性无码专区6080yy,国产精品爆乳在线播放在线看,少妇高潮视频

羅田團陂溫泉項目現(xiàn)場管理人員

8千-1.2萬

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
帶薪年假
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)

武漢卓爾萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-25

收藏
投遞簡歷

星級酒店團陂溫泉酒店項目現(xiàn)正招聘：溫泉經(jīng)理店長/運營經(jīng)理（以溫泉酒店/度假村工作經(jīng)驗優(yōu)先）銷售經(jīng)理工程部工程師人力資源經(jīng)理商業(yè)招商運營經(jīng)理動力技術(shù)人員市場營銷部經(jīng)理園林養(yǎng)護主管工作地點：羅田團陂薪資面議詳情可咨詢鄭經(jīng)理（聯(lián)系方式：18672348426）

華祥苑茶業(yè)店店長

7千-8千

武漢 | 1年以上 | 中專

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

武漢國博華美達廣場酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

發(fā)布于 09:10

收藏
投遞簡歷

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門市的日常經(jīng)營管理工作（產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生管理、產(chǎn)品進銷存、客戶接待、茶藝服務(wù)、茶葉介紹推薦、后續(xù)跟蹤服務(wù)等） 2.維護拜訪開發(fā)客戶，與客戶保持良好的粘性； 3.負(fù)責(zé)接待高端顧客，了解顧客的需求，解答顧客的疑問； 4.完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放、防損等日常工作。資格要求： 1.1年以上茶樓、品牌茶葉店銷售管理工作經(jīng)驗，對店面運營管理熟悉； 2.熟悉茶葉相關(guān)知識和茶藝培訓(xùn)，有茶藝師證優(yōu)先考慮。

健身中心主管

4千-5千

武漢 | 2年以上 | 大專

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
技能培訓(xùn)
夜班補貼
兩頭班補貼
管理規(guī)范
節(jié)日禮物

武漢漢口喜來登大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-24

收藏
投遞簡歷

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運行和管理； 2、協(xié)助制定健身中心內(nèi)部運營和對外各項營收促銷活動計劃，推廣和發(fā)展更多會員，帶動團隊銷售業(yè)績，完成營收目標(biāo)； 3、給員工進行有計劃性的培訓(xùn)提高他們的專業(yè)知識和對客服務(wù)； 4、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 5、做好運動器材設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)； 6、完成健身中心會員及客人的滿意度目標(biāo)，保證團隊同事隨時隨地能給客人提供良好的服務(wù)，處理重大賓客投訴，維護酒店利益。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、有救生員資格證、游泳教練資格證，掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。

健身中心經(jīng)理

5千-7千

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
員工福利

武漢襄投萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-23

收藏
投遞簡歷

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。

健身中心接待員

2千-3千

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
六險一金
年底獎金
內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
員工價

武漢世茂希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-24

收藏
投遞簡歷

密切關(guān)注酒店財產(chǎn)和設(shè)備的使用。 1.????? Commitment to the development and implementation of the department work standards 致力于開發(fā)和實施部門的工作標(biāo)準(zhǔn)。 2.????? Ensure to provide a safe environment for the hotel guests in the fitness centre. 確保為酒店客人提供一個安全的健身中心環(huán)境 3.????? Responsible for the effective operation of the hotel in order to protect of the hotel guests in all aspects 確保酒店就對客服務(wù)方面的高效運作 4.????? Apply correct charges to guests and visitors where applicable for use of pool and gym, and post to room bill in accordance with procedure 對于游泳池和健身房進行正確的收費，并根據(jù)程序拋房賬。 5.????? Be knowledgeable about all hotel facilities in order to promote and sell them to guests 了解酒店各項設(shè)施設(shè)備，進行更好的對客推廣和銷售。

