人民政協(xié)網(wǎng)寧波8月30日電 （記者 鮑蔓華 通訊員 徐銘懌）“發(fā)生工傷，專人對接服務(wù)，讓我覺得很是暖心，醫(yī)療費也不用擔(dān)心，治療結(jié)束后還可以領(lǐng)取救助金，真的很安心?！睆尼t(yī)院出來，冉師傅心情頓感舒暢，眉頭也舒展開來。冉師傅在浙江寧波市寧?？h一電器企業(yè)上班，2個月前，他在操作配件擠壓時不慎被企業(yè)壓到手指，后送到醫(yī)院救助。企業(yè)負責(zé)人鄔總點點手機，打開工傷互助平臺，走了工傷互助救助流程。“除去自費藥和免賠額部分，醫(yī)療費用100%救助，還獲得了傷殘救助3.2萬?！逼髽I(yè)負責(zé)人鄔總連連夸贊工傷互助平臺，靈活性強、賠付快，既為企業(yè)降成本，又讓員工有保障，可謂一舉多得。

2019年以來，寧?？h親清家園搭建縣企業(yè)互助發(fā)展促進會，創(chuàng)立企業(yè)“工傷慈善互助平臺”，以慈善救助的方式，參照互助保險的管理模式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)手段，發(fā)動廣大用人單位資金自籌、管理自治、風(fēng)險同擔(dān)，用互助互濟的辦法在第一時間為新職工提供工傷保障。

當(dāng)前，我國社保體系不斷完善，商業(yè)保險也是種類繁多，那么為什么還要打造工傷互助平臺呢？原來，早在2018年，寧海縣企業(yè)互助發(fā)展促進會在做企業(yè)參保情況調(diào)研時就發(fā)現(xiàn)，由于多種原因，多數(shù)企業(yè)新員工入職時沒有第一時間參加工傷保險，而且國家工傷保險及大部分的商業(yè)工傷險都是按月繳納，如果給不穩(wěn)定的新員工繳納，讓企業(yè)覺得壓力很大。同時，每個月底社保系統(tǒng)關(guān)賬所帶來的“真空期”也讓企業(yè)不知所措。針對這些痛點，該促進會于2019年3月4日上線全省首個商會工傷互助平臺，與寧波鄞州銀行公益基金會合作設(shè)立“促安助傷互助互濟專項基金”，參照人社部門工傷管理模式，依據(jù)工傷互助《會員公約》，采用日計日繳、隨進隨退、全天候保障的模式，專業(yè)化、系統(tǒng)化保障工傷職工權(quán)益。

“相比較商業(yè)險，我們的費用更低。例如屬于高風(fēng)險的沖床工，在同等保障的情況下，商業(yè)保險需每月繳納140至180元，工傷互助每月只需繳納90至120元?！痹摯龠M會秘書長王欣告訴記者，參與工傷互助也很方便，會員企業(yè)通過提交工種審核、掃碼職工身份證、捐贈費用等流程后完成參保動作，24小時后救助權(quán)利即可生效，大大降低企業(yè)工傷管理支出成本。同時，對工傷預(yù)防、處置、糾紛處理等全過程進行精細化管理，減少了工傷的發(fā)生，減輕了傷害后果。通過管控，該平臺平均救助周期27天，較社會保險和商業(yè)保險賠付期縮短6倍以上，理賠支出降低17.5%，綜合支出降低45.5%，工傷發(fā)生率從4%減少到2%以內(nèi)，會員流失率僅1%，企業(yè)滿意度達99.5%。

截至目前，寧海、象山兩地注冊會員達2085家，救助權(quán)利生效職工有25680人，捐贈金達1500萬元。

該促進會理事長童躍表示，工傷互助是用公益慈善這種社會治理工具，在社保、商保之外提供的新型保障模式，是合理的補充，也是寧海深化“三服務(wù)”的具體措施。它能使社會治理效能大幅度提升，用人單位工傷管理支出大幅度減少。下一步，促進會將繼續(xù)秉持“互幫互助、自治共享”的初心，用精準(zhǔn)高效的服務(wù)為寧海廣大中小微企業(yè)排憂解難，同時在全省推廣該模式，讓全省民企受益。