【職責(zé)內(nèi)容】  人事主管任職要求及崗位職責(zé) 一、任職要求: 1、學(xué)歷背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)： 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗： 具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能： （1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能； （2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； （4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 二、崗位職責(zé): 1、在人力資源部部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃； 5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； 7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 9、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核； 10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用報銷等管理工作； 13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動； 14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務(wù)。 上班時間：9:00-12:00    13:30-18:30 公司電話：0755-23722191    0755-23722192 工作地址 深圳市寶安區(qū)福永鳳凰社區(qū)廣深公路109號錦灝大廈2211室

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)呼叫中心的工作管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高效率，不斷提高員工技能和專業(yè)水平； 2.督促客服人員的工作，銷售計劃的制定； 3.做好定期的客服銷售總結(jié)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理； 4.負(fù)責(zé)每月每位客服人員的績效考核的評定，銷售指標(biāo)的完成情況； 5.配合上級處理部門工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題，配合管理制度的執(zhí)行并提出合理化建議； 6.客服人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)，銷售策略的運用； 7.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的銷售任務(wù)，同時自擬部門的銷售任務(wù)，完成每月呼叫中心的目標(biāo)。 任職資格： 1.5年以上呼叫中心管理工作經(jīng)驗； 2.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)務(wù)能力突出； 3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4.有較強的事業(yè)心，具備良好的管理統(tǒng)籌能力、計劃能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求/職位描述： （1） 男女不限，38歲以下。 （2）是否出差：需出差  （3）有駕照  （4）本科學(xué)歷，管理類專業(yè)，有細(xì)胞科技公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先                                              職責(zé)范圍：                                                                                                                  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)對接                                                                                                2、負(fù)責(zé)公司客戶客情維護(hù)                                                                                                    3、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣                                                                                                         4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)管理                                                                                                                                                     5、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理完善公司管理系統(tǒng)，掌握公司整體運營狀況，為董事長決策提供第一手資料，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，定期審核心財務(wù)報表和公司合同。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熟知公司項目制作專題PPT課程并執(zhí)行演講推廣； 2、根據(jù)階段性的推廣重點，對加盟商合伙人及相關(guān)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)營銷會議的主持、主講和項目品牌類活動的主持、推廣工作； 4、根據(jù)不同渠道改變推廣銷講方案，提高推廣成功率，并在會議現(xiàn)場與客戶互動，活躍氣氛。 任職要求： 1、有5年以上推廣演講、活動主持經(jīng)驗，受過市場營銷、廣告策劃、直銷、項目管理等方面的培訓(xùn)，具有強烈的成功欲望； 2、從事過美業(yè)、大健康、金融類銷講工作優(yōu)先。； 3、熟練掌握各種辦公軟件、課件以及PPT制作； 4、工作態(tài)度積極、表達(dá)能力強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及舞臺表現(xiàn)力，能適應(yīng)不定期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)市場的招商會、培訓(xùn)會、沙龍會等的主講工作；  2、收集會后對課程內(nèi)容、形式、流程等方面的反饋并作出相應(yīng)的匯報；  3、負(fù)責(zé)專業(yè)知識、產(chǎn)品內(nèi)容、銷售話術(shù)的培訓(xùn)并嚴(yán)格考核；  4、開展店銷活動，制定終端客戶的皮膚解決方案，完成業(yè)績目標(biāo)。  任職要求：  1、形象良好，25-40歲之間；  2、2年以上美容行業(yè)專業(yè)線銷售/專家/賣手經(jīng)驗，熟悉行業(yè)運營模式；  3、具備良好的演講能力，舞臺駕馭功底；  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌安排公司招商部門相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品加盟項目的招商工作，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、組建、管理和培訓(xùn)招商團(tuán)隊，完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的同時，達(dá)到團(tuán)隊的裂變孵化；  3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，根據(jù)公司計劃開拓市場、新客戶，以及重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)加盟商開發(fā)與管理，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù)，維持良好的客戶合作關(guān)系； 5、參與營銷策劃方案制定并獨立設(shè)計相應(yīng)的市場招商方案，并落實貫徹。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，85后，有美容行業(yè)、業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、能獨立輸出招商方案，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力，有項目實際操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的商業(yè)談判技巧和市場開拓能力，性格堅韌，思維敏捷，具備獨立解決問題的能力，能接受高強度工作壓力； 4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新市場變化，對招商信息有獨到的發(fā)掘和判斷能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售、技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、針對加盟店制定節(jié)假日拓客及會員活動方案，對市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 3、內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識、門店項目標(biāo)準(zhǔn)化、心態(tài)等方面的培訓(xùn); 4、能獨立開發(fā)培訓(xùn)課件PPT，較好的授課能力、課件制作能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力，熟練使用相關(guān)軟件。 5、參與公司內(nèi)訓(xùn)員工的培訓(xùn)規(guī)劃與搭建。 6、培訓(xùn)效果總結(jié);跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗; 2、形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先，在美容/護(hù)膚行業(yè)工作2年及以上，具有連鎖終端銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對問題性皮膚、護(hù)膚知識有深入了解，具有 良好的授課能力和語言表達(dá)能力; 4、具備護(hù)膚產(chǎn)品銷售、培訓(xùn)技巧，熟悉零售終端護(hù)膚銷售及活動策劃的實施與管理; 5、對考察公司的意向客戶提供美容面部體驗服務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定和實施后勤管理的長期戰(zhàn)略和年度計劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計劃。 2、設(shè)施管理：負(fù)責(zé)月子中心門店設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保所有設(shè)施設(shè)備的正常運行和安全合規(guī)。 3、環(huán)境管理：監(jiān)督環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)管理月子中心門店的清潔和衛(wèi)生服務(wù)，確保門店的公共區(qū)域、客房和后臺區(qū)域達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 4、成本控制：控制后勤預(yù)算，進(jìn)行成本分析和財務(wù)規(guī)劃，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 5、食品安全與衛(wèi)生：全面負(fù)責(zé)客用廚房的管理，提高客戶用餐質(zhì)量，強化客用餐食成本核算，重視食品安全。 6、洗衣房管理：負(fù)責(zé)管理洗衣房的日常運營，確保洗滌、熨燙工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并優(yōu)化洗衣房運營效率。 任職要求： 1、在國際連鎖酒店中管理后勤服務(wù)的經(jīng)驗 2、至少5年的酒店后勤管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店后勤管理的實踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 5、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險管控意識強。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)理療部的日常管理工作，對酒店執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌部門工作，并對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等； 3、隨時收集、征求客人意見、處理客人投訴，做好客情維護(hù)； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、男女不限，年齡35以下； 2、同等崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3、有保健、理療行業(yè)管理經(jīng)驗，保健按摩店長經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部兼康體中心的經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、為顧客提供健康咨詢服務(wù)并介紹特色項目，制定個性化的SPA理療方案； 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的中式推拿、足浴、面部按摩等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備護(hù)理用具和用品并保持工作區(qū)域的整潔； 4、做好客戶治療資料的整理和存檔； 5、恰當(dāng)處理顧客的投訴，確保顧客的滿意度； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1、5年以上中式推拿、泰式SPA技師等同崗位工作經(jīng)驗，持有按摩理療師資格證優(yōu)先； 2、熟悉中醫(yī)按摩理論、正常人體解剖學(xué)知識、熟悉推拿按摩手法操作，能對臨床病例進(jìn)行辨證論治； 3、熟練操作使用和保養(yǎng)各項理療儀器； 4、具有親和力、良好的溝通能力和服務(wù)意識。 備注：該崗位工作地點為廣州從化天人山水度假區(qū) 購買五險一金、提供三餐及住宿