康體部主管

4千-5千

襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

包吃包住
年底雙薪
年度旅游
員工生日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假

民發(fā)瑞際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-20

收藏
投遞簡歷

工作內(nèi)容 1、?負(fù)責(zé)編制康體年度預(yù)算和經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，確保計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、?全面負(fù)責(zé)康體日常經(jīng)營管理和服務(wù)工作。 3、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好各區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)和游泳池水質(zhì)消毒、清潔工作。任職要求年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷或相當(dāng)資歷，具有三年以上酒店或其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)歷，良好的康樂服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先

溫泉總監(jiān)

1萬-1.5萬

全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-16

收藏
投遞簡歷

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

技能總監(jiān)

2.5萬-3.5萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
帶薪年假
人性化管理
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢水之夢酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人

發(fā)布于 12-14

收藏
投遞簡歷

工作職責(zé)：? 1、技能產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團隊搭建、培訓(xùn)、考核激勵、工作質(zhì)檢日常管理；? 3、現(xiàn)場運營管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設(shè)計建議； 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績目標(biāo)；? ?任職要求：? 1、中專以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，男女不限；? 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；? 3、最好是區(qū)域負(fù)責(zé)人，懂產(chǎn)品，懂運營，至少帶過10人以上團隊；? 4、具備培訓(xùn)技師能力；? 5、有過從零到搭建團隊，產(chǎn)品設(shè)計、定位、落地的經(jīng)驗。

技能總監(jiān)（湯泉水會）

2.5萬-3.5萬

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
帶薪年假
人性化管理
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢水之夢酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人

發(fā)布于 12-14

收藏
投遞簡歷

工作職責(zé)： 1、技能產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團隊搭建、培訓(xùn)、考核激勵、工作質(zhì)檢日常管理； 3、現(xiàn)場運營管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設(shè)計建議 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績目標(biāo)；任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，男女不限； 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、最好是區(qū)域負(fù)責(zé)人，懂產(chǎn)品，懂運營，至少帶過10人以上團隊； 4、具備培訓(xùn)技師能力； 5、有過從零到搭建團隊，產(chǎn)品設(shè)計、定位、落地的經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)總監(jiān)

2萬-2.5萬

武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
帶薪年假
人性化管理
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢水之夢酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人

發(fā)布于 12-14

收藏
投遞簡歷

1.直接對事業(yè)部副總負(fù)責(zé)，全面提升各店服務(wù)品質(zhì)，客戶滿意度；? 2.根據(jù)公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)制定管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系、品質(zhì)服務(wù)提升方案并落地實施；? 3.建立和完善服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)制度體系，并帶領(lǐng)團隊落實執(zhí)行到位；? 4.制定、細化品質(zhì)管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)表格，安排人員開展品質(zhì)提升培訓(xùn)，使企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)日趨完善，達到經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化；? 5.服務(wù)SOP搭建及服務(wù)創(chuàng)新項目開發(fā)，客戶服務(wù)場景體驗式暗訪流程制定，根據(jù)暗訪結(jié)果撰寫暗訪報告，針對報告做出相應(yīng)調(diào)整；? 6.到各工作現(xiàn)場開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時糾正問題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關(guān)品質(zhì)服務(wù)提升管理經(jīng)驗；? 2.通曉酒店管理知識，具備品質(zhì)管理等方面的知識，了解酒店、餐飲管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；? 3.具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，原則性強。

Spa店長

8千-1.5萬

武漢 | 3年以上 | 大專

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

帶薪年假
年底雙薪
年度旅游
包吃包住
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢金谷酒店投資管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

