【職責(zé)內(nèi)容】 ①對(duì)公司加盟店進(jìn)行教育培訓(xùn) ②定期組織沙龍會(huì)

【職責(zé)內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)品牌教育體系的搭建及執(zhí)行，包括公司產(chǎn)品的專業(yè)渠道及加盟商培訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn)； 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術(shù)及配合市場(chǎng)相關(guān)的終端活動(dòng)安排 3. 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品及各種肌膚問(wèn)題的針對(duì)性護(hù)理、保養(yǎng)方案，產(chǎn)品搭配等專業(yè)內(nèi)容及邀約等相關(guān)話術(shù)； 4. 負(fù)責(zé)制作公司的產(chǎn)品課件及配合編寫相關(guān)的文宣資料； 5. 負(fù)責(zé)建立完善講師體系，建設(shè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，開發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)及人才梯隊(duì)建設(shè)； 6. 及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。 任職要求： 1. 3年以上美導(dǎo)老師/培訓(xùn)老師或2年以上培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉美容專業(yè)線市場(chǎng)運(yùn)作、模式及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 操作手法、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻認(rèn)知； 4. 可接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)：  負(fù)責(zé)公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識(shí)、美容手法的培訓(xùn)  負(fù)責(zé)制訂完善公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案  負(fù)責(zé)為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng)  負(fù)責(zé)組建公司強(qiáng)大的售后品牌培訓(xùn)支持體系。  負(fù)責(zé)公司品牌說(shuō)明會(huì)及大型美容會(huì)展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力。 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成專業(yè)培訓(xùn)。 3、調(diào)研、分析企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)課題，開發(fā)課件。 4、能獨(dú)立開展以面授為主的企業(yè)內(nèi)部、合作客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5、組織培訓(xùn)后的練習(xí)、考試、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)公司部分員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的研發(fā)、培訓(xùn)課程體系的建設(shè)。 2、以提升銷售業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部大型經(jīng)銷商級(jí)別培訓(xùn)工作； 4、重要培訓(xùn)事宜的總結(jié)、反饋、溝通、改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)銷售人員的“產(chǎn)品賣點(diǎn)話術(shù)”的整理和宣教推進(jìn)； 6.對(duì)內(nèi)部人員不定期的組織開展培訓(xùn)工作并跟進(jìn)培訓(xùn)效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、可以適應(yīng)不定期出差；富有活力、激情。較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強(qiáng) 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號(hào)和30號(hào)在店內(nèi)購(gòu)物可享受店面商品內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠價(jià) 2.凡入職滿3個(gè)月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補(bǔ)；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價(jià)值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問(wèn)，并送上300元-600元的慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品； 5.員工本人傷病花費(fèi)在1000元以上，可申請(qǐng)公司的關(guān)愛基金，全額報(bào)銷。 6.每年年底，公司對(duì)于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時(shí)可在美林美妝店面購(gòu)買會(huì)員價(jià)100元的商品，憑購(gòu)物小票直接報(bào)銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績(jī)完成率享受20%-50%的分紅 9.針對(duì)在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補(bǔ)貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購(gòu)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)信息部、人事行政部、倉(cāng)儲(chǔ)部等）  備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以直接進(jìn)行招聘； 3、途徑三：對(duì)于個(gè)人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨(dú)立開店

【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，參與公司運(yùn)營(yíng)管理與決策 2、領(lǐng)導(dǎo)制定 工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)管理系統(tǒng)正常運(yùn)行 4、組織市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求：10年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年售后總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，2年高端項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、拓客學(xué)院的項(xiàng)目完善、演練、推廣、實(shí)施; 2、拓客項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、流程、利潤(rùn)、內(nèi)容的制定、分析; 3、拓客團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調(diào)整； 4、拓客學(xué)院日常運(yùn)營(yíng)管理、跨部門資源協(xié)調(diào)； 5、拓客項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關(guān)的事務(wù)協(xié)調(diào) 任職要求： 1、美容行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)、拓客5年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉終端店家的日常運(yùn)營(yíng)的體系、細(xì)節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場(chǎng)授課能力，感染力強(qiáng)； 4、較好的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力，善于分析利潤(rùn)空間； 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)、有事業(yè)心； 6、形象氣質(zhì)佳，開朗外向，親和力好。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、28-40歲，大專或以上學(xué)歷，形象端莊大方； 2、五年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面系統(tǒng)的營(yíng)養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識(shí)； 3、能建立完善的內(nèi)外部培訓(xùn)體系，能獨(dú)立開發(fā)、編寫培訓(xùn)教材，勝任營(yíng)銷、美容專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)，有組織策劃、舉辦招商會(huì)、內(nèi)訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、優(yōu)秀的頭口表達(dá)能力和演講能力，較強(qiáng)的組織、策劃及團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力； 6、具有營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、美容化妝品連鎖店務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及具有中西醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮．

