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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、全面負責財務部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務; 2、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總公司和總經(jīng)理報告; 3、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務決算工作; 4、組織做好公司稅務申報和納稅工作; 5、負責債權、債務和固定資產(chǎn)的核查工作等。 職位要求: 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷,三年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,會計師及以上職稱; 2、具備全盤帳目操作能力,熟悉ERP系統(tǒng)等大型財務系統(tǒng)的運作,熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程; 3、具備較強的組織管理能力,良好的表達能力和團隊合作精神; 4、有美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 佛山 | 1年以上 | 本科

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      發(fā)布于 12-22
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      【職責內(nèi)容】 數(shù)據(jù)整理分析
    • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
      發(fā)布于 12-22
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      【職責內(nèi)容】 一、職位要求 1.中專及以上學歷,財務會計專業(yè)優(yōu)先,熟練電腦操作; 2.形象好,表達流利; 3.佛山本地人或有本市地區(qū)(包括:禪城、桂城、三水、高明、西椎、平洲、陳村、順德大良、容桂、九江、樂從等周邊地區(qū))戶口人做擔保;? 4.有美容行業(yè)、酒店、服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5.應屆畢業(yè)生優(yōu)先; 6.只要你有心,只要你愿意學習,只要你愿意成長,秀谷公司將會全力栽培你,不管你的學歷或經(jīng)驗。 二、工作職責:二個大模塊 1.負責整個會所的行政后勤工作; 2.負責整個會所的的報表統(tǒng)計工作; 薪酬福利: 1.底薪+餐補+職位補貼+社保+獎勵月度; 2.食宿:食宿全包(中餐和晚餐,水電等雜費自理); 3.假期:月休4天,享受國家法定節(jié)假日及帶薪婚假、產(chǎn)假、年假、生日假等; 4.保險:養(yǎng)老保險、失業(yè)險、工傷險、醫(yī)療險、生育險; 5.旅游:公司提供每年不少于一次外出旅游或拓展活動,享受每月福利產(chǎn)品發(fā)放; 6.培訓:接受公司內(nèi)部培訓及外派深造的學習機會; 7.晉升:為員工提供良好的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的晉升空間。 8:上班時間:二班倒,早班:8:30-17:30,晚班:13:00-21:00,加班有加班費; 晉升空間:能過晉升考試可獲更高薪資
    • 行政后勤

      2千-2.9千
      佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、公司庫存管理 2、日常銷售及售后、接貨、發(fā)貨 3、新品質量檢測 4、辦公職場衛(wèi)生維護 5、公司資料存檔管理 崗位要求 基礎辦公軟件操作 提供宿舍
    • 司機

      3.5千-4.5千
      佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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      藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責內(nèi)容】 1、主要負責廣東省內(nèi)市場的公司儀器、人員到運送工作; 2、協(xié)助公司內(nèi)勤人員負責相關工作; 3、完成上司交代的其他任務;
    • 佛山 | 1年以上 | 學歷不限

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-12
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      【職責內(nèi)容】 職位職責: 1.負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場檢查,化妝品的洗瓶消毒、灌裝、包裝崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場的質量控制。 2.對生產(chǎn)現(xiàn)場的人員、機器、物料、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境進行監(jiān)督檢查,人、機、料、法、環(huán)應符合化妝品生產(chǎn)的質量要求。 3.實施過程產(chǎn)品檢驗制度,對過程產(chǎn)品進行首件檢驗、巡回檢驗、完工檢驗和包材檢驗。 4.按照相關程序文件,作業(yè)指導書和標準規(guī)范和要求實施監(jiān)控工作,及時如實填寫檢驗記錄。 5.參與不合格品和質量事故的處理。 6.完成上級安排的其他工作任務。 崗位要求: 1.高中以上學歷,女性,有化妝品巡檢經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗者工作認真,踏實肯學亦可考慮; 2、有良好的溝通能力,責任心強,原則性強,服從公司工作安排; 年齡要求:18-35歲 工資面議 工作地點:佛山順德倫教羊額寶發(fā)珠寶產(chǎn)業(yè)園區(qū)7棟501
    • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
    • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-25
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      • 投遞簡歷
      【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、庫房進、存、出管理 2、定期進行庫存盤點 3、庫存流水原始單據(jù)保管 4、每月制定上交庫存報告 崗位要求 1、熟練掌握Word、Excel辦公軟件 2、普通話標準
    • 后勤行政

