【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶(hù)，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容院線、專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)策劃、籌備、開(kāi)展并主持招商會(huì)、座談會(huì)、沙龍及答謝會(huì)等活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的會(huì)務(wù)統(tǒng)籌工作。 2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，分析客戶(hù)及顧客的特性與需求，策劃編寫(xiě)招商累、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)演講稿和PPT，現(xiàn)場(chǎng)宣傳等。 職位要求： 1、有策劃并主持，講過(guò)招商會(huì)、沙龍會(huì)優(yōu)先。 3、形象好，儀表大方，熟悉身體養(yǎng)生、美容產(chǎn)品和手法； 4、吃苦耐勞，具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。

浴區(qū)副理 負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生及人員、設(shè)備設(shè)施管理，突發(fā)事件，對(duì)本區(qū)域固定資產(chǎn)非固定資產(chǎn)清晰，制定對(duì)客銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，等其他突發(fā)情況和領(lǐng)導(dǎo)指示的工作 工作時(shí)間：倒班，晚間能休息 底薪4200+200+績(jī)效+提成+工齡獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合5000以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 .美容導(dǎo)師的職責(zé)  1． 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固已有市場(chǎng)基礎(chǔ)積極開(kāi)發(fā)新客源。  2． 為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。  3． 監(jiān)督客戶(hù)產(chǎn)品消化情況及儲(chǔ)存情況避免積壓或脫銷(xiāo)。  4． 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。  5． 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。  6． 負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商及美容院提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平。  7． 指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷(xiāo)工作。  8． 配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。  9． 及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶(hù)投訴。  10. 保障客戶(hù)及時(shí)回款

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、男女不限，年齡在18—50歲之間。 能夠適應(yīng)出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)荷爾蒙項(xiàng)目整體策劃及全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作管理 2、具備運(yùn)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 4、具備3-5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 5、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系維護(hù) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉(zhuǎn)正即買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放+不定時(shí)下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂(lè)拿禮物的生日會(huì)； 5、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，讓你在這里有付出就會(huì)有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費(fèi)體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團(tuán)建、旅游，公司氛圍超級(jí)好；

招聘全職高手兼職美甲師，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇從優(yōu)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、為顧客提供專(zhuān)業(yè)的激光、注射治療方案，并為顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的治療； 2、熟練使用各種激光治療設(shè)備； 3、做好術(shù)后顧客維護(hù)、回訪工作；并維護(hù)診所的良好形象； 4、做好病歷及其他醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范和整理歸檔工作； 5、努力掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分利用皮膚科現(xiàn)有的儀器設(shè)備和技術(shù)水平，在為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，通過(guò)再次開(kāi)發(fā)，不斷提高診所的經(jīng)濟(jì)效益； 6、定期組織科內(nèi)學(xué)習(xí)和病歷討論，通過(guò)總結(jié)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 任職要求： 1，已取得皮膚科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。 2，有兩年以上醫(yī)美行業(yè)皮膚醫(yī)生崗位工作經(jīng)驗(yàn)或正規(guī)醫(yī)院皮膚科工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握相關(guān)醫(yī)療行業(yè)知識(shí)，了解臨床皮膚診療專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握光電設(shè)備例如超皮秒、二氧化碳等操作技能； 4、積極熱情，有責(zé)任心，有親和力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】     全面負(fù)責(zé)終端活動(dòng)的鋪墊工作，培訓(xùn)、促銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并促進(jìn)客戶(hù)回款. （1）、嚴(yán)格遵守公司制定的相關(guān)制度，熟悉產(chǎn)品特色，對(duì)公司、品牌、事業(yè)充滿信心； （2）、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商、加盟店組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)正確使用產(chǎn)品，帶領(lǐng)工作； （3）、服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排；規(guī)范個(gè)人行為，做好自我管理； （4）、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該區(qū)域的市場(chǎng)推廣工作，協(xié)助代理商、加盟店進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)； （5）、做好售后工作并完成規(guī)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；做好駐店美容促銷(xiāo)活動(dòng)； （6）、能獨(dú)立對(duì)加盟店進(jìn)行終端活動(dòng)的鋪墊工作，并配合銷(xiāo)售專(zhuān)家開(kāi)展工作； （7）、主持終端沙龍會(huì)、發(fā)布會(huì)、美容講座及終端會(huì)等推廣活動(dòng)； （8）、收集市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)品牌在形象宣傳資料、產(chǎn)品促銷(xiāo)、銷(xiāo)售政策等方面的額信息，及時(shí)反饋給公司； （9）、提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文化素質(zhì)，做好終端加盟店的技術(shù)服務(wù)工作，對(duì)加盟店美容師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，使其完全接受公司產(chǎn)品和新技術(shù)； （10）、了解產(chǎn)品使用情況、售后服務(wù)品質(zhì)，對(duì)客人投訴及時(shí)處理，對(duì)加盟店投訴及時(shí)反饋上報(bào)； （11）、維護(hù)公司利益，協(xié)助代理商、加盟店與公司之間的關(guān)系， （12）、有責(zé)任配合其它部門(mén)，使品牌的各項(xiàng)工作順利有效地進(jìn)行。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)主觀的工作安排； 2、熱愛(ài)本職工作，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，樹(shù)?立服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)態(tài)度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、熟悉操作規(guī)程和操作規(guī)范，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 4、日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化建議和改進(jìn)性措施，把顧客提出的?意見(jiàn)和建議及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)，積極配合店長(zhǎng)工作。 5、客人到店后，嚴(yán)格按照美容院美容院服務(wù)，服務(wù)于客人。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)油，內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃； 2.組織研究擬定公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升和解聘； 4.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、銷(xiāo)售人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 5.總之，此崗位是對(duì)公司市場(chǎng)擁有全面權(quán)利和負(fù)責(zé)有絕對(duì)責(zé)任的職位。

