【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認(rèn)同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，執(zhí)行優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度體系，包括財(cái)務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程，為公司連鎖經(jīng)營(yíng)信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會(huì)計(jì)各種記錄、制表以及報(bào)稅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問(wèn)題。 6、制定財(cái)務(wù)部月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴(kuò)展培養(yǎng)財(cái)務(wù)體系核心骨干，做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。 9、上級(jí)直接對(duì)董事長(zhǎng)。 二、任職要求: 1、財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)管理工作兩年以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場(chǎng)推廣工作 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門日常工作管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，督導(dǎo)銷售指標(biāo)完成 3.制定產(chǎn)品的宣傳推廣策略、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略以及營(yíng)銷方案的執(zhí)行和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與維護(hù) 5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情況、掌握市場(chǎng)方向及時(shí)調(diào)整策略 任職要求： 1.本科或碩士及以上學(xué)歷（985或211畢業(yè)的優(yōu)秀人才優(yōu)先） 2.掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力 4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、跟進(jìn)各種會(huì)議活動(dòng)的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等與活動(dòng)相關(guān)事宜； 2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)材料，編寫培訓(xùn)方案； 3、 4、全面把控策劃方案質(zhì)量：包括產(chǎn)品策劃思路、包裝設(shè)計(jì)、推廣方案的撰寫、文字準(zhǔn)確性等。 職位要求： 【任職資格】 1、本科或以上學(xué)歷； 2、具有兩年以上活動(dòng)或會(huì)議運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握會(huì)議活動(dòng)運(yùn)營(yíng)安排和要求，具有一定的綜合分析能力； 4、具有較好的文案功底和表達(dá)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力。 6、具有2年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)及要求： 1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品定位，主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，有效的進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理；  3、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品線規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理； 4、 策劃和組織品牌會(huì)議活動(dòng)，提升品牌影響力；  5、市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，分析判斷市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展的有關(guān)情況，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略； 二、其他： 1、本科以上學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  ； 2、 文筆優(yōu)美，對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資料搜集能力； 3、本崗位招聘的品牌有：面部品牌、悠揚(yáng)醫(yī)美。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃。     2.制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售目標(biāo)的量化落地。     3.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務(wù)滿意度提升提供支持。     4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的終端沙龍會(huì)、操作會(huì)等會(huì)議的策劃及執(zhí)行。    5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院的院務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等。    6.負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)建培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。     3. 具有較強(qiáng)的判斷、理解、分析及學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的實(shí)施運(yùn)作能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、溝通調(diào)解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個(gè)月  后，外派至全國(guó)各分院管轄區(qū)域市場(chǎng)：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。

職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn)者，在項(xiàng)目型公司從事者優(yōu)先； 2、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)線市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 3、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。 5、大學(xué)本科以上學(xué)歷。 5、有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)或藥學(xué)專業(yè)背景行業(yè)人士?jī)?yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】  任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企劃類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，并具有化妝品行業(yè)從業(yè)背景，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；精通化妝品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃； 3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富。     工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司項(xiàng)目定位、化妝品及研發(fā)產(chǎn)品定位工作；2、制定產(chǎn)品的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃及品牌體系建設(shè)，提出市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、外聯(lián)、產(chǎn)品活動(dòng)等具體方向和實(shí)施方案； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定電子商務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果評(píng)估，并不斷優(yōu)化、完善電商平臺(tái)推廣流程與效果； 5、 協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理； 6、 制定并審核公司全年市場(chǎng)費(fèi)用； 7、 負(fù)責(zé)部門全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、控制以及人員激勵(lì)考核制度的制定及落實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓美容院渠道； 2、定期拜訪美容院，進(jìn)行客情維護(hù)； 任職要求： 1、25-40歲，有開拓過(guò)美容院市場(chǎng)渠道者優(yōu)先； 2、豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的談判能力和溝通技巧。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展課程并考核； 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識(shí)付費(fèi)等培訓(xùn)班，促進(jìn)員工演講能力； 5、終端培訓(xùn)會(huì)、沙龍講座、招商會(huì)的組織、策劃及主持； 6、集團(tuán)企業(yè)文化，氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、搭建過(guò)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過(guò)課程體系，對(duì)人才賦能、培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制及應(yīng)用辦法有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及分析問(wèn)題,善于整合內(nèi)外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎(jiǎng)金+出場(chǎng)費(fèi)+績(jī)效（年薪30-40W）

