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健身中心接待員

2千-3千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
六險(xiǎn)一金
年底獎(jiǎng)金
內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
員工價(jià)

武漢世茂希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-24

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投遞簡歷

密切關(guān)注酒店財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的使用。 1.????? Commitment to the development and implementation of the department work standards 致力于開發(fā)和實(shí)施部門的工作標(biāo)準(zhǔn)。 2.????? Ensure to provide a safe environment for the hotel guests in the fitness centre. 確保為酒店客人提供一個(gè)安全的健身中心環(huán)境 3.????? Responsible for the effective operation of the hotel in order to protect of the hotel guests in all aspects 確保酒店就對客服務(wù)方面的高效運(yùn)作 4.????? Apply correct charges to guests and visitors where applicable for use of pool and gym, and post to room bill in accordance with procedure 對于游泳池和健身房進(jìn)行正確的收費(fèi)，并根據(jù)程序拋房賬。 5.????? Be knowledgeable about all hotel facilities in order to promote and sell them to guests 了解酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，進(jìn)行更好的對客推廣和銷售。

健身中心經(jīng)理

5千-7千

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
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人性化管理
員工福利

武漢襄投萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-23

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營策劃，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。

康體部主管

4千-5千

襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
年底雙薪
年度旅游
員工生日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假

民發(fā)瑞際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-20

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投遞簡歷

工作內(nèi)容 1、?負(fù)責(zé)編制康體年度預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、?全面負(fù)責(zé)康體日常經(jīng)營管理和服務(wù)工作。 3、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好各區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和游泳池水質(zhì)消毒、清潔工作。任職要求年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷或相當(dāng)資歷，具有三年以上酒店或其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)歷，良好的康樂服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

溫泉總監(jiān)

1萬-1.5萬

全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
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技能培訓(xùn)
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人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-16

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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

技能總監(jiān)

2.5萬-3.5萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)
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管理規(guī)范
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人性化管理
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢水之夢酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人

發(fā)布于 12-14

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工作職責(zé)：? 1、技能產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、考核激勵(lì)、工作質(zhì)檢日常管理；? 3、現(xiàn)場運(yùn)營管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設(shè)計(jì)建議； 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績目標(biāo)；? ?任職要求：? 1、中專以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，男女不限；? 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；? 3、最好是區(qū)域負(fù)責(zé)人，懂產(chǎn)品，懂運(yùn)營，至少帶過10人以上團(tuán)隊(duì)；? 4、具備培訓(xùn)技師能力；? 5、有過從零到搭建團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定位、落地的經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)

2萬-2.5萬

武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)
崗位晉升
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員工生日禮物
帶薪年假
人性化管理
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢水之夢酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人

發(fā)布于 12-14

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投遞簡歷

1.直接對事業(yè)部副總負(fù)責(zé)，全面提升各店服務(wù)品質(zhì)，客戶滿意度；? 2.根據(jù)公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)制定管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系、品質(zhì)服務(wù)提升方案并落地實(shí)施；? 3.建立和完善服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)制度體系，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行到位；? 4.制定、細(xì)化品質(zhì)管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)表格，安排人員開展品質(zhì)提升培訓(xùn)，使企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)日趨完善，達(dá)到經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化；? 5.服務(wù)SOP搭建及服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)，客戶服務(wù)場景體驗(yàn)式暗訪流程制定，根據(jù)暗訪結(jié)果撰寫暗訪報(bào)告，針對報(bào)告做出相應(yīng)調(diào)整；? 6.到各工作現(xiàn)場開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時(shí)糾正問題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關(guān)品質(zhì)服務(wù)提升管理經(jīng)驗(yàn)；? 2.通曉酒店管理知識，具備品質(zhì)管理等方面的知識，了解酒店、餐飲管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；? 3.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，原則性強(qiáng)。

SPA按摩師

6千-1萬

武漢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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帶薪年假
年底雙薪
年度旅游
包吃包住
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崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢金谷酒店投資管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

