【職責內容】 職責說明： 1、完成營銷中心下達的市場目標任務的分解、管理與考核。 2、優(yōu)化市場渠道管理，對代理商圈子有自己的關系鏈。 3、分析現(xiàn)有公司的渠道問題，給與合理化建議。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務知識的培訓。 職位要求： 1、4年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源網(wǎng)絡者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領導團隊完成公司的業(yè)績指標。 3、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責和工作目標描述：  1、負責克萊氏集團旗下日化線品牌的培訓教育工作；  2、收集行業(yè)資訊，即時更新、開發(fā)各類新市場會議營銷模式； 3、依公司當年度營銷計劃，配合銷售部門提供有效的市場培訓指導支持，協(xié)助完成公司銷售任務； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，統(tǒng)籌公司品牌/產(chǎn)品培訓體系及相關課件，建立企業(yè)培訓資料庫；  5、公司銷售人員的入職、在職培訓提升計劃的制定、組織、實施、評估及反饋，并依反饋信息，進行即時整理及改善，提出培訓新方案；  6、配合公司完善品牌產(chǎn)品架構體系，提出產(chǎn)品項目開發(fā)需求，推廣新項目/新技術等相關建議； 7、公司各類會議的主講（培訓會、招商會）等；  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品日化線CS渠道或專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經(jīng)驗，； 2、具有出色的語言表達、組織能力及感染力； 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強的學習及復制能力；  6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先； 7、能適應出差。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責： 1.?負責企業(yè)品牌的推廣、品牌運作；  2.?按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；  3.?品牌策劃及實施（產(chǎn)品營銷、VI、廣告、公館）；  4.?負責公司市場品牌策劃相關項目日常跟進，對外的營銷活動與媒體活動的能力； 5.?協(xié)助銷售部門共同完成重大活動的方案策劃、媒介推廣、效果評估，以及后續(xù)方案的優(yōu)化和完善； 崗位要求： 1.?工作經(jīng)驗：至少兩年以上大型企業(yè)任職工作經(jīng)驗，有營銷或品牌管理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉美容化妝品行業(yè)，做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；  2.?教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告設計、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.?工作能力：優(yōu)秀的創(chuàng)意、策劃能力；突出的指導、管理、提案能力；扎實的文字功底和較強的領悟力；良好的團隊協(xié)作精神；有責任心、較強的抗壓能力；具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。 上班時間：早上9:00-12:00 下午13.30-18.00  大小周

【職責內容】 崗位職責  1、負責公司產(chǎn)品包裝、品牌雜志、宣傳物料、圖片、媒體廣告等方面的設計與制作； 2、各類大中型會議、展會相關平面設計； 3、協(xié)助設計經(jīng)理進行各類設計工作的標準制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作。 任職資格  1、 美術大專以上學歷，二年以上平面設計管理經(jīng)驗  2、 熟練掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等設計軟件； 3、 熟悉后期制作工藝及流程，有杰出的創(chuàng)意思維，具有獨立完成設計項目及工作的能力；  4、 熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 、對化妝品有一定的理解，能獨立完成項目設計，熟悉各類包裝、宣傳品制作、印刷工藝及流程； 注：此崗位為管理職位，面試時請攜帶作品。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 技術主管 【職責說明】 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)項目的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 【職位要求】 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類會議。 【晉升機制】 技術主管——技術經(jīng)理——技術總監(jiān)

【職責內容】 【崗位職責】 1、利用專業(yè)美容知識為顧客提供專業(yè)的美容服務 2、協(xié)助顧問完成公司下達的銷售任務和業(yè)績目標。 3、根據(jù)公司5S管理標準，做好衛(wèi)生和儀器管理工作。 【任職資格】 1.女性，形象氣質佳，一年以上美容師從業(yè)經(jīng)驗，熱愛美容行業(yè)， 2.具備全面的美容養(yǎng)生知識，有大型連鎖美容師工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有良好的溝通能力、有團隊合作服務意識。 【晉升機制】 初級美容師——中級美容師——高級美容師——技術組長——技術主管——技術經(jīng)理——技術總監(jiān)

崗位職責 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得救生證書。 2、 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 3、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。