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      發(fā)布于 12-26
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      任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm以上,45歲以內(nèi)職業(yè)形象佳; 2、?2年以上美業(yè)渠道市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)和坐診經(jīng)驗(yàn); 3、?性格活潑開朗,具較強(qiáng)溝通、應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、?有醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責(zé): 1、?組織市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)事業(yè)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo),制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)并分解到季度、月 2、?統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)月周下店工作計(jì)劃,駐店鋪墊執(zhí)行、業(yè)績(jī)達(dá)成情況; 3、?參與市場(chǎng)渠道開拓與維護(hù),合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)成員,分配市場(chǎng)資源 4、?組織策劃院內(nèi)外會(huì)銷,召開市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)總結(jié)改善會(huì),落地團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與心態(tài)激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)賦能 5、沙龍會(huì)講課、咨詢坐診、出客戶生殖與健康管理解決方案 ??? 待遇: 10000-12000元/月+差補(bǔ)+雙提成,月綜合收入60000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部合伙人月綜合收入100000元+
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm以上,45歲以內(nèi)職業(yè)形象佳; 2、?2年以上美業(yè)終端少龍會(huì)、員工集訓(xùn)、招商策劃與會(huì)務(wù)統(tǒng)籌主持經(jīng)驗(yàn); 3、?有醫(yī)學(xué)、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責(zé): 1、?搭建培訓(xùn)和招商管理體系,制定年度、季度、月度培訓(xùn)與招商計(jì)劃; 2、?負(fù)責(zé)終端沙龍會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持、講座 3、?協(xié)助編寫品牌手冊(cè)、會(huì)議營(yíng)銷類、招商類、內(nèi)外訓(xùn)類課件,建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù) 待遇: 10000-12000元/月+差補(bǔ)+提成,月綜合收入20000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+
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      1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
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      工作地點(diǎn):江浙市場(chǎng) 任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm以上,40歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng); 2、?具較強(qiáng)溝通能、應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通,美業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或美容院資源優(yōu)先; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美業(yè)市場(chǎng)院線渠道開發(fā)(雙美診所、美容院、新型皮膚管理機(jī)構(gòu)) 2、陌拜或預(yù)約拜訪美容院介紹公司及產(chǎn)品、項(xiàng)目; 3、意向店家簽約、市場(chǎng)部對(duì)接店面情況、啟動(dòng)排期。 待遇: 6000-8000元/月+獎(jiǎng)金+提成,月綜合收入15000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+
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      1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
      嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職資格: 1、 女1.60m以上,38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有主管護(hù)師或以上職稱,優(yōu)秀者可放寬至初級(jí)護(hù)師; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 具備一定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力。 工作職責(zé): 1、制定并完善護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風(fēng)控等。 2、制定護(hù)理部日常工作計(jì)劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導(dǎo)護(hù)理工作; 3、負(fù)責(zé)客戶群管理,實(shí)耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評(píng)估醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),對(duì)特殊患者親自參與;4.制定應(yīng)急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶良好溝通,確??蛻舭瘁t(yī)囑正確事項(xiàng)執(zhí)行; 4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)、手法、儀器及話術(shù)學(xué)習(xí)考核; 5、協(xié)助醫(yī)學(xué)主任、專家主管為客戶提供解決方案,輔助出單; 待遇: 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績(jī)類提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+
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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、有吃苦、拼博的精神,有堅(jiān)持的毅力。 2、具有業(yè)務(wù)開發(fā)能力,責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng) 3、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡(luò)資源,有加盟店的業(yè)務(wù)開發(fā)、及管理經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 1、業(yè)務(wù)經(jīng)理提點(diǎn)高于行業(yè)一倍,10點(diǎn)起提 2、美妞業(yè)務(wù)經(jīng)理具有更強(qiáng)的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務(wù)經(jīng)理的規(guī)劃是獨(dú)立事業(yè)部負(fù)責(zé)人 4、美妞業(yè)務(wù)經(jīng)理都需管理團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)力更強(qiáng) 歡迎您加我微信號(hào)18914169551詳細(xì)咨詢,謝謝您的加入!
    • 護(hù)士

      4.5千-6千
      嘉興 | 2年以上 | 中專 | 提供吃

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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職資格: 1、 女1.60m以上,男170cm,30歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 有美業(yè)、婦科經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、聲樂(lè)、播音主持特長(zhǎng)優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、導(dǎo)診、醫(yī)療服務(wù)、儀器操作、理療及護(hù)理服務(wù)中客戶咨詢時(shí)促成項(xiàng)目產(chǎn)品推薦二次銷 2、醫(yī)療護(hù)理期間向客戶提醒注意事項(xiàng),醫(yī)療產(chǎn)品提供與使用介紹,轉(zhuǎn)交客服部售后跟進(jìn); 3、醫(yī)療、護(hù)理客戶的資料登記、備案。 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費(fèi)+服務(wù)費(fèi)+客戶群管理獎(jiǎng)金,月綜合收入6000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+
    • 養(yǎng)生顧問(wèn)

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
      嘉興 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-21
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備帶領(lǐng)30人團(tuán)隊(duì)的能力,具備實(shí)際操作能力;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí),熟悉美容院的項(xiàng)目策劃及管理;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 嘉興 | 2年以上 | 初中