發(fā)布于 12-13

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崗位職責(zé): 1. 熟練掌握各種泰式按摩手法，如拉、揉、捏、按、壓、推、踩等，且手法精準(zhǔn)、力度適中、節(jié)奏流暢，能夠準(zhǔn)確地找到客人的穴位和肌肉痛點(diǎn)，給予有效的按摩治療，以達(dá)到舒緩疲勞、放松肌肉、促進(jìn)血液循環(huán)等效果。 2. 具備熱情、主動(dòng)、耐心、周到的服務(wù)態(tài)度，能夠始終以客人的需求為中心，提供高質(zhì)量的服務(wù)。善于與客人溝通，了解客人的需求和感受，及時(shí)調(diào)整按摩手法和力度，確保客人的滿意度。 3. 遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守客人的隱私，不泄露客人的個(gè)人信息和身體狀況。誠實(shí)守信，不進(jìn)行不適當(dāng)?shù)耐其N行為。 4. 具有親和力和良好的溝通能力，能夠給客人留下良好的第一印象。具備一定的文化素養(yǎng)和審美水平，能夠理解和欣賞泰式文化，將其融入到按摩服務(wù)中； 5.負(fù)責(zé)經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生及物資的管理；任職要求： 1.五官端正，面容整潔，身體無異味。通常要求年齡在 18 歲至 45 歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)長時(shí)間的站立和工作強(qiáng)度。 2.有2年的泰式按摩工作經(jīng)驗(yàn)，有知名泰式按摩店、水療中心或星級酒店工作的經(jīng)歷者優(yōu)先。了解泰式按摩的流程和規(guī)范，能夠根據(jù)客人的需求和身體狀況提供個(gè)性化的按摩服務(wù)。 3.資格證書：持有相關(guān)的泰式按摩資格證書或?qū)I(yè)培訓(xùn)證書，如泰式按摩師證書、理療師證書等 4.工作時(shí)間：能夠適應(yīng)星級酒店的工作時(shí)間安排，包括輪班、加班、節(jié)假日工作等。技師需要根據(jù)酒店的安排進(jìn)行工作。

SPA 健康顧問/技師

6千-1萬

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
年底雙薪
年度旅游
包吃包住
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

武漢金谷酒店投資管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

發(fā)布于 12-13

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崗位描述： 1.具有一定的 SPA 中醫(yī)理療工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 SPA 館的工作環(huán)境和服務(wù)流程。有在高端 SPA 場館或星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.能夠獨(dú)立完成客人的理療服務(wù)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠解答客人關(guān)于中醫(yī)理療的疑問，并給予專業(yè)的建議。 3.具備扎實(shí)的中醫(yī)理論知識，熟悉人體經(jīng)絡(luò)、穴位分布及功能，能夠準(zhǔn)確判斷客人的身體狀況并制定相應(yīng)的理療方案。 4.熟練掌握中醫(yī)理療的各種手法，如推拿、按摩、艾灸、拔罐、刮痧等，且手法嫻熟、專業(yè)，力度適中，能夠根據(jù)客人的需求和身體狀況進(jìn)行調(diào)整。 5.了解常見疾病的中醫(yī)理療方法，對頸肩腰腿痛、失眠、疲勞等常見問題有一定的治療經(jīng)驗(yàn)。 6.負(fù)責(zé)經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生及物資的管理；任職要求： 1.教育背景和經(jīng)驗(yàn)要求?：大專及以上學(xué)歷，具備3-5年以上同崗位工作經(jīng)歷?；五官端正，面容整潔，身體無異味。通常要求年齡在 25歲至 45 歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)長時(shí)間的站立和工作強(qiáng)度。 2.資格證書：具備相關(guān)的職業(yè)資格證書，如中醫(yī)推拿師證、艾灸師證等 3.工作時(shí)間：能夠適應(yīng)星級酒店的工作時(shí)間安排，包括輪班、加班、節(jié)假日工作等。

Health Club Supervisor 健身中心主管

3千-4千

十堰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
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技能培訓(xùn)
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十堰希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 12-11

