崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力資源部工作，帶領(lǐng)下屬完成部門(mén)工作； 2、確定公司組織架構(gòu)，崗位設(shè)計(jì)，崗位評(píng)估，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)； 3、根據(jù)年度人員編制和需求，組織開(kāi)展招聘工作； 4、組織公司績(jī)效考核及年度評(píng)優(yōu)工作； 5、開(kāi)展員工活動(dòng)，維護(hù)員工關(guān)系，保持良好的雇傭關(guān)系； 6、不斷完善人資制度，審核入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離異動(dòng)手續(xù)，避免勞資風(fēng)險(xiǎn)； 7、監(jiān)督培訓(xùn)、人資制度等人資工作推行情況； 8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人資、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊工作； 3、能從業(yè)務(wù)角度開(kāi)展人資工作，執(zhí)行力強(qiáng)、具有主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀，遵守財(cái)務(wù)制度和操作流程，如實(shí)登記流水、會(huì)員結(jié)算、收銀單復(fù)核等，會(huì)操作前臺(tái)收銀系統(tǒng)優(yōu)先； 2、接聽(tīng)來(lái)電、填寫(xiě)登記表、收發(fā)快遞； 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、資料整理等； 4、訂餐、店鋪考勤統(tǒng)計(jì)； 5、接待客戶(hù)對(duì)接安排美容師； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1、18歲以上，身高155cm以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷，行政、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上前臺(tái)收銀、客服等服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識(shí)較好； 兩班制—早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：30 ，月休4天； 集團(tuán)福利： 1、餐飲福利：公司免費(fèi)提供中、晚餐； 2、住宿福利：公司免費(fèi)提供小區(qū)住房； 3、假期福利：帶薪年假及各法定假期； 4、旅游福利：每月公共休息日活動(dòng)、每年獎(jiǎng)勵(lì)員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、保險(xiǎn)福利：為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)，及社會(huì)保險(xiǎn)； 6、活動(dòng)福利：不定期舉辦聚餐、戶(hù)外拓展、文體活動(dòng)，員工生日會(huì)，節(jié)日禮物等； 7、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等，員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會(huì)。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵(lì)； 8、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)、滿(mǎn)足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展； 9、資源共享：集團(tuán)員工可享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。

翡翠美容公開(kāi)誠(chéng)聘美容師 6000—12000元/月 佛山丨經(jīng)驗(yàn)1—3年丨學(xué)歷不限丨招聘若干任職資格: 1、18—40歲,品行,形象好; 2、掌握美容美體知識(shí),為顧客提供專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)生美容服務(wù);維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,做好顧客管理。 3、熱愛(ài)美容工作,體力充沛,善溝通,富團(tuán)隊(duì)精神;敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇: 享受保底工資4500元, 綜合收入6000—12000元; 工作時(shí)間:早9:30—19:30;晚11:00—21:30 每月休息4天;享受?chē)?guó)定節(jié)假日(輪休) 工作餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、月、季度、年度獎(jiǎng)、免費(fèi)入住小區(qū)宿舍，工作提成、養(yǎng)老金 晉升路徑:免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)—初級(jí)美容師—中級(jí)美容師—高級(jí)美容師—美容顧問(wèn)—店長(zhǎng)—技術(shù)總監(jiān) 享受晉升機(jī)會(huì)及參與門(mén)店合伙分紅機(jī)會(huì)，佛山翡翠美顏健康管理會(huì)所?13924562842蔡小姐

職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單，與客戶(hù)溝通，信息傳達(dá)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 2、良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、懂電腦，打字速度快。

