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娛樂(lè)總監(jiān)

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)

三亞 | 10年以上 | 中專 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物

三亞灣紅樹(shù)林度假世界

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

發(fā)布于 12-25

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投遞簡(jiǎn)歷

1、負(fù)責(zé)娛樂(lè)部運(yùn)營(yíng)管理，確保所有工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)。 2、主持部門(mén)例會(huì)，做好上傳下達(dá)，分配工作，抓好執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)娛樂(lè)各分部專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量及客人安全。 4、檢查娛樂(lè)部各分部門(mén)運(yùn)營(yíng)和安全情況，負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通事宜。 5、對(duì)客投訴負(fù)責(zé)，落實(shí)賓客意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷，提高娛樂(lè)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量。 6、監(jiān)管和落實(shí)好娛樂(lè)各項(xiàng)接待、收銀等工作，確保各項(xiàng)目工作合法合規(guī)。 7、有營(yíng)銷和品牌意識(shí)，策劃、組織或配合公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，以提高收入和品牌知名度。

商務(wù)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

海南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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年終獎(jiǎng)
旅游
購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
節(jié)假日福利
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
月休四，自行選休

河北纖姝商貿(mào)有限公司

代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人

發(fā)布于 12-26

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投遞簡(jiǎn)歷

【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。職位要求： 1、有3年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

康樂(lè)經(jīng)理 Recreation Manager

9千-1.2萬(wàn)

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
年底雙薪
帥哥多
美女多

三亞亞龍灣紅樹(shù)林度假酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

發(fā)布于 12-26

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投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)康樂(lè)部的日常工作；實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、制定部門(mén)各崗位工程程序與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)并貫徹實(shí)施，保證服務(wù)質(zhì)量。 3、制定部門(mén)各崗位人員編制，安排員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，有康樂(lè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級(jí)織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。

SPA技師 SPA Therapist

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

陵水 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
月休8-10
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

海南清水灣威珀斯酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 12-24

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投遞簡(jiǎn)歷

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)所有的理療項(xiàng)目和服務(wù)做到高度專業(yè)的水準(zhǔn)。 2、在表格、文件夾和柜子里更新所有的美容評(píng)估卡、優(yōu)待券、美容項(xiàng)目，累記所有美容產(chǎn)品。 3、協(xié)助接待自己工作區(qū)域內(nèi)的所有賓客。 4、在理療房里要細(xì)心的照顧好賓客，提供滿意的服務(wù)。 5、處理有關(guān)賓客理療的注意事宜。 6、確保所有的理療項(xiàng)目都按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 7、更新水療的美容、按摩技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)。 8、確保所有的護(hù)理間要基礎(chǔ)于健康、安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)來(lái)打掃干凈和維護(hù)。【崗位要求】 1、儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法； 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

美容導(dǎo)師（海南）

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

海南 | 1年以上 | 高中

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年終獎(jiǎng)
公積金
旅游
購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
雙休
提供飯餐
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
提供住宿

珠海貝美生物科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 100-499人

發(fā)布于 12-25

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投遞簡(jiǎn)歷

【職責(zé)內(nèi)容】 1、?男女不限，年齡：20周歲以上。? 2、?有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（美容、美體、護(hù)膚、銷售等經(jīng)驗(yàn)）。 3、?能適應(yīng)長(zhǎng)期或駐地出差（可選擇您喜愛(ài)的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。公司實(shí)力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國(guó)各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵(lì)體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

政務(wù)部部長(zhǎng)

6千-8千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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五險(xiǎn)一金
包吃包住
帶薪年假
員工生日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
人性化管理