【職責(zé)內(nèi)容】 職位說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術(shù)推廣培訓(xùn)機(jī)制，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3、根據(jù)市場(chǎng)的銷售及培訓(xùn)需要，合理調(diào)配培訓(xùn)部講師； 4、負(fù)責(zé)全國(guó)招商會(huì)、內(nèi)訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)會(huì)議的人員調(diào)配及部份大型會(huì)議（如：招商會(huì)、店主會(huì)）的執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織公司市場(chǎng)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)教育及相關(guān)產(chǎn)品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理； 6、培訓(xùn)資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統(tǒng)教案；產(chǎn)品手冊(cè)、技術(shù)手冊(cè)、項(xiàng)目手冊(cè)等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫(yī)學(xué)、精細(xì)化工或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、培訓(xùn)業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識(shí)及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和演講才能，熟悉技術(shù)推廣、產(chǎn)品推廣活動(dòng)的組織、督導(dǎo)的培訓(xùn)等相關(guān)工作，能適應(yīng)出差；具大型推廣活動(dòng)或演講會(huì)經(jīng)驗(yàn)； 4.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神； 5、受過(guò)營(yíng)銷培訓(xùn)、情感營(yíng)銷、人力培訓(xùn)、培訓(xùn)師等方面的培訓(xùn)可優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 行政主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 2、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘、調(diào)配、離職、考核等管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。 4、各部門協(xié)調(diào)工作 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。  任職要求：  1、本科以上學(xué)歷；  2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，男性優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職責(zé)和工作 產(chǎn)品技術(shù)，養(yǎng)生或者面部或者項(xiàng)目、主導(dǎo)市場(chǎng)產(chǎn)品開發(fā) 產(chǎn)品培訓(xùn)，產(chǎn)品技術(shù)、賣點(diǎn)、價(jià)值的培訓(xùn) 產(chǎn)品課程：產(chǎn)品使用即如何賣、產(chǎn)品成交話術(shù)、產(chǎn)品成交素材的使用方法 2、待遇： －底薪：2萬(wàn)，年薪50萬(wàn)，獎(jiǎng)金10萬(wàn) －基本底薪1萬(wàn)，擅長(zhǎng)會(huì)銷1.5萬(wàn)，產(chǎn)品招商銷講厲害者2萬(wàn) －傭金：24萬(wàn)，按公司設(shè)定目標(biāo)（完全可達(dá)到的基本目標(biāo)）。 －獎(jiǎng)金：超出目標(biāo)，10萬(wàn)到20萬(wàn) 3、會(huì)銷，招商，直播等優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)品牌的專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)于留人用人明確，有每個(gè)月十人左右培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 職位要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作時(shí)間：朝九晚五 享受國(guó)家法定假期、養(yǎng)老保險(xiǎn)、餐補(bǔ)，婚喪假、工齡工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)假物資、外出旅游獎(jiǎng)勵(lì)、生日慰問(wèn)金等，我們將以優(yōu)厚的待遇、良好的晉升及福利！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、19-25歲，具備同行業(yè)職位或者學(xué)校行政工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力好； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心及上進(jìn)心。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷； 3、 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上店面管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，管理和銷售能力較強(qiáng)，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動(dòng)，帶團(tuán)隊(duì)。 6、 學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施公司大型美業(yè)培訓(xùn)會(huì)議。 2.負(fù)責(zé)廣東市場(chǎng)的產(chǎn)品項(xiàng)目培訓(xùn)、營(yíng)銷培訓(xùn)。 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、PPT制作。 4.負(fù)責(zé)公司招商會(huì)，沙龍會(huì)，培訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)的課程主講。 【任職要求】： 1.形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，口才好。 2.具備80人以上的會(huì)議演講能力。 3.演講能力優(yōu)秀，能制作PPT。 4.熟悉大健康行業(yè)（高端抗衰、干細(xì)胞、免疫細(xì)胞）的可優(yōu)先考慮。 5.具備一年以上美容行業(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】： 高底薪+出差補(bǔ)助+培訓(xùn)績(jī)效+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)講師年薪不低于25萬(wàn)！ 【福利待遇】： 1. 每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，每月核算并發(fā)放提成獎(jiǎng)金。 2. 購(gòu)買六險(xiǎn)一金。 3. 超長(zhǎng)15天春節(jié)假期、節(jié)日福利、產(chǎn)品福利、出差補(bǔ)貼等。 4. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括績(jī)效提成、年終獎(jiǎng)金及晉升通道等。 5. 形式多樣、內(nèi)容豐富的員工活動(dòng)，包括團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等。 6. 良好的培訓(xùn)機(jī)制及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 7. 良好的工作環(huán)境和氛圍，規(guī)范的人性化管理，團(tuán)結(jié)而富有活力的團(tuán)隊(duì)。 【面試地址】： 杭州市上城區(qū)丹桂街19號(hào)迪凱國(guó)際中心502（地鐵4號(hào)線江錦路D口，出來(lái)后左轉(zhuǎn)100米）

【職責(zé)內(nèi)容】 本職位采用年薪制 是否出差：不定時(shí)出差 1；具備3年以上專業(yè)線美容市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 2；具備帶團(tuán)隊(duì)和開發(fā)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、 主管培訓(xùn)部門工作； 2、 負(fù)責(zé)制定配合公司銷售政策的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及銷售需求，開發(fā)培訓(xùn)教材、課件； 4、 負(fù)責(zé)招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)議的策劃執(zhí)行，并對(duì)品牌銷售有較大幫助。 任職資格： 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質(zhì)佳、富有激情； 3、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，豐富的授課技巧、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源基本知識(shí)，有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)， 3、招聘主管必須在兩年以上同崗位一年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備一定的法律常識(shí)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法； 5、原則性強(qiáng)，責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；  6、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，熟練操作office辦公軟件

【職責(zé)內(nèi)容】 管理公司規(guī)章制度的執(zhí)行

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展課程并考核； 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識(shí)付費(fèi)等培訓(xùn)班，促進(jìn)員工演講能力； 5、終端培訓(xùn)會(huì)、沙龍講座、招商會(huì)的組織、策劃及主持； 6、集團(tuán)企業(yè)文化，氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、搭建過(guò)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過(guò)課程體系，對(duì)人才賦能、培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制及應(yīng)用辦法有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及分析問(wèn)題,善于整合內(nèi)外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎(jiǎng)金+出場(chǎng)費(fèi)+績(jī)效（年薪30-40W）