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      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-21
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 高薪急招培訓(xùn)講師

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
      嘉興 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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      • 崗前培訓(xùn)
      其他 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:無(wú)需出差  職責(zé)說(shuō)明: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)老師管理及考核。 3、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。  職位要求:  1、要求相關(guān)美容項(xiàng)目,專業(yè)知識(shí)強(qiáng)。(能力突出者也可無(wú)經(jīng)驗(yàn))  2、熱愛美容,有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。  4、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先
    • 嘉興 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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      • 父母孝心金孩子撫育金
      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、全面主持店鋪的日常管理工作,督導(dǎo)、檢查門店衛(wèi)生及員工規(guī)范; 2、協(xié)調(diào)并帶領(lǐng)全店完成公司下達(dá)的門店銷售目標(biāo); 3、執(zhí)行總部下達(dá)的營(yíng)銷策略; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴,開發(fā)潛在客戶。 【任職資格】 1、20到45歲之間; 2、四年以上美容、健康行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力; 4、較強(qiáng)的親和力和管理能力; 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 正式上崗后薪資區(qū)間:6000-******元/月
    • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
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      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-18
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      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健康中心各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行; 2、制定健康中心各階段的工作計(jì)劃,建立健全下屬各崗位的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴(yán)格遵守; 3、熟悉健康中心的各項(xiàng)服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理; 4、注意健康中心的發(fā)展動(dòng)態(tài),注重行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,努力開拓新型服務(wù)及管理模式; 5、監(jiān)督營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成; 6、做好健康中心的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作,并督促下屬做好; 7、處理好賓客的投訴。 【崗位要求】 1、健康中心工作3年以上; 2、熟悉健康中心服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn); 3、具有組織,指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力; 4、有一定的財(cái)會(huì)知識(shí),能夠制作各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
    • 嘉興 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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      發(fā)布于 12-21
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      【職責(zé)內(nèi)容】 需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)不得低于3-5年,具有較好的銷售能力,統(tǒng)籌帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力,獨(dú)立待店能力! 形象氣質(zhì)佳! 能夠接受不定期出差,對(duì)美業(yè)充滿熱情! 吃苦耐勞,熱愛學(xué)習(xí)! 公司屬于創(chuàng)業(yè)型的公司,正在不斷發(fā)展壯大,有更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)給到大家,歡迎有激情和理想的伙伴們的加入! 高科光電是目前美業(yè)最多金的職業(yè)??缃缁蛘呱擂D(zhuǎn)科美,輕輕松松月入破萬(wàn)到5萬(wàn)。只要你形象氣質(zhì)佳,對(duì)未來(lái)有想法,敢于挑戰(zhàn)自己。歡迎有夢(mèng)想的你加入。 想要提升顏值,想要成為高收入白領(lǐng),喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。 公司提供完善培訓(xùn)系統(tǒng)和升職系統(tǒng),包住。國(guó)外游。
    • 全國(guó) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價(jià)全包
      • 海外工作機(jī)會(huì)
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區(qū)3家
      • 多元化團(tuán)隊(duì)
      • 員工全球免費(fèi)
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      發(fā)布于 11-22
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      卓越雇主
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      崗位職責(zé) 1.為客人及員工提供現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救援服務(wù),在醫(yī)務(wù)室提供服務(wù)以及在其它時(shí)間按需提供服務(wù):接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發(fā)生意外事件的處理方法為所有部門經(jīng)理提供培訓(xùn) 3. 對(duì)所有員工提供預(yù)防服務(wù) 4. 確保符合度假村的衛(wèi)生和安全流程 5. 保持醫(yī)務(wù)室設(shè)備、醫(yī)療箱和急救箱處于正常工作狀態(tài) 6. 管理庫(kù)存和訂購(gòu)補(bǔ)給 7. 在日志本上記錄日常記錄過(guò)程 8.與當(dāng)?shù)蒯t(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系、為度假村醫(yī)生提供技術(shù)援助(兒科醫(yī)生、潛水醫(yī)生等)  崗位要求 1. 具有相關(guān)專業(yè)背景及資質(zhì) 2. 須掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)及流利普通話,掌握其它外語(yǔ)者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國(guó)際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
    • 嘉興 | 5年以上 | 大專

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 學(xué)歷提升
      • 學(xué)歷補(bǔ)貼
      其他景區(qū) | 2000人以上
      發(fā)布于 10-09
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 梅尚康樂(lè)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)康樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。 2.分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì),研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)。 3.根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況,提出部門管理制度和康樂(lè)部員工的具體工作任務(wù),并監(jiān)督貫徹實(shí)施,保證各設(shè)施項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4.審核各設(shè)施項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各設(shè)施項(xiàng)目的貫徹實(shí)旋狀況,隨時(shí)分析存在的問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)措旋,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5.制定部門各設(shè)施項(xiàng)目人員編制,安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理組織和調(diào)配人員,提高工作效率。 6、參與對(duì)康樂(lè)部產(chǎn)品進(jìn)行銷售活動(dòng)策劃,組織實(shí)施。 7、建立良好的客戶關(guān)系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護(hù)酒店美譽(yù)度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、服務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟知康樂(lè)部服務(wù)各類專業(yè)知識(shí)及工作程序,具有專業(yè)服務(wù)技能,并能獨(dú)立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn);有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力
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