職位描述： 1、制定景區(qū)人群私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等全鏈路轉(zhuǎn)化提升，為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng)； 2、搭建景區(qū)人群私域流量運(yùn)營(yíng)體系，輸出標(biāo)準(zhǔn)化及流程化的常態(tài)運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)私域流量池用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)，確保運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品策略的精準(zhǔn)實(shí)施； 3、景區(qū)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略制定，通過(guò)大數(shù)據(jù)挖掘不同生命周期用戶(hù)的特征和行為，優(yōu)化沉淀路徑以及穩(wěn)健高效的私域轉(zhuǎn)化SOP，制定有效的用戶(hù)分層策略，搭建用戶(hù)分層標(biāo)準(zhǔn)化管理； 4、利用社交裂變，促使活躍用戶(hù)轉(zhuǎn)化社交屬性群體，并建立轉(zhuǎn)化模型，制定精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略提升社交屬性用戶(hù)粘性，挖掘優(yōu)質(zhì)社交屬性用戶(hù)，并對(duì)其進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)推廣； 5、負(fù)責(zé)公司景區(qū)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、進(jìn)行用戶(hù)分層精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，有序推動(dòng)用戶(hù)的轉(zhuǎn)化、促成及維護(hù)； 6、從用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的角度開(kāi)發(fā)用戶(hù)需求挖掘與分析，對(duì)產(chǎn)品功能、運(yùn)營(yíng)管理后臺(tái)等進(jìn)行底層邏輯設(shè)計(jì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職責(zé)和工作 文案事務(wù)：大小文案 協(xié)調(diào)事務(wù)：公司大小協(xié)調(diào) 處理事務(wù)：代理總經(jīng)理處理市場(chǎng)和內(nèi)部問(wèn)題 執(zhí)行力強(qiáng)＋思維能力＋理解溝通能力 2、待遇： －底薪：1.5萬(wàn)，年薪30萬(wàn)，獎(jiǎng)金5萬(wàn) －基本底薪1萬(wàn)，擅長(zhǎng)文案1.5萬(wàn). －傭金：10萬(wàn)，按公司設(shè)定目標(biāo)（完全可達(dá)到的基本目標(biāo)）。 －獎(jiǎng)金：超出目標(biāo)，5萬(wàn) 3、業(yè)務(wù)管理和行政管理為主

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷(xiāo)售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶(hù)外促銷(xiāo)策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售模式。 3、性格開(kāi)朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.配合市場(chǎng)做好顧客的把控工作，負(fù)責(zé)前期客訴處理 2.配合醫(yī)院各科室完善落實(shí)并執(zhí)行衛(wèi)生部門(mén)的相關(guān)醫(yī)療政策，并結(jié)合本院實(shí)習(xí)情況，做好相關(guān)醫(yī)療流程梳理 任職資格： 1.具備本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉本地區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)行業(yè)政策 3.具備較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人 2、有管理經(jīng)驗(yàn) 3、有渠道醫(yī)美營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) 4、有分院分紅

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人 2、有管理經(jīng)驗(yàn) 3、有渠道醫(yī)美營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) 4、有分院分紅

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作 2.負(fù)責(zé)眉眼唇紋飾項(xiàng)目宣傳，推廣和達(dá)成工作，完成銷(xiāo)售的既定目標(biāo) 3.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略，銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 4.運(yùn)用多種銷(xiāo)售技巧和渠道，進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，并不斷拓展累計(jì)客戶(hù)資源，建立良好的合作關(guān)系，挖掘客戶(hù)最大的潛力 職位要求： 1.有美容行業(yè)等行業(yè)地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.良好的溝通能力，談判技巧和吃苦耐勞的工作精神 3.較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析，判斷及解決問(wèn)題能力 4.具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理，組織及實(shí)施能力 5.抗壓能力強(qiáng) 6不定時(shí)出差

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘美容師，美甲，美睫，紋繡師 1、年齡18~35歲，身體健康。 2、工資待遇面議。 3、職位描述 有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熱情主動(dòng)，做好客人登記，建立客人檔案。 為客人提供美容美體服務(wù)，熟悉美容儀器的使用。 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和手法技能。 能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人 2、有管理經(jīng)驗(yàn) 3、有渠道醫(yī)美營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) 4、有分院分紅