發(fā)布于 12-13

收藏
投遞簡歷

【崗位職責(zé)】 1. 門店整體管理與運營?：負(fù)責(zé)門店的日常運營，包括衛(wèi)生清掃與檢查、早會等。 2. 提高營業(yè)額?：通過尋找其他商戶或不同業(yè)態(tài)的合作伙伴，提高店內(nèi)營業(yè)額。 3. 客戶維護?：負(fù)責(zé)客戶維護工作，保證門店正常運營，處理和解決顧客投訴和問題，確保及時解決并提供滿意的解決方案。 4. 團隊管理?：做好團隊管理工作，指導(dǎo)和督察工作職責(zé)的落實，組織店內(nèi)各項活動，部分對內(nèi)員工培訓(xùn)，對外各項服務(wù)顧客的沙龍活動。 5. 數(shù)據(jù)化管理?：管理和保障門店的日常運營，做好數(shù)據(jù)化管理統(tǒng)計，每日業(yè)績數(shù)據(jù)明細，每日客戶數(shù)據(jù)分析，每日各項方案轉(zhuǎn)化率，每月耗材盤點，新媒體賬號引流。 6. 營銷與促銷活動?：制定和執(zhí)行店內(nèi)的營銷和促銷活動，提高店內(nèi)的知名度和銷售額。 7. 員工管理?：對門店內(nèi)員工進行綜合管理（績效、考勤、培訓(xùn)、員工關(guān)懷等），了解員工各項工作狀態(tài)，做好輔助與協(xié)調(diào)。 8.加強技術(shù)培訓(xùn)、檢查與考核，確保服務(wù)符合要求標(biāo)準(zhǔn)； 9.負(fù)責(zé)制定并落實SPA的培訓(xùn)計劃，完成公司下達的各項培訓(xùn)指標(biāo)；【崗位要求】 1.教育背景和經(jīng)驗要求?：大專及以上學(xué)歷，具備3-5年以上的星級酒店店務(wù)管理經(jīng)驗?； 2.品行和態(tài)度?：品行端正，態(tài)度積極； 3.管理能力?：具備制定和執(zhí)行門店各崗位工作流程及服務(wù)規(guī)范的能力?； 4.產(chǎn)品知識?：熟悉所有產(chǎn)品功效，能針對性向顧客推薦； 5.顧客服務(wù)?：負(fù)責(zé)會員管理，定期回訪及預(yù)約客戶，推廣護理文化及產(chǎn)品；

SPA按摩師

6千-1萬

武漢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

帶薪年假
年底雙薪
年度旅游
包吃包住
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢金谷酒店投資管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

發(fā)布于 12-13

收藏
投遞簡歷

崗位職責(zé): 1. 熟練掌握各種泰式按摩手法，如拉、揉、捏、按、壓、推、踩等，且手法精準(zhǔn)、力度適中、節(jié)奏流暢，能夠準(zhǔn)確地找到客人的穴位和肌肉痛點，給予有效的按摩治療，以達到舒緩疲勞、放松肌肉、促進血液循環(huán)等效果。 2. 具備熱情、主動、耐心、周到的服務(wù)態(tài)度，能夠始終以客人的需求為中心，提供高質(zhì)量的服務(wù)。善于與客人溝通，了解客人的需求和感受，及時調(diào)整按摩手法和力度，確?？腿说臐M意度。 3. 遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守客人的隱私，不泄露客人的個人信息和身體狀況。誠實守信，不進行不適當(dāng)?shù)耐其N行為。 4. 具有親和力和良好的溝通能力，能夠給客人留下良好的第一印象。具備一定的文化素養(yǎng)和審美水平，能夠理解和欣賞泰式文化，將其融入到按摩服務(wù)中； 5.負(fù)責(zé)經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生及物資的管理；任職要求： 1.五官端正，面容整潔，身體無異味。通常要求年齡在 18 歲至 45 歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)長時間的站立和工作強度。 2.有2年的泰式按摩工作經(jīng)驗，有知名泰式按摩店、水療中心或星級酒店工作的經(jīng)歷者優(yōu)先。了解泰式按摩的流程和規(guī)范，能夠根據(jù)客人的需求和身體狀況提供個性化的按摩服務(wù)。 3.資格證書：持有相關(guān)的泰式按摩資格證書或?qū)I(yè)培訓(xùn)證書，如泰式按摩師證書、理療師證書等 4.工作時間：能夠適應(yīng)星級酒店的工作時間安排，包括輪班、加班、節(jié)假日工作等。技師需要根據(jù)酒店的安排進行工作。

