新華社鄭州11月20日電（記者王丁、韓朝陽、甘泉）每3個人中就有1個有護照，每10個適齡勞動力中就有一個在國外務工，位于豫南大別山區(qū)的新縣是老區(qū)縣、山區(qū)縣、貧困縣，但一度缺良田、少資源、缺產(chǎn)業(yè)的老區(qū)人民卻闖出一條出國務工、勞務強縣的道路。近年來，新縣“借雞生蛋”，支持攢了資金、漲了見識、學了技術(shù)的出國務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力脫貧攻堅，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。

出國務工“掘金致富”

培訓研修“智志雙收”

“技術(shù)支撐，標準種植，分工協(xié)作，提供配套服務，形成特色品牌?！蔽幕讲桓叩牟葺N植戶馮磊脫貧不到兩年，卻有一個發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的“大夢想”。高瘦黝黑的馮磊不是沒頭沒腦地喊口號，而是仔細考慮了從技能培訓到銷售推廣的整個環(huán)節(jié)，他的底氣源于國內(nèi)外的草莓種植實踐。

馮磊的家鄉(xiāng)新縣曾是鄂豫皖蘇區(qū)首府所在地，革命戰(zhàn)爭年代，不足10萬人的新縣為革命獻身5.5萬人。受戰(zhàn)爭創(chuàng)傷和自然條件制約，“七山一水一分田”的新縣，1983年主要經(jīng)濟指標仍“三不過一”，國內(nèi)生產(chǎn)總值不到1個億，財政收入不到100萬元，農(nóng)民人均純收入不足100元，82%的群眾生活在貧困線以下。

41歲的馮磊年少時也曾吃過苦頭，但他趕上了出國務工的熱潮。20世紀80年代末，新縣率先把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入、加快老區(qū)發(fā)展的突破口，走上了出國務工、勞務強縣的道路。

2003年，在新縣外派勞務培訓中心培訓后，馮磊前往日本務工，研修草莓種植。“我對日本的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)很感興趣?！瘪T磊說，工作期間，他攢下了“第一桶金”，學習了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，懂得了生態(tài)種植理念，培養(yǎng)了專業(yè)精神。

回國后的馮磊雖因家庭變故被識別為貧困戶，但干事創(chuàng)業(yè)的熱情從未熄滅，他有老區(qū)人民的堅毅，也有干好農(nóng)活的自信?！吧畈宦裥?，淺不露根”，2013年起，對草莓移栽深度都有嚴苛要求的馮磊從一個大棚起步，滾雪球發(fā)展到有10余個大棚的草莓采摘園。如今，每年有10多萬元收入的馮磊一家日子越過越好。

“打洋工”變身“創(chuàng)業(yè)客”

帶動新縣率先脫貧

“不知道出國務工掙不掙錢，不愿冒風險，但不走這一步，就沒有發(fā)展機會。”位于新縣的信陽涉外職業(yè)技術(shù)學院（原新縣外派勞務培訓中心）見證了新縣勞務外派的歷程，學院理事長李太福對1994年選派16名赴韓研修生的情形記憶猶新。當時群眾對國外不了解，一時竟無人敢報名，縣里干部職工動員家屬帶頭出國，干滿3年后，1個人掙近30萬塊錢，震驚全縣，掀起了出國務工的浪潮。就這樣，一批像馮磊一樣出國“掘金”的新縣人先富起來。

脫貧攻堅的號角吹響后，仍有約4.2萬名貧困群眾的新縣再次把出國務工人員作為引領(lǐng)脫貧的突破口，形成了“涉外職業(yè)教育+國外高薪就業(yè)+返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展模式。

得益于出國務工的經(jīng)歷和鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展，曾在韓國干過3年油漆工的田鋪大塆村民韓光瑩，回國后把自家居住了40年的土坯房改造成民宿，取名“老家寒舍”。憑借門前的荷塘、院中的石磨、閣樓上的書屋和打開天窗就能看到的繁星，“老家寒舍”吸引了眾多游客入住，“舊屋”煥發(fā)新生。

在韓光瑩等人的示范引領(lǐng)下，依山傍水的田鋪大塆建成了14家民宿和20余家創(chuàng)客小店。如今，這里既有小橋流水人家，又有工坊、茶館、書屋，游人可以動手體驗竹編等傳統(tǒng)工藝品的制作，也能感受田園風光。原來“空心化”的田鋪大塆竟變得人潮如涌。

2011年以來，新縣變身“創(chuàng)業(yè)客”的“打洋工”已達9100余人，他們建農(nóng)場、辦工廠、搞旅游，帶動8萬多人增收致富，老區(qū)新縣也于2018年8月在信陽市率先脫貧。

儲人才興產(chǎn)業(yè)

激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力

在草莓種植方面越干越順手的馮磊正計劃和信陽涉外職業(yè)技術(shù)學院合作，把自家的草莓采摘園作為學員的培訓基地?！凹夹g(shù)不斷進步，市場不斷變化，我們希望通過國內(nèi)外的培訓實踐，讓學員有獨立管理種植園區(qū)的能力。”馮磊認為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少專業(yè)人才，他感激讓自己終身受用的培訓過程和務工經(jīng)歷，希望學習和吃苦的精神傳遞下去，讓有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新縣人“愿學、會學，想干、能干”。

實際上，在新縣的發(fā)展藍圖里，像馮磊、韓光瑩一樣的“創(chuàng)業(yè)客”已成為助推發(fā)展的重要因素。“換了腦子，掙了票子，建了房子，辦了廠子，富了村子?！毙驴h縣長夏明夫說，推動鄉(xiāng)村振興過程中，導入“返鄉(xiāng)流”是關(guān)鍵一招，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員帶活了人員、思想、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟，他們是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的奮斗者，也是受益者。

從1987年向伊拉克派出第一批勞務人員至2017年年底，新縣已向新加坡、日本、韓國等20余個國家和地區(qū)累計派出勞務人員（研修生）3.8萬人次，現(xiàn)在常年在國外的務工人員約8000人。

面對貧窮，新縣人民曾窮則思變，抓住“出國一人，致富一家”的歷史機遇。如今，脫貧摘帽的老區(qū)人民要“借雞生蛋”，實現(xiàn)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動一方”的社會效益。未來，這些“創(chuàng)業(yè)客”將成為新縣實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的不竭動能。