【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品包裝、品牌雜志、宣傳物料、圖片、媒體廣告等方面的設計與制作； 2、 負責引領(lǐng)設計團隊從事創(chuàng)意設計及質(zhì)量提升，對公司品牌產(chǎn)品的整體包裝設計、產(chǎn)品詳情頁面設計監(jiān)督及維護改進; 3、負責對設計作品的制作品質(zhì)監(jiān)控，對展示效果、包裝效果、工藝效果等后期制作跟進協(xié)調(diào)； 4、能帶領(lǐng)設計團隊設計、技術(shù)指導及提升工作效率  任職要求： 1、大專以上學歷，美術(shù)、設計專業(yè)畢業(yè)，有深厚的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意表現(xiàn)能力； 2、5年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握（Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw）等設計軟件；具有化妝品包裝設計、平面設計工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對當今的市場潮流及相應的視覺趨勢有敏銳感知力；思維敏捷，思路開闊，有責任心；有較高的文化修養(yǎng)、創(chuàng)意能力和設計表現(xiàn)能力，具有較好溝通能力和團隊合作精神； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長下屬的培養(yǎng)，具備調(diào)動團隊創(chuàng)意性，積極性的能力。 5、 熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 、對化妝品有一定的理解，能獨立完成項目設計，熟悉各類包裝、宣傳品制作、印刷工藝及流程； 注：面試時請攜帶作品。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期，員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權(quán)計劃；創(chuàng)業(yè)支持等… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

崗位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等重大問題的決策，以保證企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展；? 2、制定公司產(chǎn)品營銷策略，產(chǎn)品市場定位規(guī)劃等；? 3、全面主持公司營銷體系的運作、內(nèi)部管理、成本控制，以保證銷售目標的達成；? 4、監(jiān)督和評估公司產(chǎn)品推廣計劃、營銷政策、營銷渠道體系和售后服務體系，以確保營銷工作的正常開展；? 5、定期進行營銷工作分析，及時調(diào)整營銷組合策略，制定預防和糾正措施，以提高市場競爭力；? 6、負責營銷關(guān)鍵人才的甄選、培訓與績效考核，以建立高效的核心營銷團隊；? 7、開拓、維護核心大客戶，以提高核心客戶的忠誠度。? 職位要求：? 1、具有豐富的美容化妝品專業(yè)線營銷管理經(jīng)驗，熟悉專業(yè)線的運作與營銷管理模式；? 2、具有極強的分析問題與解決問題能力和業(yè)務拓展能力，能根據(jù)經(jīng)營管理策略，有效組織實施并監(jiān)控營運計劃； 3、具有高超的溝通與談判技巧； 4、能夠承受較大的工作壓力；? 5、具有良好的敬業(yè)精神、責任心、職業(yè)道德、及團隊合作精神。

1、負責場館的營銷、財務、人事、商品開發(fā)、采購管理及財產(chǎn)保全管理等各項管理工作。 2、收集反饋市場信息，掌握市場趨勢與動態(tài)，以客戶為中心，以績效為導向。 3、全面指導員工的業(yè)務培訓，富龍企業(yè)文化教育，負責店內(nèi)各項規(guī)章制度及流程建設。 4、有效控制各項運營成本及費用，節(jié)能降耗，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除。 5、負責業(yè)主和游客權(quán)益的維護和重大客訴的處理，與政府單位的公共關(guān)系維護等； 6、每日進行各游玩區(qū)域的安全檢查執(zhí)行落實 ； 7、對文娛中心下達的年度各項經(jīng)營指標進行分解落實，并對結(jié)果負責、監(jiān)督、跟進、反饋。 8、注重場地坪效提升，營造良好的服務氛圍； 9、定期召開工作例會 ，檢查開業(yè)前的營業(yè)準備工作 ； 10、閱讀處理各項營業(yè)報表，認真填寫運營管理日志 ，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 11、全面管理涉及IP形象的整體VI系統(tǒng)的日常維護，并為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、整合方向、盈利開發(fā)等各項專案 。

1、大專以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有酒店、溫泉、高端會所等相關(guān)行業(yè)同等崗位工作5年及以上經(jīng)驗 3、熟悉溫泉運營管理及國家對溫泉的各項規(guī)范政策 4、工作認真細致、工作責任感抗壓能力強、有獨立完成工作的能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略需要，全面擬訂公司人力資源規(guī)劃，合理劃分各部門職能，科學設計組織架構(gòu)并完成年度公司人才的招聘、提拔、培訓，搞好人才梯隊建設； 2. 協(xié)助工廠負責人實施公司行政管理、人力戰(zhàn)略管理，起到承上啟下作用并采取有效措施推動落實； 3. 制訂和完善公司崗位職責，了解、分析市場崗位薪酬水平，為公司薪酬體系完善提供合理建議。 4. 全面負責公司廠區(qū)、宿舍、員工食堂配套設施設備的管理。 5. 全面負責公司廠區(qū)后勤服務(客戶接待、保安管理、清潔管理、車輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公設施、辦公文具管理等)的保障供應。 6. 落實公司各項證照辦理及年檢相關(guān)事宜，并保持與工業(yè)園管理處及地方政府機構(gòu)建立及維護良好的關(guān)系（如：消防、環(huán)保、安全、衛(wèi)生、公安等部門）來提供一個良好的外部環(huán)境。 7. 有效的進行風險及危機管理，從廠務及行政的角度進行規(guī)律性的風險分析并采取有效的措施來確保一個持續(xù)營運的一個穩(wěn)定的內(nèi)部及外部環(huán)境。 8. 擬定重要規(guī)章制度、流程并報審批后頒布實施，加強跟進過程落實與結(jié)果完成情況； 9. 大力建設企業(yè)文化，弘揚積極向上的企業(yè)精神，開展形式多樣的業(yè)余文化活動，提高企業(yè)凝聚力； 10. 策劃組織如公司年終晚會、行業(yè)交流會、公司年度總結(jié)大會、年度旅游等活動； 任職資格： 1、人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造廠相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策； 4、對人力資源管理與行政事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源與行政工作流程； 5、較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力及語言表達能力，熟練各類辦公軟件； 6、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導能力和人格魅力。