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1.為會(huì)員和客人提供具有最高級別安全性和卓越的保護(hù)的游泳池，并執(zhí)行游泳池規(guī)章制度。問候并妥善登記來泳池的會(huì)員和客人。 2.負(fù)責(zé)健身中心每月的健康和安全工作環(huán)境評估，以減少職業(yè)傷害。 3.處理酒店客人和會(huì)員的投訴，并反饋給管理層。 4.每日和全體救生員、健身房教練進(jìn)行溝通，并通過每日例會(huì)分享當(dāng)日和近期酒店的活動(dòng)，通過記錄日志、備忘錄、或其他必要知曉途徑，完成所有的交班記錄和文件工作。 5.根據(jù)健身的要求，參與并負(fù)責(zé)所有新救生員和健身房教練的培訓(xùn)。確保團(tuán)隊(duì)成員知道如何操作所有的設(shè)備，并掌握設(shè)備的基本知識。 6.監(jiān)督包含泳池在內(nèi)的健身中心的整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)到客人的滿意度并符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 7.確保遵守日常營業(yè)和閉店的檢查清單進(jìn)行巡視保證游泳池的所有領(lǐng)域都保持良好狀態(tài)和符合要求。

養(yǎng)老規(guī)劃師

6千-1.2萬

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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世界500強(qiáng)
朝陽行業(yè)
行業(yè)標(biāo)桿
七險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
福利齊全
管理規(guī)范
帶薪年假
宿舍食堂
氛圍好成長快

泰康之家-楚園

養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人

發(fā)布于 12-11

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工作職責(zé)： 1、案場銷售：負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)行權(quán)客戶、壽險(xiǎn)現(xiàn)貨客戶、高客渠道客戶、400客戶、場館客戶、住戶轉(zhuǎn)介紹客戶及其他渠道客戶的案場銷售工作，完成銷售目標(biāo)。 2、預(yù)訂客戶關(guān)系維護(hù)：與預(yù)訂客戶簽署預(yù)訂合同并做好關(guān)系維護(hù)，使其轉(zhuǎn)換為入住客戶。 3、客戶入住達(dá)成：確定客戶入住時(shí)間，負(fù)責(zé)與入住客戶簽署入住合同，做好入住前的服務(wù)對接工作。 4、營銷宣傳：社區(qū)公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動(dòng)；參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng)，做好危機(jī)公關(guān)，樹立良好的品牌形象。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、學(xué)歷背景：大專以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)歷：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有養(yǎng)老、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能力要求：堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能快速獲得客戶信任。 4、其它要求：性格外向，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有競爭力的起薪標(biāo)準(zhǔn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)； 2、補(bǔ)充福利，快樂工作：員工宿舍、食堂、年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建； 3、超級福利，人生保障：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)； 4、成長福利，進(jìn)步動(dòng)力：試用期全薪、司齡獎(jiǎng)金、年度差異化調(diào)薪。

銷售顧問

8千-1.5萬

武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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世界500強(qiáng)
朝陽行業(yè)
行業(yè)標(biāo)桿
七險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
福利齊全
管理規(guī)范
帶薪年假
宿舍食堂
氛圍好成長快

泰康之家-楚園

養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人

發(fā)布于 12-11

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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體的營銷策略和要求，完成渠道開發(fā)及維護(hù)工作。 2、進(jìn)行渠道的溝通及對接（政府、院校、商會(huì)、企事業(yè)單位等），挖掘有養(yǎng)老需求的客戶。 3、通過接待渠道拓展客戶、場館客戶、住戶轉(zhuǎn)介紹客戶，做好客戶關(guān)系維護(hù)及客戶入住前服務(wù)對接工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 4、參與市場推廣和營銷宣傳活動(dòng)的策劃和組織，樹立良好的品牌形象。任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上渠道拓展或個(gè)人客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老、保險(xiǎn)、財(cái)富管理、醫(yī)療或文旅、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、業(yè)績導(dǎo)向，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和服務(wù)意識；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，具備良好的禮儀規(guī)范。

餐廳領(lǐng)班

5千-6千

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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世界500強(qiáng)
朝陽行業(yè)
行業(yè)標(biāo)桿
七險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
福利齊全
管理規(guī)范
帶薪年假
宿舍食堂
氛圍好成長快

