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    • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:22
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      崗位職責(zé) 1、主持康樂部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施設(shè)備,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設(shè)備正常運作;對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火做好監(jiān)督和負責(zé)。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓(xùn),并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上,熟悉洛陽市場更佳。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
    • 救生員 Lifeguard

      5.5千-6.5千
      北京-通州區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 09:03
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      • 投遞簡歷
      職責(zé)描述: 確保客人在泳池的安全,提供超過客人的期望, 高質(zhì)量的服務(wù)水平。具體職責(zé)包括但不限于: -?根據(jù)操作規(guī)程,保持對游泳池區(qū)域的警戒,在緊急情況下采取必要的行動,確保所有客人安全 - 主動地識別危害或潛在的危害并采取措施避免造成事故或傷害 - 向初學(xué)的游泳者提供游泳技巧及安全方面的指導(dǎo) - 始終保持所用設(shè)施高質(zhì)量的清潔和衛(wèi)生情況 - 檢查泳池化學(xué)品濃度水平并精確記錄 - 完成泳池的化學(xué)品檢驗以確保安全和衛(wèi)生 任職要求: - 1至2年國際五星級酒店同等職位工作經(jīng)驗 - 具備一定的英語溝通及書寫能力 - 持有相關(guān)游泳健身專業(yè)證書 - 持有救生員證件
    • 健身教練

      4千-1.2萬
      北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供住

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      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      發(fā)布于 12-24
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      【崗位職責(zé)】 1、提供全面的教練服務(wù),場內(nèi)常規(guī)技術(shù)輔導(dǎo)及健身器械使用指導(dǎo)。 2、為賓客科學(xué)制訂體能營養(yǎng)訓(xùn)練計劃。 3、負責(zé)訓(xùn)練、指導(dǎo)工作及賓客服務(wù)工作。 4、指導(dǎo)賓客正確的鍛煉,作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。 5、推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熱愛健身運動,具有一定健身基礎(chǔ)理論知識。 3、工作勤奮,肯吃苦,具有團隊合作精神。 4、與賓客的有效溝通能力強,具有服務(wù)意識,為人正直、誠實、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習(xí)慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。 6、高端健身房、酒店、高端會所經(jīng)驗者優(yōu)先
    • 東莞 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      崗位職責(zé) 1、有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),能吃苦耐勞。? 2、具備一定的醫(yī)學(xué)常識,能為客人提供理療養(yǎng)生方面的知識宣導(dǎo)和解答; 3、做好服務(wù)前的準(zhǔn)備工作,熟練掌握康復(fù)理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng); 4、熟練掌握保健按摩技能,做好對客服務(wù)工作; 5、做好上崗前的各項準(zhǔn)備工作,確保所在崗位的正常工作; 6、定期進行技術(shù)演練及考試,不斷提高專業(yè)技能水平,完成上級交辦的其他任務(wù);? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,按時上班,按規(guī)定著裝,搞好個人衛(wèi)生,確保符合酒店員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉相關(guān)技能操作規(guī)程及注意事項; 3、良好的溝通能力,快速的學(xué)習(xí)能力。 ? ?注明:入職前3個月保底3500元/月。
    • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      東南亞菜系 | 50-99人
      發(fā)布于 12-26
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      工作內(nèi)容: - 負責(zé)出餐,確保菜品準(zhǔn)確無誤地送達顧客手中; - 維護前廳及工作區(qū)域的清潔與整潔,創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境; - 積極參與產(chǎn)品銷售,向顧客推薦特色菜品,提升顧客滿意度與消費體驗; - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),熱情大方地解答顧客疑問,處理顧客需求。 崗位要求: - 形象氣質(zhì)佳,長相較和藹可親,能夠展現(xiàn)良好的企業(yè)形象; - 性格活潑開朗,熱情大方,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; - 能夠快速適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備團隊合作精神; - 接受排班制度,包括早班(9:00-17:50)和晚班(14:30-23:00)。 排班安排: - 早班:9:00-17:50 - 晚班:14:30-23:00 加入我們: 如果你熱愛餐飲行業(yè),渴望在一個充滿挑戰(zhàn)與機遇的環(huán)境中展現(xiàn)自我,那么請加入我們,成為我們前廳團隊的一員!我們期待你的加入,共同為顧客創(chuàng)造美好的就餐體驗!
    • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住