職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，滿足公司的用人需要； 3、結(jié)合公司實(shí)際情況，做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 4、審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)崗、辭職、辭退等手續(xù) 5、制定公司制度，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合部門并對(duì)試用期員工進(jìn)行評(píng)估考核，考核結(jié)果建議部門錄用； 6、組織實(shí)施績(jī)效管理，針對(duì)不同崗位結(jié)合業(yè)務(wù)部門制定合理的績(jī)效考核體系，監(jiān)督和完善； 7、員工關(guān)系管理，營(yíng)造良好的辦公氛圍，企業(yè)文化墻，日常團(tuán)建組織，為員工排擾解難，整個(gè)公司充滿積極向上氛圍； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；9、主持本部門工作例會(huì)，復(fù)盤、總結(jié)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成； 10、其它突然襲發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，組織和推進(jìn)能力，具備良好的責(zé)任感、全局觀念、事業(yè)心、認(rèn)同公司企業(yè)文化；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管 2）人事招聘 3）對(duì)內(nèi)部門銜接，對(duì)外聯(lián)絡(luò) 任職要求： 1）女士?jī)?yōu)先，26～32歲，全日制本科及以上學(xué)歷，在深圳有住房。 2）3年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。 3）善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、分析統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)并分析； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/信息與計(jì)算機(jī)學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 3、善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管， 2）人事招聘， 3）對(duì)內(nèi)部門銜接，對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職要求： 1）女士?jī)?yōu)先，26～30歲，全日制本科及以上學(xué)歷 2）3年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。 3）善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)會(huì)議會(huì)務(wù)的前、中、后期的各項(xiàng)工作，并給于指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各類會(huì)議進(jìn)行電話回訪，并做好記錄和匯總，提交反饋報(bào)告； 3、協(xié)助制定各類會(huì)務(wù)活動(dòng)方案，包括整合資源、會(huì)務(wù)執(zhí)行方案、會(huì)務(wù)活動(dòng)流程、客戶反饋意見(jiàn)等； 4、隨時(shí)掌握會(huì)議情況，做到及時(shí)跟進(jìn)、反饋、解決； 5、跟進(jìn)各種會(huì)議活動(dòng)的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等與活動(dòng)相關(guān)事宜； 6、準(zhǔn)備活動(dòng)所需要的資料、用品、文稿等相關(guān)物料； 7、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)用品的計(jì)劃、入庫(kù)、管理、交接等管理工作； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1、大學(xué)以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)務(wù)流程； 2、具有較好的文案功底和表達(dá)能力； 3、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力 4、了解美容行業(yè)基本情況，有專業(yè)線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.作好總經(jīng)理的業(yè)務(wù)參謀助手，達(dá)到業(yè)務(wù)精通，承上啟下，認(rèn)真做到全方位服務(wù)及監(jiān)督工作。 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況 4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策 5.做好各類報(bào)表、文件的整理工作。確保各類別文件的完整性并隨時(shí)做好相應(yīng)更新 6.跟進(jìn)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，并及時(shí)準(zhǔn)確的反饋和落實(shí) 7.負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、協(xié)助安排外出行程、客戶接待及完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù) 8.人品正直誠(chéng)信，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良嗜好和犯罪記錄。（標(biāo)配） 任職資格： 1.年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，此崗位性； 2.有C1或C2照駕駛證，并有相關(guān)的駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正、處事細(xì)心，做事雷厲風(fēng)行； 5.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，熱愛(ài)養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)、善于學(xué)習(xí)； 6.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管 2）人事招聘 3）對(duì)內(nèi)部門銜接，對(duì)外聯(lián)絡(luò) 善溝通 條理性強(qiáng) 責(zé)任心強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)型平臺(tái)建設(shè)中相關(guān)工作的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關(guān)于該項(xiàng)工作的跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)公司級(jí)企業(yè)文化專題活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建方案的實(shí)施、跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)員工節(jié)日活動(dòng)、員工月度大會(huì)等的策劃和組織； 7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實(shí)施，了解員工工作狀態(tài)，為對(duì)各項(xiàng)管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗活潑，積極樂(lè)觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、演講培訓(xùn)能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，廣泛的發(fā)展空間。

