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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn),溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。
    • 東莞 | 2年以上 | 中專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、利用專業(yè)美容知識(shí)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù) 2、協(xié)助顧問完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)。 3、根據(jù)公司5S管理標(biāo)準(zhǔn),做好衛(wèi)生和儀器管理工作。 【任職資格】 1.女性,形象氣質(zhì)佳,一年以上美容師從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熱愛美容行業(yè), 2.具備全面的美容養(yǎng)生知識(shí),有大型連鎖美容師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識(shí)。 【晉升機(jī)制】 初級(jí)美容師——中級(jí)美容師——高級(jí)美容師——技術(shù)組長——技術(shù)主管——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)
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      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
      發(fā)布于 10-09
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待、邀約客戶到店,做好客情維護(hù),達(dá)成客流目標(biāo); 2、不斷挖掘顧客品項(xiàng)需求及消費(fèi)分析,提供準(zhǔn)確品項(xiàng)服務(wù); 3、提升個(gè)人的銷售技巧和談單能力,達(dá)成個(gè)人業(yè)績目標(biāo); 4、不斷學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)和技能,配合駐店老師(專家)品項(xiàng)升單; 5、協(xié)助店長做好店務(wù)管理與達(dá)成月、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)。 任職要求: 1、女性,年齡18歲以上,形象好、氣質(zhì)佳; 2、二年以上美容顧問或銷售顧問經(jīng)驗(yàn)(連鎖店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 3、較強(qiáng)表達(dá)與溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇: 1、上班時(shí)間兩倒班,早班09:30-18:30,晚班13:00-22:00,月休四天; 2、提供吃住,一葷一素一湯,小區(qū)套間有空調(diào)、熱水器; 3、享受國家規(guī)定的11天法定假期,另婚假、產(chǎn)假、慰問假; 4、享受社保(五險(xiǎn):工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老); 5、享受員工生日Party及定制禮物,定期聚餐與團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 6、享受門店股權(quán)分紅,合伙創(chuàng)業(yè)、人人當(dāng)家; 7、享受外出旅游(新加坡、泰國、馬來西亞、日本等地) 8、享受帶薪委培學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(店長班、經(jīng)理班、總裁班贏利模式課程學(xué)習(xí)) 工作地點(diǎn):東城、南城、厚街、石龍、寮步、虎門、松山湖、大朗、常平、橋頭、鳳崗、佛山順德、可優(yōu)先根據(jù)本人居住地就近安排 職位標(biāo)簽 分紅,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供飯餐,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),一年有2次股權(quán),
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      廣州 | 3年以上 | 大專

