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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位名稱:高級研發(fā)工程師兼研發(fā)部經(jīng)理 1、性別不限,年齡30-48周歲,本科以上學(xué)歷,化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上護(hù)膚品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成配方開發(fā),工藝設(shè)計(jì),仿版能力強(qiáng)。 3、熟悉化妝品原料信息,制定原料檢驗(yàn)指標(biāo)。 4、熟悉目前行業(yè)法律法規(guī)。 5、溝通能力良好
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能,完成培訓(xùn)及現(xiàn)場授課工作。懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識來為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理,具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)。 職位要求: 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能,為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理,緩解身體的亞健康狀態(tài); 2、具備良好語言表達(dá)能力以及授課能力; 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認(rèn)同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè),根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),執(zhí)行優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度體系,包括財(cái)務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程,為公司連鎖經(jīng)營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會計(jì)各種記錄、制表以及報(bào)稅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財(cái)務(wù)部月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴(kuò)展培養(yǎng)財(cái)務(wù)體系核心骨干,做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。 9、上級直接對董事長。 二、任職要求: 1、財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正,有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)管理工作兩年以上。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、跟進(jìn)各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關(guān)事宜; 2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)材料,編寫培訓(xùn)方案; 3、 4、全面把控策劃方案質(zhì)量:包括產(chǎn)品策劃思路、包裝設(shè)計(jì)、推廣方案的撰寫、文字準(zhǔn)確性等。 職位要求: 【任職資格】 1、本科或以上學(xué)歷; 2、具有兩年以上活動或會議運(yùn)營策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握會議活動運(yùn)營安排和要求,具有一定的綜合分析能力; 4、具有較好的文案功底和表達(dá)能力; 5、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作勤奮,有一定的抗壓能力。 6、具有2年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【幸福感爆棚的福利】 (一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn); (二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎; (三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。 (四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增; (五)親情津貼:公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母; (六)生日福利:生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金; (七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游; (八)定期體檢:每年安排員工定期進(jìn)行體檢; (九)商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn); (十)產(chǎn)品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品; (十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品; (十二)帶薪年假:累計(jì)工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假; 【完善規(guī)范的薪資】 (一)基本工資:高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí)出糧; (二)崗位津貼:視崗位而定,如話費(fèi)補(bǔ)助等; (三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定; (四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場推廣工作 2.負(fù)責(zé)營銷部門日常工作管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),督導(dǎo)銷售指標(biāo)完成 3.制定產(chǎn)品的宣傳推廣策略、互聯(lián)網(wǎng)營銷策略以及營銷方案的執(zhí)行和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與維護(hù) 5.負(fù)責(zé)收集市場情況、掌握市場方向及時(shí)調(diào)整策略 任職要求: 1.本科或碩士及以上學(xué)歷(985或211畢業(yè)的優(yōu)秀人才優(yōu)先) 2.掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力 4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力
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      【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)及要求: 1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品定位,主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,有效的進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理;  3、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品線規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理; 4、 策劃和組織品牌會議活動,提升品牌影響力;  5、市場調(diào)研項(xiàng)目,分析判斷市場形勢發(fā)展的有關(guān)情況,提出相應(yīng)的競爭策略; 二、其他: 1、本科以上學(xué)歷,五年以上美容行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn),有市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  ; 2、 文筆優(yōu)美,對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資料搜集能力; 3、本崗位招聘的品牌有:面部品牌、悠揚(yáng)醫(yī)美。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。     2.制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并對銷售目標(biāo)的量化落地。     3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及客戶服務(wù)滿意度提升提供支持。     4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的終端沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行。    5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院的院務(wù)管理,團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等。    6.負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)建培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。     3. 具有較強(qiáng)的判斷、理解、分析及學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的實(shí)施運(yùn)作能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、溝通調(diào)解能力。 注:此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個(gè)月  后,外派至全國各分院管轄區(qū)域市場:廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。
    • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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      其他 | 1000-2000人
      發(fā)布于 09:19
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      【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
    • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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      任職資格: 1、 本科以上學(xué)歷,年齡28-38歲,形象佳,身高男:172cm以上,女1.65m以上; 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握與運(yùn)用餐飲、前臺服務(wù)與管理方面的知識與技能; 4、熱愛海洋生活方式,熱愛服務(wù)行業(yè),性格開朗,品行端正,誠實(shí)守信; 5、具備服務(wù)意識、責(zé)任心、主動性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能: 1、具備領(lǐng)導(dǎo)力,有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略; 3、具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算,包括餐飲、前廳管理制度的能力,并且很好的執(zhí)行; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力,并且很好的執(zhí)行; 5、要求有成功、被認(rèn)可的成績,且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神;
    • 東莞 | 3年以上 | 本科

