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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責內容】 1.為客戶制定專業(yè)的整形外科美容方案 2.根據(jù)醫(yī)療規(guī)范為客戶提供高質量的整形外科手術 3.負責對助理醫(yī)師、護士、客服人員進行相關業(yè)務的示范和培訓工作,制定,落實并完善整形外科輔助類報表規(guī)范 4.能與客戶有良好的溝通,提供優(yōu)質的個性化服務 任職要求: 1.本科以上學歷,臨床醫(yī)學(外科)專業(yè) 2.有豐富的整形外科工作經(jīng)驗,在同行業(yè)整形醫(yī)院三年以上整形外科工作經(jīng)驗 3.具有強烈的事業(yè)心,責任心和忠誠度,高尚的醫(yī)德醫(yī)風和良好的職業(yè)操守 4.業(yè)務技術精湛,能勇于承擔責任,較強的溝通能力,執(zhí)行能力 5.良好的職業(yè)形象,身體健康。
    • 合肥 | 3年以上 | 本科

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      發(fā)布于 12-25
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      【職責內容】 1、負責整形美容醫(yī)院年度經(jīng)營預算及經(jīng)營規(guī)劃,對規(guī)劃提出意見和建議,做好醫(yī)院經(jīng)營計劃及營銷策略的制定與實施; 2、負責制定機構年、季度、月及重大節(jié)日的營銷活動方案和廣告方案、編制預算并組織實施與監(jiān)督; 3、根據(jù)醫(yī)院數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析制度,進行匯總分析,定期提交相關報告; 4、統(tǒng)籌指導、檢查、考核與改進所轄部門相關工作; 5、負責接受集團相關工作的指導、監(jiān)督、評估,及時反饋信息與建議,并執(zhí)行改進要求。 任職要求: 1、美容醫(yī)療或企業(yè)管理相關專業(yè); 2、3-5年以上管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)美整形行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備醫(yī)院全面經(jīng)營管理能力,熟練掌控醫(yī)療美容行業(yè)營銷推廣及運營管理模式 備注:投遞簡歷時請附上生活一張,以便我們更合理準確篩選。
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      合肥 | 2年以上 | 高中

