【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略階段實(shí)施人力資源管理6大模塊; 2執(zhí)行招聘工作,確保人力資源符合公司發(fā)展要求： 3完善并執(zhí)行培訓(xùn)制度; 4依據(jù)各崗位職責(zé)制定考核目標(biāo)，設(shè)計(jì)考核流程; 5定期進(jìn)行老員工的洽談，及時了解員工的動態(tài)，做好留人或制度新的招聘計(jì)劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、人員招聘管理，招聘渠道的拓展與維護(hù)。 2、勞動關(guān)系管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、簽訂勞動合同、人事檔案等員工關(guān)系的執(zhí)行工作。 3、員工績效考勤管理，員工日?？己?。 4、接待工作，包括客戶來訪、面試接待等外來人員進(jìn)入公司的初步接待工作。 5、辦公區(qū)域的衛(wèi)生及安全保衛(wèi)監(jiān)督，檢查和管理，以及花卉的澆灌。 6、公司員工的飲用水的供給處理購置。 7、公司快遞收發(fā)、記錄及協(xié)調(diào)工作 8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的辦公用品、設(shè)備和固定資產(chǎn)的維護(hù)、維修和保養(yǎng)，公司各種檔案資料、鑰匙等資料的管理。 9、與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，其中包括基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、維修、胸卡、停車證、水電費(fèi)、各種票據(jù)往來等與物業(yè)相關(guān)的事宜。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及臨時性工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，并做培訓(xùn)的后期評估與需求調(diào)查； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，面試邀約及接待； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；  任職資格：  1、管理類專業(yè)中專以上學(xué)歷，  2、具備人事專業(yè)知識，能熟練使用word、Excel等工具；  3、責(zé)任感強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠吃苦耐勞；  4、工作有條理、細(xì)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：（總公司在珠海，此崗位在廣州天河區(qū)辦事處工作） 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、考核制度等工作； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少二年以上美業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作。 招聘要求： 1、一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，形象和身高較好； 2、能熟練操作辦公電腦軟件，打字快，會做表格； 3、做過招聘工作優(yōu)先，做事利索、反應(yīng)快，責(zé)任心強(qiáng)。 工作時間：每天7小時，周日休息，春節(jié)15-20天帶薪休假。 公司福利： （一）免費(fèi)有機(jī)午餐 公司有機(jī)莊園出產(chǎn)的無公害瓜果蔬菜，請專人做飯，免費(fèi)享用，營養(yǎng)、安全又健康 （二）輕松下午茶   每周組織輕松下午茶歡樂時光 （三）免費(fèi)住宿 拎包入住花園小區(qū)，物品配備齊全，環(huán)境優(yōu)美又安全 （四）商業(yè)險(xiǎn) 入職即買50萬元額度的商業(yè)險(xiǎn)，使員工無后顧之憂 （五）廣州社保 享受與廣州市戶口同等社保待遇 （六）員工福利 每月員工表彰大會時派發(fā)，化妝品、生活用品等員工喜愛的禮品人均一份 （七）產(chǎn)品福利 每月可享受公司免費(fèi)產(chǎn)品福利 （八） 敬孝金 公司每月額外發(fā)給員工父母賬戶盡孝道，服務(wù)年限越高金額就越高，不定期組織員工父母旅游 （九） 假期規(guī)定 帶薪年假、婚假、法定假，元宵節(jié)、冬至等傳統(tǒng)節(jié)日可提前下班，春節(jié)有15天左右假期（可錯開春運(yùn)高峰期，有充足時間陪伴家人和調(diào)養(yǎng)身體） （十）商學(xué)院各類培訓(xùn) 集團(tuán)商學(xué)院定期組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工綜合實(shí)力 （十一） 旅游 每年組織國內(nèi)外旅游，讓員工在工作年限內(nèi)實(shí)現(xiàn)環(huán)游世界的夢想 （十二）員工入股，共創(chuàng)輝煌 享受每年分紅，免息借錢購房，實(shí)現(xiàn)買房買車的夢想

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布； 2、簡歷的篩選、面試邀約及初試工作； 3、對應(yīng)聘人員資料的維護(hù)和存檔； 4、人員入職相關(guān)手續(xù)辦理、合同簽定等； 5、其它工作安排。 要求： 1、熟悉招聘相關(guān)流程及渠道，有較強(qiáng)的分析判斷能力； 2、具備良好的語言溝通能力、應(yīng)變能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； ?3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； ?4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。? 職位要求： ?1、大專以上學(xué)歷，二年以上同職位經(jīng)驗(yàn)； ?2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)；? 3、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.協(xié)助人力總監(jiān)制訂人力規(guī)劃，并執(zhí)行落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理、晉升、降級、調(diào)動等人事流程工作的執(zhí)行監(jiān)管； 4.負(fù)責(zé)公司晨會的組織及協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的、團(tuán)建活動的組織協(xié)調(diào)； 6.負(fù)責(zé)釘釘?shù)氖跈?quán)管理及考勤核對。 入職要求: 1.25一32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或中文系等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上主管職位工作經(jīng)歷，有化妝品、美業(yè)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3.性格活潑開朗、樂觀積極，能承受一定的工作壓力，敬業(yè)愛崗； 4.擅長培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊，親和力好，執(zhí)行能力強(qiáng)。 條件稍遜可應(yīng)聘人事專員