SPA 健康顧問/技師

6千-1萬

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

帶薪年假
年底雙薪
年度旅游
包吃包住
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢金谷酒店投資管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

發(fā)布于 12-13

收藏
投遞簡歷

崗位描述： 1.具有一定的 SPA 中醫(yī)理療工作經(jīng)驗，熟悉 SPA 館的工作環(huán)境和服務(wù)流程。有在高端 SPA 場館或星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.能夠獨立完成客人的理療服務(wù)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠解答客人關(guān)于中醫(yī)理療的疑問，并給予專業(yè)的建議。 3.具備扎實的中醫(yī)理論知識，熟悉人體經(jīng)絡(luò)、穴位分布及功能，能夠準(zhǔn)確判斷客人的身體狀況并制定相應(yīng)的理療方案。 4.熟練掌握中醫(yī)理療的各種手法，如推拿、按摩、艾灸、拔罐、刮痧等，且手法嫻熟、專業(yè)，力度適中，能夠根據(jù)客人的需求和身體狀況進行調(diào)整。 5.了解常見疾病的中醫(yī)理療方法，對頸肩腰腿痛、失眠、疲勞等常見問題有一定的治療經(jīng)驗。 6.負(fù)責(zé)經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生及物資的管理；任職要求： 1.教育背景和經(jīng)驗要求?：大專及以上學(xué)歷，具備3-5年以上同崗位工作經(jīng)歷?；五官端正，面容整潔，身體無異味。通常要求年齡在 25歲至 45 歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)長時間的站立和工作強度。 2.資格證書：具備相關(guān)的職業(yè)資格證書，如中醫(yī)推拿師證、艾灸師證等 3.工作時間：能夠適應(yīng)星級酒店的工作時間安排，包括輪班、加班、節(jié)假日工作等。

Health Club Supervisor 健身中心主管

3千-4千

十堰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升
年底雙薪
管理規(guī)范

十堰希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-11

收藏
投遞簡歷

1.為會員和客人提供具有最高級別安全性和卓越的保護的游泳池，并執(zhí)行游泳池規(guī)章制度。問候并妥善登記來泳池的會員和客人。 2.負(fù)責(zé)健身中心每月的健康和安全工作環(huán)境評估，以減少職業(yè)傷害。 3.處理酒店客人和會員的投訴，并反饋給管理層。 4.每日和全體救生員、健身房教練進行溝通，并通過每日例會分享當(dāng)日和近期酒店的活動，通過記錄日志、備忘錄、或其他必要知曉途徑，完成所有的交班記錄和文件工作。 5.根據(jù)健身的要求，參與并負(fù)責(zé)所有新救生員和健身房教練的培訓(xùn)。確保團隊成員知道如何操作所有的設(shè)備，并掌握設(shè)備的基本知識。 6.監(jiān)督包含泳池在內(nèi)的健身中心的整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保達到客人的滿意度并符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 7.確保遵守日常營業(yè)和閉店的檢查清單進行巡視保證游泳池的所有領(lǐng)域都保持良好狀態(tài)和符合要求。

救生員 Lifeguard

3.2千-3.5千

襄陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
技能培訓(xùn)
帶薪年假
節(jié)日禮物

襄陽洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 11-26

收藏
投遞簡歷

【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務(wù)知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3、同崗位1年以上工作經(jīng)驗，且持有救生員資格證；

