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    • 會所總監(jiān)

      1.5萬-2.2萬
      廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節(jié)日福利
      • 生日派對
      • 年終獎金
      • 月休八天
      • 職業(yè)規(guī)劃
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡歷
      請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to?kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 [Job Requirements]? 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗; College degree or above, over fiveyears experience in management. 2、曾從事高端會所(私密會籍制)管理、政府接待或酒店行政樓層管理或高星級酒店(部門負責人)運營管理及相關(guān)工作; Have been engaged in club management orexperience in high-star hotel management and related work 具有豐富的銷售理論和經(jīng)驗,有敏銳的市場觸覺, 掌握握熟練的銷售技巧,具備良好的管理、組織、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力; Have a wealth of sales theory andexperience, have a keen market sense, master skilled sales skills, with goodmanagement, organization, judgment, decision-making, innovation, contingencyand organization and coordination capacity; 3、具有高度的責任心,進取心和敬業(yè)奉獻的精神; With a high sense of responsibility,enterprise and dedication to the spirit of dedication; 具有優(yōu)秀的社會活動能力,熟悉主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好關(guān)系; With excellent social activitiesability, familiar with the basic situation of key customers, maintain goodrelations with customers; 4、掌握雇員激勵、良好溝通和組織協(xié)調(diào)能力; Master employee motivation, goodcommunication and organization and coordination skills. 【工作描述】 [Job Description]? 會所總監(jiān):是本部門的最高行政主管,全面負責本部門的工作。會所總監(jiān)應(yīng)嚴格遵守酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序。負責花園薈的整體經(jīng)營管理,制定和實施經(jīng)營策略,管理日常經(jīng)營活動,負責銷售流程,制定銷售目標,推導(dǎo)銷售計劃,完成銷售目標,實現(xiàn)盈利目標,培訓(xùn)和考核員工,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,控制成本,提高客戶滿意度,處理突發(fā)事件等。 Club director :Theclub director is the highest administrative director of the department andtakes charge of the overall work of the department. The club director shallstrictly follow the rules and regulations of the hotel and the work proceduresof the department. Responsible for the overall operation and management of theclub, formulating and implementing operational strategies, managing dailyoperational activities, responsible for sales process, establishing salesgoals, derive sales plans, meeting sales goals, meeting P+L goals, as well astraining and evaluating staff, monitoring service quality, controlling costs,improving customer satisfaction, and handling emergencies, etc.
    • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
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      請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to?kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 [Job Requirements] (List out the basic requirement to the employee of this Job) 1、具有5年以上高端會所、或酒店運營部門管理相關(guān)工作經(jīng)驗。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Over 5 years of related?management experience. 2、客戶服務(wù)、前線工作及7年管理工作經(jīng)驗或以上;熟悉酒店、健康中心各項服務(wù)設(shè)施及經(jīng)營管理;對健身、運動、康樂活動等行業(yè)情況有了解。 ?????????????????????????????????? Have physical fitness, customer service, front-line work and 7 years management experience or above;?Familiar with hotel and health center service facilities and management;?Have a good understanding of fitness, sports, recreational activities and other industries. 3、懂得妥善處理客人的特殊要求和能處理各類投訴:有優(yōu)良的人際關(guān)系,能與各部門和客戶建立并保持優(yōu)良的合作關(guān)系。 ??????????????????????????????????????????????????????????????? Understand how to properly handle the special requirements of customers and handle all kinds of complaints: have good interpersonal relations, and can establish and maintain good cooperative relations with all departments and customers. ???? 4、喜歡對客服務(wù)及前線工作、主動、外向、對體育運動有一定認識;具有客戶服務(wù)、前線工作、統(tǒng)計經(jīng)驗更為理想;有較強的銷售工作經(jīng)驗。 具有良好的職業(yè)道德,較高的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 ?????????????????????????????????????????? Good professional ethics, high sense of responsibility and strict working attitude. 5、有一定的管理水平、組織能力、溝通能力、表達能力與合作精神。 ?????????????????????????????????? Have certain management level, organization ability, communication ability, expression ability and cooperation spirit. 【工作描述】? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?[Job Description]? 會所運營總監(jiān):負責整體運營的運營總監(jiān)。組織、協(xié)調(diào)、計劃和協(xié)調(diào);設(shè)施和場地的維護和保養(yǎng);運營、預(yù)算、休閑活動安排、指導(dǎo)和培訓(xùn)部門員工,為客戶提供專業(yè)高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),有效控制成本。應(yīng)該有良好的管理能力和全面的專業(yè)知識,并直接向會所總監(jiān)匯報工作。 Operation director: The Operation director responsible for the overall operation . To organize, coordinate, plan and coordinate; Maintenance and maintenance of facilities and sites; operation, budget, leisure activities arrangement, guidance and training department staff to provide professional and efficient quality services to customers. Effectively control of the cost. He should have good management skills and comprehensive professional knowledge and report his work directly to the club director.
    • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 定期體檢
      • 司齡工資
      • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
      • 通訊補貼
      • 工作餐
      • 提供住宿
      其他 | 1000-2000人
      發(fā)布于 09:19
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、 全面負責酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
    • 溫泉主管

