【職責內(nèi)容】
職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)辦安排日常工作事務(wù)。包括工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作;
2、協(xié)助總經(jīng)辦進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋;
3、做好管理層會議的組織,做好會議記錄并整理存檔;
4、協(xié)助總經(jīng)辦進行與外部單位建立良好的合作關(guān)系;
5、協(xié)助總經(jīng)辦進行企業(yè)文化建設(shè)與組織系統(tǒng)的完善;
6、協(xié)助總經(jīng)辦達成公司各階段的經(jīng)營目標,并不斷提供分析意見及改進建議
7、總經(jīng)辦交代的其他日常事宜。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強學習能力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力;
3、工作細致認真,謹慎細心,責任心強,為人誠實可靠;
4、熟練使用常用的辦公軟件,具有良好的文字功底。
【幸福感爆棚的福利】
(一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險;
(二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎;
(三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。
(四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增;
(五)親情津貼:公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母;
(六)生日福利:生日當月可領(lǐng)取生日禮金;
(七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游;
(八)定期體檢:每年安排員工定期進行體檢;
(九)商業(yè)保險:公司為員工繳納商業(yè)意外險;
(十)產(chǎn)品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品;
(十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品;
(十二)帶薪年假:累計工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假;
【完善規(guī)范的薪資】
(一)基本工資:高出行業(yè)標準,準時出糧;
(二)崗位津貼:視崗位而定,如話費補助等;
(三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定;
(四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。
【工作時間】公司實行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。