人力資源管理全日制本大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。