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1.熟悉皮秒、水光及市場(chǎng)各類(lèi)型抗衰儀的操作 1、對(duì)公司合作店進(jìn)行儀器知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助店做好活動(dòng)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)合作店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師儀器操作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—45歲之間。 能夠接受出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 歡迎來(lái)到勒托精準(zhǔn)護(hù)膚中心，當(dāng)你漫無(wú)目的點(diǎn)進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也許你并不知道哪家店合適你，你只能是憑感覺(jué)，看圖片，看介紹，最后你選擇一家還算不錯(cuò)的感覺(jué)好的店面面試，你想要的并不多，但是總發(fā)現(xiàn)總是欠缺一點(diǎn)，覺(jué)得都不是自己想要的，一度的灰心喪氣，另一方面缺失了目標(biāo)，對(duì)于自己想要的狀態(tài)，一而再，再而三的降低要求后還是達(dá)不到，對(duì)于自己，只要問(wèn)清楚三個(gè)問(wèn)題 我能做什么？ 我想要什么？ 我想要達(dá)成什么樣的結(jié)果？ 我不知道你能做什么，我也不知道你想要什么？但是我非常清楚你在勒托家可以得到什么，勒托專(zhuān)做精準(zhǔn)護(hù)膚，目前勒托中國(guó)有6家門(mén)店，2022年目標(biāo)是20家店200人，打造青島國(guó)際高端美容品牌連鎖，我們的每一家店起步200平以上，薪資福利在整個(gè)青島地區(qū)有著絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，有高端優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)，永遠(yuǎn)把員工放在第一位，把顧客的滿(mǎn)意作為公司發(fā)展的基石 如果你有比較優(yōu)秀的美容經(jīng)驗(yàn)，那你的保底可以達(dá)到5000，顧問(wèn)最低保底******，店長(zhǎng)最低保底******，公司擁有人事部，客服部，財(cái)務(wù)部，美容部，經(jīng)理部，設(shè)計(jì)部，你只需要專(zhuān)注做好本職工作，我們的理念是只有員工賺到錢(qián)，門(mén)店才能有更好的發(fā)展，除了高底薪，高提成，我們更加注重的是獎(jiǎng)勵(lì)，通常都會(huì)拿到2000以上獎(jiǎng)勵(lì)，若果你比較出色，獎(jiǎng)勵(lì)可以達(dá)到8000以上，國(guó)內(nèi)旅行國(guó)際旅行。如果你做到了A級(jí)門(mén)店經(jīng)理以上，并且在公司超過(guò)兩年，達(dá)到了積分獎(jiǎng)勵(lì)，公司為你在青島買(mǎi)車(chē)，買(mǎi)房（車(chē)僅限青島地區(qū)以及本人使用，房子也只能在青島買(mǎi)）優(yōu)秀的店長(zhǎng)顧問(wèn)可以參與公司分紅 我們把人才的提升發(fā)展和金錢(qián)物質(zhì)同步進(jìn)行，對(duì)于員工，逢年過(guò)節(jié)我們都會(huì)提前為員工父母準(zhǔn)備好禮物，邀請(qǐng)優(yōu)秀員工父母國(guó)外旅游，假如你還沒(méi)有一份保底的一份工作，那么投一份簡(jiǎn)歷把！也許這不是你最后的歸宿，但是一定是你最好的跳板，期待見(jiàn)到此刻正在閱讀的你 職業(yè)描述 本崗位招聘美容師6-10人 年齡要求18-35之間 1.為顧客提供皮膚護(hù)理，美體放松 2.安裝美容儀器，熟悉程序，性能進(jìn)行美容護(hù)理操作 3.保持工作環(huán)境的干凈整潔 4.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 任職資格： 1，形象好，氣質(zhì)佳，18-35歲之間 2，有一年以上美容，儀器操作經(jīng)驗(yàn) 3,溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法和，有服務(wù)意識(shí) 4，具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人 2、有管理經(jīng)驗(yàn) 3、有渠道醫(yī)美營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) 4、有分院分紅

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：   1、負(fù)責(zé)GMP區(qū)域的日常環(huán)境和設(shè)備的監(jiān)測(cè)；   2、負(fù)責(zé)臨床干細(xì)胞，免疫細(xì)胞相關(guān)的生產(chǎn)質(zhì)檢；   3,、負(fù)責(zé)QC檢測(cè)所需試劑耗材、儀器設(shè)備的采購(gòu)、安裝、日常使用維護(hù)等；   4、按照SOP執(zhí)行對(duì)生產(chǎn)原料、中間體、產(chǎn)品的檢測(cè)工作，及時(shí)整理分析并匯總結(jié)          果；   5、負(fù)責(zé)執(zhí)行QC自檢方法的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證，撰寫(xiě)并生效SOP；   6、負(fù)責(zé)執(zhí)行QC外檢方案開(kāi)發(fā)，日常送檢，匯總檢測(cè)（支原體、細(xì)菌、內(nèi)毒素、病         毒、流氏）結(jié)果等 任職要求：   1、大專(zhuān) 以上文憑，具備1-2年實(shí)驗(yàn)室研究工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先   2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或、生物專(zhuān)業(yè)，有一定細(xì)胞，分子生物學(xué)，微生物學(xué)基礎(chǔ)   3、熟悉ISO、GMP、GB，藥典等國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)   4、掌握OFFICE等辦公軟件   5、踏實(shí)認(rèn)真，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)

【職責(zé)內(nèi)容】 1 根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，落實(shí)招商加盟目標(biāo)2 負(fù)責(zé)全國(guó)空白區(qū)域的新客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（產(chǎn)康店）2 收集市場(chǎng)產(chǎn)康店信息，了解目標(biāo)客戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手3 結(jié)合線上線下推廣公司的品牌優(yōu)勢(shì)和賣(mài)點(diǎn)，做好潛在客戶(hù)跟蹤開(kāi)發(fā)4 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃5 拓展及維護(hù)顧客，增進(jìn)客情關(guān)系，做好顧客管理6 按時(shí)完成總部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，全面負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營(yíng)管理