三亞鹿回頭國(guó)賓館

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 12-25

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投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展并建立與政府部門(mén)常態(tài)化聯(lián)絡(luò)渠道，策劃定期拜訪、交流活動(dòng)，提升酒店在政務(wù)圈的知名度與親和力，為深度合作打基礎(chǔ)； 2、負(fù)責(zé)全面政務(wù)接待工作，前提的工作安排,檢查工作的落實(shí)、人員的安排、調(diào)動(dòng)、分工、落實(shí)、、部門(mén)人員培訓(xùn)、全程跟蹤、緊急情況的處理等； 3、收集完善客戶資料，整理后至人事部無(wú)網(wǎng)絡(luò)電腦存檔； 4、與接待單位人員溝通接待行程及細(xì)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密工作。任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力； 2、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 2、熟悉政務(wù)接待工作，具備酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

酒水銷售經(jīng)理

6千-7千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
員工拓展
領(lǐng)導(dǎo)好

三亞四季海庭酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 12-26

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投遞簡(jiǎn)歷

1、負(fù)責(zé)門(mén)店煙酒銷售、貨品盤(pán)點(diǎn)、貨架及貨品衛(wèi)生清潔； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的賣(mài)場(chǎng)環(huán)境打掃工作； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店來(lái)貨卸貨及配送工作； 4、負(fù)責(zé)貨品上架； 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)包廂服務(wù)。工作崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳、專業(yè)不限、男女不限； 2、要求熱愛(ài)酒文化，有服務(wù)意識(shí)、具有親和力、熱情開(kāi)朗； 3、有門(mén)店促銷或酒類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、不排斥學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)以及公司的企業(yè)文化。

酒水促銷員兼包廂服務(wù)

6千-7千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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領(lǐng)導(dǎo)好

三亞四季海庭酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 12-26

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投遞簡(jiǎn)歷

1、負(fù)責(zé)門(mén)店煙酒銷售、貨品盤(pán)點(diǎn)、貨架及貨品衛(wèi)生清潔； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的賣(mài)場(chǎng)環(huán)境打掃工作； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店來(lái)貨卸貨及配送工作； 4、負(fù)責(zé)貨品上架； 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)包廂服務(wù)。工作崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳、專業(yè)不限、男女不限； 2、要求熱愛(ài)酒文化，有服務(wù)意識(shí)、具有親和力、熱情開(kāi)朗； 3、有門(mén)店促銷或酒類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、不排斥學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)以及公司的企業(yè)文化。

美容導(dǎo)師

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

海南 | 1年以上 | 高中

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年終獎(jiǎng)
公積金
旅游
購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
雙休
提供飯餐
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
提供住宿

珠海貝美生物科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 100-499人

發(fā)布于 12-24

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投遞簡(jiǎn)歷

【職責(zé)內(nèi)容】職位要求： 1、男女不限，年齡：20周歲以上。 2、有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（美容、美體、護(hù)膚、銷售等經(jīng)驗(yàn)）。 3、能適應(yīng)長(zhǎng)期或駐地出差（可選擇您喜愛(ài)的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。公司實(shí)力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國(guó)各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵(lì)體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

水療副經(jīng)理 Assist SPA Manager

6千-6.5千

三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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領(lǐng)導(dǎo)好
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三亞海棠灣紅樹(shù)林度假酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

發(fā)布于 12-26

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投遞簡(jiǎn)歷

卓越雇主

【崗位職責(zé)】 1.?制定年度水療中心商業(yè)計(jì)劃與月度水療市場(chǎng)推廣計(jì)劃，季度、年度部門(mén)營(yíng)業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃等。確保部門(mén)開(kāi)支得當(dāng)，低于部門(mén)運(yùn)作預(yù)算且嚴(yán)格控制成本。 2.?監(jiān)督，管理所有日常運(yùn)作事宜。 3. 確保及時(shí)更新當(dāng)前的推廣活動(dòng)，政策改動(dòng)和備忘錄。 4.?與各部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理，包括市場(chǎng)傳訊經(jīng)理密切合作，發(fā)展養(yǎng)生中心的各項(xiàng)推廣活動(dòng)。 5.?關(guān)注本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將其養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)情況與我們酒店情況進(jìn)行對(duì)比，以便更好地發(fā)展養(yǎng)生項(xiàng)目。【崗位要求】 1. 掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，具有與養(yǎng)生、溫泉和SPA專業(yè)知識(shí)，娛樂(lè)以及酒店服務(wù)相關(guān)的知識(shí)。 2. 熟悉養(yǎng)生中心管理及消防安全及公共衛(wèi)生安全相關(guān)政策法律。 3. 熟練應(yīng)用電腦辦公軟件。 4.?具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織，領(lǐng)導(dǎo)，溝通和培訓(xùn)能力。

