【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)和工作目標描述：  1、負責(zé)克萊氏集團旗下日化線品牌的培訓(xùn)教育工作；  2、收集行業(yè)資訊，即時更新、開發(fā)各類新市場會議營銷模式； 3、依公司當(dāng)年度營銷計劃，配合銷售部門提供有效的市場培訓(xùn)指導(dǎo)支持，協(xié)助完成公司銷售任務(wù)； 4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌公司品牌/產(chǎn)品培訓(xùn)體系及相關(guān)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；  5、公司銷售人員的入職、在職培訓(xùn)提升計劃的制定、組織、實施、評估及反饋，并依反饋信息，進行即時整理及改善，提出培訓(xùn)新方案；  6、配合公司完善品牌產(chǎn)品架構(gòu)體系，提出產(chǎn)品項目開發(fā)需求，推廣新項目/新技術(shù)等相關(guān)建議； 7、公司各類會議的主講（培訓(xùn)會、招商會）等；  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品日化線CS渠道或?qū)I(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗，； 2、具有出色的語言表達、組織能力及感染力； 3、具有較好的領(lǐng)悟能力及一定的業(yè)務(wù)銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強的學(xué)習(xí)及復(fù)制能力；  6、有個人特色課程或獨特授課風(fēng)格者優(yōu)先； 7、能適應(yīng)出差。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 2、公司各項規(guī)章制度的優(yōu)化及制度的培訓(xùn)宣貫，日常公文及通知的發(fā)布，受理員工關(guān)于公司各項規(guī)章制度的答疑； 3、負責(zé)搜索人才簡歷、面試安排，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。 4、負責(zé)公司績效管理、人員考勤、行程管理等工作； 5、負責(zé)對文具、禮品、各類物品的采購及管理工作； 6、會務(wù)協(xié)助及安排。其他臨時交辦的行政事務(wù)工作。 職位要求： 1、18-35歲,專科或以上學(xué)歷，； 2、有一年及以上的人事行政崗工作經(jīng)驗，IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、工作認真，嚴謹細致，有條理性、邏輯性，有較強的執(zhí)行力。 4、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 歡迎小伙伴們能加入我們成為其中一員。 薪酬福利: - 優(yōu)厚的福利體系：社保、生育險、意外險、國家節(jié)假日、年假、產(chǎn)假 - 每年度員工帶薪旅游   上班時間9:00--18:00 2.周末:單雙休 3.帶薪年假 4.年末發(fā)放年終獎等 工作地點:天河區(qū)海安路13號越秀財富世紀廣場A1棟1007室

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃及市場推廣，品牌，公關(guān)，活動等方面具體實施方案 2、負責(zé)項目產(chǎn)品的市場運營、銷售、規(guī)劃管理等；擅長各種會議的操作與促銷方案制定、監(jiān)督、執(zhí)行 3：帶領(lǐng)團隊完成開發(fā)市場目標及業(yè)績目標 任職資格： 1、有2年以上品牌經(jīng)理經(jīng)驗 2、從事過2年以上的美容養(yǎng)生，具有一定的中醫(yī)醫(yī)學(xué)知識 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力 4、具有良好的溝通技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職位： 1、負責(zé)完成蔻波品牌美容導(dǎo)師的相關(guān)工作； 2、負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)； 3、負責(zé)加盟店的日常維護及管理； 4、負責(zé)對加盟店的走訪或駐店培訓(xùn)； 5、負責(zé)加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學(xué)歷 醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上相關(guān)行業(yè)職位工作經(jīng)驗 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或?qū)︿N售工作感興趣； 4、可適應(yīng)長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 2、公司各項規(guī)章制度的優(yōu)化及制度的培訓(xùn)宣貫，日常公文及通知的發(fā)布，受理員工關(guān)于公司各項規(guī)章制度的答疑； 3、負責(zé)搜索人才簡歷、面試安排，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。 4、負責(zé)公司績效管理、人員考勤、行程管理等工作； 5、負責(zé)對文具、禮品、各類物品的采購及管理工作； 6、會務(wù)協(xié)助及安排。其他臨時交辦的行政事務(wù)工作。 職位要求： 1、有一年及以上的人事行政崗工作經(jīng)驗，IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、工作認真，嚴謹細致，有條理性、邏輯性，有較強的執(zhí)行力。 3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 4、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 歡迎小伙伴們能加入我們成為其中一員。 薪酬福利: - 優(yōu)厚的福利體系：社保、生育險、意外險、國家節(jié)假日、年假、產(chǎn)假 - 每年度員工帶薪旅游   上班時間9:00--18:00 2.周末:單雙休 3.帶薪年假 4.年末發(fā)放年終獎等 工作地點:廣州市天河區(qū)海安路13號越秀財富世紀廣場A1棟1007

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導(dǎo)師的相關(guān)工作； 2、負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)； 3、負責(zé)加盟店的日常維護及管理； 4、負責(zé)對加盟店的走訪或駐店培訓(xùn)； 5、負責(zé)加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學(xué)歷 醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上相關(guān)行業(yè)職位工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或?qū)︿N售工作感興趣； 4、可適應(yīng)長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。 該信息來源于138job中國美容人才網(wǎng) - http://www.yimannong.cn/shtml/Company/08907/H_515870.shtml

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職位： 1、負責(zé)完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導(dǎo)師的相關(guān)工作； 2、負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)； 3、負責(zé)加盟店的日常維護及管理； 4、負責(zé)對加盟店的走訪或駐店培訓(xùn)； 5、負責(zé)加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學(xué)歷 醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上相關(guān)行業(yè)職位工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或?qū)︿N售工作感興趣； 4、可適應(yīng)長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、專門負責(zé)公司新員工培訓(xùn)，以美導(dǎo)、講師培訓(xùn)為主； 2、負責(zé)內(nèi)勤每季度的素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織及實施； 3、負責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)課件編寫及更新； 4、進行公司內(nèi)訓(xùn)的組織實施工作。 任職要求： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗； 2、具有出色的語言表達及組織能力； 3、具有較好的領(lǐng)悟能力及一定的業(yè)務(wù)銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強的學(xué)習(xí)及復(fù)制能力； 6、有個人特色課程或獨特授課風(fēng)格者優(yōu)先； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗或3年以上大型店或大型連鎖美容院經(jīng)理、店長、顧問管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店務(wù)管理顧問服務(wù)，具有豐富的客情資源 5、具個人開店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及復(fù)制能力； 4、具備較強的規(guī)劃能力和分析能力； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。