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    • 三亞 | 10年以上 | 中專 | 提供食宿

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      可隨時隨地查看職位

      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      發(fā)布于 12-25
      • 收藏
      • 投遞簡歷
      1、負責娛樂部運營管理,確保所有工作正常運轉,完成部門經營預算指標。 2、主持部門例會,做好上傳下達,分配工作,抓好執(zhí)行與落實。 3、負責督導娛樂各分部專業(yè)知識技能的培訓,確保服務質量及客人安全。 4、檢查娛樂部各分部門運營和安全情況,負責跨部門溝通事宜。 5、對客投訴負責,落實賓客意見調查問卷,提高娛樂部門服務質量。 6、監(jiān)管和落實好娛樂各項接待、收銀等工作,確保各項目工作合法合規(guī)。 7、有營銷和品牌意識,策劃、組織或配合公司開展各項活動,以提高收入和品牌知名度。
    • 阿壩州 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
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      • 補充醫(yī)療保險
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡歷
      Job Summary: 1. Managing Spa Operations and Budgets; 2. Managing Spa Sales and Marketing Strategy; 3. Managing Spa Revenue Management Strategy; 4. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service; 5. Conducting Human Resources Activities. Candidate Profile: 1. 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area; 2. Fluency in oral and reading English Understanding; 3. Leadership, Managing Execution, Building Relationships, Generating Talent and Organizational Capability, Learning and Applying Personal Expertise.
    • 武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 領導好
      有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-14
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      • 投遞簡歷
      1.直接對事業(yè)部副總負責,全面提升各店服務品質,客戶滿意度;? 2.根據公司相關制度標準制定管理制度標準體系、品質服務提升方案并落地實施;? 3.建立和完善服務流程標準制度體系,并帶領團隊落實執(zhí)行到位;? 4.制定、細化品質管理的考核標準和相關表格,安排人員開展品質提升培訓,使企業(yè)的服務品質日趨完善,達到經?;?、標準化;? 5.服務SOP搭建及服務創(chuàng)新項目開發(fā),客戶服務場景體驗式暗訪流程制定,根據暗訪結果撰寫暗訪報告,針對報告做出相應調整;? 6.到各工作現場開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作,及時糾正問題,提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關品質服務提升管理經驗;? 2.通曉酒店管理知識,具備品質管理等方面的知識,了解酒店、餐飲管理領域專業(yè)知識;? 3.具有較強的發(fā)現問題、解決問題的能力,原則性強。
    • 客房經理

      6千-8千
      貴陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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      醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
      發(fā)布于 12-10
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 四平 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      發(fā)布于 11-18
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      【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經營管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質; 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專學歷; 2、10年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 3、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
    • 中餐主廚

      1萬-1.5萬
      北京-大興區(qū) | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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      其他 | 2000人以上
      發(fā)布于 10-18
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      • 投遞簡歷
      工作職責 菜單規(guī)劃:設計餐廳的菜單,確保菜品多樣化,滿足顧客需求,并根據季節(jié)變化和市場供應調整菜單。 食材采購:負責食材的選擇和采購,確保食材的新鮮和質量,控制成本。 食品安全管理:監(jiān)督廚房的衛(wèi)生和食品安全,確保所有操作符合國家和地方的衛(wèi)生標準。 烹飪指導:指導并培訓廚房團隊,確保烹飪技術和菜品質量達到標準。 質量管理:監(jiān)控菜品的質量,確保顧客享受到一致的口味和高質量的餐飲體驗。 成本控制:管理廚房成本,包括食材、人力和設備,以實現利潤最大化。 團隊管理:領導廚房團隊,分配工作任務,協調各崗位之間的工作,處理員工沖突。 創(chuàng)新研發(fā):不斷研究和開發(fā)新菜品,以吸引顧客,提高餐廳的市場競爭力。 顧客溝通:與顧客互動,了解顧客反饋,及時調整菜品和服務。 供應商管理:建立和維護與供應商的良好關系,確保食材供應的穩(wěn)定性。 庫存管理:監(jiān)控庫存水平,防止浪費,確保庫存充足。 突發(fā)事件處理:應對廚房中的突發(fā)事件,如設備故障、食材短缺等。 遵守法規(guī):確保廚房運營遵守相關法律法規(guī),包括勞動法、食品安全法等。 專長藥膳、粵菜、中式融合菜
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