1、具有4年以上的相關(guān)工作崗位經(jīng)驗； 2、熟識并能主導(dǎo)性開展相關(guān)工作崗位職能工作； 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊；

【崗位職責(zé)】 1、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 2、制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 3、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 6、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 7、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 8、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 4、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗。 5、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立代理商檔案，管理代理商等，迅速掌握市場行情動態(tài)； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、二年以上保健品項目的招商經(jīng)驗； 2、擁有豐富的保健品代理商資源； 3、掌握銷售和談判技巧，具有客戶服務(wù)意識和商務(wù)談判及電話溝通技巧； 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力，有較強的團(tuán)隊組織能力及合作意識。

職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強； 4、有品牌運作4年以上的市場經(jīng)驗，有團(tuán)隊合作精神，有培訓(xùn)功底者優(yōu)先，待遇豐厚！

崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好年度目標(biāo)計劃； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績目標(biāo)計劃，做好會議培訓(xùn)安排； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品牌團(tuán)隊人員的管理及培養(yǎng)，工作監(jiān)督與指導(dǎo)，共同完成目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 5、傳達(dá)與落實公司的銷售政策； 6、負(fù)責(zé)管理好直營市場加盟商及問題處理。 任職要求： 1、3年以上美容、養(yǎng)生、化妝品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的計劃、組織及溝通表達(dá)能力； 3、形象氣質(zhì)良好，責(zé)任心強，較強銷售管理能力及培訓(xùn)能力； 4、接受不定期出差； 5、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會； 6、團(tuán)隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。