機(jī)關(guān)干部是政協(xié)履職的服務(wù)保障力量。山東省濰坊市政協(xié)機(jī)關(guān)以建設(shè)政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)的“四強(qiáng)”機(jī)關(guān)為抓手，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、營造良好生態(tài)，在加強(qiáng)專門協(xié)商機(jī)構(gòu)建設(shè)中打造講政治顧大局、敢擔(dān)當(dāng)善作為的政協(xié)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，鑄牢擔(dān)當(dāng)作為的思想根基。濰坊市政協(xié)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面落實(shí)“第一議題”制度，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨課宣講輔導(dǎo)學(xué)、教學(xué)基地現(xiàn)場學(xué)、主題黨日專題學(xué)、黨員干部自覺學(xué)的常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)格局，讓黨員干部在理論武裝和黨性“洗禮”中補(bǔ)鈣壯骨、淬煉成鋼。2024年開展政協(xié)黨組和機(jī)關(guān)黨組集體學(xué)習(xí)54次、黨支部學(xué)習(xí)117次，組織機(jī)關(guān)干部走出去參加“提升黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力”培訓(xùn)等現(xiàn)場教學(xué)12次。

注重知行合一，鍛造擔(dān)當(dāng)作為的能力本領(lǐng)。市政協(xié)緊緊圍繞黨中央決策部署和省、市工作大局，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“走在前，挑大梁”、推動(dòng)中國式現(xiàn)代化濰坊實(shí)踐的歷史使命。一方面，突出政協(xié)特色，有針對性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)干部專業(yè)才干。打造“濰坊政協(xié)·書香學(xué)堂”平臺，以政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)為重點(diǎn)，邀請專家作輔導(dǎo)報(bào)告12場。建立科級干部述學(xué)、縣級干部述職、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉“三述”制度，推動(dòng)干部上臺講業(yè)務(wù)、談體會，倒逼干部主動(dòng)思考、鉆研業(yè)務(wù)。組織干部參加全國、省、市各類培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)190人次。另一方面，聚焦主責(zé)主業(yè)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在協(xié)商議政這個(gè)政協(xié)工作大舞臺上接受全面鍛煉、提升履職能力。2024年共組織32項(xiàng)重點(diǎn)協(xié)商活動(dòng)，開展各類調(diào)研、協(xié)商、監(jiān)督75場次，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示政協(xié)協(xié)商成果72篇次，反映社情民意信息工作成績位居全省地市政協(xié)前列。

創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力活力。市政協(xié)倡樹鮮明用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面準(zhǔn)確考察德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實(shí)績，提拔了一批講政治、守規(guī)矩、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，切?shí)以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。用好考核“指揮棒”，修訂機(jī)關(guān)考核辦法，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、劃出底線紅線，突出工作實(shí)績、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與選拔使用、評先樹優(yōu)等結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)干部履職積極性。強(qiáng)化干部多崗位鍛煉，推動(dòng)機(jī)關(guān)內(nèi)部輪崗和跨部門交流15人，進(jìn)一步豐富了干部工作閱歷，優(yōu)化了干部配置，激發(fā)了干部隊(duì)伍整體活力。重視年輕干部選育管用工作，為新錄用公務(wù)員配備幫帶導(dǎo)師，助力健康成長；建立年輕干部儲備庫和成長紀(jì)實(shí)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)，組織年輕干部參加全市年輕干部“學(xué)黨紀(jì)、優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、做貢獻(xiàn)”專題培訓(xùn)班，選派年輕干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)對標(biāo)學(xué)習(xí)歷練，推動(dòng)盡快成長、脫穎而出，為干部使用儲備源頭活水。

從嚴(yán)監(jiān)督管理，營造擔(dān)當(dāng)作為的良好生態(tài)。市政協(xié)堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立分管領(lǐng)導(dǎo)與干部常態(tài)化談心談話機(jī)制，了解思想動(dòng)態(tài)，體現(xiàn)組織關(guān)懷，引導(dǎo)干部保持健康向上的精神狀態(tài)。創(chuàng)新建立督查督辦工作機(jī)制，制定責(zé)任清單、問題清單、創(chuàng)新清單“三張清單”，建立主席會議成員月調(diào)度、季點(diǎn)評、半年總結(jié)制度，工作項(xiàng)目式管理、清單化推進(jìn)，確保履職高質(zhì)量、規(guī)范化。嚴(yán)格干部監(jiān)督，落實(shí)黨組議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)等制度規(guī)定，建立干部信息庫，動(dòng)態(tài)更新管理，嚴(yán)格干部檔案審核管理、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)、干部兼職社團(tuán)職務(wù)審批各項(xiàng)工作。開展干部隊(duì)伍能力作風(fēng)提升行動(dòng)，進(jìn)行尋標(biāo)對標(biāo)提標(biāo)，組織開展廉政警示教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（張璇 馬昆 姜金明）