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      其他 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-24
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      【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、保持會所環(huán)境整潔,及時更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 4、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 5、確保場所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 6、協(xié)助客人進行結(jié)賬,確保賬單準(zhǔn)確無誤。 【崗位要求】 1、服務(wù)意識強,能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉會所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識,能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    • 溫泉部主管

      5千-7.5千
      東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 崗位要求 1、旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責(zé); 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
    • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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      會展/會務(wù) | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      一、招聘條件: 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 2.未受過黨(團)紀(jì)、政務(wù)處分,無違法犯罪記錄。 3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 4.年齡30周歲及以下,大專及以上學(xué)歷。 5.有接待相關(guān)工作經(jīng)驗(需提供證明)優(yōu)先考慮。 其他要求: 1.男172cm以上,女165cm以上,形象氣質(zhì)佳。 2.具備禮儀、會務(wù)、餐飲服務(wù)能力,具備良好的語言表達、溝通能力,具有團隊合作意識及服務(wù)意識;具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力。 3.有一定英文基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。 備注:該崗位由第三方人力資源公司勞務(wù)派遣方式到世界旅游博覽館項目工作。
    • 營養(yǎng)師

      7.5千-8.5千
      上海-松江區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      發(fā)布于 12-23
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      • 投遞簡歷
      工作職責(zé): 1、客觀正確地對社區(qū)住戶進行健康分析,并從專業(yè)角度全方面對社區(qū)住戶進行健康管理方案的指導(dǎo)。 2、能熟練擬定營養(yǎng)治療處方及制定各種疾病的營養(yǎng)治療方案,并指導(dǎo)社區(qū)住戶實施。 3、做好社區(qū)住戶健康調(diào)理效果的跟蹤與服務(wù)。 4、做好人體營養(yǎng)狀況測定和評價、營養(yǎng)咨詢和教育、膳食指導(dǎo)和評估。 5、組織安排餐飲人員學(xué)習(xí)營養(yǎng)基礎(chǔ)及食品衛(wèi)生知識,做好營養(yǎng)知識的科普工作。6、完成上級臨時指派的其他工作。 任職資格: 1、具有一定的餐飲營養(yǎng)師相關(guān)工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、營養(yǎng)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、保健學(xué)、醫(yī)藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 3、具有公共營養(yǎng)師等級證書; 4、熟悉臨床營養(yǎng)學(xué)的理論知識和臨床營養(yǎng)科的常見工作流程; 5、能從營養(yǎng)價值及醫(yī)療效果兩方面進行食物選擇,根據(jù)對象的口味和需求來針對性提出建議和方案,起到咨詢和指導(dǎo)服務(wù)的作用,并能協(xié)調(diào)和指導(dǎo)整個飲食供應(yīng)流程; 6、熟練掌握相關(guān)專業(yè)理論知識,了解食物營養(yǎng)價值評價方法,食品污染防治以及各類食品的衛(wèi)生要求。
    • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-23
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      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、負責(zé)健身中心各項目的經(jīng)營策劃,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓(xùn)以提高工作水平,保護員工熱情及動力; 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作; 4、處理重大賓客投訴,維護酒店利益。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。
    • 上海-黃浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 午餐補貼
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 12-23
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      【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為酒店員工提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù),維護酒店聲譽。 3、完成酒店安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟,能獨立完成各種發(fā)型的設(shè)計。 2、個人形象好,儀表大方,溝通能力強。 3、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
    • 北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 大專

