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店長

4千-5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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武漢市武昌區(qū)雅婷美容院

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 12-25
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有銷售經驗優(yōu)先
店長

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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杭州清風旅游有限公司

專業(yè)線廠家 | 100-499人
發(fā)布于 12-27
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崗位職責 1、負責前廳接待、會員服務、VIP接待等服務管理工作。 2、負責部門整體工作計劃管理。 3、負責對客戶服務制度、流程、標準的不斷優(yōu)化，保證對客戶的高品質服務。 4、負責部門員工團隊建設、服務技能及禮儀培訓等工作。崗位要求 1、具備優(yōu)秀人、財、物綜合管理能力。 2、具備出色的銷售驅動力與業(yè)績提升能力，能夠有效促進銷售增長，實現業(yè)績目標的顯著提升。 3、XX學歷者優(yōu)先。
區(qū)長（店總）

1.5萬-2萬

深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司

養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
發(fā)布于 10-31
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崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內的所有在住客戶的各項服務工作，包括套餐內各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本；5、負責統籌區(qū)域內其他各項工作。任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關行業(yè)的管理經驗。 2、護理、助產、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務，熟悉孕、產婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現，并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協調能力，風險管控意識強。
店長

1萬-1.5萬

廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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泰燊美業(yè)

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
發(fā)布于 11-13
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崗位職責 1、管理spa部門人員，對技師進行技術及服務培訓； 2、深入了解美容、SPA會所的技術，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待；客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據每日預約情況，合理分配和調度人員。 2、維護店內環(huán)境和秩序，接收客戶各項反饋，及時有效的處理客訴及現場其他突發(fā)事項；全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能，銷售能力和銷售經驗豐富，能帶領團隊完成門店業(yè)績目標；崗位要求： 1、積極主動，富有責任心，銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經驗、銷售經驗者優(yōu)先考慮晉升方向：前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經理--區(qū)域經理--品牌經理
店長

4千-5千

東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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名媛國際

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 11-20
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細心、能吃苦耐勞
店長

4千-5千

東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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名媛國際

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 11-20
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工作一年以上經驗，能吃苦耐勞
店長

1萬-1.5萬

深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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傲齡博士水光俱樂部

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 10-27
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懂得店務管理，會培訓員工，有目標業(yè)績規(guī)劃
貴陽茶室店長

8千-1.2萬

貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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貴州一齡醫(yī)療產業(yè)發(fā)展有限公司

醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
發(fā)布于 12-10
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崗位職責： 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標任職要求：有茶行業(yè)門店銷售管理經驗者優(yōu)先，具備統籌管理能力，豐富的管理及銷售經驗，抗壓力強。
總經理

1萬-1.5萬

長春 | 5年以上 | 學歷不限

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通化仁生源生物科技股份有限公司

專業(yè)線廠家 | 100-499人
發(fā)布于 12-26
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【職責內容】 1、美容行業(yè)相關管理、操盤經驗； 2、對副總經理負責，負責整個美容事業(yè)部的經營與管理，完成公司下達的經營指標和管理計劃； 3、負責美容事業(yè)的日常管理工作，負責對副部長工作的監(jiān)督、檢查，負責新產品、新項目的開發(fā)、引進及推廣，負責對行業(yè)美容項目的信息搜集及行業(yè)走向的把握，及時調整運營戰(zhàn)略和經營思路， 4、培養(yǎng)副手，引導各區(qū)域美容事業(yè)部制定營銷策略及經營管理技巧，把握美容事業(yè)部人力資源的配置及儲備，協調各事業(yè)部的工作，將事業(yè)內部及外部市場環(huán)境情況及時向副總反饋并提出解決方案。

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