      4千-5千
      廣州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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      • 帶薪年假
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      • 管理規(guī)范
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      • 人性化管理
      • 技能培訓(xùn)
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 購買社保
      • 年底雙薪
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-25
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      • 投遞簡歷
      崗位概述 1. 協(xié)助溫泉部經(jīng)理管理溫泉部日常的運作 2. 督導(dǎo)部門服務(wù)質(zhì)量及勞動紀律  3. 審核部門員工考勤 4. 協(xié)助經(jīng)理處理賓客投訴及突發(fā)事件。 工作技能 1. 懂電腦操作 2. 熟悉溫泉各崗位的工作程序及服務(wù)流程 3. 有實際操作能力,有培訓(xùn)經(jīng)驗
    • 佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
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      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 全勤獎
      • 例休
      • 五險
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-23
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、具有KTV 運營工作經(jīng)營,能制定并執(zhí)行經(jīng)營策略和計劃; 2、熟悉夜總會各部門服務(wù)及管理流程; 3、對于銷售團隊的銷售能力培訓(xùn)工作。 4、跟蹤部門經(jīng)營目標以及重大事項達成情況,提供分析意見及改進建議。 5、不斷對于部門產(chǎn)品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 6、對于部門產(chǎn)品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 崗位要求: 1.?具有很強計劃和執(zhí)行能力; 2.?有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 3.?具備高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情。 4.?具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.有較強的組織能力和時間管理能力,能夠應(yīng)對多任務(wù)和高壓力的工作環(huán)境。
    • 美容店長

      1.5萬-2萬
      廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-22
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      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡XX-XX歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-11
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責理療部的日常管理工作,對酒店執(zhí)行總經(jīng)理負責; 2、統(tǒng)籌部門工作,并對下屬工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、隨時收集、征求客人意見、處理客人投訴,做好客情維護; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,年齡35以下; 2、同等崗位工作經(jīng)驗3年以上; 3、有保健、理療行業(yè)管理經(jīng)驗,保健按摩店長經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 清遠 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 社會保險
      • 湖光山色
      • 環(huán)境優(yōu)美
      • 星級酒店
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-10
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責溫泉部經(jīng)營管理; 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2、6年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
    • 溫泉主管

      7千-1.1萬
      清遠 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 社會保險
      • 湖光山色
      • 環(huán)境優(yōu)美
      • 星級酒店
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-10
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責溫泉部兼康體中心的經(jīng)營管理; 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
    • 廣州 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      其他景區(qū) | 500-999人
      發(fā)布于 12-09
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、為顧客提供健康咨詢服務(wù)并介紹特色項目,制定個性化的SPA理療方案; 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的中式推拿、足浴、面部按摩等服務(wù); 3、負責準備護理用具和用品并保持工作區(qū)域的整潔; 4、做好客戶治療資料的整理和存檔; 5、恰當處理顧客的投訴,確保顧客的滿意度; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1、5年以上中式推拿、泰式SPA技師等同崗位工作經(jīng)驗,持有按摩理療師資格證優(yōu)先; 2、熟悉中醫(yī)按摩理論、正常人體解剖學(xué)知識、熟悉推拿按摩手法操作,能對臨床病例進行辨證論治; 3、熟練操作使用和保養(yǎng)各項理療儀器; 4、具有親和力、良好的溝通能力和服務(wù)意識。 備注:該崗位工作地點為廣州從化天人山水度假區(qū) 購買五險一金、提供三餐及住宿
    • 深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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      可隨時隨地查看職位

      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 技能培訓(xùn)
      • 節(jié)日禮物
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      養(yǎng)生/護理 | 100-499人
      發(fā)布于 12-06
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 2、制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 3、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 5、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 6、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 7、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補救措施。 8、根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 4、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗。 5、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
    • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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      可隨時隨地查看職位

      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 免費宿舍
      • 免費工作餐
      • 年終分紅
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
      發(fā)布于 10-31
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      • 投遞簡歷
      崗位優(yōu)勢: 1、公司所屬母嬰大健康行業(yè),成立17年,起步早扎根穩(wěn),有雄厚的市場積累,屬于國家重點扶持行業(yè),服務(wù)行業(yè)國家標準制定者。 2、公司定位中高端類高凈值客戶,客戶優(yōu)質(zhì),且公司提供客戶資源。 3、公司內(nèi)部信息系統(tǒng)完善,成熟高效,百人團隊為你的成交保駕護航。 4、管理扁平化,內(nèi)部氛圍活躍,晉升空間大。 崗位要求: 1、有3年以上針對C端的高端客戶群體銷售經(jīng)驗,1年以上6人以上銷售團隊管理經(jīng)驗,團隊業(yè)績TOP 2、目標感極強,溝通表達能力強,客戶服務(wù)意識強 3、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)每月銷售目標 2、團隊人員的日常管理 3、重點客戶的協(xié)助跟進與維護等。 具體薪資面談,本崗位人資初試,總裁復(fù)試,歡迎您的加入! 工作地點:(具體視情況而定) 福田區(qū)皇庭V酒店愛帝宮月子中心 南山區(qū)蛇口工業(yè)四路愛帝宮月子中心 南山區(qū)僑城坊愛帝宮月子中心 羅湖區(qū)銀湖獨家別墅區(qū)愛帝宮月子中心 本崗位深圳、成都、北京同步招聘,歡迎投遞簡歷或推薦!
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