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    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 09:19
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序,確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制,保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題,確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗,熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業(yè),愿意長期在健身行業(yè)工作。 7、可接受2025年春節(jié)后入職。
    • 澳門 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
      發(fā)布于 08:59
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 負責SPA中心的電話預訂、接待、回訪細節(jié)工作。提供五星級酒店服務水平給每一位尊享貴賓; 2. 協(xié)助經(jīng)理完成制作每月銷售任務圖表,以及執(zhí)行完成每月理療療程銷售目標和產(chǎn)品零售目標; 3. 注重與上級和理療師之間在溝通和合作,合理安排接待貴賓。負責日常用品的管理,保證硬件環(huán)境安全清潔和充足。 崗位要求: 1. 大專以上文化程度,流利的粵語、普通話及良好的英語口語; 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3. 具有品牌酒店賓客服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4. 形象氣質佳; 5. 可接受輪班。
    • 澳門 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:57
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 負責SPA中心的電話預訂、接待、回訪細節(jié)工作。提供五星級酒店服務水平給每一位尊享貴賓; 2. 協(xié)助經(jīng)理完成制作每月銷售任務圖表,以及執(zhí)行完成每月理療療程銷售目標和產(chǎn)品零售目標; 3. 注重與上級和理療師之間在溝通和合作,合理安排接待貴賓。負責日常用品的管理,保證硬件環(huán)境安全清潔和充足。 崗位要求: 1. 大專以上文化程度,流利的粵語、普通話及良好的英語口語; 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3. 具有品牌酒店賓客服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4. 形象氣質佳; 5. 可接受輪班。
    • 澳門 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:57
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 根據(jù)客戶要求提供專業(yè)的美睫,美甲和護理服務,包括指甲修剪,涂裝,美甲貼花,睫毛嫁接等; 2.?保持美甲室環(huán)境清潔和安靜,遵守美甲室和設施的所有安全規(guī)程,確保電器設備使用符合操作程序; 3. 負責美甲室和美容室的產(chǎn)品庫存管理,確保所有布草,設施設備能在工作期間及時提供; 4. 以專業(yè)的知識向客戶推薦護理項目,完成每月產(chǎn)品零售目標; 5. 完成水療管理團隊安排的所有新培訓及進修培訓; 6. 高效推動水療中心管理團隊所制定的任何促銷活動。 崗位要求: 1. 具備美容水療及沙龍經(jīng)驗; 2. 具有美容、美甲、美睫從業(yè)經(jīng)驗,熟悉掌握各種美容美甲美睫技術; 3. 具備良好的服務意識和溝通能力。
    • 澳門 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
      發(fā)布于 10:03
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 根據(jù)客戶要求提供專業(yè)的美睫,美甲和護理服務,包括指甲修剪,涂裝,美甲貼花,睫毛嫁接等; 2.?保持美甲室環(huán)境清潔和安靜,遵守美甲室和設施的所有安全規(guī)程,確保電器設備使用符合操作程序; 3. 負責美甲室和美容室的產(chǎn)品庫存管理,確保所有布草,設施設備能在工作期間及時提供; 4. 以專業(yè)的知識向客戶推薦護理項目,完成每月產(chǎn)品零售目標; 5. 完成水療管理團隊安排的所有新培訓及進修培訓; 6. 高效推動水療中心管理團隊所制定的任何促銷活動。 崗位要求: 1. 具備美容水療及沙龍經(jīng)驗; 2. 具有美容、美甲、美睫從業(yè)經(jīng)驗,熟悉掌握各種美容美甲美睫技術; 3. 具備良好的服務意識和溝通能力。
    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:07
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      崗位職責 1.在經(jīng)理帶領下,負責SPA部的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責 2.審定SPA部的市場營銷方案,不斷開拓市場 3.提高SPA部的管理水平、服務質量 崗位要求 1.良好的英文書寫和表達能力 2.具有良好的協(xié)調溝通
    • 澳門 | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:57
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 根據(jù)服務程序及服務標準為賓客提供優(yōu)質、專業(yè)的足療按摩服務; 2. 根據(jù)賓客需要,通過以專業(yè)的方式向賓客推薦理療服務; 3. 保持水療室環(huán)境清潔,遵守每個水療室和設施的所有安全規(guī)程。 崗位要求: 1. 中專以上學歷; 2. 具備足療相關專業(yè)知識,熟悉足療按摩手法(按摩療法及足反射學); 3. 三年以上足療相關經(jīng)驗,具有品牌酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4. 普通話流利,英語一般; 5. 專業(yè)的工作態(tài)度及良好的合作精神。
    • 澳門 | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
      發(fā)布于 08:59
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 根據(jù)服務程序及服務標準為賓客提供優(yōu)質、專業(yè)的足療按摩服務; 2. 根據(jù)賓客需要,通過以專業(yè)的方式向賓客推薦理療服務; 3. 保持水療室環(huán)境清潔,遵守每個水療室和設施的所有安全規(guī)程。 崗位要求: 1. 中專以上學歷; 2. 具備足療相關專業(yè)知識,熟悉足療按摩手法(按摩療法及足反射學); 3. 三年以上足療相關經(jīng)驗,具有品牌酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4. 普通話流利,英語一般; 5. 專業(yè)的工作態(tài)度及良好的合作精神。
    • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 年終獎
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 員工活動
      • 做五休二
      • 六險一金
      • 年度旅游
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:28
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      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃,協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務; 2.根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平,保護員工熱情及動力; 3.周邊市場拓展、合作及外銷工作; 4.處理重大賓客投訴,維護酒店利益。 崗位要求 1.大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2.有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力; 3.掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。
    • 教練