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      【職責(zé)內(nèi)容】 1.根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供手術(shù)方案和專業(yè)性建議;  2.負(fù)責(zé)根據(jù)手術(shù)方案,實(shí)施手術(shù),確保手術(shù)質(zhì)量;  3.負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄;  4.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督下級醫(yī)生助理工作,提升其綜合素質(zhì)與專業(yè)能力;  5.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量。 1.臨床醫(yī)學(xué)、美容整形專業(yè),本科以上學(xué)歷,扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ); 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書; 3.具備良好的職業(yè)操守; 4.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 5.人品端正,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6.男女不限,28歲至55歲,有美容整形工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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      【職責(zé)內(nèi)容】  任職要求: 1、市場營銷、工商管理、企劃類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),并具有化妝品行業(yè)從業(yè)背景,熟悉電商平臺運(yùn)營;精通化妝品國內(nèi)市場營銷策劃; 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富。     工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司項(xiàng)目定位、化妝品及研發(fā)產(chǎn)品定位工作;2、制定產(chǎn)品的市場總體工作計(jì)劃及品牌體系建設(shè),提出市場推廣、品牌建設(shè)、外聯(lián)、產(chǎn)品活動等具體方向和實(shí)施方案; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定電子商務(wù)業(yè)務(wù)市場拓展計(jì)劃、負(fù)責(zé)市場推廣活動的效果評估,并不斷優(yōu)化、完善電商平臺推廣流程與效果; 5、 協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理; 6、 制定并審核公司全年市場費(fèi)用; 7、 負(fù)責(zé)部門全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、控制以及人員激勵考核制度的制定及落實(shí)。
    • 廣州 | 3年以上 | 本科

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-24
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      職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn)者,在項(xiàng)目型公司從事者優(yōu)先; 2、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)線市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 3、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 4、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。 5、大學(xué)本科以上學(xué)歷。 5、有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)或藥學(xué)專業(yè)背景行業(yè)人士優(yōu)先。
    • 廣州 | 3年以上 | 本科

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      發(fā)布于 12-24
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓美容院渠道; 2、定期拜訪美容院,進(jìn)行客情維護(hù); 任職要求: 1、25-40歲,有開拓過美容院市場渠道者優(yōu)先; 2、豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的談判能力和溝通技巧。
    • 深圳 | 3年以上 | 本科

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)美美天成產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括商品和交易基礎(chǔ)能力建設(shè),優(yōu)化交易流程,營造更多的交易場景; 2.梳理美美天成的業(yè)務(wù)流程、需求調(diào)研、競品分析,規(guī)劃產(chǎn)品版本和架構(gòu),制定并執(zhí)行產(chǎn)品roadmap; 3.觀察和分析市場情況,了解并收集用戶需求,構(gòu)思并策劃產(chǎn)品方案,制定產(chǎn)品整體策略,規(guī)劃發(fā)展方向和迭代計(jì)劃,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作(功能、信息結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、流程、交互等); 4.整合資源,協(xié)調(diào)不同崗位人員的工作,跟進(jìn)研發(fā)過程,推動項(xiàng)目落地,參與產(chǎn)品上線前的測試、驗(yàn)收,為產(chǎn)品整體質(zhì)量負(fù)責(zé); 5.產(chǎn)品上線后,配合運(yùn)營和市場,將產(chǎn)品推向用戶,并收集市場和用戶的反饋,跟進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),制定后續(xù)的迭代發(fā)展計(jì)劃。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷,具有3-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立完成整個(gè)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作,擁有醫(yī)美行業(yè)、生美行業(yè)背景的優(yōu)先考慮; 2、擁有復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力,了解B、C端產(chǎn)品架構(gòu),經(jīng)營管理知識;熟悉B、C端運(yùn)營策略; 3.具備分析市場需求、用戶價(jià)值的能力和一定的創(chuàng)新能力,平衡用戶需求和項(xiàng)目約束的同時(shí),在時(shí)間和預(yù)算之間進(jìn)行權(quán)衡的能力 ; 4.對行業(yè)和客戶有深刻的理解,能快速理解和挖掘需求,并能準(zhǔn)確描述場景,提出有的行之有效的解決方; 5.具備很強(qiáng)邏輯能力和溝通能力,能快速和團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識推動項(xiàng)目執(zhí)行落地; 6.熟練使用Axure等常用原型設(shè)計(jì)軟件,能準(zhǔn)確表達(dá)產(chǎn)品及其原型設(shè)計(jì); 7.較強(qiáng)的抗壓能力,協(xié)調(diào)能力,溝通能力。 福利待遇: 1、上班時(shí)間:9:30-18:30; 2、周末雙休; 3、豐富的下午茶; 3、定期團(tuán)建。
    • 教育總監(jiān)