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤及員工檔案管理； 2、負(fù)責(zé)客戶訂貨及貨款事宜； 3、負(fù)責(zé)接電話、接待、引導(dǎo)來訪人員； 4、完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、有一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟練操作office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心 工作時間：9:00——17:30，（午休1小時），大小周，月休6天，法定假日全休； 公司地址：廣州市天河區(qū)獵德大道海文路1號（五號線獵德站B出口）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定實(shí)施公司人力行政工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)； 2、組織編制公司各類的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行； 3、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定招聘計(jì)劃，組織面試完成各類崗位的人才儲備； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)會議和活動的安排和實(shí)施，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動； 5、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，處理部門的日常事務(wù)。 任職資格： 1、28-40歲，男女不限； 2、誠信忠誠、踏實(shí)自律、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、大專及以上學(xué)歷，行政管理類專業(yè)畢業(yè)，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的招聘及選拔人才能力，并擁有培訓(xùn)、績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟知人事行政日常工作流程及內(nèi)容； 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事靈活應(yīng)變，善于觀察、鑒別、分析事物，并擁有自信協(xié)調(diào)處理好部門管理工作。 工作時間：周一到周六8:00-17:00，月休4天

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作；及時補(bǔ)充各店需求人員，儲備各崗位優(yōu)秀人才。 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 注：工作地點(diǎn)是在花都總部，提供食宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、組織制定醫(yī)院人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案； 2、建立健全醫(yī)院人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作； 4、勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議，糾紛或進(jìn)行訴訟； 5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議； 6、曾有銷售人員管理經(jīng)驗(yàn)； 7、能適應(yīng)出差招聘的工作（頻率不會很高，每月1-2次，看人員 需求而定） 任職條件： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉行政管理工作的全面流程，曾在中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力工作； 4、知識素養(yǎng)高，知識面廣，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通、組織、協(xié)調(diào)等。 工作地址：廣州 市天河區(qū)天潤路伯明翰醫(yī)療門診部 面試地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西120號24樓C

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；? 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，從事人力資源管理工作2年以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力； 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘、錄用、入職、離職等人事工作； 2、建立并及時更新員工檔案，辦理和更新勞動合同； 3、辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 職位要求： 1、25-27歲，女性優(yōu)先，大專以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 任職資格： 1、年齡：22-30歲 2、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 3、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 4、基本要求：具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。性格外向，親和力強(qiáng)。熟練操作電腦等辦公設(shè)備。

職責(zé)內(nèi)容： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，招聘公司所需各類人員。貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議, 2、負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。 3、協(xié)助制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的計(jì)劃與落實(shí)，負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。 4、制訂人力資源專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工資格培訓(xùn)與干部素質(zhì)培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的定額和標(biāo)準(zhǔn)，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況 6、負(fù)責(zé)職能機(jī)構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考依據(jù)。 7、負(fù)責(zé)人事勞資部門的管理制度建設(shè)，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績效考核和積分獎勵懲罰事項(xiàng)。 8、負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。 9、收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告，負(fù)責(zé)部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。 10、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 有團(tuán)隊(duì)合作精神，對整合營銷、舍得文化有獨(dú)到見解，三至五年內(nèi)有夢想創(chuàng)立自己公司當(dāng)老板者優(yōu)先； 2、28歲以下，大專以上學(xué)歷，擁有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 3、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、 對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5、 思想端正，有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心；性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)； 6、 有較高的敏感度及一定的判斷能力；人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。 （備注：本崗位可對美容導(dǎo)師不想出差想從事內(nèi)勤工作崗位開放）

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定的工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助日常行政工作的組織與管理； 3、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 4、協(xié)助公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、熟悉辦公軟件，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃; 3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析; 4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息; 5.協(xié)助人力資源經(jīng)理，組織和開展招聘工作; 6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新職位說明書; 7.完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作; 5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。 工作時間：09:00-18:00（單休）包吃午餐 我們的優(yōu)勢： 1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營理念，弘揚(yáng)家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓(xùn)機(jī)會：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)9年和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年）擔(dān)任全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費(fèi)提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購買保險(xiǎn)：員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當(dāng)天會收到公司特意為你準(zhǔn)備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 （6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團(tuán)結(jié) 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達(dá)公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務(wù)專線4路、夜3路、夜7路。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。