工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，適時(shí)提出企業(yè)宣傳的發(fā)展目標(biāo)，供總經(jīng)理決策重大問(wèn)題時(shí)參考，負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃、品牌形象建設(shè)、統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、文案，協(xié)助制定促銷政策等工作。 2、負(fù)責(zé)公司的宣傳、報(bào)導(dǎo)、廣告等方面的工作，公司對(duì)外活動(dòng)的組織、監(jiān)督工作，與新聞界、廣告藝術(shù)界等保持密切聯(lián)系，努力提高公司的知名度 3、搭建品牌市場(chǎng)調(diào)研信息系統(tǒng)，定期提交調(diào)研報(bào)告，為公司提供可行性方案 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改進(jìn)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)需求，策劃產(chǎn)品體系、服務(wù)項(xiàng)目體系的調(diào)整完善、開發(fā)引進(jìn)，并做好上市企劃工作； 5、制定階段產(chǎn)品促銷計(jì)劃，落實(shí)促銷物料和廣告推廣的編寫和制作，參與促銷禮品的采購(gòu)。 6、統(tǒng)籌策劃、組織實(shí)施各類營(yíng)銷推廣會(huì)議如：美博會(huì)、展覽會(huì)、媒體發(fā)布會(huì)等，對(duì)公司各類會(huì)議提供策劃文案設(shè)計(jì)等工作支持。 7、有帶團(tuán)隊(duì)能力和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 ? 任職資格 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力； 4、工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；能承受工作壓力。 5、受過(guò)管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)檢查代理商負(fù)責(zé)人工作（無(wú)需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學(xué)歷。過(guò)去5年以上辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，成熟果斷感染力強(qiáng)。善管團(tuán)隊(duì)，善電話溝通，群上互動(dòng)及時(shí)積極激情，?踏實(shí)負(fù)責(zé)。）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司OEM業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，開發(fā)和維護(hù)公司新老客戶 3、監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，負(fù)責(zé)OEM訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個(gè)流程的跟進(jìn)工作 4、及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場(chǎng)信息，并提供完整的解決方案 5、參與制定OEM的價(jià)格策略以及OEM區(qū)域規(guī)劃 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、誠(chéng)聘有多年的化妝品市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或有多年的營(yíng)銷總監(jiān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅于與客戶溝通，熟悉合同法與經(jīng)濟(jì)法； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擅于組建團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)及管理團(tuán)隊(duì)； 4、有良好的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃實(shí)施、結(jié)果反饋的工作經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1.對(duì)客戶皮膚進(jìn)行分析，回答客戶的疑問(wèn) 2.針對(duì)顧客膚質(zhì)制定治療方案 3.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療美容治療 5.負(fù)責(zé)舉辦醫(yī)療美容研討會(huì)、示范、培訓(xùn)，及一些公關(guān)活動(dòng) 面試請(qǐng)聯(lián)系張?jiān)洪L(zhǎng)，電話18688884215? 任職要求 1、性別不限，年齡25-35歲； 2、大專及以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)學(xué)美容專業(yè)，有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或助理醫(yī)師資格證，能變更注冊(cè)； 3、熟悉各種激光儀器的操作； 4、醫(yī)學(xué)理論知識(shí)扎實(shí)，掌握注射、皮膚科、眼科常見(jiàn)病的診治及門診手術(shù)； 5、具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，能主動(dòng)做好醫(yī)患關(guān)系的維護(hù)； 6、善于溝通，客戶服務(wù)和營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)。 備 注：如您認(rèn)為自己符合崗位要求的，請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、資格證書前來(lái)公司面試。面試時(shí)間：周一到周六。    地址：廣州市越秀區(qū)天河路1-3號(hào)（環(huán)市東路）錦繡聯(lián)合大廈3樓整層 地鐵：5號(hào)線動(dòng)物園站B或C出口，往7天酒店方向前行200米【渤海銀行旁邊】錦繡聯(lián)合大廈3樓。 公交站：天河立交站. 開車導(dǎo)航直接：天河路1號(hào)-3號(hào)，錦繡聯(lián)合大廈

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)金蝶云星空總帳模塊的憑證編制；月度及年度結(jié)賬；提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)月報(bào)及經(jīng)營(yíng)情況表等報(bào)表。 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。 3.負(fù)責(zé)審核金蝶云星空各類明細(xì)賬、總賬、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證賬務(wù)處理的正確；。 4.部門其他崗位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核；部分費(fèi)用單據(jù)的審核； 5.審核其他崗位原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性。 6.負(fù)責(zé)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)和年度會(huì)計(jì)決算工作，財(cái)務(wù)分析工作，并及時(shí)準(zhǔn)確地編制決算報(bào)表；。 7.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1.?財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2.?三年以上總賬、報(bào)稅會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉納稅事宜及稅收法規(guī)； 3.?有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美業(yè)、金蝶ERP上線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，有良好的抗壓能力和執(zhí)行能力。有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、參與完成企業(yè)形象和各品牌的建設(shè)、推廣及維護(hù)工作； 2、根據(jù)品牌方向撰寫新品文案及相關(guān)推廣文案； 3、協(xié)助執(zhí)行品牌會(huì)議相關(guān)工作； 4、撰寫: 產(chǎn)品說(shuō)明書、內(nèi)外包裝的文案； 產(chǎn)品文宣品及推廣資料； 公司各項(xiàng)會(huì)議布置物料的文案； 公司各品牌微信公共平臺(tái)推送內(nèi)容的文案。 崗位要求： 1、2年以上美容行業(yè)文案工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底深厚扎實(shí)，熟悉化妝品方案策劃，邏輯性清強(qiáng)； 2、對(duì)品牌建設(shè)有基本的認(rèn)識(shí)，能夠撰寫品牌規(guī)劃案、傳播案和活動(dòng)案； 3、具有扎實(shí)的文案撰寫能力，創(chuàng)新思維能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力。

崗位要求： 1、?熟練操作office、ppt等辦公軟件，平面設(shè)計(jì)軟件和視頻剪輯軟件等； 2、?市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、?具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、?優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 5、大學(xué)本科學(xué)歷，在廣州有住房。