      8千-1.3萬
      蘇州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 管理規(guī)范
      • 午餐補貼
      健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
      發(fā)布于 12-23
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      • 投遞簡歷
      招聘:蹦床教練、滑板教練、體適能教練等(上6休1)... 崗位職責:? 1、負責課程的教學及專業(yè)技術的培訓與規(guī)劃; 2、負責教學方案的探索與研究,積累教學案例,提高教學質量; 3、針對學員的特點與個性進行有效的備課與輔導; 4、參與門店宣傳推廣活動、市場招生活動,包括但不局限于機構合作、大眾點評、有贊、地推采單、電話呼出等 5、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有零售服務業(yè)、體育行業(yè)、游樂場等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,尤其喜愛運動,樂于分享快樂; 2、具有較強的服務意識,以顧客服務為導向,執(zhí)行力強; 3、有教練從業(yè)經(jīng)驗,有賽事相關證書優(yōu)先。
    • 佛山 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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      健康管理/體檢 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-20
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      • 投遞簡歷
      一.崗位要求: 1.有美業(yè)、中醫(yī)養(yǎng)生行業(yè)美容養(yǎng)生管理經(jīng)驗,熱愛大健康產(chǎn)業(yè),年齡不限。 2.具有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和團隊管理經(jīng)驗。 3.具有良好的溝通能力,積極好學,親和力好,有上進心和團隊精神。 4.具有良好的服務意識。 5.有養(yǎng)生等美容經(jīng)驗優(yōu)先。 二.崗位職責: 1.熟悉健康管理基本技能,掌握健康管理基礎知識。 2.做好客情維護,負責會員的維護和開發(fā)。 3.建立客戶檔案,了解客戶情況,皮膚等問題。 4.定期組織學習健康管理理論知識和技能培訓 5.制定績效考核細則并負責落實到位。 三.薪酬福利: 1.提供底薪+提成+股權激勵的競爭性薪酬體系,上不封頂!
    • 日喀則 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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      • 帶薪年假
      • 技能培訓
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      • 崗位晉升
      • 五險
      • 節(jié)日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-17
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責旅行社的質量管理工作,確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常。 2、主持旅行社全體職工的政治、業(yè)務技能學習。 3、按照質量管理體系文件的要求,組織制訂并執(zhí)行所屬各部門的各項管理制度,組織對所屬職工進行考核,確定職工待遇方案,按規(guī)定處理違法,違規(guī)事件。 4、按月上報資產(chǎn)負債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財務報表,完成集團下達的各項經(jīng)濟指標及其他各項工作任務。 5、負責協(xié)調所屬部門與社會各行各業(yè)的關系,不斷拓寬業(yè)務關系網(wǎng)。 6、合理安排工作人員的工作,充分發(fā)揮其工作積極性。 7、嚴格管理旅行社財務,保證財務運轉正常,對財務報表的真實性負全責。 8、廣泛收集信息,努力開發(fā)旅游產(chǎn)品。 9、根據(jù)市旅游局的布置,完成全年導游人員的培訓工作。 【崗位要求】 1、旅游、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、5年以上大型旅游企業(yè)高層營運管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)政策和國內(nèi)外旅游市場,有同行公認的高水平業(yè)績。 3、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌工作能力和較強的管理執(zhí)行能力。 4、強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。
    • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-12
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      • 投遞簡歷
      管理目標與方針:制定酒店或會所的管理目標和經(jīng)營方針,負責統(tǒng)籌管理運營。 組織管理系統(tǒng):建立和健全會所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監(jiān)督:定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠有效地溝通和協(xié)調各部門之間的工作。 服務意識:擁有強烈的服務意識和文化底蘊,能夠提供高品質的服務體驗。 高端酒店背景:候選人需要具有高端酒店(五星級或以上)的工作經(jīng)驗,特別是客房或餐飲部負責人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營策略:根據(jù)會所的收益情況制定經(jīng)營策略,包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 年度預算:根據(jù)經(jīng)營目標制定年度預算并有效監(jiān)控。 強烈的客戶服務和關系管理能力,以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團隊組建、服務崗位業(yè)務流程制定、服務禮儀培訓等。 良好的溝通能力,能夠配合策劃活動的實施。
    • 美容導師

      1萬-1.5萬
      南寧 | 2年以上 | 中技 | 食宿面議

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      • 年終獎
      • 旅游
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓
      • 領導好
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 員工生日禮物
      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
      發(fā)布于 11-29
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓。 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作。 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績。 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 6、領導交辦的工作事項 【崗位要求】 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷。 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質。 3、年齡23-30歲優(yōu)先, 能夠經(jīng)常出差。 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷。 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 店長

