2. 0版“促進(jìn)就業(yè)九條”放寬了對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼的門檻。 圖為去年舉辦的東莞市第十屆校企合作洽談會(huì)。

東莞將組織重點(diǎn)企業(yè)前往高校舉辦“名企名校行”。圖為求職者在去年的校園招聘會(huì)上。

從本月起,東莞市2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”正式施行。新版的就業(yè)政策包含39項(xiàng)、51款具體措施,是原“促進(jìn)就業(yè)九條”的全面升級(jí)。據(jù)悉,東莞市在原來(lái)1.63億元就業(yè)專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上,再增1.25億元財(cái)政預(yù)算。昨天,東莞市人社局舉辦2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”政策吹風(fēng)會(huì),對(duì)具體措施進(jìn)行解讀。

降12項(xiàng)政策門檻

提6項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

在昨天的政策吹風(fēng)會(huì)上,東莞市人社局副局長(zhǎng)湯麗華介紹,2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”的全名為《東莞市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)》,共提出“進(jìn)一步開(kāi)展援企穩(wěn)崗”“進(jìn)一步開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位”“進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道”“進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”“進(jìn)一步促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)”“進(jìn)一步提升職業(yè)技能水平”“進(jìn)一步托底幫扶困難人員”“進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)用工服務(wù)”“進(jìn)一步完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)研判機(jī)制”九大條政策,包含39項(xiàng)、51款具體措施,幾乎囊括了今后一段時(shí)期實(shí)施的所有促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,全面覆蓋就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人等重點(diǎn)扶持群體及小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、員工制家政服務(wù)企業(yè)等重點(diǎn)用人單位。

2. 0版“促進(jìn)就業(yè)九條”是原“促進(jìn)就業(yè)九條”的全面升級(jí),降低了12項(xiàng)政策的門檻,大幅度提升了6項(xiàng)政策補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

不僅如此,2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”還突出東莞特色,包含了東莞的用工余缺調(diào)劑(共享員工)、“技能人才之都”建設(shè)、“一鎮(zhèn)一品”培訓(xùn)、校企合作等特色政策。

為保障新政策的實(shí)施,東莞市在原來(lái)1.63億元就業(yè)專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上,再增1.25億元財(cái)政預(yù)算。

關(guān)鍵詞 高校畢業(yè)生

基層就業(yè)補(bǔ)貼對(duì)象范圍擴(kuò)大

2. 0版“促進(jìn)就業(yè)九條”提出要進(jìn)一步促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè),其中促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策共9個(gè)。

據(jù)2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”,東莞市內(nèi)各普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、預(yù)備技師班應(yīng)屆畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生,屬于城鄉(xiāng)困難家庭成員、殘疾人,或者曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款的,可獲得求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中對(duì)2020屆補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元,自2021屆起提高到每人3000元。階段性對(duì)在市內(nèi)普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的湖北籍2020屆畢業(yè)生按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼對(duì)象范圍也有所擴(kuò)大。畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生在市內(nèi)中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和社會(huì)組織等就業(yè),或到園區(qū)、鎮(zhèn)街、村(社區(qū))社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目),簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議,并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上,可給予一次性3000元的補(bǔ)貼,機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生,到園區(qū)、鎮(zhèn)街、村(社區(qū))社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目),簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按每人每月200元給予高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼,最長(zhǎng)不超過(guò)3年,機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外。

畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在東莞市實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),其本人及其創(chuàng)立企業(yè)(勞務(wù)派遣單位除外)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件進(jìn)一步放寬。

東莞市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科三級(jí)主任科員祁韻珊表示,這些促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的補(bǔ)貼政策不限戶籍,且大部分放寬到畢業(yè)兩年內(nèi)都可以享受。

關(guān)鍵詞 擴(kuò)大就業(yè)

實(shí)施靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助

2. 0版“促進(jìn)就業(yè)九條”圍繞開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、拓寬就業(yè)渠道提出了多項(xiàng)針對(duì)性措施。