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      中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
      發(fā)布于 10-09
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      【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)現(xiàn)金的管理 1、按照公司相關(guān)制度對現(xiàn)金進(jìn)行管理、結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金 ???收付等,違規(guī)出錯(cuò)率為0。 2、每天核對現(xiàn)金、銀行卡、信用卡賬務(wù),負(fù)責(zé)清點(diǎn)、匯總、核 ???實(shí)營業(yè)收入款項(xiàng),差錯(cuò)率為0,原始憑證完整無丟失,賬實(shí) ???相符率100%。 3、按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定管理現(xiàn)金,定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),無現(xiàn)金 ???事故出現(xiàn)。 負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、編制資金動(dòng)態(tài)表及各類預(yù)算表 1、按照財(cái)務(wù)規(guī)定與銀行辦理業(yè)務(wù),銀行日記賬賬實(shí)相符率為 ???100%,對銀行各類電子票據(jù)、支付寶、微信賬戶安全維護(hù)。 2、每周五或六下班前發(fā)本周日記賬《資金動(dòng)態(tài)表》、《銷售收款 ???預(yù)算表》、《付款預(yù)算表》、《現(xiàn)金費(fèi)用預(yù)算表》給總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)計(jì)算全員工資、專家提點(diǎn)等并及時(shí)發(fā)放。 1、?每月八號(hào)前完成上月全員工資的審核,并在公司規(guī)定時(shí)間(每月30日/次月15日)將工資發(fā)放完畢,準(zhǔn)確率100%。 2、每次會(huì)議結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)核算專家提成并及時(shí)發(fā)放。 負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)賬務(wù)、證件、印鑒、合同的管理。 1、?按照公司相關(guān)規(guī)定對公司印鑒、公章、財(cái)務(wù)文件等進(jìn)行管理,無私自外接、丟失的次數(shù)。 2、?管理公司與渠道的合作合同、檢閱合同有效期,即時(shí)督促合同續(xù)簽,無合同糾紛。 對接供應(yīng)商下單貨品數(shù)量及成本結(jié)算。 1、?根據(jù)公司產(chǎn)品庫存及需求提前30天與供應(yīng)商對接下單貨品,核算成本,結(jié)算費(fèi)用。 2、?貨品到達(dá)公司或倉庫時(shí),及時(shí)與倉庫管理員對接貨品數(shù)量及質(zhì)檢日期、外包裝等,若有次品及時(shí)與供應(yīng)商反饋解決,貨及款出錯(cuò)率為0。 【任職要求】 1 、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中有一年以上同崗位出納工作經(jīng)驗(yàn) 2?、知識(shí)要求:熟悉國家稅法等相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、掌握現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)算常識(shí) 3?、能力要求:取得會(huì)計(jì)上崗資格證,熟悉操作辦公軟件熟悉操作財(cái)務(wù)軟件 4、其他要求:做事細(xì)心,沉穩(wěn),?原則性強(qiáng);并有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 【福利待遇】 1、社保; 2、生日福利、節(jié)假日福利 3、旅游 工作時(shí)間:9:00~18:00??午休一小時(shí)???大小周
    • 廣州 | 3年以上 | 大專

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      中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
      發(fā)布于 10-09
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、撰寫項(xiàng)目營銷策略方案、推廣傳播方案、活動(dòng)策劃方案; 2、獨(dú)立完成項(xiàng)目企劃案,創(chuàng)意策劃能力獨(dú)特,切實(shí)可行; 3、具備較強(qiáng)的市場營銷和市場策劃能力; 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行推廣能力; 5、有敏銳的市場洞察能力,了解美業(yè)和健康行業(yè)市場最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌宣傳、市場推廣、活動(dòng)策劃實(shí)施方案及預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定活動(dòng)營銷規(guī)劃及推廣; 3、掌握方案落地執(zhí)行情況并隨時(shí)完善; 4、富有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;良好的理解能力、溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng); 5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能根據(jù)公司及市場銷售人員需求策劃和組織相關(guān)活動(dòng);
    • 嘉興 | 5年以上 | 大專

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 學(xué)歷提升
      • 學(xué)歷補(bǔ)貼
      其他景區(qū) | 2000人以上
      發(fā)布于 10-09
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 梅尚康樂部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)康樂部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。 2.分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)。 3.根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況,提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務(wù),并監(jiān)督貫徹實(shí)施,保證各設(shè)施項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4.審核各設(shè)施項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各設(shè)施項(xiàng)目的貫徹實(shí)旋狀況,隨時(shí)分析存在的問題,及時(shí)提出改進(jìn)措旋,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5.制定部門各設(shè)施項(xiàng)目人員編制,安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理組織和調(diào)配人員,提高工作效率。 6、參與對康樂部產(chǎn)品進(jìn)行銷售活動(dòng)策劃,組織實(shí)施。 7、建立良好的客戶關(guān)系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護(hù)酒店美譽(yù)度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、服務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識(shí)及工作程序,具有專業(yè)服務(wù)技能,并能獨(dú)立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn);有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力
    • 悅椿玩家