泰康之家-楚園

養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人

發(fā)布于 12-11

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投遞簡歷

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)食堂日常整體運(yùn)營工作，人員管理、食品安全管控等； 2、負(fù)責(zé)與甲方客戶溝通，處理突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門溝通，與總公司緊密聯(lián)系； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、統(tǒng)招大專學(xué)歷，有團(tuán)膳行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有系統(tǒng)的餐飲行業(yè)知識、技能，能獨(dú)立處理工作相關(guān)事務(wù)； 3、具有較好的口頭和書面表達(dá)能力、抗壓能力以及人際關(guān)系處理能力。工作地點(diǎn)：光谷大道77號光谷金融港A1棟

餐飲服務(wù)員

4千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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世界500強(qiáng)
朝陽行業(yè)
行業(yè)標(biāo)桿
七險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
福利齊全
管理規(guī)范
帶薪年假
宿舍食堂
氛圍好成長快

泰康之家-楚園

養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人

發(fā)布于 12-11

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崗位職責(zé)： 1、每日于餐廳營業(yè)前布置大廳、包廂內(nèi)各餐桌，按服務(wù)規(guī)程做好開餐前的準(zhǔn)備工作。了解每餐住戶預(yù)訂和桌位安排情況，按服務(wù)程序接待就餐住戶入座就席。 2、協(xié)助住戶點(diǎn)菜，向其介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)，在住戶用餐過程中及時(shí)收換餐具，提供周到服務(wù)。 3、了解并熟記就餐住戶攜帶的隨身用品，餐后提醒老人，以防遺失衣物。 4、根據(jù)餐飲服務(wù)主管的安排，記錄訂餐需求并進(jìn)行送餐、收餐（含護(hù)理區(qū)），確保送餐餐品的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。 5、維護(hù)餐廳設(shè)施，確保餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 6、開展餐廳服務(wù)意見和建議的收集工作并匯總上報(bào)。 7、處理餐廳內(nèi)突發(fā)事件，迅速、有效第一時(shí)間處理并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)異常情況。 8、積極參加各種培訓(xùn)并通過考核，努力培養(yǎng)良好的顧客、服務(wù)意識，提升服務(wù)技能。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、中專及以上。 2、有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、健康證。 4、熟悉餐飲服務(wù)的要求及流程規(guī)范。 5、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 6、具備較強(qiáng)的溝通、適應(yīng)及細(xì)節(jié)處理能力。熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。

救生員 Lifeguard

3.2千-3.5千

襄陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
技能培訓(xùn)
帶薪年假
節(jié)日禮物

襄陽洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 11-26

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【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務(wù)知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。 3、同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且持有救生員資格證；

Emergency Ward Nurse 急診科護(hù)士 - Village

4千-5千

全國 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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全球80家
度假村酒店
一價(jià)全包
海外工作機(jī)會(huì)
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊(duì)
員工全球免費(fèi)
五險(xiǎn)一金
崗位晉升

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

發(fā)布于 11-22

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卓越雇主

崗位職責(zé) 1.為客人及員工提供現(xiàn)場醫(yī)療救援服務(wù)，在醫(yī)務(wù)室提供服務(wù)以及在其它時(shí)間按需提供服務(wù)：接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發(fā)生意外事件的處理方法為所有部門經(jīng)理提供培訓(xùn) 3. 對所有員工提供預(yù)防服務(wù) 4. 確保符合度假村的衛(wèi)生和安全流程 5. 保持醫(yī)務(wù)室設(shè)備、醫(yī)療箱和急救箱處于正常工作狀態(tài) 6. 管理庫存和訂購補(bǔ)給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當(dāng)?shù)蒯t(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系、為度假村醫(yī)生提供技術(shù)援助（兒科醫(yī)生、潛水醫(yī)生等）崗位要求 1. 具有相關(guān)專業(yè)背景及資質(zhì) 2. 須掌握基礎(chǔ)英語及流利普通話，掌握其它外語者更佳 3. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用；機(jī)場接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票；完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)；國際化G.O團(tuán)隊(duì)；擁有登臺演出的機(jī)會(huì)；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間；快速晉升通道。

美容高級導(dǎo)師

8千-1萬

武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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節(jié)假日福利
社保
星期日休息
提供交通費(fèi)
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
提供住宿，五險(xiǎn)

香港博睿達(dá)國際集團(tuán)

