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      【職責內(nèi)容】 1有美業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗 2有廣東地區(qū)的門店資源優(yōu)先 3行動力強;親和力強。成交力強; 5有事業(yè)心;誠實可靠有目標,
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo),輔助門店做好銷售工作。 3、教育培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及經(jīng)驗。 2、精通美容相關(guān)知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。
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      【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、針對公司線上引流的意向客戶進行溝通; 2、篩選意向客戶,開發(fā)新客戶、維護老客戶; 3、邀約客戶到公司或招商會現(xiàn)場洽談并促成成交。 任職要求: 1、年齡18至35周歲,男女不限;熱愛美業(yè),對美業(yè)有一定的了解 2、有豐富的電銷經(jīng)驗優(yōu)先 3、身體健康、品貌端正、具備較強的學(xué)習、溝通能力和服務(wù)意識。 4、有行業(yè)招商,市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有美業(yè)或化妝品行業(yè)招商開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、完成營銷中心下達的市場目標任務(wù)的分解、管理與考核。 2、優(yōu)化市場渠道管理,對代理商圈子有自己的關(guān)系鏈。 3、分析現(xiàn)有公司的渠道問題,給與合理化建議。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況,自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。 職位要求: 1、4年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗,有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺,并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標。 3、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標,勇于承擔責任。 培訓(xùn)教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn); 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機會; 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機制完善。
    • 廣州 | 2年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、制定并完成細分的銷售目標;  2、制定因季節(jié),竟爭環(huán)境而變的銷售計劃;  3、制定區(qū)域環(huán)境的產(chǎn)品組合計劃;  4、做好即時的市場分析(變化分析 ,市場調(diào)查分析, 競爭環(huán)境調(diào)查分析,成敗原因分析)并迅速反應(yīng)制定相應(yīng)策略推動實施;  5、組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)美導(dǎo)完成銷售工作;  6、區(qū)域內(nèi)銷售成本的核算及各類費用開支的控制;  7、區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);  8、區(qū)域內(nèi)各類會議、市場活動的組織、執(zhí)行及總結(jié)。  任職資格: 1、2年以上美容專業(yè)線銷售經(jīng)驗; 2、能夠有效帶領(lǐng)團隊提升績效完成銷售目標; 3、良好溝通協(xié)調(diào)談判能力,有成功的市場推廣、品牌形象建立及維護經(jīng)驗; 4、具備市場開發(fā)、良好的團隊組建和管理能力,代理商管理、促銷推廣、成本控制等綜合能力; 5、能適應(yīng)長期出差。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計劃;安居計劃(員工購房時提供無息貸款);子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn); 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機會; 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機制完善。
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差; 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 公司福利: 1、企業(yè)針對每位員工制定成長進步計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷提升個人的綜合能力與競爭力 2、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習進修,加快成長的步伐 3、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓(xùn)及帶薪國內(nèi)外旅游等 4、享受國家節(jié)假日及帶薪年假 5、購買社保 6、每月享受產(chǎn)品福利,國家節(jié)假日禮品福利,生日福利。 歡迎加微信:xinweiliang2019
    • 東莞 | 3年以上 | 中專

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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      【職責內(nèi)容】 職責概述: 按照公司營銷戰(zhàn)略計劃貫徹到區(qū)域市場,實現(xiàn)區(qū)域業(yè)績增長目的,并幫助企業(yè)進行銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護,收集和反饋市場信息,協(xié)助門店達成銷售指標和團隊管理工作。 崗位職責: 1、?根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略,完成管轄區(qū)域銷售指標; 2、?負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 3、負責管轄區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、?管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;(重點抓大客戶管理)5、?負責區(qū)域內(nèi)客戶意見建議和投訴處理。 6、負責區(qū)域內(nèi)店長和店員專業(yè)服務(wù)/技能的考核和培訓(xùn)管理,制定團隊人才梯隊建設(shè)。? 任職資格? 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,化妝品或美容行業(yè)2年以上同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強個人銷售能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力; ?3、具備優(yōu)秀的銷售管理能力和團隊建設(shè)能力;? 4、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大壓力。
    • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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      【職責內(nèi)容】 工作主要職責: 1、負責合作店家的統(tǒng)一維護和管理,包含檔案的建立與跟進,客戶購機后售后服務(wù)的啟動,儀器與客情的維護,提升儀器售后服務(wù)滿意度;  2、負責合作店家員工的專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn),通過培訓(xùn)前對接、培訓(xùn)中教學(xué)考核及培訓(xùn)后的總結(jié)跟進,確保店家員工熟練掌握品牌的專業(yè)知識,療程手法及店銷流程; 3、負責店銷活動的獨立完成,通過店銷前與店家的對接與動員,店銷過程中的現(xiàn)場協(xié)肋銷售,店銷后的總結(jié)回訪與監(jiān)督跟進,促進合作店家儀器銷售業(yè)績的達成; 4、負責解決合作店家在運營過程中的專業(yè)疑難問題,處理店家緊急、突發(fā)事件,增加合作店家對公司的信心; 5、負責團隊的建設(shè)與管理,人才的激勵與培養(yǎng); 6、能夠獨立與合作店家做年度規(guī)劃,提高店家對LPG品牌的重視與推廣; 7、責促進客戶做儀器的復(fù)購。 任職要求: 1、專業(yè)不限,高中學(xué)歷及以上,具備皮膚及LPG產(chǎn)品知識; 2、5年以上的高端生美品牌的售后管理服務(wù)工作經(jīng)驗; 3、較強的語言表達能力、學(xué)習能力、適應(yīng)能力、執(zhí)行力; 4、較強的責任心、主動性、承壓能力;
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      專業(yè)線廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 10-11
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      【職責內(nèi)容】 1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)驗計劃計招商項目,制定各階段的招商計劃; 2.參與招商談判,并簽訂招商合同; 3.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息; 4.負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題; 5.完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案。
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      100-499人
      發(fā)布于 10-11
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
    • 廣州 | 3年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 10-09
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      崗位職責: 1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定招商加盟方案,包括市場分析、經(jīng)營分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商計劃等,并負責方案的實施; 2.?負責招商加盟業(yè)務(wù)整體工作的計劃和部署,組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 3.?制定招商加盟相關(guān)合同文本及流程,完善招商加盟制度,設(shè)定合格加盟美容門店的基本條件; 4.?充分掌握區(qū)域的產(chǎn)后市場信息以及備選加盟產(chǎn)后門店的相關(guān)動態(tài),形成評估分析報告定期向總經(jīng)理匯報; 5.?選擇和考察備選加盟門店,并與其進行合作談判以及簽訂合同,確保招商加盟順利完成。 任職資格: 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,對美容美妝加盟連鎖和整店輸出、項目合作、化妝品、醫(yī)美或醫(yī)藥保健品等行業(yè)有三年以上銷售經(jīng)理或招商經(jīng)理以上同等任職經(jīng)歷; 2、具有較強的市場開拓與銷售技能,有招商經(jīng)驗、有豐富的帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)招商團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好; 4、有很好的行業(yè)人際資源,有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 5、有較強的會議招商組織能力及較強的培訓(xùn)能力。 6、具有獨立完成接待客戶與簽單的能力,有較強的團隊組織能力及合作意識。
    • 惠州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責  1、開發(fā)加盟合作商,并與之建立緊密合作關(guān)系;  2、負責宣傳推廣公司業(yè)務(wù),挖掘潛在資源,并促成合作;  3、接待來訪客戶, 崗位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。  2、具有團隊精神,有親活力,責任心強,有原則性;  3、有一定的抗壓能力,有較強的協(xié)調(diào)與資源運用能力;
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責完成新開加盟店開業(yè)動銷,幫助加盟商制定方案。 2、按照部門業(yè)績要去進行具體的工作規(guī)劃,努力完成目標業(yè)績。 3、按開店計劃與各部門協(xié)調(diào),把控開店進度,保障按計劃完成開店準備工作。 4、培訓(xùn)提升新開加盟店員工專業(yè)技能,產(chǎn)品知識及加盟商管理能力。
    • 銷售講師

      9千-1.2萬
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      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 星期日休息提供住宿
      專業(yè)線廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 10-09
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      【職責內(nèi)容】 任職專業(yè)資格描述: 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗或3年以上大型店或大型連鎖美容院經(jīng)理、店長、顧問管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、熟悉大型美容院管理,可提供店務(wù)管理顧問服務(wù),具有豐富的客情資源 5、具個人開店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及復(fù)制能力; 4、具備較強的規(guī)劃能力和分析能力; 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。
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