      4.5千-7千
      保山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      發(fā)布于 10-08
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      崗位職責(zé) 1、了解各類客人的喜好和活動(dòng)特點(diǎn),吸引賓客參加娛樂等活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)各活動(dòng)項(xiàng)目之間,各班組之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,向部門經(jīng)理報(bào)告工作; 4、要求專業(yè)知識(shí)豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動(dòng)項(xiàng)目的特點(diǎn),善于解決工作中出現(xiàn)的問題; 5、根據(jù)娛樂市場的情況向領(lǐng)導(dǎo)建議增減或改進(jìn)項(xiàng)目。 崗位要求 1、親和力強(qiáng),有良好的溝通能力,語言能力強(qiáng),能活躍氣氛,吃苦耐勞,有責(zé)任心; 2、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少2年,熟悉娛樂服務(wù)和成本管理,了解康樂服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí); 3、 熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例; 4、 有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力; 5、 有較好的文字和語言表達(dá)能力,外語會(huì)話流利; 6、 熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。
    • 溫泉主管

      4千-5千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 09-07
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
    • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥美女多
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      發(fā)布于 08-19
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      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): ·?定期檢查泳池所有設(shè)備,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。檢查水溫及室內(nèi)溫度 ·檢查客用品,辦公用品并擺放整齊 ·隨時(shí)隨地根據(jù)客人的出入及使用設(shè)備情況,做出及時(shí)全方位的跟進(jìn)服務(wù) ·培訓(xùn)員工基本救護(hù)知識(shí) ·接聽泳池內(nèi)客人來訪電話 ·保持產(chǎn)品和服務(wù)知識(shí)的高水準(zhǔn)以便更好向顧客解說、出售酒店的服務(wù)及設(shè)施 ·根據(jù)客人的需要,幫助和引導(dǎo)他們到酒店的各種場所 ·了解關(guān)于酒店特別的促銷活動(dòng)及事情,以便知曉他們的需要并做出回復(fù) ·了解酒店最新的信息以便為客人提供信息服務(wù) ·準(zhǔn)確地接收、記錄及傳達(dá)客人的要求 ·努力解決客人投訴以及投訴后的追蹤處理,并及時(shí)上報(bào)行政管家或其授權(quán)代表 任職要求: 持有救生員證書 具備中專學(xué)歷或同等教育以上學(xué)歷。具備1-2年相關(guān)4-5星級(jí)酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。要求初級(jí)英語或以上水平。熟悉電腦軟件操作,熟悉健身中心工作流程。具備健身教練證書,救生員證書,游泳教練證書等相關(guān)職業(yè)技能證書者優(yōu)先考慮。
    • 安慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 美女多
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      • 年底雙薪
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 08-12
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      【崗位職責(zé)】 1、健身中心整體運(yùn)營負(fù)責(zé); 2、上傳下達(dá)及協(xié)調(diào)工作; 3、組織康樂設(shè)施設(shè)備的管理; 4、人員管理 【崗位要求】 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識(shí)及工作程序,具有專業(yè)服務(wù)技能,并能獨(dú)立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn);有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力; 3、持有教練證優(yōu)先錄用
    • 無錫 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
    • 杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 人性化管理
      • 雙休
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 07-10
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      崗位職責(zé) 1.?制定年度水療中心商業(yè)計(jì)劃與月度水療市場推廣計(jì)劃,季度、年度部門營業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃等。確保部門開支得當(dāng),低于部門運(yùn)作預(yù)算且嚴(yán)格控制成本。 2. 準(zhǔn)備每日,每周,每月的報(bào)表,包括數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,設(shè)備的使用,市場的評(píng)估等。 3.監(jiān)督,管理所有日常運(yùn)作事宜。 4.確保及時(shí)更新當(dāng)前的推廣活動(dòng),政策改動(dòng)和備忘錄。 5.?與各部門總監(jiān)/經(jīng)理,包括市場傳訊經(jīng)理密切合作,發(fā)展養(yǎng)生中心的各項(xiàng)推廣活動(dòng)。 6.?關(guān)注本地競爭對手,將其養(yǎng)生運(yùn)營情況與我們酒店情況進(jìn)行對比,以便更好地發(fā)展養(yǎng)生項(xiàng)目。 崗位要求 1.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí),懂得成本管理與核算,具有與養(yǎng)生、溫泉和SPA專業(yè)知識(shí),娛樂以及酒店服務(wù)相關(guān)的知識(shí)。 2.熟悉養(yǎng)生中心管理及消防安全及公共衛(wèi)生安全相關(guān)政策法律。 3.熟練應(yīng)用電腦辦公軟件。 4.?具有解決問題,推理,號(hào)召,組織,領(lǐng)導(dǎo),溝通和培訓(xùn)能力。
    • 救生員

