西安市政協(xié)調(diào)研灃河河長制工作

如何破解市縣政協(xié)基礎(chǔ)工作薄弱、人員力量薄弱的問題，成為十五屆西安市政協(xié)換屆以來履職征程的首要任務(wù)。西安市政協(xié)持續(xù)創(chuàng)新機制、改進作風，通過深挖潛能、激發(fā)活力，著力破解“兩個薄弱”問題，推動政協(xié)工作展現(xiàn)新作為新氣象。

創(chuàng)新制度機制 定位“怎么干”

新時代人民政協(xié)“怎么干”？西安市政協(xié)從加強制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)出發(fā)，抓好制度“立改廢”工作。代市委起草了《關(guān)于加強和改進新時代市縣政協(xié)工作措施》；制定《協(xié)商工作規(guī)則》、修訂《加強和改進調(diào)查研究工作實施辦法》、制定《大會發(fā)言工作規(guī)則》、完善《協(xié)商議政質(zhì)量評價工作辦法》；創(chuàng)設(shè)綜合性民主監(jiān)督、專項民主監(jiān)督多種監(jiān)督形式，將民主監(jiān)督計劃納入?yún)f(xié)商工作計劃。

2022年，緊扣全市重點工作開展綜合性民主監(jiān)督，相關(guān)部門對提出的25個問題和38條建議，逐項落實、全面改進。完善成果轉(zhuǎn)化機制，市委、市政府、市政協(xié)“三辦”聯(lián)合印發(fā)《政協(xié)協(xié)商成果辦理實施辦法》，常委會會議、月度協(xié)商會成果以建議案形式報市委、市政府。全年共向市委、市政府報送9份建議案、16份調(diào)研報告，提出240余條意見建議。

創(chuàng)新委員管理 凝聚工作合力

政協(xié)工作活不活、實不實，關(guān)鍵在委員。西安市政協(xié)把創(chuàng)新委員管理、激發(fā)委員履職活力作為著力點，通過加強機關(guān)領(lǐng)導力量，擴充專委會工作力量，解決“誰來干事”的問題。

提高委員工作質(zhì)量。加強委員履職能力建設(shè)，舉辦全體委員培訓班，每月舉辦1期委員報告會，組建委員學習小組、讀書群。根據(jù)界別、特長將委員編入各專委會，實現(xiàn)“全員入委”。以界別為依托，按“學習、履職、聯(lián)系、聯(lián)誼”4個平臺定位建設(shè)23個委員工作室。

每季度召開履職統(tǒng)計專題會，建立動態(tài)履職檔案，增強委員責任意識和紀律意識。開展走訪委員企業(yè)單位、接待委員來訪等活動，加強聯(lián)系溝通，完善委員服務(wù)保障機制，幫助委員協(xié)調(diào)解決履職中的問題困難，提振委員履職熱情。

組建“委員宣講團”，宣講黨的二十大精神66場次，參與群眾4543人次。開展百名委員集中宣傳、委員活動日，成立市政協(xié)書畫院，籌辦新春茶話會，開展“政協(xié)委員眼中的新西安”短視頻征集，評選表彰年度優(yōu)秀委員、“十佳”委員，激發(fā)了委員履職積極性和榮譽感。

創(chuàng)新機關(guān)管理 提高保障能力

市政協(xié)按照“干什么學什么，缺什么補什么”要求，邀請各領(lǐng)域?qū)＜易鲗ｎ}輔導和研討交流，開展每日1小時學習、每兩周1次專題講座。推進模范機關(guān)建設(shè)，開展作風建設(shè)專項行動和清廉政協(xié)建設(shè)，抓好干部教育培訓和實踐鍛煉，著力提高服務(wù)保障能力。

推進數(shù)字政協(xié)建設(shè)、建立重大事項督辦機制，對照“勤快嚴實精細廉”標準查擺整改130余個問題，堅決破除“庸懶散慢虛粗”頑瘴痼疾。深化“依崗承諾轉(zhuǎn)作風”“大調(diào)研大實踐大練兵”“作風能力大家評”成果，增強機關(guān)干部責任、服務(wù)、效率、廉潔意識。

政協(xié)制度機制理順了、委員履職熱情倍增、人員保障持續(xù)加強……西安市政協(xié)用一件件創(chuàng)新制度機制實例，擘畫了破解“兩個薄弱”問題的路線圖。