SPA前臺(tái)接待（底薪+提成）

3.5千-6千

三亞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多

三亞瓏玥灣酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

發(fā)布于 12-26

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投遞簡(jiǎn)歷

職位描述： 1.向Spa客人提供熱情的接待服務(wù)工作,盡最大努力滿足客人的期望甚至超過(guò)客人的期望； 2.向Spa客人提供完善的推廣及項(xiàng)目介紹； 3.協(xié)助Spa經(jīng)理,努力達(dá)到Spa營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)； 4.完成前臺(tái)各類營(yíng)業(yè)報(bào)表。任職要求： 1.半年及以上SPA/酒店/會(huì)所前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生； 2.良好的溝通能力，熟悉電腦操作，有粵語(yǔ)/英語(yǔ)等其他語(yǔ)言對(duì)話能力者優(yōu)先考慮； 3.熱愛(ài)Spa行業(yè)工作, 具有良好的服務(wù)意識(shí), 工作細(xì)致, 并能承受一定的工作壓力。

康體主管

4千-6千

?？?| 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
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人性化管理
管理規(guī)范
工作環(huán)境優(yōu)雅

海口霓海云棲酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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投遞簡(jiǎn)歷

一、崗位職責(zé) 康樂(lè)管理。二、任職要求 1、學(xué)歷：中?；蛞陨?； 2、專業(yè)：體育、酒店管理或相關(guān)專業(yè)； 3、外語(yǔ)：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力； 4、工作年限：2年以上為康樂(lè)部工作經(jīng)歷； 5、素質(zhì)：表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)快，有較強(qiáng)的決策能力及較強(qiáng)的人際溝通能力，善于了解客人的心理并處理各種投訴； 6、其他：熟悉康樂(lè)項(xiàng)目的操作與管理，具備較強(qiáng)的游泳技能及救生知識(shí)。

水樂(lè)園經(jīng)理

7千-9千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物

三亞灣紅樹(shù)林度假世界

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

發(fā)布于 12-24

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投遞簡(jiǎn)歷

工作內(nèi)容： 1、對(duì)部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的健身娛樂(lè)活動(dòng)項(xiàng)目的全面管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)班組成員的工作安排。 3、了解掌握各活動(dòng)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)狀況，根據(jù)客情及時(shí)調(diào)配人力。 4、負(fù)責(zé)檢查場(chǎng)所的施舍設(shè)備的維修保養(yǎng)狀況。 5、負(fù)責(zé)檢查各班組的物料用品的領(lǐng)用與耗用情況。 6、制定培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，檢查培訓(xùn)效果。 7、當(dāng)班期間安全生產(chǎn)，需認(rèn)真檢查崗位的安全問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)下屬安全職責(zé)的監(jiān)督、指導(dǎo)，避免安全事故發(fā)生。 8、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。職位要求： 1、5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、綜合素質(zhì)較好，管理能力強(qiáng)，善于溝通。 3、熟悉部門(mén)所有的項(xiàng)目和設(shè)備等。 4、外向，熱情活潑，仔細(xì)負(fù)責(zé)，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，敏于觀察，人際關(guān)系好。

康樂(lè)副經(jīng)理 Assistant Recreation Manager

5千-6千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
年底雙薪
帥哥多
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三亞亞龍灣紅樹(shù)林度假酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé) 1、制定部門(mén)各崗位工程程序與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)并貫徹實(shí)施，保證服務(wù)質(zhì)量。 2、制定部門(mén)各崗位人員編制，安排員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。 3、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 4、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，有康樂(lè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級(jí)織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。