【職責(zé)內(nèi)容】 1，負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)與管理。 2，負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案。 3，負(fù)責(zé)不定期的向客戶(hù)進(jìn)行電話詢(xún)?cè)L及時(shí)為客戶(hù)解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問(wèn)題。 4，對(duì)加盟店的走訪或培訓(xùn)保證不少于兩個(gè)月一次。 5，負(fù)責(zé)加盟店美容師對(duì)本公司產(chǎn)品推銷(xiāo)意識(shí)的培養(yǎng)與督促。 6，認(rèn)真完成公司各項(xiàng)流程，包括工作日志客戶(hù)反饋表的填寫(xiě)。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問(wèn)題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛(ài)美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)美容師培訓(xùn)、教授專(zhuān)業(yè)美容知識(shí)及方法 2、對(duì)接項(xiàng)目啟動(dòng)流程 3、配合專(zhuān)家銷(xiāo)售 4、扶持加盟店開(kāi)會(huì)，會(huì)簽邀約及產(chǎn)品體驗(yàn) 職位要求： 1、從事美容行業(yè)2年以上，養(yǎng)生、美胸、美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受一定的工作壓力； 3、培訓(xùn)代理商、店面美容師顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)者優(yōu)先； 4、扶持加盟店開(kāi)各種會(huì)議、會(huì)簽邀約及產(chǎn)品體驗(yàn)； 5、形象好，溝通銷(xiāo)售能力佳；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)紋繡的全程服務(wù)，包括設(shè)計(jì)方案與計(jì)劃制定、紋繡實(shí)施、隨訪； 2、把控紋繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量； 職位要求： 1、擅長(zhǎng)各項(xiàng)紋繡相關(guān)技術(shù)，會(huì)操作繡眉、紋唇、紋身等，經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、男女不限，氣質(zhì)形象好。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶(hù)，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn) 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 人品正，形象好，工作踏實(shí)肯干，善于人際溝通，適合做銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的

【職責(zé)內(nèi)容】 制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，分工明確，協(xié)助員工達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。建立健全有效的監(jiān)督管理機(jī)制，定期培訓(xùn)員工，提高員工服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)員工敬業(yè)精神，合理使用人才。