Emergency Ward Nurse 急診科護士 - Village

4千-5千

全國 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

發(fā)布于 11-22

收藏
投遞簡歷

卓越雇主

崗位職責(zé) 1.為客人及員工提供現(xiàn)場醫(yī)療救援服務(wù)，在醫(yī)務(wù)室提供服務(wù)以及在其它時間按需提供服務(wù)：接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發(fā)生意外事件的處理方法為所有部門經(jīng)理提供培訓(xùn) 3. 對所有員工提供預(yù)防服務(wù) 4. 確保符合度假村的衛(wèi)生和安全流程 5. 保持醫(yī)務(wù)室設(shè)備、醫(yī)療箱和急救箱處于正常工作狀態(tài) 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當(dāng)?shù)蒯t(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)保持良好的關(guān)系、為度假村醫(yī)生提供技術(shù)援助（兒科醫(yī)生、潛水醫(yī)生等）崗位要求 1. 具有相關(guān)專業(yè)背景及資質(zhì) 2. 須掌握基礎(chǔ)英語及流利普通話，掌握其它外語者更佳 3. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用；機場接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

Discovery Sales 村外旅游顧問

3千-5千

全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

發(fā)布于 11-22

收藏
投遞簡歷

卓越雇主

【職位描述】： 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標(biāo)準(zhǔn)和商品銷售流程布置產(chǎn)品陳列、存放 4. 通過宣傳度假村所在地區(qū)和國家的美麗風(fēng)景和豐富文化銷售旅行部門的所有產(chǎn)品，促進俱樂部內(nèi)的文化活動 5. 關(guān)注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 6. 考慮客戶的評價和建議，并將相關(guān)評價和建議反饋給經(jīng)理 7. 在度假村和旅行時確保遵守相關(guān)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn) 【任職要求】： 1. 愿意每周工作6天 2. 有零售銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3. 旅游行業(yè)相關(guān)文憑 4. 良好的相關(guān)軟件應(yīng)用 5. 須同時掌握英語和普通話兩種語言，掌握其它外語者更佳【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用；機場接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

健身房教練（兼救生員）

2千-4千

襄陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

包吃包住
年底雙薪
年度旅游
員工生日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假

民發(fā)瑞際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 11-11

收藏
投遞簡歷

1、按時上下班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2、負(fù)責(zé)健身登記手續(xù)并發(fā)放手牌、浴巾、毛巾等物資；負(fù)責(zé)回收手牌并在營業(yè)結(jié)束后清點手牌數(shù)量。 3、負(fù)責(zé)指引客人進入更衣室、泳池、健身房等區(qū)域，為客人解答更衣室手牌的使用方法，提醒客人保管好隨身攜帶貴重物品、關(guān)好更衣柜門；告知客人干濕蒸的使用方法、注意事項，引導(dǎo)客人下泳池前先淋浴等。 4、負(fù)責(zé)提供登記停車減免服務(wù)。 5、熟悉酒管系統(tǒng)，做好收銀結(jié)賬工作。 6、負(fù)責(zé)康體酒水售賣及補充；負(fù)責(zé)每日交接清點各項物資，及時補充棉簽、擦手紙、廁紙，潤膚露、洗發(fā)露、沐浴露等客用品。 7、負(fù)責(zé)客遺物品登記、保管、領(lǐng)取。 8、負(fù)責(zé)康體區(qū)域日常衛(wèi)生清潔及設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)維護。 9、負(fù)責(zé)康體中心各區(qū)域空調(diào)、燈光開啟及關(guān)閉工作。 10、負(fù)責(zé)日常檔案登記整理工作及日常文件打印與整理工作。 11、熟悉康體區(qū)域各設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，客人使用后的器械及時歸位。 12、負(fù)責(zé)日常招生工作。 13、負(fù)責(zé)臟浴巾和臟拖鞋的回收歸位及拖鞋的清洗消毒。 14、負(fù)責(zé)臟浴巾，抹布，拖把的清點、送洗和回收工作。 15、負(fù)責(zé)營業(yè)期間康體區(qū)域地面的衛(wèi)生清潔工作、地面無垃圾，無毛發(fā)等。 16、負(fù)責(zé)梳妝臺臺面鏡面衛(wèi)生清潔、客用品擺放及歸位工作。 17、負(fù)責(zé)結(jié)束營業(yè)后康體區(qū)域衛(wèi)生清潔工作及客用易耗品的添加。 18、每日營業(yè)結(jié)束后泳池放入水龜和次日早上水龜?shù)那逑垂ぷ鳌?19、下班后的安全檢查工作。 20、負(fù)責(zé)飲水機桶裝水的及時更換工作。

