案由：共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征。職工是促進(jìn)共同富裕的重要力量，也是共享共同富裕成果的主體人群，但在就業(yè)穩(wěn)定性、薪酬水平、權(quán)益維護等方面仍存在一些問題。

建議：一、堅持就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。進(jìn)一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，將就業(yè)工作成效納入高質(zhì)量評價體系，推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系與就業(yè)容量、人力資源協(xié)同發(fā)展。完善重點群體就業(yè)支持體系，幫扶困難人員就業(yè)。探索構(gòu)建與數(shù)字經(jīng)濟相適應(yīng)的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)的就業(yè)服務(wù)體系。

二、 加強工資分配調(diào)控，縮小收入差距。健全工資合理增長機制，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)新要素參與分配機制，大力開展集體協(xié)商，提高知識、技術(shù)、勞動等要素報酬在初次分配中的比重。研究制定擴大中等收入群體、促進(jìn)低收入群體增收相關(guān)措施，明確將技術(shù)工人、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等作為中等收入群體擴容主力，制定差別化收入分配激勵政策。

三、 健全社會保障體系，滿足多樣化需求。探索建立與數(shù)字經(jīng)濟相協(xié)調(diào)的社會保障制度，加快推進(jìn)社保經(jīng)辦和管理的數(shù)字化改革，建立統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺，推動實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。加快明晰新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活用工與用工方的社保繳費責(zé)任，健全重大疾病醫(yī)療保險制度和長期護理保險制度。完善分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會救助體系，切實兜住困難群眾基本生活底線。

四、 提高勞動者素質(zhì)，培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，制定出臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)法，健全面向勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，構(gòu)建企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動、社會支持的技能人才培養(yǎng)體系。暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動全社會弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚。