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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng),確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報(bào)告。 3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。 4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。 5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、公司人力資源管理制度的擬定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督; 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作; 3、負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員檔案的建立和管理工作; 4、統(tǒng)籌安排人事管理工作(含入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、降級、平調(diào)手續(xù)辦理與監(jiān)督); 5、做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作; 6、跟蹤管理員工試用期期間的工作管理; 7、安排員工活動、發(fā)放節(jié)假日員工福利; 8、定期開展薪酬調(diào)查,了解本地同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù); 9、負(fù)責(zé)公司行政通告及內(nèi)部公文資料的擬稿、打印、傳閱; 10、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)安全、辦公用品管理、文書檔案的管理工作; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有化妝品或護(hù)膚品經(jīng)驗(yàn)者; 2、從事行政人事管理2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神。 1、公司實(shí)行單雙休制度(每天工作7小時(shí)) 2、法定假期:根據(jù)國家法定假期執(zhí)行 3、購買社保、意外險(xiǎn)及其他福利待遇 4、各種福利及獎(jiǎng)金:產(chǎn)品福利、帶薪年假、年底雙薪 、季度獎(jiǎng)金、員工聚餐、年會、婚嫁獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等 上班時(shí)間:早上9:30—12:00   下午:13:30—18:00 公司地址:廣州市天河區(qū)珠江東路16號(珠江江新城高德置地冬廣場G棟7樓)
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1.招聘 制定招聘計(jì)劃,分析招聘對象,安排人員面試;及時(shí)補(bǔ)充了公司人員短缺問題。 2.薪酬績效制度及提成制度 制定了績效制度,根據(jù)公司情況完善制度,并同時(shí)制定了提成制度,激勵(lì)員工提升業(yè)績 3.、勞動關(guān)系管理 人事檔案的管理、勞動合同簽訂,員工關(guān)系協(xié)調(diào) 要求: 1能獨(dú)立完成新公司的體系建設(shè) 2有美業(yè)過或大健康資源 3有營銷公司、美業(yè)、民營醫(yī)院的人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利:提供宿舍,試用期8K,轉(zhuǎn)正+招聘獎(jiǎng)金+公司總提點(diǎn)
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略階段實(shí)施人力資源管理6大模塊; 2執(zhí)行招聘工作,確保人力資源符合公司發(fā)展要求: 3完善并執(zhí)行培訓(xùn)制度; 4依據(jù)各崗位職責(zé)制定考核目標(biāo),設(shè)計(jì)考核流程; 5定期進(jìn)行老員工的洽談,及時(shí)了解員工的動態(tài),做好留人或制度新的招聘計(jì)劃。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理、人力資源工作開展; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、24-30歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè); 2、熟悉常用辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
    • 廣州 | 1年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 處理日常辦公事務(wù)工作,具有營銷、行政管理及人力資源管理方面,能獨(dú)立完成相關(guān)事宜,并有相關(guān)的文字及圖案處理能力。具有從事在醫(yī)藥、醫(yī)療美容、化妝品領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),形象氣質(zhì)佳。
    • 行政主管

      8千-1萬
      廣州 | 3年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng),確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
    • 廣州 | 2年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源工作開展; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、22-30歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè); 2、熟悉常用辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
    • 行政人事

      6千-8千
      深圳 | 2年以上 | 大專

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為員工辦理異動手續(xù),做好員工檔案管理工作; 2、員工考勤、花名冊、通訊錄、微信群等管理與更新的工作; 3、協(xié)助上級進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的服務(wù); 4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作 任職要求: 1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助上級完成公司內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先考慮 薪資待遇: 1、基礎(chǔ)薪資:5000-6000元,加績效獎(jiǎng)金; 2、公司提供正餐,購買社保,享受法定休假待遇; 3、公司福利(國內(nèi)外旅游、健康體檢等)及公司產(chǎn)品福利
    • 廣州 | 5年以上 | 大專

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:(總公司在珠海,此崗位在廣州天河區(qū)辦事處工作) 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng),確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、考核制度等工作; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少二年以上美業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
    • 人事專員

      4.5千-5.9千
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布; 2、簡歷的篩選、面試邀約及初試工作; 3、對應(yīng)聘人員資料的維護(hù)和存檔; 4、人員入職相關(guān)手續(xù)辦理、合同簽定等; 5、其它工作安排。 要求: 1、熟悉招聘相關(guān)流程及渠道,有較強(qiáng)的分析判斷能力; 2、具備良好的語言溝通能力、應(yīng)變能力;
    • 招聘專員