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      醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 1-49 人
      發(fā)布于 12-20
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      任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,有高端酒店或奢侈服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,具備英語交流能力!??! 2.形象氣質(zhì)佳,工作熱情;有良好的服務(wù)意識、溝通技巧、及表達能力。具備一定客訴處理能力。 3.具備較強銷售能力及管理能力,要有團隊協(xié)作精神,溝通及處理日??绮块T事務(wù);對交辦的其他事項能及時完成。 4.熟練操作辦公軟件及客戶系統(tǒng)等。 崗位職責(zé) 1.按崗位工作要求落實各項日常工作,管理新老患者的流動,包括初診患者接待、咨詢和既往患者關(guān)系維護。 2.熟悉診所的各類眼科服務(wù)及業(yè)務(wù)流程等。 3.積極打造社交媒體評論,加速品牌與診所形象及高端服務(wù)的正面宣傳,提升口碑。 4.與診所其他團隊工作緊密合作,對臨時交辦的事務(wù)積極完成。 崗位福利: 五險一金+商業(yè)保險。薪資稅前9-10k,績效提成。節(jié)日福利,年度體檢等等
    • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 大專

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      • 五險一金
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      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      其他 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-18
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      【崗位職責(zé)】 1.制定提高酒廊貴賓室銷售額和盈利能力的策略,與客人和客戶以及其他部門保持良好的關(guān)系 2.監(jiān)督員工日常安排和團隊培訓(xùn),激勵、指導(dǎo)、指導(dǎo)和培養(yǎng)一線和管理人員 3.確保完全遵守休息室運營控制、SOP、政策、培訓(xùn)計劃,包括所有必需的認證、程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4.對損益表有很強的理解力,能夠預(yù)見潛在的預(yù)算差異并采取有影響力的策略 5.管理休息室的持續(xù)盈利能力,確保超出成本效益和客人滿意度目標(biāo) 6.啟動和制定改進行動計劃并節(jié)約成本,實現(xiàn)公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo) 7.確保酒廊貴賓室符合標(biāo)準(zhǔn),遵守所有健康和安全法規(guī),堅持并提高健康、安全和清潔方面的高標(biāo)準(zhǔn) 8.每日報告并跟蹤酒廊貴賓室各類問題,并提出解決方案,確保做出的所有決定都符合酒廊貴賓室和合作伙伴的最大利益 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 【任職資格】 1.英語溝通流利(必須條件),有高端會所工作經(jīng)驗,熟悉酒品及雪茄知識 2.性格開朗,具有良好的客戶服務(wù)和人際交往能力,可保持最高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)精神、道德、儀容儀表和態(tài)度 3.具有良好的團隊合作精神及獨立完成工作的能力,抗壓力強 4.可接受休息日工作和偶爾出差,能熟練使用辦公系統(tǒng)
    • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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      健康管理/體檢 | 500-999人
      發(fā)布于 12-12
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      崗位職責(zé): 1、穿著工裝,佩帶工牌,注意儀容、儀表及個人衛(wèi)生。做好餐前準(zhǔn)備工作,檢查展臺以及桌面餐具擺放是否齊全,環(huán)境衛(wèi)生是否達標(biāo); 2、餐中做好對客服務(wù)工作,使用禮貌用語,協(xié)助客人進行取餐;隨時留意客人動靜,以便客人招呼時能迅速做出反應(yīng); 3、將臟餐具送往洗碗間,及時補充餐具柜內(nèi)應(yīng)有的餐具。做好結(jié)帳收款工作,負責(zé)客人就餐完畢后的翻臺或為下一餐擺臺; 4、主動與客人溝通,處理客人投訴,征詢客人意見和建議,并主動采取措施予以解決。 5、保證所轄區(qū)域衛(wèi)生,確保每周無三級質(zhì)檢與每月一級質(zhì)檢無問題出現(xiàn) 6、正確使用餐廳用具和設(shè)備,愛護餐廳財物; 7、聽從主管的工作調(diào)動,配合部門完成其他工作。 任職要求: 1、男女不限,身高:男170CM以上,女160CM以上 2、身體健康,相貌端正,有餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗,無相關(guān)經(jīng)驗勿擾 3、流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話,大專以上學(xué)歷
    • 深圳 | 5年以上 | 大專

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      養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-11
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      崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定和實施后勤管理的長期戰(zhàn)略和年度計劃,以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計劃。 2、設(shè)施管理:負責(zé)月子中心門店設(shè)施的日常維護和保養(yǎng),確保所有設(shè)施設(shè)備的正常運行和安全合規(guī)。 3、環(huán)境管理:監(jiān)督環(huán)境維護,負責(zé)管理月子中心門店的清潔和衛(wèi)生服務(wù),確保門店的公共區(qū)域、客房和后臺區(qū)域達到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 4、成本控制:控制后勤預(yù)算,進行成本分析和財務(wù)規(guī)劃,確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 5、食品安全與衛(wèi)生:全面負責(zé)客用廚房的管理,提高客戶用餐質(zhì)量,強化客用餐食成本核算,重視食品安全。 6、洗衣房管理:負責(zé)管理洗衣房的日常運營,確保洗滌、熨燙工作達到標(biāo)準(zhǔn),并優(yōu)化洗衣房運營效率。 任職要求: 1、在國際連鎖酒店中管理后勤服務(wù)的經(jīng)驗 2、至少5年的酒店后勤管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店后勤管理的實踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 5、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險管控意識強。
    • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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      • 五險一金
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      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
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      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      會展/會務(wù) | 1-49 人
      發(fā)布于 12-04
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      崗位職責(zé): 一、客戶接待 熱情、禮貌地迎接每一位進入展廳的客戶,提供友好的問候和引導(dǎo)。 協(xié)助客戶進行登記,了解客戶的基本信息和來訪目的。 二、展廳講解 熟練掌握展廳內(nèi)展品、產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)信息,能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶進行介紹和講解。 根據(jù)客戶的興趣和需求,有針對性地突出重點和特色。 三、客戶服務(wù) 及時為客戶提供飲品、資料等,滿足客戶在展廳內(nèi)的合理需求。 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的建議和解決方案。 處理客戶投訴和反饋,確??蛻魸M意度。 四、秩序維護 保持展廳的整潔和有序,定期檢查展品狀態(tài)。 維護展廳內(nèi)的正常秩序,確保客戶的參觀體驗。 五、活動支持 配合公司舉辦的各類活動,如新品發(fā)布、論壇、沙龍等活動,協(xié)助活動的順利開展,負責(zé)活動期間客戶的接待和引導(dǎo)工作。 六、信息收集與反饋 收集客戶對展廳、展品、服務(wù)等方面的意見和建議,及時反饋給相關(guān)部門。 統(tǒng)計客戶來訪數(shù)量、來源等信息,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 七、其他工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作流程。 崗位要求: 1、服務(wù)意識強,形象氣質(zhì)佳,年齡30歲以下,nv身高165以上,nan身高180以上; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅; 3、有展廳講解、酒店餐飲服務(wù)、會議服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (PS:有工作餐)
    • 紅河州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      發(fā)布于 11-27
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      有投必應(yīng)
      有投必應(yīng)
      一、總監(jiān),對“產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、管理”全方位負責(zé),接受全面全方位考核;經(jīng)理,側(cè)重于運營品質(zhì)(責(zé)任權(quán)重65%),兼顧經(jīng)營(責(zé)任權(quán)重35%)。 二、具有度假酒店溫泉總監(jiān)或溫泉經(jīng)理(部門負責(zé)人)較為完整的履歷2年左右即可。 三、總監(jiān),經(jīng)營能力應(yīng)為首要考量,對產(chǎn)品設(shè)計與運營,銷售策略與操作、客戶開發(fā)與維護等方面具有統(tǒng)籌操盤等能力。經(jīng)理,具有前述之部分實施經(jīng)驗、能力或潛力即可考慮,薪資待遇:有責(zé)底薪8K+。 四、總監(jiān)年薪總額原則:年度底薪8.4萬,逐月考核,當(dāng)月達致預(yù)算營收的85%即可全額發(fā)放;當(dāng)部門年度營收業(yè)績達標(biāo),即獲獎金2.1萬。 五、設(shè)“部門銷售超額提成獎”,對應(yīng)部門營收預(yù)算,超額部分提成5%,總監(jiān)或經(jīng)理獲得該項獎金的50%。 六、如有認可的主管,公司優(yōu)先錄用。 六、其他福利 1.?省內(nèi)距離超過500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探親假,1次年假),按制度報銷往返交通費。 2.?上任和合同期滿后的正常離職,交通費公司均承擔(dān)。 3.?為促進個人業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,開闊業(yè)務(wù)視野,酒店經(jīng)理級以上每年至少各一次省外業(yè)務(wù)考察(旅游)和外送專業(yè)培訓(xùn)。均由公司承擔(dān)費用。 4.?轉(zhuǎn)正即買社保,若不接受本地社保的,享受戶籍地社保補貼,以洽談為準(zhǔn)。 5.?宿舍單間或套間(一室一廳)。水電費、住宿費全包,自動滾筒洗烘功能洗衣機;提供免費自助餐(工作餐)。 6.?在店工作期間因私外出用車,公司提供相應(yīng)的免費福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內(nèi)、外泡泉免費享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費。 9.?工作服定制或制度額度內(nèi)報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會,內(nèi)部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團隊,為擴闊個人能力邊界,設(shè)立“自主提升獎”,報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別,不限項目,全由自主,當(dāng)事人向總經(jīng)理報備即可。
    • 管事員