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責內容】 職位要求: 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質佳; 2、銷售能力非常強,行業(yè)經(jīng)驗豐富,氣場足; 3、年齡在28-60歲,身體健康,親和力很強(只性); 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞,能開沙龍會議更佳; 5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、美妞加盟店及顧客非常穩(wěn)定,網(wǎng)絡資源豐富; 2、美妞的顧客已培育了多年,銷售更易更快; 3、美妞的價格體系及培育的顧客高端,銷量高; 4、美妞團隊能力強,加盟店質量較好,快樂銷售。 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
    • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 10:53
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      ?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴守水療與健身中心操作程序,并每三個月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經(jīng)理的指導下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實行川水療與健身中心內部各分部的財政目標,以周/月為單位進行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財政績效,達成部門的預算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點工作按時完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準備所有資本支出并上呈至酒店經(jīng)理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當?shù)睾蛧矣嘘P水療與健身中心的法規(guī),尤其是牌照法例、第三者保險方面、自由職業(yè)指導、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源,以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時協(xié)助傳訊部新聞稿及公關活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經(jīng)理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運者溝通聯(lián)系,得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內同事召開水療與健身中心每日例會,確保將基本的運營/市場推廣信息以及相關酒店信息傳達下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報報告并與酒店經(jīng)理討論重點信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進行定期的員工評估,為每位部門內同事制定可測量結果的目標,確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務,在必要時進行相關培訓的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎懲舉措。確保所有的建議/紀律行動在完成之前與人力資源部進行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團總部提交周度及月度報告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經(jīng)常按照部門標準,打扮得體,并準時上班/按照預訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分,執(zhí)行必要的行動計劃以達成目標。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時候,以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事,并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機密,確保不與他人討論所有業(yè)務往來或個人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務需求管理工作時間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式,緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策,必要時在本地法律允許的情況下向值班經(jīng)理/酒店經(jīng)理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經(jīng)驗 ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經(jīng)驗,其中至少擁有三年擔任水療/健身中心管理層職位工作經(jīng)驗。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務管理、財務、預算、市場推廣等經(jīng)驗者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間,能跟所有同事發(fā)展良好的合作關系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體,和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外,懂第二語言為佳。
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      【職責內容】 本崗位需要年齡20-35歲以內,女美導,有美容師或美容導師的經(jīng)驗優(yōu)先考慮,請看清要求投遞簡歷,謝謝! 需要出差,“省內”出差(可提供住宿) (公司做面部與養(yǎng)生這個板塊的產(chǎn)品) 【崗位要求】 1、形象氣質佳,有美容或美導行業(yè)工作經(jīng)驗(能力突出者可無行業(yè)工作經(jīng)驗),年齡在18-35之間; 2、銷售能力強,有強烈銷售欲望,喜歡銷售; 3、溝通能力強,語言表達能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望; 5、團隊合作能力強,能承受一定的壓力; 6、能適應長期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷售提成+節(jié)假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21 【工作時間】根據(jù)門店情況 月休四天 專業(yè)培訓體系: 公司免費提供各項系統(tǒng)培訓(相關產(chǎn)品+銷售技巧+心態(tài)專業(yè)培訓) 晉升空間: 美容導師—高級美導—督導—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人,參股現(xiàn)有項目和分紅
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      【職責內容】 廠家面部導師/省內出差招聘職位要求  是否出差:長期出差  年齡:20-35歲以內 性別:女 要求:“美容師”或“美容導師”的經(jīng)驗優(yōu)先考慮 需要出差,“省內”出差(可提供住宿)能適應長期出差 專業(yè)培訓: 公司免費提供各項系統(tǒng)培訓 【薪資待遇】 底薪+全勤+績效+回款提成+節(jié)假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21天(綜薪:15000-30000)  工作時間:根據(jù)門店情況 月休四天,能吃苦耐勞。  晉升空間: 美容導師—高級美導—督導—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人,參股現(xiàn)有項目和分紅 感興趣可直接來電預約面試!
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      【職責內容】 本崗位需要年齡20-35歲以內,美導,有美容師或美容導師的經(jīng)驗優(yōu)先考慮,請看清要求投遞簡歷,謝謝! 需要出差,“省內”出差(可提供住宿)(公司做面部與養(yǎng)生這個板塊的產(chǎn)品) 【崗位要求】 1、形象氣質佳,有美容或美導行業(yè)工作經(jīng)驗(能力突出者可無行業(yè)工作經(jīng)驗),年齡在18-35之間; 2、銷售能力強,有強烈銷售欲望,喜歡銷售; 3、溝通能力強,語言表達能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望; 5、團隊合作能力強,能承受一定的壓力; 6、能適應長期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷售提成+節(jié)假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21天 【工作時間】根據(jù)門店情況 月休四天 專業(yè)培訓體系: 公司免費提供各項系統(tǒng)培訓(相關產(chǎn)品+銷售技巧+心態(tài)專業(yè)培訓) 晉升空間: 美容導師—高級美導—督導—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人,參股現(xiàn)有項目和分紅。
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      1萬-1.5萬
      合肥 | 5年以上 | 高中

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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責內容】 美容行業(yè)五年以上市場銷售經(jīng)驗,有成交大單能力,責任心強,綜合素質高。
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      日化廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責內容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導經(jīng)驗; 2、有日化店培訓,注銷以及終端導購管理經(jīng)驗; 3、具備一定的皮膚生理病理知識,對問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗; 4、醫(yī)學,護理,美容,市場營銷等專業(yè)中等以上學歷優(yōu)先; 5、適應長期在中國安徽內駐外出差、不能適應出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補助170/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
    • 合肥 | 2年以上 | 高中