康樂(lè)主管 Recreation Supervisor

4.5千-5.2千

陵水 | 2年以上 | 大專

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五險(xiǎn)一金
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技能培訓(xùn)
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崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
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年終獎(jiǎng)金

海南三正月酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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投遞簡(jiǎn)歷

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門(mén)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護(hù)日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對(duì)引領(lǐng)位置的意見(jiàn)，充分合理利用包廂。【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3、熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5、有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，外語(yǔ)會(huì)話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。

溫泉主管

3.6千-5.7千

儋州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)
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恒大?；◢u酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施； 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí)； 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常； 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求 1、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 3、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； 4、熟悉電腦操作； 5、中專學(xué)歷以上。

水療主管 SPA Supervisor

4千-5千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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三亞海棠灣紅樹(shù)林度假酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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卓越雇主

【崗位職責(zé)】 1.?監(jiān)督水療中心理療師的工作，回答疑問(wèn)并確定培訓(xùn)需求。 2.?處理客人投訴, 解決問(wèn)題并使客人滿意。 3.?合理的安排理療的時(shí)間和地點(diǎn)。 4.?能夠最大限度安排預(yù)定增加收入,促銷理療項(xiàng)目和產(chǎn)品。 5.?協(xié)助開(kāi)發(fā)和更新水療菜單。【崗位要求】 1. 掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，具有與養(yǎng)生、溫泉和SPA專業(yè)知識(shí)，娛樂(lè)以及酒店服務(wù)相關(guān)的知識(shí)。 2. 熟悉養(yǎng)生中心管理及消防安全及公共衛(wèi)生安全相關(guān)政策法律。 3. 熟練應(yīng)用電腦辦公軟件。

lifeguard 救生員

3.6千-5千

三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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生日派對(duì)
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免費(fèi)提供食宿
月休八天
市內(nèi)免費(fèi)接送
享國(guó)家法定假

三亞蜈支洲島珊瑚酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)： 1.對(duì)游泳場(chǎng)所的安全進(jìn)行檢查，排除安全隱患； 2.對(duì)游泳者的安全進(jìn)行有效的觀察和防護(hù)； 3.對(duì)溺水者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)赴救； 4.對(duì)游泳運(yùn)動(dòng)中常見(jiàn)的運(yùn)動(dòng)損傷進(jìn)行初步應(yīng)急處理； 5.在醫(yī)務(wù)人員到來(lái)之前，對(duì)溺水者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救； 6.現(xiàn)場(chǎng)人工呼吸和心肺蘇崗位要求： 1.形象良好，口齒清晰，普通話良好； 2.熟悉泳池管理，有救生員資格證； 3.掌握游泳和救生急救技術(shù)，了解游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)； 4.具備水中急救和陸地人工救護(hù)能力； 5.身體健康，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及服務(wù)理念； 6.能按服務(wù)工作規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 7.要持有救生證。

救生員

4千-5千

萬(wàn)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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崗位晉升
帥哥多
美女多

海南森樺置業(yè)有限責(zé)任公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)賓客游泳的絕對(duì)安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告； 2、認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作； 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測(cè)驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生； 4、確保救生臺(tái)不得空崗，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入池面； 5、勤在泳池邊觀察，注意游泳者的動(dòng)向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全，對(duì)不會(huì)游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。任職要求： 1、具有1年以上酒店救生員工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)，具有救生員證書(shū)； 3、能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作； 4、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

親子活動(dòng)主管/領(lǐng)班

4千-5千

海南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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人性化管理
年終獎(jiǎng)

三亞亞龍灣星華華邑及套房假日度假酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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投遞簡(jiǎn)歷