      1.2萬-1.5萬
      廣州 | 3年以上 | 本科

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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才; 2、根據(jù)市場運(yùn)營需求,對培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化; 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展課程并考核; 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識付費(fèi)等培訓(xùn)班,促進(jìn)員工演講能力; 5、終端培訓(xùn)會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持; 6、集團(tuán)企業(yè)文化,氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、搭建過企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過課程體系,對人才賦能、培訓(xùn)激勵機(jī)制及應(yīng)用辦法有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及分析問題,善于整合內(nèi)外部資源;? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費(fèi)+績效(年薪30-40W)
    • 廣州 | 5年以上 | 本科

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      • 大小周
      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-26
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      職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,滿足公司的用人需要; 3、結(jié)合公司實(shí)際情況,做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 4、審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)崗、辭職、辭退等手續(xù) 5、制定公司制度,對新員工進(jìn)行培訓(xùn),結(jié)合部門并對試用期員工進(jìn)行評估考核,考核結(jié)果建議部門錄用; 6、組織實(shí)施績效管理,針對不同崗位結(jié)合業(yè)務(wù)部門制定合理的績效考核體系,監(jiān)督和完善; 7、員工關(guān)系管理,營造良好的辦公氛圍,企業(yè)文化墻,日常團(tuán)建組織,為員工排擾解難,整個(gè)公司充滿積極向上氛圍; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜;9、主持本部門工作例會,復(fù)盤、總結(jié)工作,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成; 10、其它突然襲發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策;具有解決復(fù)雜問題的能力; 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,組織和推進(jìn)能力,具備良好的責(zé)任感、全局觀念、事業(yè)心、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
    • 廣州 | 2年以上 | 本科

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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、分析統(tǒng)計(jì)市場數(shù)據(jù)并分析; 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求: 1、23-25歲;全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/信息與計(jì)算機(jī)學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 3、善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
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      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé): 1)辦公室管理、制度監(jiān)管 2)人事招聘 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡(luò) 任職要求: 1)女士優(yōu)先,26~32歲,全日制本科及以上學(xué)歷,在深圳有住房。 2)3年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。 3)善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1)辦公室管理、制度監(jiān)管, 2)人事招聘, 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡(luò)。 任職要求: 1)女士優(yōu)先,26~30歲,全日制本科及以上學(xué)歷 2)3年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。 3)善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場會議會務(wù)的前、中、后期的各項(xiàng)工作,并給于指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)對各類會議進(jìn)行電話回訪,并做好記錄和匯總,提交反饋報(bào)告; 3、協(xié)助制定各類會務(wù)活動方案,包括整合資源、會務(wù)執(zhí)行方案、會務(wù)活動流程、客戶反饋意見等; 4、隨時(shí)掌握會議情況,做到及時(shí)跟進(jìn)、反饋、解決; 5、跟進(jìn)各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關(guān)事宜; 6、準(zhǔn)備活動所需要的資料、用品、文稿等相關(guān)物料; 7、負(fù)責(zé)會務(wù)用品的計(jì)劃、入庫、管理、交接等管理工作; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1、大學(xué)以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會務(wù)流程; 2、具有較好的文案功底和表達(dá)能力; 3、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作勤奮,有一定的抗壓能力 4、了解美容行業(yè)基本情況,有專業(yè)線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【幸福感爆棚的福利】 (一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn); (二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎; (三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。 (四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增; (五)親情津貼:公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母; (六)生日福利:生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金; (七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游; (八)定期體檢:每年安排員工定期進(jìn)行體檢; (九)商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn); (十)產(chǎn)品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品; (十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品; (十二)帶薪年假:累計(jì)工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假;  【完善規(guī)范的薪資】 (一)基本工資:高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí)出糧; (二)崗位津貼:視崗位而定,如話費(fèi)補(bǔ)助等; (三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定; (四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.作好總經(jīng)理的業(yè)務(wù)參謀助手,達(dá)到業(yè)務(wù)精通,承上啟下,認(rèn)真做到全方位服務(wù)及監(jiān)督工作。 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況 4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策 5.做好各類報(bào)表、文件的整理工作。確保各類別文件的完整性并隨時(shí)做好相應(yīng)更新 6.跟進(jìn)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會議決議事項(xiàng)的完成情況,并及時(shí)準(zhǔn)確的反饋和落實(shí) 7.負(fù)責(zé)來訪的接待、協(xié)助安排外出行程、客戶接待及完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù) 8.人品正直誠信,愛崗敬業(yè),無不良嗜好和犯罪記錄。(標(biāo)配) 任職資格: 1.年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮,此崗位性; 2.有C1或C2照駕駛證,并有相關(guān)的駕駛經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠,品行端正、處事細(xì)心,做事雷厲風(fēng)行; 5.知識結(jié)構(gòu)全面,熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè),具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識、善于學(xué)習(xí); 6.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求:? 1.1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2.熟悉計(jì)算機(jī)硬件和外設(shè),網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用,常用軟件安裝維護(hù);? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng),熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句;? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 5.較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系,?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6.積極進(jìn)取,細(xì)心、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé): 1、對軟件進(jìn)行日常維護(hù);? 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)營維護(hù);? 3、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn);? 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)與理解能力,積極主動性強(qiáng),優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識。
    • 廣州 | 2年以上 | 本科