      1萬-1.5萬
      廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、管理spa部門人員,對技師進行技術及服務培訓; 2、深入了解美容、SPA會所的技術,工作流程和規(guī)范程序; 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待;客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預約情況,合理分配和調度人員。 2、維護店內(nèi)環(huán)境和秩序,接收客戶各項反饋,及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項;全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能,銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富,能帶領團隊完成門店業(yè)績目標; 崗位要求: 1、積極主動,富有責任心,銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向: 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理
    • 北京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國旅游
      • 人性化管理
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責店內(nèi)制度的建立、修訂等行政工作。 2.敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。 4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。 5.負責店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 6.達成部門經(jīng)營目標,制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1.大專及以上學歷,3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉美容或相關產(chǎn)業(yè)業(yè)務,運營流程。 3.有相關工作成功案例。 4.對市場及產(chǎn)品有著豐富的知識。 5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
    • 北京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國旅游
      • 人性化管理
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 11-03
      • 收藏
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責店內(nèi)制度的建立、修訂等行政工作。 2.敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。 4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。 5.負責店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 6.達成部門經(jīng)營目標,制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1.大專及以上學歷,3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉美容或相關產(chǎn)業(yè)業(yè)務,運營流程。 3.有相關工作成功案例。 4.對市場及產(chǎn)品有著豐富的知識。 5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
    • 客房主管

      9千-1.4萬
      深圳 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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      可隨時隨地查看職位

      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 免費宿舍
      • 免費工作餐
      • 年終分紅
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
      發(fā)布于 10-31
      • 收藏
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責后勤保障全面管理工作,包括衛(wèi)生清潔消毒、安保、工程維保、餐飲供應、洗衣房管理等,為客戶提供安全、舒適的入住環(huán)境,為一線服務部門提供支持; 2. 統(tǒng)籌廚房管理工作,管控食品衛(wèi)生安全,控制餐食異物,嚴控食品衛(wèi)生安全,確保客戶滿意度; 3. 配合保障供應中心進行食材市場調研,規(guī)范食材原材料采購下單、驗收、領用,杜絕徇私舞弊違規(guī)行為; 4. 配合院內(nèi)處理各類突發(fā)事件,如停水停電等; 5. 負責安全管理工作,對接消防維保單位,定期檢查消防器材,做好防火、防盜,統(tǒng)籌組織每半年一次消防演習,確保客人及員工人身財產(chǎn)安全; 6. 組織本部門日、周例會,向員工傳達集團、院級最新發(fā)布的指令和通知, 7.負責跨部門溝通協(xié)調;確保問題得到及時有效解決,對工作中存在的問題立即組織整改,提升工作效率; 任職要求: 1.大專及以上學歷,3-4年相關工作經(jīng)驗; 2.熟悉辦公軟件和電子表格,具備基本的財務管理和統(tǒng)計能力; 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,善于處理日常事務;
    • 美容師

      2萬-3萬
      深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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      可隨時隨地查看職位

      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 10-30
      • 收藏
      • 投遞簡歷
      前兩個月保底7000到2萬不等,后面是底薪3000~8000,所有產(chǎn)品和項目的提成是5%-10%,手工是10-100不等,吃和住都有補貼,月休4天
    • 溫泉主管

      5千-7千
      西安 | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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      可隨時隨地查看職位

      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
      發(fā)布于 10-12
      • 收藏
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、對溫泉部經(jīng)理負責,完成上級所交辦的各項工作任務; 2、協(xié)助負責溫泉部溫泉的運營與管理工作,對溫泉的服務品質與賓客滿意度負責; 3、根據(jù)溫泉部的工作流程,嚴格督導員工落實各項服務流程與操作規(guī)范; 4、制定溫泉部相關的管理制度,定期對已制定的管理制度進行更新與改良; 5、負責檢查員工的出勤、儀容儀表、禮節(jié)禮貌; 6、根據(jù)每日預定情況,合理安排溫泉部班次及人員,做好每日接待工作; 7、根據(jù)部門員工業(yè)務技能情況,合理的安排與制定部門培訓計劃提升部門員工業(yè)務技能; 8、負責溫泉各溫泉泡池水質衛(wèi)生及水溫標準的制定與檢查,確保符合規(guī)范; 9、負責溫泉各區(qū)域設備的安全檢查與保養(yǎng)維修; 10、根據(jù)溫泉部產(chǎn)品功能,合理調整溫泉泡池功效,推出特色主題泡池; 11、根據(jù)季節(jié)變化合理調整溫泉泡池開放數(shù)量及泡池水溫標準; 12、協(xié)助溫泉部經(jīng)理督導溫泉部員工日常服務標準、衛(wèi)生標準及安全檢查工作; 13、參加每日溫泉部管理例會,匯報部門工作情況,通報巡崗中發(fā)現(xiàn)的問題與整改措施;
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