崗位職責 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎。

【崗位職責】 梅尚康樂部經(jīng)理崗位職責： 1、全面負責康樂部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對酒店總經(jīng)理負責。貫徹酒店各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，保證各項任務的順利完成。 2．分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標。 3．根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務，并監(jiān)督貫徹實施，保證各設施項目各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4．審核各設施項目的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實旋狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措旋，不斷提高服務質(zhì)量。 5．制定部門各設施項目人員編制，安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。 6、參與對康樂部產(chǎn)品進行銷售活動策劃,組織實施。 7、建立良好的客戶關(guān)系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護酒店美譽度。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、5年以上工作經(jīng)驗； 3、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓；有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力

【職責內(nèi)容】 崗位職責  1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略需要，全面擬訂公司人力資源規(guī)劃，合理劃分各部門職能，科學設計組織架構(gòu)并完成年度公司人才的招聘、提拔、培訓，搞好人才梯隊建設；  2. 協(xié)助工廠負責人實施公司行政管理、人力戰(zhàn)略管理，起到承上啟下作用并采取有效措施推動落實；  3. 制訂和完善公司崗位職責，了解、分析市場崗位薪酬水平，為公司薪酬體系完善提供合理建議。  4. 全面負責公司廠區(qū)、宿舍、員工食堂配套設施設備的管理。  5. 全面負責公司廠區(qū)后勤服務(客戶接待、保安管理、清潔管理、車輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公設施、辦公文具管理等)的保障供應。  6. 落實公司各項證照辦理及年檢相關(guān)事宜，并保持與工業(yè)園管理處及地方政府機構(gòu)建立及維護良好的關(guān)系（如：消防、環(huán)保、安全、衛(wèi)生、公安等部門）來提供一個良好的外部環(huán)境。  7. 有效的進行風險及危機管理，從廠務及行政的角度進行規(guī)律性的風險分析并采取有效的措施來確保一個持續(xù)營運的一個穩(wěn)定的內(nèi)部及外部環(huán)境。  8. 擬定重要規(guī)章制度、流程并報審批后頒布實施，加強跟進過程落實與結(jié)果完成情況；  9. 大力建設企業(yè)文化，弘揚積極向上的企業(yè)精神，開展形式多樣的業(yè)余文化活動，提高企業(yè)凝聚力；  10. 策劃組織如公司年終晚會、行業(yè)交流會、公司年度總結(jié)大會、年度旅游等活動；  任職資格：  1、人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；  2、三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗  3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策；   4、對人力資源管理與行政事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源與行政工作流程；  5、較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力及語言表達能力，熟練各類辦公軟件；  6、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 該信

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成營銷中心下達的市場目標任務的分解、管理與考核。 2、優(yōu)化市場渠道管理，對代理商圈子有自己的關(guān)系鏈。 3、分析現(xiàn)有公司的渠道問題，給與合理化建議。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務知識的培訓。 職位要求： 1、4年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源網(wǎng)絡者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領(lǐng)導團隊完成公司的業(yè)績指標。 3、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責擬定、撰寫總體營銷計劃、項目策劃及活動推廣方案（包括年度活動、特定節(jié)日活動等）； 2、負責管理具體項目及活動方案的執(zhí)行，確?；顒禹樌瓿桑?3、負責組建、管理營銷策劃團隊并進行業(yè)務培訓與指導。 職位要求： 1、兩年以上美容專業(yè)線策劃工作經(jīng)驗，能獨立制定切實可行的招商和終端促銷方案，有敏銳的市場觸覺、良好的文筆，思維創(chuàng)新、富有激情，攜成功案例優(yōu)先。 2、精通活動主題提煉、活動策劃、實施等工作，對各類活動的特點、渠道及實施要點均非常熟悉，有成功的活動實施案例； 3、有團隊管理能力，富有個人魅力，有極佳的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，交際能力強； 4、有一定人脈資源并能積極開發(fā)新客戶。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責內(nèi)容】 加入品優(yōu)成就自己！ 客戶少了，業(yè)績難做?高收入很難?該換換平臺了!客戶不用擔心，我們將為您提供1000-3000的精準客戶。收入不用擔心，我們有高收入的薪資體系。只要你是銷售精英，就加入品優(yōu)實現(xiàn)夢想！ 一、薪資組成 底薪+（高）提成+福利+社保+獎金+旅游 二、招聘崗位：業(yè)務銷售 崗位要求： 1．性別不限，年齡20—45歲，品貌端正，普通話表達流暢，有上進心； 2．具備客戶轉(zhuǎn)化能力，具有豐富的銷售業(yè)務經(jīng)驗； 3．對銷售工作有較高的熱情，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4. 有較強的學習能力、溝通能力和問題分析解決能力。 工作職責： 1. 聯(lián)系和維護老客戶，轉(zhuǎn)化公司提供的客戶資源； 2. 目標客戶資源的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理； 3. 銷售合同履行中意外情況的妥善處理； 4．加強和客戶的交流溝通，促進互動與銷售。 薪資標準：5000—******元，上不封頂