      4千-5千
      杭州 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供吃

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      健康管理/體檢 | 500-999人
      發(fā)布于 11-21
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      • 投遞簡歷
      1、在管事部主管的直接督導(dǎo)下,進行餐廳、廚房餐具、用具的清洗工作。? 2、按操作程序進行餐具清洗,確保餐具達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助各點將清洗后的? 餐具、用具放回餐具柜。? 3、負責(zé)指定的公共區(qū)域的衛(wèi)生及廚房的衛(wèi)生工作。 4、負責(zé)把清潔區(qū)域的垃圾及時送至垃圾房并隨時保持垃圾桶的清潔。? 5、保持良好的個人衛(wèi)生。
    • 保潔&洗碗

      4千-5千
      杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供吃

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      健康管理/體檢 | 500-999人
      發(fā)布于 11-21
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      • 投遞簡歷
      1、在管事部主管的直接督導(dǎo)下,進行餐廳、廚房餐具、用具的清洗工作。? 2、按操作程序進行餐具清洗,確保餐具達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助各點將清洗后的? 餐具、用具放回餐具柜。? 3、負責(zé)指定的公共區(qū)域的衛(wèi)生及廚房的衛(wèi)生工作。 4、負責(zé)把清潔區(qū)域的垃圾及時送至垃圾房并隨時保持垃圾桶的清潔。? 5、保持良好的個人衛(wèi)生。
    • 寧波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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      • 提供交通費
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      日化廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 11-09
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      • 投遞簡歷
      崗位職能: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,形象氣質(zhì)佳,皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產(chǎn)品知識,手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn) 3.給美容師培訓(xùn)項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識,各大品牌面部手法等相關(guān)知識培訓(xùn) 5.到加盟店溝通,負責(zé)加盟店的培訓(xùn),活動的知識,完成每日的工作指標(biāo)和每月的業(yè)績目標(biāo) 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,初中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,做過市場美導(dǎo)崗位,對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 3.學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品銷售政策,協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應(yīng)出差下店,思維敏捷,有隨機應(yīng)變的能力 適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差。 6.負責(zé)區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資:3000+提成 月均9000以上 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內(nèi)購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:150元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年
    • 金華 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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      • 提供交通費
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      日化廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 11-09
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      • 投遞簡歷
      崗位職能: 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與策略制定:根據(jù)公司的區(qū)域總目標(biāo)和區(qū)域特點,制定本區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和策略,確保打成業(yè)績 2.有禮貌、有涵養(yǎng)、有較高較全面的知識、學(xué)習(xí)能力強、能快速接受新產(chǎn)品知識,有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神 3.市場開拓:開發(fā)新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度和忠誠度 4.團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的美導(dǎo),激勵團隊成員提高工作業(yè)績,培養(yǎng)和發(fā)展人才 5.數(shù)據(jù)分析與決策:收集、分析區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策,調(diào)整業(yè)務(wù)策略和行動計劃 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,高中及以上學(xué)歷,皮膚白凈健康,形象氣質(zhì)佳 2.25至35歲,2年以上同等崗位經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,深入了解美業(yè)市場,美容院、門店運營,區(qū)域市場開發(fā)與維護,有市場資源優(yōu)先 3.基于市場變化和業(yè)務(wù)要求,做出準(zhǔn)確的決策并及時調(diào)整區(qū)域營銷策略和推廣方案 4.承擔(dān)狳銷售業(yè)績指標(biāo),推動銷售增長,拓展市場份額 5.快速應(yīng)對區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn),采取有效的解決方案,在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中靈活應(yīng)變,推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展 6.適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差。 負責(zé)區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成 月均9000以上 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內(nèi)購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:區(qū)域經(jīng)理200元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