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助親子活動(dòng)經(jīng)理做好親子活動(dòng)中心的賓客服務(wù)工作。 2、有安排運(yùn)作成人和兒童活動(dòng)的組織能力 3、開(kāi)發(fā)和組織有趣的活動(dòng)項(xiàng)目，邀請(qǐng)客人參加，讓客人盡興而歸，留下深刻印象 4、協(xié)調(diào)所有對(duì)客親子活動(dòng)服務(wù)，向客人提供高品質(zhì)的服務(wù)，負(fù)責(zé)所有對(duì)客服務(wù)的安全 5、及時(shí)解決客人遇到的問(wèn)題，如有困難上報(bào)部門(mén)經(jīng)理，并跟進(jìn)問(wèn)題的解決及時(shí)給予客人反饋【崗位要求】 1、有安排運(yùn)作成人和兒童活動(dòng)的組織能力。對(duì)親子活動(dòng)感興趣，充滿活力，個(gè)性樂(lè)觀并且具有一定的專業(yè)性 2、具有良好寫(xiě)作技能 3、熟練使用微軟辦公軟件 4、具有解決問(wèn)題和組織能力 5、2年相關(guān)工作經(jīng)歷，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

VIP接待員

3.5千-5千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
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員工生日禮物
人性化管理
員工拓展
領(lǐng)導(dǎo)好

三亞四季海庭酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、認(rèn)真做好董事長(zhǎng)及VIP客人服務(wù)工作，確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、跟進(jìn)會(huì)所VIP客人接待、用餐、品茶服務(wù)； 3、及時(shí)跟蹤、檢查會(huì)所衛(wèi)生，對(duì)不合格的地方進(jìn)行改正； 4、認(rèn)真落實(shí)部門(mén)規(guī)章制度；【崗位要求】 1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng)。 2、能夠按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,反應(yīng)靈敏,機(jī)智靈活。

救生員 Life Guard

4千-5千

三亞 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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節(jié)日禮物
帶薪年假
各種員工活動(dòng)
崗位晉升
人性化管理
技能培訓(xùn)
年終獎(jiǎng)勵(lì)金
店齡津貼

三亞美高梅度假酒店

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投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)賓客游泳的絕對(duì)安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，為客人提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)； 2.認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作； 3.保持區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生整潔干凈，檢查所有區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備狀態(tài)完好、齊全； 4.上班集中精神，以標(biāo)準(zhǔn)坐姿坐在各區(qū)域救生瞭望椅上，并隨時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)客人動(dòng)態(tài)； 5.勤在泳池邊觀察，注意游泳者的動(dòng)向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全； 6.發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)及潛在危險(xiǎn)狀況及時(shí)吹哨提示并勸阻客人。

救生員Life Guard

4千-5千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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年底雙薪
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投遞簡(jiǎn)歷

1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對(duì)于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。崗位要求 1、持有救生證、熟悉游泳池，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)； 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

兒童樂(lè)園主管Kids Club Supervisor

4.5千-4.8千

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助經(jīng)理主持兒童樂(lè)園工作；實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、巡視兒童樂(lè)園，確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 6、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉兒童樂(lè)園設(shè)施管理。 3、具有級(jí)織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 4、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 5、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。

救生員

3千-5千

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投遞簡(jiǎn)歷

工作職責(zé)：（一）熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)。（二）掌握在水中急救和陸上救生的基本知識(shí)和技巧。（三）上崗前認(rèn)真檢查設(shè)施設(shè)備、用品和水質(zhì)、水溫情況，確保游泳池及救生設(shè)施設(shè)備完好、有效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。（四）嚴(yán)格執(zhí)行游泳池的安全防范管理制度。（五）嚴(yán)格執(zhí)行游泳池服務(wù)規(guī)范，認(rèn)真做好巡查工作，注視客人動(dòng)態(tài)，確保客人的安全。任職資格：（一）中專以上學(xué)歷，1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。（二）熟練掌握各種游資及技巧。（三）良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有親和力。（四）取得《救生員證》。