      4.5千-7千
      廣州 | 1年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作職責(zé): 協(xié)助招聘主管/經(jīng)理完善招聘體系,協(xié)助開展公司的招聘工作,渠道的開發(fā)、平臺招聘等。 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試等相關(guān)工作; 資料庫的建立和維護(hù)工作;辦理人才員錄用的相關(guān)手續(xù)等工作等; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 二、任職資格: 性格外向開朗,對人熱情主動,責(zé)任心強(qiáng),能承受招聘需求的巨大壓力; 具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    • 廣州 | 3年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議; 4、制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,四年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊實(shí)操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
    • 廣州 | 3年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、大專以上學(xué)歷,三年以上從事大型美容品牌公司等相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);? 2、熟悉美容行業(yè)行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、對美容行業(yè)人力資源后勤保障管理工作具有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及社交能力。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、人員調(diào)動及員工離職手續(xù)的辦理,人力資源的各類文檔合同歸類管理等; 2、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)部溝通工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
    • 人事主管

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      廣州 | 3年以上 | 大專

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      職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)招聘、錄用、入職、離職管理等人事工作管理工作; 2、建立并及時(shí)更新員工檔案,辦理和更新勞動合同; 3、辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 職位要求: 1、25-30歲,女性優(yōu)先,大專以上人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī); 4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
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      8千-9.9千
      深圳 | 5年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職要求: 1、人力資源管理全日制本大專以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
    • 廣州 | 5年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責(zé)內(nèi)容】 擁有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,做事嚴(yán)謹(jǐn)盡職盡責(zé),能有效的制定及修訂企業(yè)各項(xiàng)管理制度,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
    • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 企業(yè)規(guī)模
      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括(職位發(fā)布、簡歷甄選、面試安排及后續(xù)跟進(jìn));  2、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理;  3、負(fù)責(zé)社保日常業(yè)務(wù)辦理(增、減、生育報(bào)銷等) 4、負(fù)責(zé)來訪接待、活動的組織、辦公用品的采購、登記和分發(fā);  5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;  任職資格:  1、大專以上學(xué)歷,行政及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;  2、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力;  3、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識;
    • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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      發(fā)布于 12-24
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1.大專以上學(xué)歷,文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office辦公軟件; 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識 4、有行政人事經(jīng)驗(yàn)
    • 廣州 | 3年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定實(shí)施公司人力行政工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo); 2、組織編制公司各類的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行; 3、根據(jù)公司發(fā)展要求,制定招聘計(jì)劃,組織面試完成各類崗位的人才儲備; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)會議和活動的安排和實(shí)施,以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動; 5、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,處理部門的日常事務(wù)。 任職資格: 1、28-40歲,男女不限; 2、誠信忠誠、踏實(shí)自律、執(zhí)行力強(qiáng); 3、大專及以上學(xué)歷,行政管理類專業(yè)畢業(yè),三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的招聘及選拔人才能力,并擁有培訓(xùn)、績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、熟知人事行政日常工作流程及內(nèi)容; 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),處事靈活應(yīng)變,善于觀察、鑒別、分析事物,并擁有自信協(xié)調(diào)處理好部門管理工作。 工作時(shí)間:周一到周六8:00-17:00,月休4天
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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議; 4、制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作;及時(shí)補(bǔ)充各店需求人員,儲備各崗位優(yōu)秀人才。 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn),有美業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。精通人力資源六大模塊實(shí)操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 注:工作地點(diǎn)是在花都總部,提供食宿。
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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 企業(yè)規(guī)模
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、組織制定醫(yī)院人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案; 2、建立健全醫(yī)院人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作; 4、勞動合同簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議,糾紛或進(jìn)行訴訟; 5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議; 6、曾有銷售人員管理經(jīng)驗(yàn); 7、能適應(yīng)出差招聘的工作(頻率不會很高,每月1-2次,看人員 需求而定) 任職條件: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉行政管理工作的全面流程,曾在中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上; 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能有意識有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力工作; 4、知識素養(yǎng)高,知識面廣,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通、組織、協(xié)調(diào)等。 工作地址:廣州 市天河區(qū)天潤路伯明翰醫(yī)療門診部 面試地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西120號24樓C
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負(fù)責(zé)日常辦公室行政事務(wù);  2、負(fù)責(zé)公司的考勤制度傳達(dá)、表格繪制、考勤統(tǒng)計(jì)、休假稽核等;  3、負(fù)責(zé)人員招聘、網(wǎng)上發(fā)布、篩選簡歷、通知預(yù)約面試;  4、協(xié)助完成上級臨時(shí)交辦相關(guān)事宜。          職位要求:  1、熟悉辦公室日常工作流程,熟練運(yùn)用基本辦公軟件,如office、word辦公軟件。  2、具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力;  3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。  4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 5、熟悉六大模塊。
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