      3千-3.5千
      佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責內(nèi)容】 1,維護公司的日常操作。 2,寫單發(fā)貨。 3,熟悉運用office辦公軟件。,編寫文案。
    • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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      • 購買商業(yè)險
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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-22
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      • 投遞簡歷
      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責工作區(qū)域(美容或者美發(fā))的收銀、結算等工作; 2、負責所在工作區(qū)域客人的迎、送、接待等工作; 3、為顧客解答在店消費的各項疑問。 任職資格: 1、女性,年齡18-30周歲,身體健康,形象氣質好; 2、有一年以上工作經(jīng)驗,會用POS機,懂收銀,有責任心、能吃苦,服從領導管理; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識,反應靈敏,舉止文雅。
    • 行政文員

      3千-4.4千
      佛山 | 1年以上 | 高中

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      • 父母旅游、員工生日會
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-23
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      • 投遞簡歷
      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、執(zhí)行公司行政類制度; 2、負責監(jiān)督檢查店面衛(wèi)生清潔情況,并監(jiān)督店面保潔人員工作情況; 3、做好店面產(chǎn)品庫存盤點,協(xié)助店面經(jīng)理做好店面管理工作; 4、收集、整理店面營業(yè)數(shù)據(jù),定期匯報公司。 職位要求: 1、熟悉行政類事物處理流程。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
    • 前臺行政

      5千-6千
      佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1)負責公司來訪客戶接待及引薦安排; 2)負責公司來電接聽和轉接; 3)負責、復印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等; 4)接受上級指令,及時下達公司通知公告,分發(fā)辦公物品等; 5)負責訂水、訂報、訂票,與快遞公司聯(lián)系信件、包裹的收發(fā)事項; 6)完成上級交付的其它工作,與其他部門完美協(xié)作。 【任職要求】 1)形象氣質佳,聲音甜美,身材勻稱,18—30歲,身高160cm以上; 2)中專及以上學歷; 3)一年以上相關工作經(jīng)驗,具接待工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;? 4)熟悉前臺工作流程,熟練使用基本辦公軟件及辦公自動化設備; 5)具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,待人熱誠。 6)負責前臺接待工作崗位職責 7)接受雙班制:早班9:30—19:30、晚班:12:30—22:30
    • 美容美體師

      3千-4.4千
      佛山 | 1年以上 | 學歷不限

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
      發(fā)布于 12-22
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
    • 招聘專員

      6千-8千
      佛山 | 2年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-02
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      【職責內(nèi)容】 目標感強,以結果為導向; 2年以上人事經(jīng)驗; 熟悉美容行業(yè); 擅長簡歷篩選、面試;
    • 佛山 | 1年以上 | 大專

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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-13
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質; 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
    • 佛山 | 5年以上 | 學歷不限

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      • 崗前培訓
      • 帶薪年假
      • 年終獎旅游節(jié)假日福利社保
      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
    • 行政人事主管

      4.5千-5.9千
      佛山 | 3年以上 | 大專

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      • 崗前培訓
      • 包吃住
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-22
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      【職責內(nèi)容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗1年以上。
    • 人事

      3.5千-5.5千
      佛山 | 1年以上 | 大專

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      • 星期日休息工作8個鐘
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-22
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責:1.負責辦理員工錄用,遷調(diào),獎懲離職手續(xù)。2.負責勞動合同和相關協(xié)議的起草,制定和簽訂等管理。3.負責員工各項保險事物的辦理。4.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。5.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。6.協(xié)助行政人事經(jīng)理處理本部門額其他工作。      任職要求:1.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力資源相關模塊,熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面,口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通能力強。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。6.工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
    • 佛山 | 3年以上 | 大專

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      發(fā)布于 12-25
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、完善美容店招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析美容店人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立美容店后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
    • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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      發(fā)布于 12-25
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、完善招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立美容店后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 備注:此職位上班地點在佛山南海區(qū)
    • 佛山 | 5年以上 | 本科

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      發(fā)布于 12-22
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      【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 6、協(xié)助管理層制定公司行政管理的方針、政策和相關制度,負責公司日常行政工作的管理和信息化系統(tǒng)的建設; 7、負責公司固定資產(chǎn)及后勤管理工作,保障公司資產(chǎn)管理制度化、程序化; 8、負責公司薪酬福利的方法及績效考核、獎懲體系的有效執(zhí)行; 職位要求: 1、本科或以上學歷,5年以上醫(yī)美專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設; 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強
    • 佛山 | 5年以上 | 本科

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責內(nèi)容】 崗位職責:1、負責公司人事、安全工作的全面開展; 2、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展; 3、負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作; 4、協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度,公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文; 5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議; 6、負責核定各崗位工資標準,協(xié)助上級制定、調(diào)整薪資標準,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作; 8、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定績效考核方案,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
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