【職責(zé)內(nèi)容】 品德，人品好，有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌安排計(jì)劃活動(dòng)，專業(yè)知識(shí)過硬，帶過美業(yè)團(tuán)隊(duì)最好帶過新店

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：      1、配合合作代理商進(jìn)行市場開發(fā)及維護(hù)；    2、帶動(dòng)合作代理商品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)及手法培訓(xùn)；     3、對(duì)所屬區(qū)域的加盟店開展產(chǎn)品技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績；    4、配合代理商做好所屬區(qū)域范圍的加盟店的售后服務(wù)工作；     5、協(xié)調(diào)廠家與代理商之間的關(guān)系，更好的幫助代理商出貨返單；     6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。     職位要求：     1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；     2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；     3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；      4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；     5、有面部膏霜類或眼部廠家相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。    晉升通道：督導(dǎo)——專家——大區(qū)經(jīng)理——品牌助理——品牌總監(jiān)——品牌合伙人

【職責(zé)內(nèi)容】 能熟悉相關(guān)皮膚的理論知識(shí)、儀器的操作、具備品牌意識(shí)、有責(zé)任心。 一經(jīng)錄用待遇豐厚、優(yōu)秀同事直接獲得公司股份（實(shí)際股份，簽訂合同），公費(fèi)出國游學(xué)、產(chǎn)品等大項(xiàng)目直接以核心身份參與，獲得相應(yīng)的分紅。

【職責(zé)內(nèi)容】 從事日式嫁接三年以上，熟練掌握單根、多根睫毛嫁接，熟悉睫毛產(chǎn)品的使用及開發(fā)。 一經(jīng)錄用待遇豐厚、優(yōu)秀同事直接獲得公司股份（實(shí)際股份，簽訂合同），公費(fèi)出國游學(xué)、產(chǎn)品等大項(xiàng)目直接以核心身份參與，獲得相應(yīng)的分紅。

【職責(zé)內(nèi)容】 常州6店，就近分配，湖塘 新北，天寧 2年以上經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 1、普通話流利，容貌端正、氣質(zhì)佳，皮膚白皙；  2、具有豐富的美容專業(yè)知識(shí)與一定的終端店務(wù)管理意識(shí)及銷售技能；  3、.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任在當(dāng)?shù)厥袌鲩L期出差工作。 崗位職責(zé) 1、穿統(tǒng)一工作制服，淡妝，良好精神面貌、注意個(gè)人形象衛(wèi)生；  2、對(duì)加盟店美容師的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括品牌背景，職業(yè)道德，基本的禮儀，行業(yè)展望，專業(yè)知識(shí)（皮膚，產(chǎn)品，簡單的醫(yī)學(xué)知識(shí)，常見的美容儀器，美容項(xiàng)目及專業(yè)手法等）以及溝通和銷售技巧；  4.銷售推廣，作為美容導(dǎo)師不能把自己定位成單純的技術(shù)人員，而更應(yīng)該是銷售推廣人員，這樣才能更大的發(fā)揮美導(dǎo)的職能，為公司和加盟店美容院及自己創(chuàng)造更大的價(jià)值；  5.品牌傳播，無論是對(duì)于加盟店還是公司，美容導(dǎo)師的服務(wù)都可以視為品牌價(jià)值的傳播過程；品牌價(jià)值的傳播是通過每個(gè)細(xì)節(jié)來完成的，所以更應(yīng)該注意自身的一言一行，這都是在進(jìn)行品牌價(jià)值的傳播。

【職責(zé)內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執(zhí)行好店鋪營銷活動(dòng)，培訓(xùn)，運(yùn)營等可落地方案，提高店銷售業(yè)績，增加店里客數(shù)； 2.負(fù)責(zé)店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負(fù)責(zé)店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗(yàn)收與準(zhǔn)量出庫，殘次品消化及每月盤點(diǎn)，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護(hù)處于合理化。 4.對(duì)接公司其他各職能部門事宜，及時(shí)核對(duì)好每月的月結(jié)單和有關(guān)核銷券。 5.核實(shí)及對(duì)接店鋪每月的內(nèi)購與硬件設(shè)施巡檢，做到及時(shí)對(duì)接、及時(shí)處理。 6.按公司傳達(dá)的每月銷售目標(biāo)(其他指標(biāo))制定店內(nèi)的個(gè)人銷售指標(biāo)均分到個(gè)人且落實(shí)到每周、每月的跟進(jìn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)公示，促進(jìn)大家的積極性，共同向各自目標(biāo)發(fā)力。 7.參加公司每月的店長總結(jié)會(huì)，制定當(dāng)月以及總結(jié)上月目標(biāo)達(dá)成情況，反饋團(tuán)隊(duì)或店問題點(diǎn)及當(dāng)前的處理措施與后期實(shí)施計(jì)劃； 8.加深店團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)，技術(shù)，服務(wù)意識(shí)及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護(hù)，擬定適合店鋪的激勵(lì)模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績及店鋪當(dāng)前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。