【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：   1、通過定期的市場調(diào)研，獲取市場趨勢資訊，進(jìn)行競品分析、宏觀格局分析、未來趨勢預(yù)判等制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并統(tǒng)籌管理產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目；   2、制定公司新產(chǎn)品的定位，產(chǎn)品概念，把控工作進(jìn)度，落實(shí)新品研發(fā)打樣、外觀設(shè)計(jì)及標(biāo)簽文字審核、量產(chǎn)、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)及售后知識(shí)編纂發(fā)布等工作；   3、協(xié)調(diào)各方，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)及測試整個(gè)過程，保證產(chǎn)品高質(zhì)量使用，并持續(xù)跟蹤需求方／用戶對產(chǎn)品反饋，并進(jìn)行優(yōu)化迭代，不斷提煉產(chǎn)品價(jià)值；   4、跟蹤收集產(chǎn)品用后市場信息，通過數(shù)據(jù)分析，形成產(chǎn)品優(yōu)化功能點(diǎn)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和滿意度；   5、對公司產(chǎn)品生命周期負(fù)責(zé)，并結(jié)合公司戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)及SKU管理。   6、不斷挖掘用戶需求，跟進(jìn)客戶使用反饋，跟蹤功能優(yōu)化和數(shù)據(jù)運(yùn)營，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，持續(xù)提升產(chǎn)品的產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。   7、協(xié)助市場開拓和維護(hù)客戶，包括產(chǎn)品演示、咨詢跟進(jìn)、問題處理、培訓(xùn)提升等支持服務(wù) 崗位要求：   1、有2-3年化妝品行業(yè)品牌策劃及產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品行業(yè)市場趨勢及法規(guī)；   2、熟悉化妝品產(chǎn)品開發(fā)全過程，熟悉包裝材料及創(chuàng)作工藝；   3、敏銳的市場洞察力，對行業(yè)潮流信息敏銳，品牌意識(shí)強(qiáng)，能比較精準(zhǔn)抓準(zhǔn)消費(fèi)者消費(fèi)需求；     4、具有一定的化妝品新品開發(fā)策略方案撰寫能力，有較強(qiáng)文字 功底。   5、做事主動(dòng)負(fù)責(zé)、目標(biāo)導(dǎo)向清晰、抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)，專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)  【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。