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客服

護士長

1.2萬-2萬

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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浙江元研生物科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 100-499人
發(fā)布于 10:36
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任職資格： 1、女1.60m以上，38歲以內職業(yè)形象佳親和力強，有主管護師或以上職稱，優(yōu)秀者可放寬至初級護師； 2、具較強溝通能力、應變能力、服務意識，團隊意識強； 3、具備一定的護理團隊管理和培養(yǎng)能力。工作職責： 1、制定并完善護理規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、質量控制與風控等。 2、制定護理部日常工作計劃，人員排班、工作分配，巡視，檢查，指導護理工作； 3、負責客戶群管理，實耗邀約、操作的組織執(zhí)行，評估醫(yī)療風險，對特殊患者親自參與；4.制定應急演練、醫(yī)廢處置，保持醫(yī)生客戶良好溝通，確?？蛻舭瘁t(yī)囑正確事項執(zhí)行； 4、培養(yǎng)團隊專業(yè)知識、手法、儀器及話術學習考核； 5、協(xié)助醫(yī)學主任、專家主管為客戶提供解決方案，輔助出單；待遇： 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績類提成，月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀者轉市場總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+
養(yǎng)生顧問

1萬-1.5萬

嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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嘉興市南湖區(qū)玉嘉人美容養(yǎng)生會所

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 12-21
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【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備帶領30人團隊的能力，具備實際操作能力； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的中醫(yī)養(yǎng)生知識，熟悉美容院的項目策劃及管理； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
店長

嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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- 父母孝心金孩子撫育金
中再生（浙江）健康管理有限公司

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
發(fā)布于 12-23
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【職責內容】【崗位職責】 1、全面主持店鋪的日常管理工作，督導、檢查門店衛(wèi)生及員工規(guī)范； 2、協(xié)調并帶領全店完成公司下達的門店銷售目標； 3、執(zhí)行總部下達的營銷策略； 4、維護客戶關系，處理客戶投訴，開發(fā)潛在客戶。【任職資格】 1、20到45歲之間； 2、四年以上美容、健康行業(yè)運營管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調能力、團隊激勵能力； 4、較強的親和力和管理能力； 5、有美容師資格證術或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。正式上崗后薪資區(qū)間：6000-******元/月
健身中心經理/Health Club Manager

6千-8千

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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嘉善希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 12-18
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【崗位職責】 1、負責健康中心各項工作的正常運行； 2、制定健康中心各階段的工作計劃，建立健全下屬各崗位的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴格遵守； 3、熟悉健康中心的各項服務及各項設施、設備的使用與管理； 4、注意健康中心的發(fā)展動態(tài)，注重行業(yè)的市場調研，努力開拓新型服務及管理模式； 5、監(jiān)督營業(yè)指標的完成； 6、做好健康中心的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好； 7、處理好賓客的投訴。【崗位要求】 1、健康中心工作3年以上； 2、熟悉健康中心服務項目和標準； 3、具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調能力； 4、有一定的財會知識，能夠制作各種財務報表。
急招美容咨詢師高薪

嘉興 | 3年以上 | 學歷不限

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嘉興泰魅力光電科技有限公司

其他 | 50-99人
發(fā)布于 12-21
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【職責內容】需要有一定的工作經驗不得低于3-5年，具有較好的銷售能力，統(tǒng)籌帶領團隊的能力，獨立待店能力！形象氣質佳！能夠接受不定期出差，對美業(yè)充滿熱情！吃苦耐勞，熱愛學習！公司屬于創(chuàng)業(yè)型的公司，正在不斷發(fā)展壯大，有更多的學習和發(fā)展的平臺和機會給到大家，歡迎有激情和理想的伙伴們的加入！高科光電是目前美業(yè)最多金的職業(yè)?？缃缁蛘呱擂D科美，輕輕松松月入破萬到5萬。只要你形象氣質佳，對未來有想法，敢于挑戰(zhàn)自己。歡迎有夢想的你加入。想要提升顏值，想要成為高收入白領，喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。公司提供完善培訓系統(tǒng)和升職系統(tǒng)，包住。國外游。
康樂部經理

9千-1萬

嘉興 | 5年以上 | 大專

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桐鄉(xiāng)市濮院旅游有限公司

其他景區(qū) | 2000人以上
發(fā)布于 10-09
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【崗位職責】梅尚康樂部經理崗位職責： 1、全面負責康樂部的經營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對酒店總經理負責。貫徹酒店各項規(guī)章制度和總經理的工作指令，保證各項任務的順利完成。 2．分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標。 3．根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務，并監(jiān)督貫徹實施，保證各設施項目各項管理工作的協(xié)調發(fā)展。 4．審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實旋狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措旋，不斷提高服務質量。 5．制定部門各設施項目人員編制，安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率。 6、參與對康樂部產品進行銷售活動策劃,組織實施。 7、建立良好的客戶關系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護酒店美譽度。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識; 2、5年以上工作經驗； 3、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓；有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力