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哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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桑拿/足浴 | 1-49 人
發(fā)布于 10-25
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【崗位職責】 1、了解公司經營項目； 2、做好賓客接待、介紹工作； 3、協(xié)助做好辦卡推薦； 4、其他領導交辦的工作【崗位要求】 1、初中以上文化程度，溝通能力強； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、形象好，氣質佳。
溫泉主管

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國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 12-26
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崗位職責： 1、負責處理客人投訴,并將處理結果上報至部門經理。 2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責人員的日常管理。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經理交辦的其他事項。任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學歷,形象氣質良好; 2、有1年以上溫泉管理或酒店管理等工作經驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先; 3、善于交際,待人熱情、禮貌,反應敏捷,工作冷靜、仔細,語言表達能力強,有良好的應變能力、溝通能力和管理能力。
溫泉經理

5千-6千

哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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楓葉小鎮(zhèn)（哈爾濱）酒店管理有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 12-26
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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.旅游管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.3-5年溫泉度假酒店管理相關工作經驗； 3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

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