【職責(zé)內(nèi)容】
1、負責(zé)建立教育培訓(xùn)體系,包括新人培訓(xùn)體系、在職員工培訓(xùn)體系、在職管理人員培訓(xùn)體系、儲備管理人員培訓(xùn)體系、專家培訓(xùn)體系(內(nèi)外部)、代理商團隊培訓(xùn)體系、美容師培訓(xùn)體系等相關(guān)培訓(xùn)體系
2、負責(zé)培訓(xùn)部門的團隊建設(shè),包括組建、培養(yǎng)、考核、評估等相關(guān)管理工作
3、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制定部門的教育培訓(xùn)戰(zhàn)略目標和計劃,監(jiān)督實施公司核準的部門年度、季度、月度培訓(xùn)計劃
4、負責(zé)擬定并完善部門各項管理體系和工作流程
5、負責(zé)執(zhí)行部門人員和學(xué)員的各項績效考核工作,并協(xié)助行政人事部進行公司員工的績效考核工作
6、負責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課題、銷售模型、編制培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教案。例如:所培訓(xùn)內(nèi)容的編制和PPT制作(激勵、心態(tài)、企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售課程、營銷模式、儀器、手法等相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容)
7、協(xié)助公司所有員工的培訓(xùn)工作,包括:企業(yè)文化、企業(yè)制度、心態(tài)激勵、工作技能、工作方法、專業(yè)理論、產(chǎn)品知識、專業(yè)手法、銷售流程、營銷模式、工作流程、儀器操作等相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容
8、負責(zé)統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行企業(yè)各類重大會議,包括全國大會、代理商會、全國內(nèi)訓(xùn)會等相關(guān)會議
9、負責(zé)全國代理商各種招商會、培訓(xùn)會的主講
10、負責(zé)設(shè)計培訓(xùn)形式和方法,并不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模型和培訓(xùn)內(nèi)容
11、參與每月25日培訓(xùn)部當月工作總結(jié)及下月工作計劃會議,解決部門問題,落實會議決議
12、協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進行部門的日常管理工作,包含:培訓(xùn)講師的出勤、培訓(xùn)講師的工作安排、學(xué)員的培訓(xùn)時間及內(nèi)容制定、學(xué)員的日常管理及溝通、部門重大事件的處理、部門協(xié)調(diào)等相關(guān)工作
13、反饋市場動態(tài)信息,搜尋競爭對手產(chǎn)品資料,協(xié)助新品開發(fā)
14、負責(zé)培訓(xùn)部拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好的關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為企業(yè)提供培訓(xùn)
15、完成上司及公司交辦的其它工作