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      【職責內容】 職位要求: 1、有創(chuàng)業(yè)、拼博的精神,有堅持的毅力; 2、具有業(yè)務開發(fā)能力,責任心、執(zhí)行力強; 3、合作態(tài)度及團隊精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力; 4、有網(wǎng)絡資源,有加盟店的管理、培訓及銷售經(jīng)驗。 薪資福利: 1、只要你能擔當起城市經(jīng)理,你將獲得時間和金錢自由; 2、只要你能擔當起城市經(jīng)理,你將獲得自己的奮斗事業(yè); 3、只要你能擔當起城市經(jīng)理,你將獲得獨有的財富資源; 4、只有你能擔當起城市經(jīng)理,你的年薪是50萬以上計算。 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
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      【職責內容】 職位要求: 1、有吃苦、拼博的精神,有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力,責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡資源,有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經(jīng)驗 薪資福利: 1、業(yè)務經(jīng)理提點高于行業(yè)一倍,10點起提 2、美妞業(yè)務經(jīng)理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經(jīng)理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經(jīng)理都需管理團隊,領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
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      【職責內容】 崗位職責: 1、利用網(wǎng)絡進行整形銷售及推廣; 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和醫(yī)美信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展; 5、按時完成銷售任務。 6、有對接過新氧、更美、悅美、美唄通、百度推廣經(jīng)驗者優(yōu)先 任職資格: 1、熱愛醫(yī)美行業(yè) 2、1年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先; 3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧; 工作時間:9:00-17:30
    • 合肥 | 3年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責內容】 1、做好皮膚管理部門經(jīng)營計劃及營銷策略的制定與實施; 2、負責制定機構年、季度、月及重大節(jié)日的營銷活動方案和廣告方案、編制預算并組織實施與監(jiān)督; 3、根據(jù)醫(yī)院數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析制度,進行匯總分析,定期提交相關報告; 4、統(tǒng)籌指導、檢查、考核與改進所轄部門相關工作; 5、負責接受集團相關工作的指導、監(jiān)督、評估,及時反饋信息與建議,并執(zhí)行改進要求。 任職要求: 1、皮膚管理相關工作經(jīng)驗; 2、3-5年以上管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)美整形行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
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      日化廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責內容】 任職要求: 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導經(jīng)驗; 2、有日化店培訓,注銷以及終端導購管理經(jīng)驗; 3、具備一定的皮膚生理病理知識,對問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗; 4、醫(yī)學,護理,美容,市場營銷等專業(yè)中等以上學歷優(yōu)先; 5、適應長期在大陸駐外出差、不能適應出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補助100/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
    • 合肥 | 2年以上 | 學歷不限

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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-25
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1、團隊配合意識強,較強的團隊配合能力; 2、較強的洽談能力,能夠將公司項目的核心價值傳遞給顧客; 3、開發(fā)合作店家,配合大區(qū)經(jīng)理完成業(yè)績指標; 4、做好培訓,維護好與客戶的關系,維護好口碑宣傳,達到良好合作關系; 任職資格: 1、年齡20-35周歲(條件優(yōu)秀者可放寬年齡條件); 2、有銷售或市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3,、有美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作時間: 早:9::0上班 晚:17:30下班
    • 合肥 | 1年以上 | 高中

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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-25
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1、負責醫(yī)院客源搜索、添加、跟進、開發(fā) 2、通過網(wǎng)絡咨詢,電話咨詢預約客戶解決顧客需要了解的整形問題 3、有一定整形美容相關的網(wǎng)電經(jīng)驗或者整形相關專業(yè)知識 4、思想前衛(wèi),溝通能力思維能力強,形象氣質佳,對美的事物有獨到的見解,會基礎辦公軟件操作,打字速度快 5、熟悉3種以上直播軟件(快手,抖音、陌陌、微博、美拍、斗魚、映客、花椒等等) 6、積極上進正能量,團結團體,有責任心,服從管理,無不良嗜好
    • 專家助理

      1萬-1.5萬
      合肥 | 2年以上 | 高中

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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 職責說明: 1、協(xié)助專家坐診,安排專家行程; 2、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 3、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 4、負責協(xié)調本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
    • 合肥 | 3年以上 | 高中

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責內容】 職責說明: 1、負責整個產(chǎn)后恢復中心經(jīng)營,公司提供專業(yè)培訓,在短期內投入工作。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容院和養(yǎng)生館經(jīng)營工作經(jīng)營;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  上班時間:9:00——18:00
    • 護士