【職責(zé)內(nèi)容】 職位關(guān)鍵詞： 1、具有豐富的主持、講解工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)美行業(yè)或大健康行業(yè)熟悉者優(yōu)先考慮； 2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，在中大型培訓(xùn)或會(huì)議有過(guò)成功演講經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，客戶(hù)培訓(xùn)，銷(xiāo)售培訓(xùn)有過(guò)實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)； 4、有自己一定的主持風(fēng)格，具有激情和感染力，能控制和調(diào)動(dòng)大型培訓(xùn)氣氛者優(yōu)先。 5、男女不限，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具備3年以上主持、講解經(jīng)歷，熱愛(ài)主持工作，具有極高工作熱情； 3、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力 4、要求為人親和，并能與現(xiàn)場(chǎng)保持良好互動(dòng)，同時(shí)具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)感染力

【職責(zé)內(nèi)容】 會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)理? （儲(chǔ)備）?8人 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)，市場(chǎng)開(kāi)拓，會(huì)務(wù)執(zhí)行 職位要求：性別不限  男身高175以上  女身高160以上 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)及銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓 職位要求： 1、形象氣質(zhì)好，樂(lè)觀向上，喜歡銷(xiāo)售行業(yè) 2、具有較強(qiáng)的挖掘客戶(hù)能力、銷(xiāo)售技巧和執(zhí)行力 3、理解公司銷(xiāo)售指標(biāo)，具備在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的要求下完成工作的能力 4、溝通能力強(qiáng) 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差，聽(tīng)從公司區(qū)域調(diào)動(dòng)安排。 一、試用期執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 培訓(xùn)期底薪+試用期市場(chǎng)津貼 二、(1)試用期底薪3000元/月，公司提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期免費(fèi)住宿；     (2)試用期市場(chǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)僅適用于試用期內(nèi)下市場(chǎng)人員，津貼標(biāo)準(zhǔn)30元/日，按市場(chǎng)人員實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算支付。 三、轉(zhuǎn)正后市場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：底薪+市場(chǎng)津貼+績(jī)效+提成 1.底薪4000元/月（含社保），底薪隨市場(chǎng)人員級(jí)別提升相應(yīng)上調(diào)（以東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)按比例上調(diào)20%起進(jìn)行計(jì)算）； 2.市場(chǎng)津貼30--80元/日，按市場(chǎng)人員實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算支付。 公司福利：待遇優(yōu)厚，崗前培訓(xùn)，定期晉升，購(gòu)買(mǎi)社保，員工可享受每年兩次不定期旅游，年底長(zhǎng)假（20天左右） 工作時(shí)間：每月休息四天

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：        1、負(fù)責(zé)干細(xì)胞、免疫細(xì)胞的分離、培養(yǎng)、傳代、凍存等工作；         2、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)方法優(yōu)化；         3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材滅菌工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)相關(guān)試劑配制；         4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)完整的實(shí)驗(yàn)記錄；         5、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求；       1、生物技術(shù)、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷，具備細(xì)胞培養(yǎng)成            功，經(jīng)驗(yàn)2年以上       2、具有一定的細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)理論基礎(chǔ)及實(shí)驗(yàn)技能；       3、有良好的實(shí)驗(yàn)操作能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)           真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)肯干；      4、有無(wú)菌操作經(jīng)驗(yàn)、細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.熟練操作美容面部和身體手法； 2.較強(qiáng)的美容理論功底； 3.熟練電腦和ppt課件使用； 4.良好的演講表達(dá)能力； 5.儀態(tài)大方； 6.有美容店長(zhǎng)、資深美容導(dǎo)師、總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 底薪5000–10000不等 ?出差補(bǔ)貼?高額提成?社保＋包?。崭＠?帶薪年假?年終福利、年終獎(jiǎng)等等。工資無(wú)上限，公司處于發(fā)展階段機(jī)會(huì)多多、歡迎你的加入

【職責(zé)內(nèi)容】 1、女性，年齡20-40歲； 2、極強(qiáng)的銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、工作有激情，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、2年以上美容、皮膚管理、輕醫(yī)美行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 您的薪資待遇：5000-12000元（基本工資+業(yè)績(jī)提成+消耗提成） 入職無(wú)顧慮：前2個(gè)月，保底工資4000元/月 您的福利待遇：社保、餐補(bǔ)、晉升、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日/年終福利… 工作地點(diǎn)：成都市成華區(qū)一環(huán)路鉆石廣場(chǎng)A座1925號(hào)--輕顏計(jì)·美學(xué)生活館 聯(lián)系人：錢(qián)女士 ?13402858071

【職責(zé)內(nèi)容】 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等.相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算，員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;