3月9日全國政協(xié)十四屆一次會議舉行視頻會議，委員進行大會發(fā)言。圖為江廣平委員在做大會發(fā)言。人民政協(xié)報記者 姜貴東 攝
江廣平委員代表全國總工會的發(fā)言：全力促進勞動關系和諧穩(wěn)定
中共二十大強調(diào)，“健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制”。但前一階段受疫情沖擊，經(jīng)濟下行壓力大，勞動糾紛時有發(fā)生。
建議：
一是多措并舉穩(wěn)就業(yè)，端牢“金飯碗”。應全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，持續(xù)落實助企紓困政策，支持吸納就業(yè)能力強的勞動密集型行業(yè)發(fā)展，確保就業(yè)服務“不斷線”“不打烊”。應把提升勞動者素質作為提高就業(yè)質量的重要手段，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，發(fā)展職業(yè)教育、職業(yè)培訓，健全終身職業(yè)技能培訓制度，提高勞動者技術技能水平，增強就業(yè)和再就業(yè)競爭能力。
二是完善勞動報酬制度，充實“錢袋子”。應健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、工資集體協(xié)商機制，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，鼓勵員工持股等多種方式，將提高勞動要素回報與提高勞動生產(chǎn)率有機結合，完善企業(yè)工資指導線、企業(yè)薪酬調(diào)查、信息發(fā)布制度，根治欠薪痼疾，讓勞動者勞有所得、多勞多得。
三是強化勞動關系三方機制，用好“助推器”。政府、企業(yè)、工會是勞動關系的利益相關方。應加強三方機制實體化建設，提升國家三方會議規(guī)格，增強三方會議的權威性指導性，開展企業(yè)和工業(yè)園區(qū)和諧勞動關系創(chuàng)建活動，探索建設利益共同體、事業(yè)共同體新型勞資關系。
四是健全勞動關系矛盾預防和調(diào)處機制，織密“防護網(wǎng)”。應建立從勞動關系隱患消除、風險控制到多元化解的全周期矛盾糾紛排查化解機制，堅持用法治手段專業(yè)化審判調(diào)處勞動關系矛盾，讓勞動者無后顧之憂。在企業(yè)和職工比較集中、勞動爭議矛盾較多的大中城市設立勞動法庭。
五是充分發(fā)揮工會作用，當好“娘家人”。工會是勞動關系矛盾的產(chǎn)物，是構建和諧勞動關系全鏈條上的重要一環(huán)。應發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極參與勞動關系協(xié)調(diào)，依法維護職工合法權益，引導職工依法理性表達利益訴求，把勞動關系矛盾風險隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍穩(wěn)定確保社會穩(wěn)定、勞動關系和諧促進社會和諧。