      6千-7.9千
      合肥 | 1年以上 | 大專

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      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 星期日休息
      • 帶薪年假
      • 崗前培訓
      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-25
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作; 2、做好對病人的服務工作。 任職資格: 1、護理及相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、會手術搭臺,無菌消毒,打包等工作 3、一年以上工作經(jīng)驗,有護士上崗證優(yōu)先,有手術室工作經(jīng)驗 4、敬崗愛業(yè)
    • 水療主管/領班

      3.5千-4.5千
      合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 10:53
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      PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 Daily Management and Training日常管理和訓練 ·Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a 3 monthly basis. 確保嚴守水療與健身中心操作程序,并每三個月審核一次。 ·Promote and sell all aspects of the Spa: Health & Wellbeing Memberships, Day Spa packages and treatments, merchandising and retail branded lines, personal training etc. 全面推銷水療產(chǎn)品及服務,健身和水療會籍、水療日常套餐及護理、推銷規(guī)劃和零售品牌產(chǎn)品系列,私人訓練等。 ·Implement daily targets for all Spa Concierge for retail product sales and report on a daily/weekly basis. 按照給全體水療接待員設定的零售產(chǎn)品銷售每日目標執(zhí)行,并且每日/周相應匯報 。 ·Ensure all treatment bookings are entered in to the Spa Software system. All membership and fitness bookings must also be controlled via the Spa Reception. 確保各種護理均進入到水療軟件系統(tǒng)。所有會員及健身預訂均須經(jīng)水療前臺接待處掌控。 ·Train all Spa Concierge team members in upselling techniques. 對全體水療接待員團隊成員進行培訓,以提高促銷技巧 。 ·Ensure all treatment clients complete a Lifestyle Registration sheet and a Find your Element Questionnaire. 確保所有客戶完成生活模式登記表和尋找五行問卷的填寫。 ·Induct and train all new Spa Concierge to the highest standards in line with the Operations Manual. 引導全體新入職水療接待員,并且將其培訓成與運營手冊相一致的高水準員工 。 ·Provide on-going training and development for all Spa Concierge in order to deliver consistently high treatment/brand standards. 對全體水療接待員提供持續(xù)性培訓和發(fā)展機會,以向賓客提供一貫高端的護理/品牌標準 。 ·Oversee the Spa café/Contemplation Corner and serve food and drinks as required. 監(jiān)督水療咖啡館/沉思角,并且按照要求提供食品及飲料 。 ·Handle all telephone enquiries in a professional and courteous manner. 以專業(yè)、禮貌的方式處理所有電話垂詢 。 ·Ensure all Spa Concierge have excellent product knowledge on the treatment menu with each session entered on their Training Record 確保全體水療接待員具有關于護理菜單的深厚產(chǎn)品知識,并且她們的培訓記錄上要顯示出護理各時段菜單 。 ·Be fully aware of the daily treatment/fitness booking schedules and to keep the Therapy and Fitness teams updated with any changes throughout the day. 充分意識到日常護理/健身預訂安排,并且要讓理療和健身團隊全天隨時對安排進行更新 。 ·Ensure that all Spa Concierge breaks are scheduled around the business demands. 確保根據(jù)業(yè)務需求安排全體水療接待員的休息時段 。 ·Ensure the Spa Concierge has sufficient knowledge to assist clients regarding treatment bookings and purchasing retail products. 確保水療接待員有充足知識,在護理預訂和采購零售產(chǎn)品上協(xié)助賓客 。 ·Submit daily/weekly/monthly reports to the Spa Manager a. 向水療經(jīng)理呈送日/周/月報 。 ·Enforce the guest registration policy to ensure all members, hotel guests or Day Spa guests using the fitness and wet facilities have signed in upon arrival. 實行客人登記政策,確保所有使用健身和濕區(qū)設施的會員、酒店客人或日間水療中心客人抵達后先行登記。 ·Assist the Spa Manager in achieving monthly and year-end budgets for the Day Spa a Membership levels. 協(xié)助水療經(jīng)理完成水療中心會員的各項月度和年度預算 。 ·Ensure all guest service brand standards, guest greeting/farewell, use of Guest name, Elemental Teas etc. are used in order to achieve the highest level of service. 確保執(zhí)行各項賓客服務品牌標準,包括:迎送客人、使用客人姓名、上茶等均達到最高服務水準 。 ·Regularly overview, with the Spa Operations Manager, the appointment schedules, waiting list, cancellation and no-shows, average treatment spends, plus individual Therapist takings on treatments and retail sales: taking appropriate action to ensure revenue opportunities are not being missed. 定期與水療經(jīng)理檢查預訂日程、侯補名單、取消、爽約的賓客、平均護理花費、各理療護理師收入及零售銷售額。采取適當措施以確保不會錯失收入良機 。 Communication 溝通 ·Maintain clear lines of communication with other departments within the Hotel and Spa. 與酒店其他各部門和水療內部保持溝清晰的溝通脈絡 。 ·Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled positively and promptly. 確保所有咨詢、函件和投訴均能得到積極、及時處理 。 ·Attend the Spa & Health Club daily briefing as required. 按要求出席水療與健身中心每日晨會 。 ·Ensure all Spa Concierge team members complete a detailed handover occurs at the end of each shift either verbally or via the handover diary. 確保在每個班次結束時,全體水療接待員團隊成員均能通過口頭或交接日志完成詳盡交接 。 Market Intelligence 市場資訊 ·Keep up to date with the industry best practices and latest treatments/services in the market place. 在市場上保持最新行業(yè)最佳實踐方法和最新各項護理/服務 。 Human Resource Development 人力資源開發(fā) ·Manage the recruitment needs of the Spa Reception in conjunction with the Spa Manager and HR department. 與水療經(jīng)理和人力資源部協(xié)作管理水療接待處的各項招聘需求 。 Other 其它 ·Report for duty punctually and wear the correct uniform and name badge. 按時上班,穿著得體制服并佩戴銘牌 。 ·Ensure the age policy for the Spa & Health Club facilities are adhered to. 確保執(zhí)行水療與健康中心年齡政策 。 ·Maintain a high standard of personal appearance and hygiene in line with the hotel and department grooming standards. 維持高水準個人儀表/衛(wèi)生,要與酒店和部門各項儀容標準吻合 。 ·Ensure all maintenance issues are reported.Check and maintain the Spa ambiance is in line with brand standards throughout the day. 確保匯報各維修事項。檢查并維持水療氛圍,使其與各項品牌標準一致 。 ·Ensure that the Spa Concierge team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療接待員團隊成員儀表一貫整潔考究,與本部門標準一致,并且準時值班/履約 。 ·Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 為賓客和公司保密,確保不與酒店以外人員商討一切商業(yè)行為或個人資料 。 ·Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa is maintained on a daily basis. 確保日常維持水療衛(wèi)生和清潔度 。 ·Ensure that take break at the scheduled time and as agreed with Spa Reception. 確保按照水療中心接待處安排的時間休息。 ·Ensure that rotas/rosters are submitted to the Spa Manager as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,向水療經(jīng)理提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ·Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策及消防程序 。 ·Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式,緊守健康和安全要求。 ·Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。
    • 銷售代表

      8千-9.9千
      合肥 | 1年以上 | 學歷不限

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      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 星期日休息
      • 提供交通費
      • 帶薪年假
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓
      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 市場調研、整體定位與營運策劃,規(guī)劃并執(zhí)行市場推廣與市場拓展戰(zhàn)略; 開拓客戶,上門拜訪,完成銷售指標; 執(zhí)行、監(jiān)督所轄區(qū)域的市場推廣和促銷活動; 聯(lián)絡、溝通產(chǎn)品目標客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關系; 市場調查和客戶調查,分析市場銷售的相關問題并及時解決。
    • 平診專家

      8千-9.9千
      合肥 | 3年以上 | 高中

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      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 星期日休息
      • 提供交通費
      • 帶薪年假
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓
      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1、能接收出差 2、有豐富的美容行業(yè)經(jīng)驗,對中醫(yī),西醫(yī)了解 3、溝通能力強,表達能力強、銷售能力強 4、有超強的氣場或者人格魅力 5、有團隊精神,超強的合作精神 6、可以自行制定銷售計劃 7、可以講課 8、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 9、能組織并召開各類招商會、終端會、培訓會。 10、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
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