      3千-3.3千
      ???| 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感,對會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務(wù)知識(shí),掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí); 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
    • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 競爭力的薪酬
      • 五險(xiǎn)一金
      • 月休8天
      • 帶薪年假
      • 帶薪病假
      • 免費(fèi)食宿
      • 國內(nèi)外培訓(xùn)
      • 節(jié)日禮物
      • 年度獎(jiǎng)勵(lì)金
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      發(fā)布于 06-07
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      崗位職責(zé) 1、主持康體部工作;實(shí)施各經(jīng)營項(xiàng)目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),確保營業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設(shè)備正常運(yùn)作;對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護(hù)酒店利益。 6、對員工進(jìn)行培訓(xùn),并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí),懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級(jí)織,指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達(dá)能力。
    • 三亞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 五險(xiǎn)
      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      發(fā)布于 04-07
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      1、形象氣質(zhì)佳,1年以上SPA技師經(jīng)驗(yàn); 2、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 3、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),較高的職業(yè)道德素養(yǎng); 任職條件: 1.一年以上理療師工作經(jīng)驗(yàn)。 2.親和能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)。 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。
    • 鉚工

      6千-8千
      黔東南 | 8年以上 | 碩士 | 提供住

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      醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 1-49 人
      發(fā)布于 03-25
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      崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài),每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作, 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。
    • 水療主管

      5.5千-6.2千
      杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
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      • 人性化管理
      • 雙休
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 01-16
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      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)SPA團(tuán)隊(duì)的管理,建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 5、達(dá)成部門經(jīng)營目標(biāo),制定行業(yè)拓展策略。
    • 張家口 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      園區(qū) | 500-999人
      發(fā)布于 2023-12-29
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      1、負(fù)責(zé)場館的營銷、財(cái)務(wù)、人事、商品開發(fā)、采購管理及財(cái)產(chǎn)保全管理等各項(xiàng)管理工作。 2、收集反饋市場信息,掌握市場趨勢與動(dòng)態(tài),以客戶為中心,以績效為導(dǎo)向。 3、全面指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),富龍企業(yè)文化教育,負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及流程建設(shè)。 4、有效控制各項(xiàng)運(yùn)營成本及費(fèi)用,節(jié)能降耗,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除。 5、負(fù)責(zé)業(yè)主和游客權(quán)益的維護(hù)和重大客訴的處理,與政府單位的公共關(guān)系維護(hù)等; 6、每日進(jìn)行各游玩區(qū)域的安全檢查執(zhí)行落實(shí) ; 7、對文娛中心下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí),并對結(jié)果負(fù)責(zé)、監(jiān)督、跟進(jìn)、反饋。 8、注重場地坪效提升,營造良好的服務(wù)氛圍; 9、定期召開工作例會(huì) ,檢查開業(yè)前的營業(yè)準(zhǔn)備工作 ; 10、閱讀處理各項(xiàng)營業(yè)報(bào)表,認(rèn)真填寫運(yùn)營管理日志 ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 11、全面管理涉及IP形象的整體VI系統(tǒng)的日常維護(hù),并為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、整合方向、盈利開發(fā)等各項(xiàng)專案 。
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