溫泉經(jīng)理

6.5千-9千

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
午餐補貼
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
員工生日禮物
管理規(guī)范
帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住

四川環(huán)融千里走單騎民宿酒店

民宿客棧 | 100-499人

發(fā)布于 10-10

收藏
投遞簡歷

工作地：武漢甘露山文創(chuàng)城崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店溫泉的日常經(jīng)營管理工作，實施營銷計劃，督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)溫泉內(nèi)各項規(guī)章制度以及各部門的協(xié)調(diào)工作；? 3.組織和實施員工的服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作提高員工素質(zhì)，樹立良好的形象和聲譽； 4.建立良好的對客關(guān)系，積極認(rèn)真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務(wù)質(zhì)量 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗位要求： 1. 性格開朗，善于建立良好的人際關(guān)系，有凝聚力，工作認(rèn)真 2.工作經(jīng)驗：三年以上溫泉部門管理經(jīng)驗。 3.熟悉溫泉 SPA各崗位的工作程序及服務(wù)流程，熟悉溫泉水處理系統(tǒng)的維護和操作。 4. 身體健康，形象氣質(zhì)佳，25歲-45歲。 5. 大專及以上學(xué)歷。

瑜伽教練

3千-5千

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
人性化管理
美女多
月休八天

武漢光谷豪生行政公寓

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 10-10

收藏
投遞簡歷

1、負(fù)責(zé)各類瑜伽/普拉提課程的課程編排及授課； 2、做好瑜伽/普拉提課前、課后工作； 3、充分準(zhǔn)備每次上課所講的動作和內(nèi)容； 4、課后跟會員及時溝通，收集會員建議和意見； 5、做好客戶維護，會員服務(wù)等工作；

瑜伽私教

3千-5千

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
人性化管理
美女多
月休八天

武漢光谷豪生行政公寓

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 10-10

收藏
投遞簡歷

1、負(fù)責(zé)各類瑜伽/普拉提課程的課程編排及授課； 2、做好瑜伽/普拉提課前、課后工作； 3、充分準(zhǔn)備每次上課所講的動作和內(nèi)容； 4、課后跟會員及時溝通，收集會員建議和意見； 5、做好客戶維護，會員服務(wù)等工作；

健身房教練

3千-5千

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位

五險一金
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
人性化管理
美女多
月休八天

武漢光谷豪生行政公寓

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 10-10

收藏
投遞簡歷

1、按時上下班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2、負(fù)責(zé)健身登記手續(xù)并發(fā)放手牌、浴巾、毛巾等物資；負(fù)責(zé)回收手牌并在營業(yè)結(jié)束后清點手牌數(shù)量。 3、負(fù)責(zé)指引客人進入更衣室、泳池、健身房等區(qū)域，為客人解答更衣室手牌的使用方法，提醒客人保管好隨身攜帶貴重物品、關(guān)好更衣柜門；告知客人干濕蒸的使用方法、注意事項，引導(dǎo)客人下泳池前先淋浴等。 5、熟悉酒管系統(tǒng)，做好收銀結(jié)賬工作。 6、負(fù)責(zé)康體酒水售賣及補充；負(fù)責(zé)每日交接清點各項物資，及時補充棉簽、擦手紙、廁紙，潤膚露、洗發(fā)露、沐浴露等客用品。 7、負(fù)責(zé)客遺物品登記、保管、領(lǐng)取。 8、負(fù)責(zé)康體區(qū)域日常衛(wèi)生清潔及設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)維護。 9、負(fù)責(zé)康體中心各區(qū)域空調(diào)、燈光開啟及關(guān)閉工作。 10、負(fù)責(zé)日常檔案登記整理工作及日常文件打印與整理工作。 11、熟悉康體區(qū)域各設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，客人使用后的器械及時歸位。