    • 金華 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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      • 提供交通費
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      日化廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 11-09
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      工作內(nèi)容,溝通出貨政策,下店指導(dǎo),服務(wù),維護好跟客戶的關(guān)系 福利待遇:帶薪培訓(xùn),包吃住,員工旅游,節(jié)日福利,生日福利,帶薪寒暑假,社保,油補或交通補助,年終獎, 薪資待遇: 試用期5-8k保底,轉(zhuǎn)正后底薪+提成(年綜合15-35萬),具體面談
    • 麗水 | 2年以上 | 初中 | 提供住

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      • 崗前培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      日化廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 11-09
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      • 投遞簡歷
      崗位職能: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,形象氣質(zhì)佳,皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產(chǎn)品知識,手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn) 3.給美容師培訓(xùn)項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識,各大品牌面部手法等相關(guān)知識培訓(xùn) 5.到加盟店溝通,負責(zé)加盟店的培訓(xùn),活動的知識,完成每日的工作指標(biāo)和每月的業(yè)績目標(biāo) 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,初中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,做過市場美導(dǎo)崗位,對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 3.學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品銷售政策,協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應(yīng)出差下店,思維敏捷,有隨機應(yīng)變的能力 適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差。 6.負責(zé)區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資3000+提成,月均9k以上 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內(nèi)購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:150元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
    • 寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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      • 崗前培訓(xùn)
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      發(fā)布于 11-09
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      崗位職能: 1.記錄每天拜訪客戶的信息,分析當(dāng)天客戶的需求,通過分析客戶,了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間,致力達到合作 2.負責(zé)公司美業(yè)的拓展工作,通過各類渠道,開發(fā)從事美業(yè)的店家,提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關(guān)系,讓客戶產(chǎn)生加盟要求 4.協(xié)助公司招商活動,負責(zé)客戶資源的維護工作,并為客戶提供服務(wù) 5.維護自己已開發(fā)的新、老客戶,及時移交后端售后經(jīng)理 崗位要求: 1.25-40歲,男女不限,皮膚健康白凈,形象氣質(zhì)佳 2.美業(yè)開發(fā)招商等相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有一定的美容院資源,很強的談單能力, 3.具有較強的開發(fā)能力,市場拓新能力 4.具備良好的總和能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應(yīng)出差下店,思維敏捷,有隨機應(yīng)變的能力 5.對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 6.適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差。 負責(zé)區(qū)域:浙江(杭州,金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成,月均7k 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內(nèi)購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:200元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
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