鼓勵(lì)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,支持發(fā)展員工制家政企業(yè),鼓勵(lì)員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)。員工制家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按每月用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼,最長(zhǎng)不超過(guò)3年。同時(shí),對(duì)年度內(nèi)家政服務(wù)人員月平均在崗人數(shù)達(dá)到30人以上的員工制家政服務(wù)企業(yè),按每人每年1000元給予補(bǔ)貼。

升級(jí)版政策還提出,支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展,以助餐、護(hù)理、照料等服務(wù)項(xiàng)目為切入點(diǎn),引入、培育和發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè),吸引社區(qū)“4050”人員加入養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)行業(yè)。擴(kuò)大居家養(yǎng)老日常護(hù)理技能培訓(xùn),加快技工院校專業(yè)人才培養(yǎng),打造一支結(jié)構(gòu)合理、層次齊全的養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。

值得一提的是,東莞市將繼續(xù)實(shí)施靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助,按規(guī)定進(jìn)一步放寬靈活就業(yè)人員參保條件。比如高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,像現(xiàn)在流行的網(wǎng)絡(luò)主播、線上教育等,可按個(gè)人社保繳費(fèi)金額的50%、給予最長(zhǎng)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

關(guān)鍵詞 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼不再限定地方

東莞市人力資源服務(wù)中心主任劉越峰在吹風(fēng)會(huì)上表示,2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”涉及促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策共12個(gè),包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼等,如創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度已經(jīng)提高到30萬(wàn)元,財(cái)政全額貼息。

2. 0版“促進(jìn)就業(yè)九條”的內(nèi)容顯示,東莞市進(jìn)一步放寬一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼的條件。其中,創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼不再限定在市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi),創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不再設(shè)招用員工的戶籍限制。比如,普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))和出國(guó)(境)留學(xué)回國(guó)人員(領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)),軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人,登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力,創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員,創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼,每年最高補(bǔ)貼6000元,累計(jì)不超過(guò)3年。

此外,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也從1000元提高到1200元;初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從5000元提高到1萬(wàn)元;建設(shè)村(居)農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)(平臺(tái)),符合省人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定條件的,按每個(gè)10萬(wàn)元給予一次性補(bǔ)助。

關(guān)鍵詞 優(yōu)化服務(wù)

設(shè)高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)專員

穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)離不開(kāi)就業(yè)用工的服務(wù)工作。根據(jù)2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”,東莞市人社部門將繼續(xù)做好重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù),落實(shí)就業(yè)服務(wù)專員,動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)企業(yè)的用工需求。設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)專員,開(kāi)展“專精特新”企業(yè)進(jìn)校園、重點(diǎn)用工企業(yè)專場(chǎng)招聘等系列活動(dòng)。推廣優(yōu)化線上求職招聘服務(wù),廣泛收集企業(yè)用工需求信息以及政府投資項(xiàng)目產(chǎn)生的崗位信息,及時(shí)在東莞市人社局官網(wǎng)和“東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”公眾號(hào)上發(fā)布,并實(shí)現(xiàn)與省級(jí)、國(guó)家級(jí)官網(wǎng)對(duì)接。

東莞市人社部門還將開(kāi)展“線上+線下”校企對(duì)接,組織重點(diǎn)企業(yè)前往勞務(wù)對(duì)接地高校、職業(yè)學(xué)校舉辦“名企名校行”等活動(dòng),滿足企業(yè)技術(shù)技能型人才需求。采取“線上+線下”方式舉辦校企合作洽談會(huì),引導(dǎo)各類院校和企業(yè)開(kāi)展線上洽談,有組織輸入新成長(zhǎng)勞動(dòng)力。繼續(xù)實(shí)施校企合作補(bǔ)貼。

尤其在疫情防控期間,東莞市建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制。通過(guò)推廣互助調(diào)劑用工(共享員工)等靈活用工模式,支持企業(yè)之間進(jìn)行用工余缺調(diào)劑,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。組織有用工需求的重點(diǎn)企業(yè)赴對(duì)口幫扶地區(qū)和勞務(wù)輸出大省開(kāi)展招聘和勞務(wù)協(xié)作。對(duì)受疫情影響不能按時(shí)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)的扶持對(duì)象,允許延期至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。(全媒體記者李直建攝影報(bào)道)