【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法； 3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價(jià)值觀滲透，及時(shí)了解培訓(xùn)期員工思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo)； 5、對(duì)公司培訓(xùn)模式存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定的美容專業(yè)知識(shí)與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場(chǎng)氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問(wèn)題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營(yíng)銷知識(shí)與技巧并適應(yīng)市場(chǎng)變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實(shí)肯干，具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷售模式。 3、性格開(kāi)朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)型平臺(tái)建設(shè)中相關(guān)工作的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關(guān)于該項(xiàng)工作的跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)公司級(jí)企業(yè)文化專題活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建方案的實(shí)施、跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)員工節(jié)日活動(dòng)、員工月度大會(huì)等的策劃和組織； 7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實(shí)施，了解員工工作狀態(tài)，為對(duì)各項(xiàng)管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開(kāi)朗活潑，積極樂(lè)觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、演講培訓(xùn)能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，廣泛的發(fā)展空間。

【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所負(fù)責(zé)體系市場(chǎng)的用人需求，制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)考核評(píng)定表等物料； 2、公司新人培訓(xùn)及員工內(nèi)訓(xùn)的授課和考核管理，包含但不限于公司、產(chǎn)品及模式的講解，為市場(chǎng)答疑解惑； 3、配合人事部做好新員工在培訓(xùn)期內(nèi)的跟進(jìn)工作，及時(shí)溝通和解決在培訓(xùn)期內(nèi)的各種問(wèn)題； 4、做好結(jié)訓(xùn)后員工下市場(chǎng)專業(yè)和技能實(shí)戰(zhàn)的跟進(jìn)工作，及時(shí)了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受，配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手； 5、負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)效果總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議，完善培訓(xùn)體系； 6、定期收集市場(chǎng)案例，進(jìn)行品牌專業(yè)課件的改良升級(jí)和資料包更新，如：課件、文字資料、市場(chǎng)補(bǔ)充資料、試卷和答案等； 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)培訓(xùn)的推廣實(shí)施、制定培訓(xùn)計(jì)劃與詳細(xì)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，根據(jù)公司制定的市場(chǎng)政策和方案形成可對(duì)外直接推廣的話術(shù)等資料； 8、收集、整理、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)課程與公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，參與建立培訓(xùn)講師管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)； 9、協(xié)助公司終端、招商會(huì)和其他會(huì)議及活動(dòng)的主持工作； 10、協(xié)助部門總監(jiān)完成的其他工作。 任職要求： 1、美業(yè)行業(yè)在3年以上，有獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)授課的經(jīng)歷不少于1年； 2、本科及本科以上學(xué)歷，年齡40以下，性別男，條件優(yōu)秀者可以放寬； 3、接受短期出差，有團(tuán)隊(duì)合作精神，且執(zhí)行力及創(chuàng)新能力強(qiáng)； 4、具備一定的文案撰寫和編輯能力； 5、辦公軟件的操作要求嫻熟，能獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā)與課件制作。

崗位職責(zé)： 1.學(xué)員職前培訓(xùn)、勞動(dòng)局美容師資格證考試培訓(xùn)、日常教學(xué)資料的歸整 2.教授學(xué)員美容專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、產(chǎn)品搭配、儀器使用等 3.勞動(dòng)局考站鑒定工作 4.美容師的在職培訓(xùn)（生活館、各區(qū)美容師、店長(zhǎng)） 5.技導(dǎo)的在職、入職培訓(xùn) 6.新技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)品的試用測(cè)試、推廣 7.顧客會(huì)的支持 任職資格? 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)或營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.精通辦公軟件，教師資格證書，高級(jí)美容師證書 5.良好的人際關(guān)系和溝通技巧能力，負(fù)責(zé)可靠，普通話標(biāo)準(zhǔn)，演講能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神佳