專業(yè)線廠家 | 50-99人

發(fā)布于 11-13

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?美容導(dǎo)師的主要崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面?： ?技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)?：美容導(dǎo)師需要為下級美容機(jī)構(gòu)提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會(huì)議的支持，包括為美容院開張或促銷活動(dòng)提供技術(shù)支持，培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)和產(chǎn)品專業(yè)知識?1。 ?授課和指導(dǎo)?：負(fù)責(zé)美容學(xué)員的授課、指導(dǎo)及日常跟進(jìn)工作，定期回訪學(xué)員，確保教學(xué)質(zhì)量?2。 ?市場拓展和維護(hù)?：美容導(dǎo)師不僅是銷售人員，還需要進(jìn)行市場拓展和維護(hù)，宣傳公司品牌和產(chǎn)品，執(zhí)行公司促銷活動(dòng)，提高成交率?13。 ?客戶關(guān)系管理?：積極與顧客溝通，維護(hù)好客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度?24。 ?銷售任務(wù)完成?：接待美容院客戶的咨詢，提供專業(yè)服務(wù)，挖掘顧客需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)?3。 ?培訓(xùn)合作商戶?：完成合作商戶的技術(shù)培訓(xùn)，提升合作商戶的銷售業(yè)績，提供售后服務(wù)?3。 ?品牌和活動(dòng)宣傳?：及時(shí)傳達(dá)公司各類促銷活動(dòng)方案及政策，維護(hù)公司形象及產(chǎn)品形象?3。 ?日常管理和維護(hù)?：負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)與管理，解答客戶在使用產(chǎn)品中遇到的問題，收集客戶反饋意見及市場動(dòng)態(tài)信息?5。 ?遵守公司規(guī)章制度?：遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)形象，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排?

健身房教練（兼救生員）

2千-4千

襄陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
年底雙薪
年度旅游
員工生日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假

民發(fā)瑞際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 11-11

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1、按時(shí)上下班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2、負(fù)責(zé)健身登記手續(xù)并發(fā)放手牌、浴巾、毛巾等物資；負(fù)責(zé)回收手牌并在營業(yè)結(jié)束后清點(diǎn)手牌數(shù)量。 3、負(fù)責(zé)指引客人進(jìn)入更衣室、泳池、健身房等區(qū)域，為客人解答更衣室手牌的使用方法，提醒客人保管好隨身攜帶貴重物品、關(guān)好更衣柜門；告知客人干濕蒸的使用方法、注意事項(xiàng)，引導(dǎo)客人下泳池前先淋浴等。 4、負(fù)責(zé)提供登記停車減免服務(wù)。 5、熟悉酒管系統(tǒng)，做好收銀結(jié)賬工作。 6、負(fù)責(zé)康體酒水售賣及補(bǔ)充；負(fù)責(zé)每日交接清點(diǎn)各項(xiàng)物資，及時(shí)補(bǔ)充棉簽、擦手紙、廁紙，潤膚露、洗發(fā)露、沐浴露等客用品。 7、負(fù)責(zé)客遺物品登記、保管、領(lǐng)取。 8、負(fù)責(zé)康體區(qū)域日常衛(wèi)生清潔及設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)。 9、負(fù)責(zé)康體中心各區(qū)域空調(diào)、燈光開啟及關(guān)閉工作。 10、負(fù)責(zé)日常檔案登記整理工作及日常文件打印與整理工作。 11、熟悉康體區(qū)域各設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，客人使用后的器械及時(shí)歸位。 12、負(fù)責(zé)日常招生工作。 13、負(fù)責(zé)臟浴巾和臟拖鞋的回收歸位及拖鞋的清洗消毒。 14、負(fù)責(zé)臟浴巾，抹布，拖把的清點(diǎn)、送洗和回收工作。 15、負(fù)責(zé)營業(yè)期間康體區(qū)域地面的衛(wèi)生清潔工作、地面無垃圾，無毛發(fā)等。 16、負(fù)責(zé)梳妝臺臺面鏡面衛(wèi)生清潔、客用品擺放及歸位工作。 17、負(fù)責(zé)結(jié)束營業(yè)后康體區(qū)域衛(wèi)生清潔工作及客用易耗品的添加。 18、每日營業(yè)結(jié)束后泳池放入水龜和次日早上水龜?shù)那逑垂ぷ鳌?19、下班后的安全檢查工作。 20、負(fù)責(zé)飲水機(jī)桶裝水的及時(shí)更換工作。