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-24
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      工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,適時(shí)提出企業(yè)宣傳的發(fā)展目標(biāo),供總經(jīng)理決策重大問題時(shí)參考,負(fù)責(zé)營銷策劃、品牌形象建設(shè)、統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、文案,協(xié)助制定促銷政策等工作。 2、負(fù)責(zé)公司的宣傳、報(bào)導(dǎo)、廣告等方面的工作,公司對外活動的組織、監(jiān)督工作,與新聞界、廣告藝術(shù)界等保持密切聯(lián)系,努力提高公司的知名度 3、搭建品牌市場調(diào)研信息系統(tǒng),定期提交調(diào)研報(bào)告,為公司提供可行性方案 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改進(jìn),把握市場動態(tài)及消費(fèi)需求,策劃產(chǎn)品體系、服務(wù)項(xiàng)目體系的調(diào)整完善、開發(fā)引進(jìn),并做好上市企劃工作; 5、制定階段產(chǎn)品促銷計(jì)劃,落實(shí)促銷物料和廣告推廣的編寫和制作,參與促銷禮品的采購。 6、統(tǒng)籌策劃、組織實(shí)施各類營銷推廣會議如:美博會、展覽會、媒體發(fā)布會等,對公司各類會議提供策劃文案設(shè)計(jì)等工作支持。 7、有帶團(tuán)隊(duì)能力和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 ? 任職資格 1、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力; 4、工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;能承受工作壓力。 5、受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)。
    • 廣州 | 5年以上 | 本科

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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)檢查代理商負(fù)責(zé)人工作(無需出差) 崗位要求: 26歲以上本科學(xué)歷。過去5年以上辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),思維敏捷,成熟果斷感染力強(qiáng)。善管團(tuán)隊(duì),善電話溝通,群上互動及時(shí)積極激情,?踏實(shí)負(fù)責(zé)。)
    • 廣州 | 3年以上 | 本科

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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司OEM業(yè)務(wù)的市場拓展,開發(fā)和維護(hù)公司新老客戶 3、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,負(fù)責(zé)OEM訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個(gè)流程的跟進(jìn)工作 4、及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息,并提供完整的解決方案 5、參與制定OEM的價(jià)格策略以及OEM區(qū)域規(guī)劃 任職要求: 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、誠聘有多年的化妝品市場營銷經(jīng)驗(yàn)或有多年的營銷總監(jiān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),擅于與客戶溝通,熟悉合同法與經(jīng)濟(jì)法; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于組建團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)及管理團(tuán)隊(duì); 4、有良好的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃實(shí)施、結(jié)果反饋的工作經(jīng)驗(yàn)。
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