渠道經(jīng)理

8千-1.5萬

武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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世界500強(qiáng)
朝陽行業(yè)
行業(yè)標(biāo)桿
七險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
福利齊全
管理規(guī)范
帶薪年假
宿舍食堂
氛圍好成長快

泰康之家-楚園

養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人

發(fā)布于 10-31

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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體的營銷策略和要求，完成渠道開發(fā)及維護(hù)工作。 2、進(jìn)行渠道的溝通及對接（政府、院校、商會(huì)、企事業(yè)單位等），挖掘有養(yǎng)老需求的客戶。 3、通過接待渠道拓展客戶、場館客戶、住戶轉(zhuǎn)介紹客戶，做好客戶關(guān)系維護(hù)及客戶入住前服務(wù)對接工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 4、參與市場推廣和營銷宣傳活動(dòng)的策劃和組織，樹立良好的品牌形象。任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上渠道拓展或個(gè)人客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老、保險(xiǎn)、財(cái)富管理、醫(yī)療或文旅、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、業(yè)績導(dǎo)向，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和服務(wù)意識；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，具備良好的禮儀規(guī)范。

健身房教練

3千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)
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人性化管理
美女多
月休八天

武漢光谷豪生行政公寓

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發(fā)布于 10-10

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投遞簡歷

1、按時(shí)上下班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2、負(fù)責(zé)健身登記手續(xù)并發(fā)放手牌、浴巾、毛巾等物資；負(fù)責(zé)回收手牌并在營業(yè)結(jié)束后清點(diǎn)手牌數(shù)量。 3、負(fù)責(zé)指引客人進(jìn)入更衣室、泳池、健身房等區(qū)域，為客人解答更衣室手牌的使用方法，提醒客人保管好隨身攜帶貴重物品、關(guān)好更衣柜門；告知客人干濕蒸的使用方法、注意事項(xiàng)，引導(dǎo)客人下泳池前先淋浴等。 5、熟悉酒管系統(tǒng)，做好收銀結(jié)賬工作。 6、負(fù)責(zé)康體酒水售賣及補(bǔ)充；負(fù)責(zé)每日交接清點(diǎn)各項(xiàng)物資，及時(shí)補(bǔ)充棉簽、擦手紙、廁紙，潤膚露、洗發(fā)露、沐浴露等客用品。 7、負(fù)責(zé)客遺物品登記、保管、領(lǐng)取。 8、負(fù)責(zé)康體區(qū)域日常衛(wèi)生清潔及設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)。 9、負(fù)責(zé)康體中心各區(qū)域空調(diào)、燈光開啟及關(guān)閉工作。 10、負(fù)責(zé)日常檔案登記整理工作及日常文件打印與整理工作。 11、熟悉康體區(qū)域各設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，客人使用后的器械及時(shí)歸位。

溫泉經(jīng)理

6.5千-9千

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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午餐補(bǔ)貼
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技能培訓(xùn)
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帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)好
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四川環(huán)融千里走單騎民宿酒店

民宿客棧 | 100-499人

發(fā)布于 10-10

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工作地：武漢甘露山文創(chuàng)城崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店溫泉的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)施營銷計(jì)劃，督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)溫泉內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度以及各部門的協(xié)調(diào)工作；? 3.組織和實(shí)施員工的服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作提高員工素質(zhì)，樹立良好的形象和聲譽(yù)； 4.建立良好的對客關(guān)系，積極認(rèn)真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務(wù)質(zhì)量 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗位要求： 1. 性格開朗，善于建立良好的人際關(guān)系，有凝聚力，工作認(rèn)真 2.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上溫泉部門管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉溫泉 SPA各崗位的工作程序及服務(wù)流程，熟悉溫泉水處理系統(tǒng)的維護(hù)和操作。 4. 身體健康，形象氣質(zhì)佳，25歲-45歲。 5. 大專及以上學(xué)歷。